2014年公司民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料
在xx年,按照水礦集團(tuán)公司黨委下發(fā)文件要求結(jié)合本次民主生活會(huì)確定的主題,我對一年來的工作、學(xué)習(xí)、生活進(jìn)行了回顧總結(jié),首先我從新班子成員身上學(xué)到了好的作風(fēng),好的思想,好的品格,感受很深受益匪淺 。我認(rèn)為我們領(lǐng)導(dǎo)班子具備了團(tuán)結(jié)職工,講民主,凝聚力強(qiáng),踏實(shí)務(wù)實(shí),敢于創(chuàng)新,工作勤奮、敬業(yè)爭先,清正廉潔,公正無私。其次,結(jié)合自己的思想情況和工作作風(fēng)等方面實(shí)際認(rèn)真查找自身存在的問題。
1.脾氣急躁暴躁,因?yàn)樽约旱谋┰杲o公司帶來了很壞的影響,包括和建設(shè)單位的同志,監(jiān)理單位的同志以及項(xiàng)目部的同事 。
2.管理的質(zhì)量,安全等沒有按要求落實(shí)整改,給工程項(xiàng)目帶來隱患 。
3.工程開工階段對項(xiàng)目管理工作的檢查及指導(dǎo)不及時(shí) 。
4.工程施工階段由于對一些具體情況了解不充分不及時(shí),對安全管理,現(xiàn)場文明施工管理,技術(shù)管理相對較小,對項(xiàng)目的督促整改情況的力度和頻率不足,未能根據(jù)項(xiàng)目形象進(jìn)度進(jìn)行有針對性的預(yù)見性檢查。
5.項(xiàng)目管理崗位責(zé)任制沒有落實(shí)到實(shí)處,管理比較粗放 。
6.技術(shù)管理比較薄弱,對項(xiàng)目技術(shù)的管理不夠重視,施工組織設(shè)計(jì),施工方案,交底等沒有針對性或不切實(shí)際,甚至不按審批的方案執(zhí)行,隨意性大。技術(shù)資料收集不及時(shí)不完善,不規(guī)范 。
7.對勞務(wù)分包隊(duì)伍的依賴較大,從而造成了在管理意識上的疏忽,影響了工程的質(zhì)量及安全。針對自己的不足和缺點(diǎn)應(yīng)該圍繞幾個(gè)方面來開展工作 。
1.調(diào)整:主要是調(diào)整自己的工作思路,不斷改進(jìn)工作方法,處理好與領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)方、監(jiān)理方的關(guān)系,調(diào)整項(xiàng)目的管理方式,修改完善相關(guān)的管理制度 。
2.完善:根據(jù)精細(xì)化管理的要求,對項(xiàng)目管理工作細(xì)化,將管理制度深入到項(xiàng)目管理的所有環(huán)節(jié),形成所有環(huán)節(jié),形成一套完整的項(xiàng)目的管理流程。
3.規(guī)范:結(jié)合項(xiàng)目工程實(shí)際情況。對項(xiàng)目流程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理,做到各環(huán)節(jié)有計(jì)劃,有制度,有事實(shí),有檢查。有改進(jìn),早形成規(guī)范管理。
4.落實(shí):加大檢查監(jiān)督力度,結(jié)合績效與考核制度好項(xiàng)目考評制度加強(qiáng)執(zhí)行力,強(qiáng)化獎(jiǎng)罰的及時(shí)性和有效性,提高項(xiàng)目管理人員的責(zé)任心,使各項(xiàng)規(guī)章制度落到實(shí)處
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