辭職通知書模板
一、正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月,F(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接 。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
二、非正常辭職
辭職通知書
公司人力資源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于 原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,比如:不簽訂勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第 項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天后(或今天)離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或賠償金) 。
此致
xxx(手寫簽名)
年 月 日
三、小結(jié)
許多用人單位在人力資源管理過(guò)程中,對(duì)勞動(dòng)者聲稱辭職需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn),否則視為曠工不發(fā)工資。事實(shí)上,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條等條款之規(guī)定,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,不需要得到用人單位的批準(zhǔn),勞動(dòng)者只需要盡到書面通知(試用期內(nèi),法律未規(guī)定書面形式)義務(wù) 。
較好的通知方式是通過(guò)快遞方式,詳見(jiàn)另文《快遞送達(dá),你往哪里逃》,http://user.qzone.qq.com/376784230/blog/1351910098 。
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