2012年財政局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)
xx年,我局按照縣上的統(tǒng)一部署,整合機關(guān)管理資源,優(yōu)化機關(guān)管理要素,規(guī)范機關(guān)管理行為,改善機關(guān)運作方式,切實解決工作中存在的突出問題,全面落實機關(guān)效能建設(shè)“七項制度”,取得了一定成效。現(xiàn)將我局xx年機關(guān)效能建設(shè)工作簡要總結(jié)如下:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),精心安排一是建立組織機構(gòu)。為加強對機關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處,成立免費公文網(wǎng)版權(quán)所有!了由局長任組長,副局長、紀檢組長任副組長,各股室負責人為成員的局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負責效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由專人負責日常工作 。形成了“一把手負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)負全責,業(yè)務(wù)部門各負其責,職工參與和監(jiān)督”的工作機制,為效能建設(shè)各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署。召開了機關(guān)效能建設(shè)動員會,學(xué)習傳達了市、縣機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)文件和會議精神,明確了工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟,落實了人員,明確了責任 。三是完善制度方案。制定了《青川縣財政局xx年機關(guān)效能建設(shè)實施意見》、《青川縣財政局機關(guān)效能建設(shè)“七項制度”》等方案并認真組織實施。
二、注重學(xué)習,強化素質(zhì)以學(xué)習為抓手,促進機關(guān)干部素質(zhì)的全面提高。召開專題會議2次,組織全體職工學(xué)習4次,同時利用各種會議、集體活動等機會加強學(xué)習,開展會計等業(yè)務(wù)培訓(xùn),機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力明顯提高,心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。一是以黨組中心組學(xué)習為核心,營造機關(guān)濃厚的學(xué)習氛圍。中心組成員帶頭學(xué)習了鄧小平理論、xx屆(提醒您:請根據(jù)實際修改)五中、六中全會精神和市、縣機關(guān)效能建設(shè)文件精神,學(xué)習各項財政法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,認真做好學(xué)習筆記,撰寫心得體會,做到一季度一檢查。干部職工認真學(xué)習專業(yè)知識,研究財政投資政策,牢固樹立了為民理財、務(wù)求實效的觀念,切實把財政工作體現(xiàn)在為人民服務(wù)的工作中,落實在為項目、企業(yè)、群眾服務(wù)的具體行動上。二是開展宗旨觀、效率觀教育,牢固樹立人民利益至上的理念,不斷增強求真務(wù)實的自覺性和加快發(fā)展的緊迫感,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和效率。三是開展改革觀、發(fā)展觀教育,認真學(xué)習社會主義市場經(jīng)濟知識,牢固樹立以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀,推動和諧社會建設(shè)。以財政改革為抓手推進財政各項工作,加快青川縣經(jīng)濟社會又快又好地發(fā)展 。四是開展民主觀、法制觀教育,牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念,做到誠信理政、依法理財、依法監(jiān)管。堅持充分發(fā)揚民主,重視群眾參與,重大事項集體研究決定。
三、建章立制,加強管理按照“創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理”的要求,以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標,推行和完善制度,實現(xiàn)以制度管人管事,把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié),注重系統(tǒng)性,增強針對性和可操作性 。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保各項制度真正落到實處 。規(guī)范從政行為,切實解決工作中存在的問題,進一步規(guī)范機關(guān)干部的行為。全面推行機關(guān)公開辦事制度、工作人員佩證或座牌上崗制度、首問責任制告知制度、限時辦事制度、告誡制度、效能投訴受理制度等七項制度,進一步完善了公開辦事制度、崗位責任制、限時辦事制度、首問負責制度等制度,實現(xiàn)以制度管人管事。
四、改進作風,優(yōu)化服務(wù)通過廣泛征求意見、建議,查找存在問題等方式,努力轉(zhuǎn)變機關(guān)職能和作風,著力解決各科室工作中存在的問題。各股室增強大局意識,對縣委、縣政府和局機關(guān)交辦的事項,速決速行,雷厲風行,推動了各項工作的順利開展。一是改進工作方法。深入基層,深入實際調(diào)查研究,不斷提高服務(wù)水平 。二是轉(zhuǎn)變工作作風。切實做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù),推行首問負責制,按照制度規(guī)定的程序,對來接待訪者態(tài)度和藹、熱情周到,杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風,加強機關(guān)作風整頓,杜絕了上班時間打游戲、聊天和遲到、早退等現(xiàn)象。三是提高服務(wù)效率。推行限時辦結(jié)制度,凡承辦縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示、貫徹落實上級文件精神、劃撥資金都嚴格程序、明確辦理時限 。局辦公室對辦理件落實專人做好登記,全程跟蹤督辦,做到按時按量、優(yōu)質(zhì)高效地完成。推行政務(wù)公開,對“三服務(wù)”通過廣播電視向社會公開承諾,接受社會監(jiān)督。四是方便群眾辦事。全面推行黨務(wù)、政務(wù)公開,建立了政務(wù)公開欄,對各股室職能職責、股室負責人、辦事流程等進行上墻公示。通過上述制度的完善和實施,機關(guān)工作作風出現(xiàn)了可喜變化,機關(guān)工作人員的工作熱情得到了極大的提高,“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)工作機制基本形成。
五、圍繞目標,狠抓落實一是以抓好收入為重點,確保全年目標完成。1-10月,我縣縣級一般預(yù)算收入完成1283萬元,占預(yù)算數(shù)1539萬元的83.4,增長20.5,其中:稅收收入完成925萬元,占預(yù)算的85.3,增長26;非稅收入完成免費公文網(wǎng)版權(quán)所有!358萬元,占預(yù)算的78.7,增長8.2;上劃中央收入完成1187萬元,增長13.4。上劃省級收入完成570萬元,增長30.1。截止9月底,全縣財政支出實現(xiàn)14607萬元,比上年同期增長26.5。二是以推進財政改革為重點,促進財政工作規(guī)范化 。進一步加大財政改革的力度,繼續(xù)深化部門綜合預(yù)算、國庫集中收付、政府收支分類改革,加大政府采購力度,推進鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管。三是以加強財政監(jiān)督為重點,完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制。加強對財政機關(guān)內(nèi)部業(yè)務(wù)程序、預(yù)算安排、資金分配撥付、帳戶設(shè)置管理的監(jiān)督控制,財政政策透明,財政政務(wù)公開。建立健全各種財務(wù)管理制度,完善內(nèi)控機制,嚴格財經(jīng)紀律。認真開展內(nèi)部監(jiān)督檢查,將可能發(fā)生的問題消滅在萌芽狀態(tài)。四是扎實開展專項資金和機關(guān)私設(shè)“小金庫”清理工作。認真對局各股室和各部門財政專項資金管理使用情況進行了全面、認真清理,組成了7個檢查小組30余人分赴全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面開展清理檢查和入戶調(diào)查 。針對存在的問題,進行了切實整改,取得了階段性成效。
六、強化監(jiān)督,廉潔行政一是完善制度。針對財政工作和財政管理薄弱環(huán)節(jié),健全財政工作內(nèi)部規(guī)范,加強對財政從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德的培訓(xùn),制定了財政資金撥付、管理、使用等方面制度。加大商業(yè)賄賂治理力度,完善預(yù)防和治理商業(yè)賄賂的機制。二是嚴肅紀律。堅持依法行政,認真按照法律法規(guī)和財經(jīng)紀律的要求,認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,堅決執(zhí)行各項廉政建設(shè)規(guī)定,嚴格遵守財經(jīng)紀律,杜絕財政管理活動中的各種商業(yè)賄賂和徇私舞弊行為。對違反廉政建設(shè)的個人取消職稱評聘和年度考核評優(yōu)、晉級資格,情節(jié)嚴重的嚴肅追究相關(guān)人員責任。三是重點查處。認真開展財政局機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部入股煤礦、國家工作人員及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等清理,通過全面自查,局機關(guān)沒有私設(shè)“小金庫”,無領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和國家工作人員投資入股煤礦現(xiàn)象?傊,我局在效能建設(shè)活動中,以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化服務(wù)、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內(nèi)容,以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為抓手,切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題,使部機關(guān)干部在履行職責和探索創(chuàng)新上有新的突破,在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進,在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高,初步形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。
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