今天小編就為大家分享一篇派遣學(xué)生暑假工協(xié)議書，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
　　甲方：
　　乙方：xx市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
　　為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，緩解企業(yè)用工緊張的局面，為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái)，互著互利互惠、互利、公平、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
　　一、協(xié)議內(nèi)容
　　乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工xxx名，男女不限，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷，會(huì)填人事資料，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會(huì)普通話，能吃苦耐勞，聰明靈活，有責(zé)任。
　　二、協(xié)議時(shí)間
　　自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。
　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
　　1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);
　　2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;
　　3 乙方 派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)
　　4、甲方對(duì)待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理，不得對(duì)所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯，甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工，如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的，甲方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理;
　　改寫5：乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購買各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。
　　6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住，不扣取任何費(fèi)用，水電費(fèi)由員工自理，甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取;
　　7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間，需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度，如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的，可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;
　　8、乙方人員入職后，乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資，被甲方辭退的員工，甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資，結(jié)算方式1500/30*實(shí)際出勤天數(shù);
　　注：甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通，通話累計(jì)不少于4.5小時(shí)，呼損率不高于8%，出單量不低于2單，全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退

青泉碧樹夏風(fēng)涼，紫蕨紅粳午爨香。初夏的風(fēng)，沒有粉膩的味道，也沒有油膩的滋味，是柳絮池塘淡淡風(fēng)，是“糝徑楊花鋪白氈，

。如業(yè)績不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績效倍數(shù)]
　　9、每天工作時(shí)間8-10小時(shí)，每周休假一天。
　　10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩;
　　11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長期工，如有需要協(xié)商處理，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。
　　12、乙方安排駐司管理老師1名，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費(fèi);
　　四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式
　　1、費(fèi)用月結(jié)，做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人，以績效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資。
　　2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;
　　3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。
　　五、違約責(zé)任
　　1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請(qǐng)法院判定;
　　2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù)，甲方應(yīng)提前7天告知乙方。
　　六、附加條件
　　1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明，否則本合同自動(dòng)視為無效;
　　2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。
　　3 乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。
　　七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，未盡事宜，協(xié)商處理

當(dāng)我看到我媽媽準(zhǔn)備再次拿起燒菜的工具再準(zhǔn)備燒菜的時(shí)候，我趕緊對(duì)我媽說：“媽，別燒了，這幾個(gè)菜夠了，你的手受傷了，

。
　　甲方：
　　簽字(蓋章)：
　　代理人簽字：
　　日期：xxxx年xx月xx日
　　乙方：xx市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
　　簽字(蓋章)：
　　代理人簽字：
　　日期：xxxx年xx月xx日