今天小編就為大家分享一篇企業(yè)黨務(wù)工作制度，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
企業(yè)黨務(wù)工作制度第一節(jié) 黨委工作制度企業(yè)黨組織處于政治核心地位，發(fā)揮政治核心作用。黨組織必須堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，全心全意依靠工人階級(jí)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)。一、 黨委的主要任務(wù)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家有關(guān)的政策、法令在本企業(yè)的正確執(zhí)行，保證企業(yè)的健康發(fā)展。2、參與企業(yè)重大問題的決策，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)、行政、人事管理等方面的重大問題提出意見和建議

日光再傾城，也未必溫暖

。3、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)成員的教育和監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。4、堅(jiān)持“黨管干部”的原則，依法參與企業(yè)的人事管理工作。會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)各類管理人員的教育、培養(yǎng)和考察，協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考察，向領(lǐng)導(dǎo)班子、總經(jīng)理推薦行政中層以上管理人員的人選，使黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度人事管理規(guī)范相銜接。5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的思想政治工作，培育一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍。6、支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，保證領(lǐng)導(dǎo)班子決策和總經(jīng)理的政令得以貫徹實(shí)施；領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)和工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮各方面的積極性。二、 黨委發(fā)揮作用的方法和主要途徑1、按照有關(guān)法規(guī)和章程的程序，選派黨員領(lǐng)導(dǎo)成員在生產(chǎn)經(jīng)營班子中任職，使他們?cè)诼男薪?jīng)濟(jì)管理、經(jīng)營監(jiān)督職能的過程中，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，實(shí)現(xiàn)黨組織的意圖。2、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)成員學(xué)習(xí)制度，用黨的路線、方針、政策統(tǒng)一思想和行動(dòng)。3、在參與企業(yè)重大問題決策研究前做好充分的調(diào)查，決策中把握好方針、政策，決策后充分發(fā)動(dòng)黨員、干部、群眾認(rèn)真貫徹

或許是她天生缺少平衡感，她連站都站不穩(wěn)，更談不上“溜”了。憑著她的性格，今天不摔個(gè)皮開肉綻，也會(huì)摔個(gè)七紅八紫。

。4、定期聽取黨員行政領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，及時(shí)、主動(dòng)地向黨員行政領(lǐng)導(dǎo)提出意見或建議。5、積極參與重大問題決策。黨組織參與決策的重大問題與提請(qǐng)廠部審議的重大問題相同，重大問題決策前，黨委成員將廠部準(zhǔn)備討論的重大問題報(bào)告黨組織，召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究，提出意見和建議，如有必要，黨組織可以采取多種形式，廣泛聽取企業(yè)有關(guān)部門和黨員的意見；黨委成員把黨組織的意見體現(xiàn)到廠部的決策中去。對(duì)于事關(guān)全局的重大問題，黨組織應(yīng)把意見正式通知廠部，重大問題決策后，黨組織要保證監(jiān)督?jīng)Q策的貫徹執(zhí)行。三、 黨委參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容和形式1、重大決策的內(nèi)容：經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，中層領(lǐng)導(dǎo)以上管理人員的選拔、使用和獎(jiǎng)懲、企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及廣大職工切身利益的重要問題。2、參與重大問題決策的形式① 廠領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)黨組織既要積極參與重大問題的決策，又要尊重廠部作出的決議，保證監(jiān)督?jīng)Q議的貫徹執(zhí)行

現(xiàn)在的大學(xué)生沒有博士學(xué)位也很難找工作，說句不好聽的，我以現(xiàn)在的能力出來工作，恐怕會(huì)為此失望，

。② 企業(yè)黨委參與決策的方法a、 黨政主要領(lǐng)導(dǎo)商量確定決策議題；b、 開展調(diào)查研究，廣泛聽取黨員、職工及有關(guān)方面的意見；c、 在黨委會(huì)或黨委、行政聯(lián)席

會(huì)議上進(jìn)行集體研究，提出意見和建議；
d、 重大問題決策后，發(fā)動(dòng)黨員團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實(shí)施。③ 黨組織要支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，貫徹實(shí)施廠部決議，并通過職工代表大會(huì)和工會(huì)等組織實(shí)施保證監(jiān)督。3、企業(yè)黨組織在人事管理中的主要責(zé)任是：① 監(jiān)督、保證黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對(duì)任人唯親；② 管理黨群系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員；③ 按照人事管理權(quán)限，協(xié)助上級(jí)黨組織和有關(guān)部門對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選提出意見和建議，對(duì)企業(yè)總經(jīng)理和中層管理人員的聘任、解聘提出意見和建議；④ 負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，會(huì)同有關(guān)方面抓好企業(yè)管理人員日常的培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督工作。4、企業(yè)黨組織要積極探索參與重大決策的方法和途徑，并逐步使切合實(shí)際的做法規(guī)范和形成制度。第二節(jié) 堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)管理人員的管理國有企業(yè)管理人員是企業(yè)的寶貴財(cái)富，黨必須重視和關(guān)心這支隊(duì)伍的建設(shè)，在企業(yè)中必須堅(jiān)持黨管干部的原則。一、黨管干部原則的內(nèi)容1、與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，認(rèn)真貫徹黨的干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持任人唯賢，防止和反對(duì)任人唯親。2、對(duì)企業(yè)行政管理人員的任免，按照一定的程序積極參與、提出意見和建議。3、對(duì)企業(yè)管理人員擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的職責(zé)。黨組織必須支持和保證總經(jīng)理依照法律、法規(guī)和黨的政策使用人事權(quán)

嚴(yán)格遵守倉庫的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，

。總經(jīng)理必須按照黨的干部政策和有關(guān)法律、法規(guī)正確行使人事權(quán)。黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)者要對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針政策，建設(shè)一支新時(shí)期合格的企業(yè)管理人員隊(duì)伍負(fù)責(zé)，并同心協(xié)力加快企業(yè)人事制度改革的步伐。二、中層行政管理人員的任務(wù)程序1、由總經(jīng)理提名或黨委推薦，或者由總經(jīng)理、黨委書記醞釀后，總經(jīng)理提名。2、由組織人事部門負(fù)責(zé)考察，廣泛聽取群眾意見，將考察結(jié)果向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定。4、總經(jīng)理根據(jù)討論的意見進(jìn)行任免。三、黨務(wù)、政工中層干部的任免程序1、企業(yè)黨務(wù)部門的中層干部人選，由黨委決定任免。2、企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織負(fù)責(zé)人選，經(jīng)黨委討論同意后，按有關(guān)程序辦理。第三節(jié) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的若干規(guī)定黨委要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)成員的素質(zhì)，以適應(yīng)改革和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。一、領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求（一）要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論和xx同志“xxxx”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的各個(gè)時(shí)期的有關(guān)方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理的方法，要抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，要有較高的思想理論水平和實(shí)際運(yùn)用能力。（二）要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，主要領(lǐng)導(dǎo)同志要發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取不同意見，善于集中正確的意見。領(lǐng)導(dǎo)班子的每個(gè)成員都必須貫徹執(zhí)行集體的決議，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。（三）要堅(jiān)持開展反～斗爭(zhēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部在反～斗爭(zhēng)和保持廉潔自律方面，應(yīng)以身作則，敢抓敢管，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。二、民主評(píng)議干部（一）評(píng)議工作的指導(dǎo)思想和組織領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，是職工群眾對(duì)企

業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部民主監(jiān)督的具體形式，是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的有效措施，評(píng)議干部工作要按照上級(jí)的有關(guān)要求，結(jié)合每年的年終總結(jié)以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)進(jìn)行。
評(píng)議工作是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職代會(huì)具體實(shí)施，并會(huì)同組織人事部門做好具體工作。（二）評(píng)議對(duì)象正副總經(jīng)理、黨委書記（三）評(píng)議工作方法及內(nèi)容要求1、評(píng)議工作的方法① 做好述職報(bào)告，采用集體述職或個(gè)人述職的辦法，結(jié)合年終總結(jié)評(píng)比工作進(jìn)行。② 廣泛聽取意見。召開不同類型的職工座談會(huì)聽取意見，參加評(píng)議人員比例為本企業(yè)在崗職工人數(shù)的5%左右，不搞打分和投票；設(shè)立評(píng)議工作意見箱，收集職工群眾評(píng)議意見

親情，是人生路上的一出重頭戲。它會(huì)在你窘迫時(shí)，孤膽時(shí)，失望時(shí)，難過時(shí)……只要你需要幫助，

。③ 及時(shí)做好意見轉(zhuǎn)達(dá)和交心通氣民主評(píng)議的工作人員要把座談會(huì)的意見實(shí)事求是地轉(zhuǎn)達(dá)給評(píng)議對(duì)象，既要肯定成績，又要指出缺點(diǎn)，在認(rèn)真聽取群眾意見基礎(chǔ)上，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，抓住主要問題開展批評(píng)與自我批評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施。2、評(píng)議內(nèi)容主要是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的政績和領(lǐng)導(dǎo)成員的德、能、勤、績進(jìn)行全面考評(píng)。① 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，推進(jìn)改革，開拓創(chuàng)新局面的情況；② 履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)和為職工群眾辦實(shí)事的情況；③ 學(xué)習(xí)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的理論和現(xiàn)代科學(xué)管理知識(shí)，應(yīng)用于工作的情況；④ 堅(jiān)持民主集中制，重視職工民主管理工作，深入實(shí)際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志一道工作的情況； [4] 下一頁