今天小編就為大家分享一篇工會(huì)主席工作總結(jié)，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

辭舊迎新，2020，愿你一帆風(fēng)順，生活美滿。

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工會(huì)主席工作總結(jié)
兩年來(lái)，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，以“三個(gè)代表”的重要思想和中國(guó)工會(huì)十三大精神為為工作指南，以電力企業(yè)深化改革，建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍為目標(biāo)；在公司工會(huì)副主席的崗位上，認(rèn)真協(xié)助公司工會(huì)主席工作。能夠動(dòng)員組織職工為完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)國(guó)電公司一流供電企業(yè)目標(biāo)而努力工作。出色地完成了工會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)

為清理多余帳戶避免設(shè)立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，我財(cái)政根據(jù)《市市級(jí)行政事業(yè)單位銀行帳戶審批實(shí)施方案》文件要求，

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回顧兩年來(lái)的工會(huì)工作，我重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作。
一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)素質(zhì)，提高工作水平。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在企業(yè)中的應(yīng)有作用，切實(shí)加強(qiáng)黨的方針政策，法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。年初，按照黨委《關(guān)于開展“三個(gè)討論”的安排意見》，認(rèn)真組織開展了“如何正確認(rèn)識(shí)和分析電力企業(yè)未來(lái)面臨的形勢(shì)與任務(wù)，樹立緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)問(wèn)題；如何使電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)更好地與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)問(wèn)題和如何使創(chuàng)建文明行業(yè)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)與企業(yè)實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變’有機(jī)結(jié)合”等三個(gè)問(wèn)題的大討論。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，各級(jí)工會(huì)組織和廣大會(huì)員充分認(rèn)識(shí)到了我們電力企業(yè)所面臨的形勢(shì)和任務(wù)的嚴(yán)峻性和改革的必要性；認(rèn)識(shí)到了公司創(chuàng)一流工作的緊迫感，產(chǎn)生了危機(jī)感；思想觀念有更新，責(zé)任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強(qiáng)。
為了深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要論述，以文件形式下發(fā)通知要求公司各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)江澤民總書記關(guān)于“三個(gè)代表”重要論述的熱潮，并積極組織全體會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，以此推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階，推動(dòng)公司創(chuàng)一流工作向縱深發(fā)展。在學(xué)習(xí)中，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部注重深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要論述的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)及對(duì)工會(huì)工作的重要指導(dǎo)意義。把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要論述同江澤民同志關(guān)于全心全意依靠工人階級(jí)的一系列論述相結(jié)合；同學(xué)習(xí)鄧小平理論相結(jié)合；同當(dāng)前國(guó)內(nèi)外工會(huì)形勢(shì)相結(jié)合及同我公司全年的重點(diǎn)工作相結(jié)合。
通過(guò)學(xué)習(xí)廣大職工對(duì)工人階級(jí)自身的地位，在深化改革，發(fā)展，保持穩(wěn)定大局中的重要作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，感到工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的主力軍。具體體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，愛崗敬業(yè)，把自己的本職工作做好，為公司創(chuàng)一流工作做出自
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今年還在國(guó)家政策、法規(guī)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，并通過(guò)職工代表提案、合理化建議、勞動(dòng)模范座談會(huì)、局長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員等形式和重點(diǎn)在勞動(dòng)關(guān)系、職工權(quán)益、民主管理等方面展開交流與研討。有的意見和建議經(jīng)工會(huì)整理后提交黨委和行政為其決策提供依據(jù)或參考。充分發(fā)揮工會(huì)參政議政和民主管理的作用。
兩年來(lái)，還積極組織了工會(huì)專職干部參加省公司工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班，通過(guò)分期分批的培訓(xùn)，大家一致反映，開闊了視野，明確了方向，增強(qiáng)了信心，進(jìn)一步干好工會(huì)工作心里有了底數(shù)。
二、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認(rèn)真開展“安康杯”競(jìng)賽，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用

堅(jiān)持不懈抓師德建設(shè)、狠抓五五普法教育，提升教師黨員教學(xué)和教學(xué)管理工作的能力和水平，

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安全生產(chǎn)是重中之重。為此，公司工會(huì)按照全總開展的“安康杯”競(jìng)賽要求部署充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產(chǎn)上做到了“四有”、“五到位”�！八挠小保孩�?gòu)纳系较掠薪∪�的安全領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督機(jī)制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責(zé)任和考核制，在年初的職代會(huì)上分別簽定了責(zé)任狀。②有一套完整科學(xué)的安全管理制度，并經(jīng)過(guò)職
代會(huì)或職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，行政認(rèn)真組織實(shí)施。③有嚴(yán)細(xì)務(wù)實(shí)的安全生產(chǎn)實(shí)施措施，普遍開展安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)活動(dòng)；始終堅(jiān)持各級(jí)的季、月、周安全活動(dòng)分析和學(xué)習(xí)活動(dòng)；狠反習(xí)慣性違章，加強(qiáng)危險(xiǎn)點(diǎn)的控制。④有一支以班組長(zhǎng)、專工、安全員為核心的盡職盡責(zé)的安全骨干隊(duì)伍，用榜樣的力量來(lái)激勵(lì)大家來(lái)干好本職工作，愛崗敬業(yè)�！拔宓轿弧保菏洽偃珕T的職工安全教育、培訓(xùn)到位；②查處事故隱患，實(shí)行安全監(jiān)控到位；③安全生產(chǎn)上的現(xiàn)代化管理設(shè)備配置到位；④各級(jí)的安全監(jiān)督檢查活動(dòng)到位；⑤全年的安全性評(píng)價(jià)活動(dòng)開展的到位

鍛煉了溝通能力和綜合能力，深知班級(jí)干部的重要性，感受到了其中的酸甜苦辣，這些都是以前從未體味過(guò)的。

。目前安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，已實(shí)現(xiàn)連續(xù)三個(gè)百日安全無(wú)事故記錄。經(jīng)省、市“安康杯”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，我公司榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位。
兩年來(lái)，我始終堅(jiān)持把職工人身安全放在維護(hù)和保障職工合法權(quán)益的首位。今年在密切配合行政抓好安全生產(chǎn)工作方面，主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹落實(shí)好工會(huì)三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)條例，進(jìn)一步強(qiáng)化，完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理體系，形成了以公司工會(huì)主席，基層分工會(huì)主席和班組工會(huì)小組長(zhǎng)為首的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，各級(jí)安全監(jiān)督人員均以到崗到位標(biāo)準(zhǔn)層層負(fù)責(zé)。二是在年初召開的安全生產(chǎn)會(huì)議上，三級(jí)安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀”，責(zé)任狀中任務(wù)明確，責(zé)任清楚，獎(jiǎng)罰分明，這是把各級(jí)工會(huì)的群眾生產(chǎn)工作與公司安全工作相結(jié)合，為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對(duì)各生產(chǎn)單位的安全工器具，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境，人身防護(hù)設(shè)備，作業(yè)條件等進(jìn)行深入細(xì)致的安全檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)處理。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產(chǎn)作業(yè)人員的人身安全。四是嚴(yán)格按“安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀”檢查考核各基層單位安全生產(chǎn)，加大力度獎(jiǎng)罰從重。由于公司以三級(jí)責(zé)任制為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)組織保證體系，安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系健全，責(zé)任明確，工作到位，目前安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。
三、堅(jiān)持三級(jí)民主管理制度，健全組織，完善措施，認(rèn)真實(shí)行廠務(wù)公開。
堅(jiān)持三級(jí)民主管理制度。為使民主管理工作達(dá)到行使職權(quán)規(guī)范化，組織體系網(wǎng)絡(luò)化，開展活動(dòng)經(jīng)�；�，我在工作中始終堅(jiān)持積極參與六項(xiàng)管理制度的認(rèn)真實(shí)行；1.各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)每年兩次向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告制度；2.職工代表團(tuán)組長(zhǎng)匯報(bào)和重大問(wèn)題調(diào)查審議制度；3.基層工會(huì)主席月例會(huì)制度；4.職工代表視察制度；5.民主評(píng)議干部制度；6.局長(zhǎng)聯(lián)絡(luò)員制度等，并認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)法》所規(guī)定的職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。通過(guò)實(shí)施，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，人人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，為企業(yè)振興獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參政議政

辭舊迎新，2020，愿你一帆風(fēng)順，生活美滿。

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在工會(huì)基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)了對(duì)整建工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確重點(diǎn)講求實(shí)效。本著哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織的原則，重點(diǎn)對(duì)多經(jīng)系統(tǒng)，各供電局的小多經(jīng)企業(yè)的工會(huì)組織進(jìn)行了整建。我隨同整建領(lǐng)導(dǎo)小組多次深入公司各單位及多經(jīng)企業(yè)開展了全方位“拉網(wǎng)式”調(diào)查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經(jīng)企業(yè)各種類型工會(huì)組織基本情況的基礎(chǔ)上，針對(duì)存在的問(wèn)題，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，指導(dǎo)這些企業(yè)建立健全工會(huì)組織和各種相關(guān)的規(guī)章制度并及時(shí)開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經(jīng)企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關(guān)廠等6家多經(jīng)企業(yè)的工會(huì)組織經(jīng)整建達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
我在抓整建工作的同時(shí)，堅(jiān)持了工會(huì)其它工作只能加強(qiáng)不能放松的原則，通過(guò)整建工作進(jìn)一步帶動(dòng)了工會(huì)建家，民主管理，勞動(dòng)競(jìng)賽，文體活動(dòng)等項(xiàng)工作的深入開展。
今年根據(jù)市、省公司關(guān)于廠務(wù)公開工作部署，扎扎實(shí)實(shí)有聲有色地進(jìn)一步開展了廠務(wù)公開工作，在認(rèn)真實(shí)施《局務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位的實(shí)際和工作需要，進(jìn)一步完善了《各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)每年兩次向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告工作制度》等6項(xiàng)制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化

做不到冷靜的思考問(wèn)題，沒(méi)有合理的解決問(wèn)題根本策略和方法。

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今年的廠務(wù)公開工作工會(huì)始終堅(jiān)持抓住熱點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，公開解決矛盾點(diǎn)的全過(guò)程，職工群眾最關(guān)注的大事都在職工的監(jiān)督下進(jìn)行。如：職工住房分配關(guān)系到職工切身利益歷年來(lái)都是熱點(diǎn)問(wèn)題

整個(gè)賽龍舟的場(chǎng)面多么壯觀、激烈，可以說(shuō)是獨(dú)一無(wú)二，是端午節(jié)傳統(tǒng)的象征。

。尤其住房分配由福利型轉(zhuǎn)向商品型，更加成為職工關(guān)心的大事。因此公司從分配方案的制定、排序、房源、售價(jià)等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過(guò)程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進(jìn)行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對(duì)公司“風(fēng)電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則”等等職工關(guān)心，擔(dān)心，不放心的大事進(jìn)行了討論，通過(guò)后實(shí)施。從而保證了職工正確行使民主權(quán)力，使廣大職工的切身利益得到保障

良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評(píng)，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)和一些成功的客戶案例。

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四、堅(jiān)持以保安全，增效益為目的，深入開展“十五”期間技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)根據(jù)省電力工會(huì)****年群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作會(huì)議的部署，工會(huì)制定了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程實(shí)施方案，提出了以降低線損，增加電費(fèi)回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設(shè)備為重點(diǎn)開展合理化建議活動(dòng)。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)，難題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在具體實(shí)施中，我們實(shí)行了目標(biāo)管理，認(rèn)真做好三個(gè)環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深入發(fā)動(dòng)，把七月份定為合理化建議活動(dòng)月，不斷擴(kuò)大職工的參與覆蓋面，增強(qiáng)職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。二是實(shí)行三級(jí)責(zé)任制的目標(biāo)管理。工會(huì)要求基層工會(huì)和工會(huì)小組，能針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際提出有價(jià)值的合理化建議和一至兩項(xiàng)雙增雙節(jié)項(xiàng)目，活動(dòng)與基層單位和個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以此推動(dòng)活動(dòng)的健康，深入開展，實(shí)現(xiàn)了人均年創(chuàng)收3000元。
今年我積極組織了各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。為參加省公司“狀元賽”和市“電信杯”計(jì)算機(jī)大賽等，每次都組織全公司性的培訓(xùn)和選拔考試。擇選優(yōu)秀選手參加省、市競(jìng)賽。由于我們組織得力，發(fā)動(dòng)充分，培訓(xùn)扎實(shí)，今年我們?cè)诟黝惛?jìng)賽中均取得了前所未有的好成績(jī)：在省公司配電技術(shù)狀元賽中，我公司選派的3名選手，取得了一個(gè)第二名，一個(gè)第三名，一個(gè)優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；省公司地區(qū)調(diào)度狀元賽，獲一個(gè)第二名；在省公司現(xiàn)場(chǎng)緊急救護(hù)技術(shù)狀元賽中，獲第二名；市計(jì)算機(jī)比武大賽中，二名選手獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，公司獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。對(duì)于獲獎(jiǎng)的同志，我們及時(shí)張榜公布總結(jié)表彰在廣大職工中引起強(qiáng)烈反響，大大激發(fā)了職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比學(xué)習(xí)，鉆技術(shù)業(yè)務(wù)的積極性，進(jìn)而提高了職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為安全生
產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、關(guān)心職工生活，積極開展送溫暖工程
為了認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)對(duì)“溫暖工程”的要求，積極開展了“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動(dòng)。堅(jiān)持“五必訪”制度，要求：各級(jí)工會(huì)應(yīng)該是特困職工的第一知情人，第一關(guān)心人，第一幫助人，要體貼關(guān)心職工的疾苦，解決職工生活中的實(shí)際困難。我堅(jiān)持每季參加召開生活委員會(huì)會(huì)議研究對(duì)困難職工的補(bǔ)助問(wèn)題。兩年來(lái)，共補(bǔ)助困難職工12人，合計(jì)3600元。宋光輝換腎手術(shù)后，組織全公司職工為其捐款16380元。春節(jié)元旦全公司共走訪職工（含離退休人員）480余戶，送慰問(wèn)金5萬(wàn)元；送米面，食油等食物合計(jì)2萬(wàn)余元。此外，我們積極響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，動(dòng)員職工為橋耐火材料廠困難職工捐款12044元；為殘疾人捐款6330元。
六、認(rèn)真貫徹實(shí)施《全民健身計(jì)劃綱要》廣泛開展群眾性文體活動(dòng)，企業(yè)文化建設(shè)見成效。
采取了不同層次的活動(dòng)方式，認(rèn)真組織開展了群眾性的文
體活動(dòng)，并注重了公司統(tǒng)一安排與基層自行組織相結(jié)合；小活動(dòng)與大活動(dòng)相結(jié)合；常規(guī)活動(dòng)與主題活動(dòng)相結(jié)合，使各項(xiàng)活動(dòng)開展得有聲有色，為調(diào)動(dòng)全局職工創(chuàng)一流的積極性，振奮精神，增強(qiáng)斗志。xx年六月份，我們舉辦有史以來(lái)規(guī)模最大的供電系統(tǒng)第八屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，全地區(qū)工農(nóng)電27個(gè)單位近3000多位職工、家屬參加了盛會(huì)，900名運(yùn)動(dòng)員參加了46個(gè)項(xiàng)目的比賽，19人次打破了14項(xiàng)公司運(yùn)動(dòng)會(huì)記錄，這次運(yùn)動(dòng)會(huì)展示了電業(yè)職工的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，并產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響。在一年一度的公司文化藝術(shù)節(jié)期間，組織舉辦了攝影、美術(shù)創(chuàng)作、繪畫、書法、演講、文藝演出等豐富多彩的活動(dòng)。精心組織了健身操比賽，臺(tái)球、乒乓球、釣魚比賽�！熬啪拧敝仃�(yáng)節(jié)與離退處聯(lián)辦了“老少同樂(lè)歌舞演唱會(huì)”。在參加市組織的臺(tái)球、乒乓球比賽中，分獲團(tuán)體第一名和第六名。九月份在省電力職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，取得了好成績(jī)，突破了獎(jiǎng)牌零的記錄，并獲“體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)”。
總之，回顧兩年來(lái)的工會(huì)工作，自己取得了一定的成績(jī)，全年各項(xiàng)工作完成較好。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，工作中還存在著不足。如：在電力企業(yè)改革不斷深入的形勢(shì)下，自己從思想觀念，工作思路到工作內(nèi)容，方法手段上還應(yīng)進(jìn)一步創(chuàng)新；自身的學(xué)習(xí)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)；針對(duì)企業(yè)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、應(yīng)超前思維，積極主動(dòng)地為職工說(shuō)話辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益和利益。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。因此，在工作中要始終以江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想做為自己的行動(dòng)的指南，要認(rèn)真貫徹黨的“全心全意依靠工人階級(jí)”的方針，動(dòng)員和帶領(lǐng)公司全體會(huì)員