今天小編就為大家分享一篇面對考官如何回答常規(guī)性問題，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

可事情這么巧啊。那個難忘的暑假。我在去學(xué)校的途中，竟然偶遇了她。她雖已滿頭銀發(fā)，但臉上依舊洋溢著美麗的笑容，

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　　南方網(wǎng)訊 任何正式的演出之前都會有彩排。彩排其實就是預(yù)演。求職過程中的面試，其實就是求職者面對考官的一次演出，要保證演出成功，同樣需要有一場預(yù)演。有人將這種預(yù)演稱為“行為預(yù)演”

我反復(fù)不停地問著自己。我嘴里一直說著不是不是�？晌业某跣氖遣皇窃缫驯焕�益的魔鬼給抓去？

�！靶袨轭A(yù)演”前，你必須了解對方，熟悉對方。了解了對方，就能在面試中變被動為主動。參加面試前，要充分搜集應(yīng)聘公司的相關(guān)信息，包括公司的歷史背景、企業(yè)文化、價值觀、獨特的管理制度、正在開發(fā)的產(chǎn)品、公司近期發(fā)展規(guī)劃等等

白花稀疏的頭發(fā)已無青色的蹤影，猶如干枯的茅草聳拉著腦袋的四周。唯有不時轉(zhuǎn)動的眼球殘留著生命的氣息。

。知道的信息越多越細，就越能在面試中把握主動。了解對方、熟悉對方說明你將要和公司休戚與共，一個對公司情況一無所知的人，會讓對方懷疑你的誠意和動機，而且，絕沒有一家公司會賞識一個對公司情況抱著漠視態(tài)度的人�！靶袨轭A(yù)演”其實就是對面試現(xiàn)場的模擬

寄上一首贊美的小詩，寄上一片深情的相思，寄上一份誠摯的祝福

。面試官可能會提出什么樣的問題，這些問題應(yīng)如何回答，如何給出最好的答案？在參加面試前，必須對自己進行一場模擬問答式的“行為預(yù)演”

我也乘著媽媽不注意也在她的餃子里放了硬幣。不一會我們就在說說笑笑中將餃子包完了。過了一會我聽見姑媽叫著：“吃餃子了”。

。 　　面試按其操作方式可分為結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試兩種。結(jié)構(gòu)化面試是指面試時依預(yù)習確定的程序和題目進行，過程結(jié)構(gòu)嚴密、層次分明、評價標準確定，主試官根據(jù)事先擬好的提綱逐項向面試者提問。非結(jié)構(gòu)化面試則是指在面試中所提出的問題，以及談話時所采用的方式都是由面試官自由決定，談話層次交錯，具有很大的偶然性

在下半年的工作中，我一定要嚴于律己，做好每個思想工作，多用腦子，全方面的考慮生產(chǎn)的進程，多與大家溝通，

。 　　結(jié)構(gòu)化面試提出的問題，一般是常規(guī)性問題，而非結(jié)構(gòu)化面試所提出的問題往往是非常規(guī)性問題。 　　常規(guī)性問題可羅列出很多，比較常見的有： 　　1.談?wù)勀阕约骸?.對你來說工作中最重要的是什么？3.為什么愿意為本公司工作？4.你認為公司為什么要聘用你？5.如果我們聘用你，你會工作多久？ 　　6.在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境？ 　　7.你的長處是什么？8.什么是你最大的弱點？9.你如何證明自己是最優(yōu)秀的？10.你的業(yè)余時間喜歡做什么？11.你覺得5年后你會是什么樣？12.你對薪水的期望是多少？13.你對什么職位感興趣？14.你對我們公司有什么想法？15.你想怎樣取得成功？16.你喜歡與什么人交往？ 　　17.大學(xué)4年你做過的最得意的事情是什么？ 　　18.如果……的話，你怎么辦？ 　　這些問題并沒有標準答案，勝出的辦法是，既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。 　　在回答這些問題時，不妨遵循以下幾個原則：一、突出地表現(xiàn)出你的性格和專業(yè)能力；二、充分展示你勤奮工作、追求團體目標的能力；三、給出有針對性的回答；四、將你的長處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績和效益，以及招聘方需要的用語；五、用完整的句子和實質(zhì)性的內(nèi)容回答問題；六、將你所有的優(yōu)勢都推銷出去

但太陽這顆大大的“星星”顯然在我所認知的星空里是個例外。

。 　　而對于“如果……的話，你怎么辦？”這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元

輕啟小窗看秋色，請打開你內(nèi)心的那扇封閉的窗戶，請你用心去欣賞這個世界的美好，你會發(fā)現(xiàn)一個比現(xiàn)在所處的世界更完美的“世外桃源”。

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