宜昌市第七中學女職工委員會2006年工作總結(jié)
宜昌市第七中學女職工委員會
宜昌市第七中學女工委員會在教育主管部門和上級工會的領(lǐng)導下,在我校黨總支和校工會的支持和幫助下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,緊密圍繞教育教學工作,以提高女教職工隊伍素質(zhì)為核心,以落實女教職工工會職能為重心,始終服從和服務于本校教育教學改革與發(fā)展的大局,積極主動創(chuàng)造性的開展工作,出色地完成了2006年女工委員會制訂的各項工作任務,在七中教育改革與發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一年來,我們?nèi)〉昧艘韵鲁煽兒突窘?jīng)驗。
一、以抓師德、師能建設(shè)為重點,全面提高女教職工隊伍的綜合素質(zhì)。
高質(zhì)量的教育需要高質(zhì)量的教師隊伍,建立一支政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務能力強、身心狀態(tài)佳、師德水平高、綜合素質(zhì)好的女教職工隊伍是我校女工委員會常抓不懈的一項重要工作。在抓女教職工綜合素質(zhì)提高上,我校始終把政治理論學習與師德、師能建設(shè)結(jié)合起來。為此,我校女工委員會在學校黨總支及工會領(lǐng)導下,深入開展了學習鄧小平理論,“三個代表”重要思想及《公民道德建設(shè)綱要》、《教育法》、《教師法》的活動,廣泛開展“師德大討論” 。在?傊У慕M織和倡導下,外學裘法祖、鄭琦、羅忠秀、陳春曉等,內(nèi)學董新民、袁黎。在全校教職工中掀起了相互學習、互相幫助、相互比拼的熱潮,為女教職工完備自身業(yè)務素質(zhì),追求遠大目標,實現(xiàn)自我價值,搭建了平臺。大力激發(fā)了廣大女教職工愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的精神,增強了對教育事業(yè)的責任感和使命感,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女教職工。在2006年度,曹榮、錢玉紅、曹萍、匡平、李艷群、徐珩、龔文紅等七位女教師被光榮地評為“十佳園丁”,她們熱愛教育事業(yè),教書育人,有著高尚的職業(yè)道德,有著很高的教育教學水平,綜合素質(zhì)過硬,是學校眾多優(yōu)秀女教師中的代表 。她們的事跡推動了七中整個集體的發(fā)展,激勵全體教職工愛崗敬業(yè),敢于拼搏,無私奉獻,為加速學校建設(shè)作出自己應有的貢獻。
二、團結(jié)動員學校女教職工,為七中教育教學改革與發(fā)展作出自己應有的貢獻。
一年來,七中女工委員會立足本職工作崗位,圍繞學校教育教學改革與發(fā)展這個大局,以素質(zhì)教育為中心,以深化教育體制改革為動力,以增強女教職工積極性、主動性和創(chuàng)造性為目的,努力調(diào)動女教職工主人翁責任感,團結(jié)動員學校全體女教職工積極投身到素質(zhì)教育改革大潮之中,在教育教學中大膽改革、大力創(chuàng)新,為構(gòu)建高質(zhì)量、現(xiàn)代化、服務型的七中教育作出了巨大貢獻 。根據(jù)2006年女教職工委員會的工作計劃,結(jié)合我校實際,女工委員會協(xié)同教務處,組織了優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件的“三優(yōu)”比賽。在活動中,大家互學互幫,形成了趕超比拼的學習氛圍,黃進、龍性情、山艷等一大批女教師巾幗不讓須眉,以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩,得到了學校的認可,成為了教學能手、教研骨干。女教職工工作熱情高漲,對知識更新及擴展提出了更高要求 。針對這種情況,學校有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。據(jù)統(tǒng)計,今年我校有90%以上的女教職工參加了新教材、新課標及課改的培訓 。由于掌握了新知識和新技能,大大提高了教學業(yè)務能力,為高考、中考結(jié)出碩果,夯實了基礎(chǔ)。在2005年高考中,尤新紅、賀伶莉、董芳、陳少鳳等四位女教師分別獲得市高考質(zhì)量二等獎;2006年高考,許晶、陳少鳳再次榮獲市高考質(zhì)量二等獎。高考質(zhì)量連續(xù)獲得肯定,這在非重點高中是很了不起的成績。高考可喜的質(zhì)量,大大激勵了女教職工工作積極性,教研教改碩果累累。據(jù)不完全統(tǒng)計,今年有十六名女教師參加了各級各類優(yōu)質(zhì)課競賽取得了好成績;四十五位女教師輔導學生參加學科競賽,50多人次在競賽中獲得不同獎項,其中杜雪梅、曹榮、徐青老師輔導的學生分別獲得了全國數(shù)學競賽一、二等獎;一大批由我校女教師自行研究制作的課件報送市、省乃至國家參評,其中楊大蘭老師制作的課件在中華葉圣陶杯大獎賽中獲全國二等獎;女教師撰寫的24篇論文獲全國、省、市不同層次的獎勵。
三、以豐富多彩的文體活動為載體,增強集體凝聚力 。
宜昌七中是一個講團結(jié)、有活力、富有戰(zhàn)斗力的集體,這種以發(fā)展七中、繁榮七中為共同目標結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財富 。女工委員會發(fā)揮工作所長,以豐富多彩的文體活動作為增強凝聚力的載體 。女工委員會開展了教工書法比賽、拔河比賽、羽毛球比賽、極限跳繩比賽、乒乓球?qū)官、趣味排球比賽等。通過開展活動,給老師們帶來了精神愉悅,同時也密切了男女教師的相互溝通,展示了女工的情趣愛好,活躍了校園的氛圍,構(gòu)建了輕松和諧的工作生活環(huán)境,筑成了校園的一道風景線,與此同時也向社會展示了七中人的風采,我校的巴山舞獲市教育工會第二屆“文體科技節(jié)”一等獎,快板舞《贊七中》榮獲市教育工會第二屆文體科技節(jié)“文藝匯演”二等獎,陳萍、阮圓圓的繪畫作品分別獲市一、二等獎。
在紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年活動中,女工委員會和政教處發(fā)揮了主導作用,唱響愛國主義的主旋律。多次組織女教職工觀看抗日影片。大家寫觀感、談感想,弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。
我們的生活時時充滿陽光,女教職工在學校工作的方方面面發(fā)光發(fā)熱。通過評選“文明家庭”、“十佳園丁”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀女職工”、“工會積極分子”等,大力弘揚身邊的典型和先進模范人物,培養(yǎng)和造就了一大批受省市表彰的“優(yōu)秀黨員”教師、師徒模范:袁黎被評為市優(yōu)秀黨員,李春梅被評為市“優(yōu)秀輔導員”。通過女工委員會配合學校各處室的工作,打造出了一支師德好、業(yè)務精、心理健康與現(xiàn)代教育相適應的女教工隊伍,為我校教育行風建設(shè)、文明創(chuàng)建、全面推進素質(zhì)教育作出了巨大貢獻。
四、以真情感人,深入實施“獻愛心,送溫暖”工程。
“獻愛心,送溫暖”是女工委凝聚人心的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的工作方法,女工委員會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上,盡可能地幫助他們解決實際問題,全力關(guān)心女教職工、維護女教職工的合法權(quán)利,密切關(guān)注女教職工的“四期保健”,堅持女教職工二年一次健康檢查、建立健康檔案,發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。
我們?yōu)閺V大女職工辦好事、辦實事,使送溫暖工程實現(xiàn)經(jīng);、制度化,時刻做到“貼人心、暖人心”。對女教職工甚至家屬生病、住院、婚喪、嫁娶、生活困難、思想負擔等做到第一知情人,第一報告人,第一關(guān)心人,第一幫扶人。據(jù)不完全統(tǒng)計,女工委共為重病女教職工走訪慰問30多次,捐款數(shù)千元。這些活動不僅給女教職工送去了組織的關(guān)愛,還有效的調(diào)動了廣大女教職工的工作積極性,激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力,為他們的自覺主動投身于教育教學活動奠定了堅實的情感基礎(chǔ)。
以上取得的成績和經(jīng)驗集中起來講:就是要始終堅持黨的領(lǐng)導作為女工工作的根本保證;始終把為教育教學這個中心服務作為對女工工作的必然要求;始終把依賴女教職工與保持她們密切的聯(lián)系,作為工作的生命線,維護教職工合法權(quán)益作為女工會工作的基本職責;始終把抓教職工隊伍整體素質(zhì)的提高作為女工工作的長期任務;始終把豐富多彩的活動作為工會工作的有效載體。
在充分肯定成績的同時,我們也應該清醒地看到我們工作中還存在的不足,我們女職工還要在各個方面不斷地磨煉自己以提高自身的綜合素質(zhì)。只有這樣,才能在工作崗位上更好地發(fā)揮出自己的聰明和才智,為創(chuàng)辦七中品牌學校作出更大貢獻 。
2006年10月
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