今天小編就為大家分享一篇設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

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1 目的
為規(guī)范設(shè)備及儀表使用，明確公司各級(jí)設(shè)備儀表管理組織的管理職責(zé)，以加強(qiáng)公司設(shè)備儀表的管理工作，達(dá)到設(shè)備儀表全過程受控和安全高效運(yùn)行的目的，防止發(fā)生非正常故障，延長使用壽命，特制定“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”。
2 職責(zé)
2.1 工藝部是公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表的主管部門，負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)設(shè)備及儀器儀表管理制度、編制統(tǒng)一管理表格；定期或不定期檢查各單位對(duì)管理制度或要求的執(zhí)行情況，公布考核結(jié)果及追究責(zé)任等工作。
2.2 使用部門負(fù)責(zé)執(zhí)行“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”制度；負(fù)責(zé)培訓(xùn)及配合主管部門做好調(diào)查故障原因與分析等工作。
3 管理要求
3.0 對(duì)試驗(yàn)設(shè)備﹑壓力容器﹑儀器儀表等計(jì)量器具，必須無條件執(zhí)行國家政策，按時(shí)計(jì)量；
3.1 維修設(shè)備儀器儀表要按流程、按章辦理申請(qǐng)手續(xù)，未經(jīng)工藝部批準(zhǔn)擅自送儀表到維修部門屬于違法行為；
3.2 屬正常使用自然損壞的設(shè)備儀器儀表，按流程辦理申請(qǐng)維修手續(xù)；
3.3 屬非正常損壞的儀器儀表，由責(zé)任人填寫“設(shè)備/儀表故障原因調(diào)查分析表”，由管理部門按章進(jìn)行處理；
3.4 經(jīng)判定屬人為損壞的設(shè)備或儀器，由工藝部組織追究責(zé)任，若使用部門未對(duì)員工實(shí)施過培訓(xùn)，由使用部門承擔(dān)主要責(zé)任。若使用部門已對(duì)員工實(shí)施過培訓(xùn)，追究使用人責(zé)任。
4 獎(jiǎng)懲條例
4.1 對(duì)設(shè)備儀表管理員的獎(jiǎng)勵(lì)條例
4.1.1 每年由設(shè)備儀表管理部門向公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)金，專項(xiàng)用于獎(jiǎng)勵(lì)各分公司及各部門的設(shè)備儀表管理員；
4.1.2 對(duì)使用部門設(shè)備儀表管理員、分部設(shè)備儀表管理員，若全年完成4.1.3～4.1.8條的目標(biāo)任務(wù)，獲滿分100分, 全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；
4.1.3 全年計(jì)量器具、設(shè)備、壓力容器的計(jì)量檢定及時(shí)率100%；
4.1.4 不發(fā)生由于違規(guī)操作引起的設(shè)備或儀器儀表故障；
4.1.5 不發(fā)生安全事故；
4.1.6 不發(fā)生丟失設(shè)備或儀器儀表；
4.1.7 每月按時(shí)上交設(shè)備、貴重儀表利用率匯總表；
4.1.8 及時(shí)完成對(duì)新員工上崗操作及使用貴重儀表的培訓(xùn)。
4．2 對(duì)設(shè)備儀表管理員的懲罰條例
4.2.1 若發(fā)生4.2.2～4.2.8當(dāng)中的任一條違歸行為，每次每條扣部門設(shè)備儀表管理員10分（從獎(jiǎng)勵(lì)金扣除）；
4.2.2 未按計(jì)劃對(duì)計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器聯(lián)系檢定或遲送檢；
4.2.3 發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故；
4.2.4 所管部門全年累計(jì)丟失總價(jià)值在5000元或以上的設(shè)備及儀表；
4.2.5 使用已過檢定有效期的計(jì)量器具、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器；
4.2.6 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員；
4.2.7 不按時(shí)上交設(shè)備、儀表利用率匯總表；
4.2.8 沒有對(duì)新員工上崗操作及使用貴重儀表實(shí)施培訓(xùn)或不能提供培訓(xùn)記錄。
4.2.9 若當(dāng)年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后，每次處罰款50元，從工資中扣除。
4．3 對(duì)使用人員的獎(jiǎng)勵(lì)條例
4.3.1 使用部門每年評(píng)選出優(yōu)秀設(shè)備儀表操作員1～2名，適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選條件可參考4.3.2～4.3.5條標(biāo)準(zhǔn)：
4.3.2 全年無違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄；
4.3.3 能熟練操作主要或多種不同類型的設(shè)備儀表；
4.3.4 長期及時(shí)清晰填寫操作記錄；
4.3.5 經(jīng)常指導(dǎo)新員工按正確方法使用設(shè)備儀表。
4．4 對(duì)使用人員的懲罰條例
4.4.1 若發(fā)生4.4.2～4.4.8當(dāng)中的任一條違歸行為，由管理部門對(duì)使用人員罰款50元；
4.4.2 違章操作設(shè)備或儀器儀表；
4.4.3 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自把設(shè)備或儀表借給公司外的人員；
4.4.4 下班后設(shè)備或儀表未關(guān)閉電源（需繼續(xù)工作的除外）；
4.4.5 未提交申請(qǐng)表擅自把故障儀表送維修站；
4.4.6 把貴重儀表帶入正在做高溫或低溫的試驗(yàn)箱內(nèi)測(cè)量（若儀表損壞賠償另計(jì)）；
4.4.7 未在檢定使用有效期內(nèi)把設(shè)備或儀表及時(shí)送檢；
4.4.8對(duì)人為過失損壞或丟失的儀器儀表，當(dāng)事人要向公司作適當(dāng)賠償損失，賠償金額比例參看4.4.9條。對(duì)畜意破壞或盜竊行為造成的損失，肇事人要全額賠償并承擔(dān)法律責(zé)任；
4.4.9 對(duì)資產(chǎn)折舊期未完的設(shè)備或儀表，按(1)式計(jì)算:
賠償金額＝設(shè)備或儀表的原值×10%＋折舊凈值×10% (1)
對(duì)已完成資產(chǎn)折舊的設(shè)備或儀表，按(2)式計(jì)算:
賠償金額＝設(shè)備或儀表的原值×10%(1－已使用年數(shù)×3%) (2)
6.5 對(duì)使用部門的檢查考核
6.5.1 工藝部每月對(duì)各分公司、二級(jí)部門的設(shè)備及儀器儀表管理工作進(jìn)行檢查，并在每月的“設(shè)備、儀表月度管理工作質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表”上公布檢查考核結(jié)果。對(duì)做得好的部門及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)存在的問題部門提出批評(píng)

陪伴著小池的是一座小花園。小草已經(jīng)探出了尖尖的腦袋，多鮮，多嫩。像碧玉?不，太俗氣。

。對(duì)整改不力的部門將把情況向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并追究責(zé)任

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7 附則
7.1 本管理辦法解釋權(quán)屬公司工藝部。
7.2 本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行。