對車間的合理化建議 車間的建議與意見怎么寫簡短
對車間的合理化建議
為了給車間員工創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的工作場所和空間環(huán)境，營造公司特有的企業(yè)文化氛圍，達到提高員工素養(yǎng)、公司整體形象和管理水*的目的。以下是小編為你整理的對車間的合理化建議，希望能幫到你。
對車間的合理化建議 篇1
一、整理
車間整理：
1、車間5S管理由部門負責(zé)人負責(zé)，職責(zé)是負責(zé)5S的**落實和開展工作。應(yīng)按照5S整理、整頓的要求，結(jié)合車間的實際情況，對物品進行定置，確定現(xiàn)場物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅決執(zhí)行。日后如需變動，應(yīng)經(jīng)車間**小組批準，同時要及時更改定置標識。
2、上班前車間員工應(yīng)及時清理本崗責(zé)任區(qū)通道（有用的物品不能長時間堆放，垃圾要及時清理），擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通整潔。
3、設(shè)備保持清潔，材料堆放整齊。
4、近日用的物品擺放料架，經(jīng)常不用的物品存?zhèn)}庫。
5、工作臺面物品擺放整齊，便于取用。各工序都要按照定置標示，整齊地擺放物件，包括工具、半成品、原材物料和報表等，不能隨意擺放。
二、整頓
車間整頓：
1、設(shè)備、機器、儀器有保養(yǎng)，擺放整齊、干凈、最佳狀態(tài)。
2、工具有保養(yǎng)，有定位放置，采用目視管理。結(jié)合車間的實際情況，對工具進行定置，確定現(xiàn)場物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅決執(zhí)行。日后如需變動，應(yīng)經(jīng)車間**小組批準，同時要及時更改定置標識。
3、產(chǎn)品：良品與不良品不能雜放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。
4、所有公共通道、走廊、樓梯應(yīng)保持地面整潔，墻壁、天花板、窗戶、照明燈、門、窗戶無蜘蛛網(wǎng)、無積塵。
5、管理看板應(yīng)保持整潔。
6、車間垃圾、廢品清理。（各部門按劃分規(guī)定處理）
三、清掃
車間清掃：
1、公共通道要保持地面干凈、光亮。
2、作業(yè)場所物品放置歸位，整齊有序。
3、窗、墻、地板保持干凈亮麗；垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)及時處理，不得隨處堆放。
4、設(shè)備、工具、儀器使用中有防止不干凈措施，并隨時清理。
5、車間員工要及時清掃劃分區(qū)域衛(wèi)生，確保干凈、整潔。
四、清潔
徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查以及利用文化宣傳活動，保持公司整體5S意識。
五、素養(yǎng)
公司所有員工應(yīng)自覺遵守《公司員工手冊》和《車間5S管理**》等有關(guān)規(guī)定。
1、5S活動每日堅持且效果明顯。
2、遵守公司管理規(guī)定，發(fā)揚主動精神和團隊精神。
3、時間觀念強，下達的任務(wù)能夠在約定時間前做好。
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對車間的合理化建議 篇2
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任**部框架**專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受**和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司2015年度9月份秀員工，特提出表揚，并嘉獎***100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻己的最大力量！
綜合管理部
xx年09月30日
對車間的合理化建議 篇3
時光荏苒，XX年很快就要過去了，回首過去一年來的機加車間工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在公司**的指導(dǎo)和各部門的協(xié)助配合下，在全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績，在各方面的實踐工作中鍛煉和提升了我們的生產(chǎn)隊伍，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
XX年的生產(chǎn)情況匯報如下：
一、生產(chǎn)管理方面：
1、進行現(xiàn)場定置管理，設(shè)置現(xiàn)場管理看板；
2、為了加強公司員工產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率，杜絕產(chǎn)品出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，對加工的零件質(zhì)量嚴格執(zhí)行三檢**；
3、為了節(jié)約能源，強化物料的領(lǐng)用規(guī)定，堅持執(zhí)行以舊換新的領(lǐng)用原則；
4、為了配合協(xié)助三水新廠的搬遷，完成了車間（機加二、機加三）的搬遷和整理，清理了大部分呆滯物料。
二、生產(chǎn)工作方面
1、隨著品種增加和交貨期的縮短，為充分發(fā)揮設(shè)備效率和減少頻繁變換品種型號，盡量實現(xiàn)**品種地全線協(xié)調(diào)生產(chǎn)，集中力量完成**品種，再轉(zhuǎn)型號以提高生產(chǎn)效率；
2、為盡快實現(xiàn)生產(chǎn)力，實行強化培訓(xùn)法，針對機加工**集中強化的理論、實操培訓(xùn)，通過短期內(nèi)學(xué)習(xí)及考核，使得新員工及時有效的**上崗，為生產(chǎn)任務(wù)爭取了寶貴時間；
3、為提高車間員工工作效率及安全，在現(xiàn)場進行了設(shè)備工具使用及安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)；
4、為降低軸頭不合格率，**機加工進行了軸頭加工工藝的理論和現(xiàn)場實操培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使得員工對產(chǎn)品質(zhì)量的意識進一步的了解及提高；
5、堅持月度安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，進行整改跟蹤，沒有出現(xiàn)重大安全事故；配合工藝部對相關(guān)設(shè)備進行改造，增加安全防護設(shè)備以提高員工的安全性，如：機加三車床增加電器箱漏電開關(guān)，防止鐵屑飛賤造成不必要的傷害；
6、為了滿足生產(chǎn)需求，落實機加工早晚班考勤**，制定單班任務(wù)，相互制約員工，從而 提高員工的紀律性。
三、新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)方面：
1、車軸類：加工美式及德式2t、9t、11t、12t、16t、18t、gs12t等一系列加長軸；
2、懸掛類：完成加工新產(chǎn)品非洲懸掛bc1411f、bcg1611和空氣懸掛9t、11t、13t及機械懸掛8t、11t、13t、16t一系列特殊產(chǎn)品等等。
四、生產(chǎn)過程中所遇到及發(fā)生的事件：
1、美式13t、14t、16t雙頭鏜的使用：
�。�1）對稱度不行（2）橢圓較大（3）質(zhì)量的不穩(wěn)定；
2、德式12t、16t焊底板的工裝不穩(wěn)定，上下偏將直接影響下工序（德式軸雙頭鏜）的加工效率及質(zhì)量；
3、ts1數(shù)鏜系統(tǒng)的更換，影響了德式軸的產(chǎn)量；
4、推方機推方的使用：
�。�1）推方機本身存在的問題；
�。�2）軸管壁厚存在問題；
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對車間的合理化建議擴展閱讀
對車間的合理化建議（擴展1）
——關(guān)于對電工的合理化建議
關(guān)于對電工的合理化建議
電工是指安裝、保養(yǎng)、操作或者修理電氣設(shè)備的工人，在工作上，我們可以為他們提出合理化建議。小編為大家精心準備了對電工工作建議書，歡迎大家前來閱讀。
對電工的合理化建議1
1、熟悉電氣安全規(guī)程與低壓有關(guān)規(guī)定和要求。
2、熟悉常用低壓電氣設(shè)備型號、用途、基本原理、常見故障的處理，基本檢修規(guī)程。
3、熟練使用萬用表、電流表、電壓表、搖表、單臂電橋、雙臂電橋等電氣常用儀表。
4、學(xué)會低壓監(jiān)護、觸電急救方式、方法。
5、能看懂二次回路圖，能繪制簡單低壓二次回路圖，重點低壓電動機各種**回路。
6、了解發(fā)電機、電動機、變壓器原理及構(gòu)造。
7、實習(xí)目的：基本電氣會檢修、會維護。
實習(xí)要求：嚴格執(zhí)行廠有關(guān)電氣實習(xí)有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)期間要多看、多問、多聽，在師傅指導(dǎo)下多干、多想，要有實習(xí)筆記(實習(xí)期間每月回公司開一次會，檢查一次筆記)。
對電工的合理化建議2
在車間里工段長是車間部門管理的負責(zé)人，是現(xiàn)場生產(chǎn)的實際管理者。因此，在生產(chǎn)現(xiàn)場管理中，要當(dāng)好工段長首先必須明確工段長在車間管理中的地位和作用。
一、電工工段負責(zé)人的主要工作職責(zé)：
1、對工段所管范圍內(nèi)的安全，人員調(diào)配，職工積極性的發(fā)揮，生產(chǎn)設(shè)備正常運行，實現(xiàn)降本增效，確保安全生產(chǎn)等全面負責(zé)。
2、在生產(chǎn)中工段長必須堅持生產(chǎn)與技術(shù)**的原則去解決問題，因此在解決生產(chǎn)問題中，必須發(fā)揮技術(shù)人員的作用。
3、工段也是一個小集體，因此工段長要深入職工內(nèi)部做好職工思想**工作，解決職工后顧之憂，關(guān)心職工生活中出現(xiàn)的各種困難。
4工段長要本著公開，公正，公*，的管理原則;**面前，人人*等促進管理水*的提高。
5、實施精細化，量化的管理**，抓好各項基礎(chǔ)管理。因此對于各班組原始記錄的填寫，到工段的各項管理臺帳，報表、工段長必須親自**掌握情況，做到心中有數(shù)。
6、要認真貫徹執(zhí)行公司制定的比較管理方案，在執(zhí)行中要注重管理的科學(xué)性，連貫性，完整性，結(jié)合工段各項**以及考核與獎勵各項評比結(jié)果。堅持獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，獎?wù)\罰滑，獎勞罰閑，的原則搞好工段內(nèi)部的比較管理工作。
7、認真執(zhí)行公司**下達的各項決議和指示，全面抓好工段內(nèi)部管理以及其他各項管理工作，及時向公司**匯報工作情況。
8、負責(zé)工段內(nèi)電工的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高電工的技術(shù)操作水*。
9、全面負責(zé)車間內(nèi)電氣設(shè)備運行、使用和維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好運行，指導(dǎo)和**電工對電氣設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維護等工作。
二、電工工段內(nèi)部存在的問題：
1、電工技術(shù)力量薄弱，*時應(yīng)該加強電工的技術(shù)培訓(xùn)工作，提高技術(shù)水*。
2、電工普遍安全管理意識不高，以后多開展電工安全教育專題會，堅決按照《電工安全操作規(guī)程》的規(guī)定操作執(zhí)行，做好自身安全防護工作，加強職工安全意識。
3、基礎(chǔ)管理工作力度不夠，員工思想動態(tài)了解不多。應(yīng)該深入職工內(nèi)部，了解他們的實際問題、虛心聽取職工的合理化意見并給予采納和解決。
三、對于公司生產(chǎn)經(jīng)營的合理化建議：
1、建議公司**能經(jīng)常來檢查指導(dǎo)工作。我相信在公司**的正確**下，我們的管理**也會越來越全面、工作也會越做越好。
2、建議公司加大整改力度，嚴格實施比較管理獎懲**。對于違反公司**規(guī)定的行為給予嚴懲，給公司創(chuàng)造利益，如技改技革、特殊貢獻等人員加大獎勵幅度，提高員工**創(chuàng)新的積極性為公司更好服務(wù)。
3、由于西達三分廠成立較晚基礎(chǔ)設(shè)施不全，建議公司能為職工增加一些文化娛樂設(shè)施，豐富職工的業(yè)余文化生活。
對電工的合理化建議3
“合理化建議落到實處才算數(shù)。”這是甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團有限公司含能材料分公司能源動力中心鍋爐組員工的共識。
近日，**來到這個班組采訪時了解到，主動詢問、**落實已被采納的合理化建議，是員工共有的特點。他們說，只有合理化建議落到了實處，工作才會更加有效和安全。“工作崗位就要像自己的家一樣�！卞仩t組員工賀正正對自己的崗位有著切身的體會。正是基于這種認識，他在合理化建議提交工作中一直走在前面。關(guān)注工作中的細節(jié)，注重改善工作環(huán)境，是他日常工作的一部分。
鍋爐組工房二樓設(shè)備吊裝口旁放置著鍋爐組的工具柜，員工們經(jīng)常來拿工具，打掃衛(wèi)生，過去樓層之間是用木板隔開的，下面是低壓室。賀正正在打掃衛(wèi)生時想到，雜物或水落到低壓室會影響配電設(shè)備安全運行，于是他提交了“更換鍋爐工具柜旁到低壓室吊裝口蓋板”的合理化建議。
很快，賀正正的建議被能源動力中心采納，賀正正也獲得了50元的獎勵。消除了安全隱患，還拿到了獎金，賀正正很高興。但他沒有就此罷休，依然關(guān)注建議的落實情況�？粗鴺菍酉旅嫜矙z的電工，想到此處存在的隱患，他主動向合理化建議工作負責(zé)人提出詢問：“我的合理化建議采納了，什么時候?qū)嵤┠?”該負責(zé)人承諾立即著手實施。
幾天后，賀正正像往常一樣走進工房打掃衛(wèi)生。這次，他驚喜地發(fā)現(xiàn)原先的木板被換成了厚實、*整的鋼板，四樓吊裝口的木板也已被鋼板取而代之，四周做了良好密封。“提交合理化建議絕不是為了掙錢，而是為了工作更高效、更安全�！睆埡ナ清仩t組提交合理化建議最多的人之一，他提交的大部分建議都與安全或技改有關(guān)，有80%被采納。
張海偉發(fā)現(xiàn)，鍋爐在運行中，返料器細灰管里面的細灰不能及時順暢排出，容易發(fā)生堵塞。他對照舊鍋爐設(shè)置，分析判斷原因后，提出在返料器底部垂直安裝一段半米長的放灰管，管底安裝可拆卸閘板。該建議被采納后，交由他們解決實施。他立即帶領(lǐng)鍋爐組員工按照預(yù)想作了改進。經(jīng)試驗，放灰過程變得暢通，同時減輕了員工勞動強度，工作效率也明顯提高。，洛南分局對經(jīng)過評審的8條職工合理化建議進行了獎勵。該局從7月份開始先后征集到合理化建議5大類80條，并逐條落實，解決供電所管理及農(nóng)電員工的困難和問題，使合理化建議件件有回音、有著落，激發(fā)職工參與企業(yè)發(fā)展的主人翁責(zé)任感。
今年以來洛南分局結(jié)合供電所管理專項整頓活動，不斷改進工作方法，從尊重和愛護職工的首創(chuàng)精神出發(fā)，對職工提出的合理化建議進行征集，**科室人員及時評審，并決定對其中建議內(nèi)容好，有利于企業(yè)發(fā)展的建議給予獎勵。
目前洛南分局舉辦的合理化建議征集活動取得了很大的成效。通過合理化建議活動的開展充分激發(fā)了職工的主人翁責(zé)任感和智力資源，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，挖掘出職工中所蘊藏的智慧和潛能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基矗。
對電工的合理化建議4
伴隨著供電網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和發(fā)展，尤其是供電管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，對電工的素質(zhì)能力提出了更高的要求，要想滿足電力建設(shè)、管理及維護工作需要，必須對電工進行系統(tǒng)、長期、穩(wěn)定的培訓(xùn)，以不斷的提高其素質(zhì)能力。由于電工呈現(xiàn)出專職化的特點，工作地點決定了其具有分散的特征，采取集中培訓(xùn)的方式比較浪費時間，且會影響到他們的正常工作。在這種情況下，網(wǎng)絡(luò)教育則能夠彌補集中培訓(xùn)的不足。同時，互聯(lián)網(wǎng)在各個地區(qū)的普及，為網(wǎng)絡(luò)教育的運用創(chuàng)造了必要條件。
一、網(wǎng)絡(luò)教育在進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)中的應(yīng)用現(xiàn)狀
網(wǎng)絡(luò)教育作為一種比較先進便捷的培訓(xùn)方式，是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及與發(fā)展，不斷發(fā)展起來的，已經(jīng)成為一種非常重要的教育方式。不僅在全日制教育當(dāng)中多有運用，在**教育、職業(yè)技術(shù)教育當(dāng)中也多有運用。網(wǎng)絡(luò)教育在進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)中的應(yīng)用，是最近幾年才開始出現(xiàn)的，雖然出現(xiàn)的時間比較晚，但很多地方已經(jīng)看到這種培訓(xùn)方式，相對于傳統(tǒng)面對面培訓(xùn)的優(yōu)勢，將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作為一種重要的進網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)方式，一些地方為此制定了詳細的進網(wǎng)作業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理規(guī)定，對電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作出了一些規(guī)定。但是，目前的網(wǎng)絡(luò)教育主要針對在職電工，一些地方雖然在電工培訓(xùn)上進行了一些應(yīng)用嘗試，卻沒有得到理想的效果。有的地方，建立完善的電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，加強電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)**等方式，取得了不錯的效果。從教育發(fā)展的角度來講，現(xiàn)代社會人們的生活節(jié)奏、工作節(jié)奏不斷加快，網(wǎng)絡(luò)教育可以有效的'彌補供電公司在電工培訓(xùn)上的不足，有助于建立和完善電工培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，為電工工作能力的保持和提高創(chuàng)造更好的條件和機會。
二、簡析網(wǎng)絡(luò)教育在進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)中的作用
1.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)能夠彌補傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的不足
電工的培訓(xùn)一般都是由供電公司**的，主要針對供電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、各種電氣設(shè)備的管理及維護、電氣設(shè)備安裝等，在培訓(xùn)當(dāng)中一般采用集中培訓(xùn)方式，這種方式中電工與培訓(xùn)講師面對面的交流、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)起來相對比較快，培訓(xùn)的效果比較有保障。但是，電工工作任務(wù)繁重，很多電工長期工作在供電所的一線，****起來進行培訓(xùn)可能會影響到他們的生產(chǎn)、生活，在培訓(xùn)當(dāng)中經(jīng)�？梢杂龅綍缯n、遲到的現(xiàn)象，主要是因為工作任務(wù)所致，也無法對他們進行通過處罰等**其參加，這在一定程度上會影響到培訓(xùn)的效果。網(wǎng)絡(luò)教育則能夠有效的避免這一問題的出現(xiàn)，一方面，網(wǎng)絡(luò)教育是隨時隨地進行的，只要有電腦和網(wǎng)絡(luò)，登錄網(wǎng)站、輸入用戶名和密碼就能觀看到培訓(xùn)內(nèi)容，包括教案、視頻、音頻資料等，隨時隨地學(xué)習(xí)，解決了**培訓(xùn)**難度比較大的問題，讓他們在家里就能接受培訓(xùn)。另一方面，網(wǎng)絡(luò)教育能夠?qū)﹄姽すぷ骱蜕钣绊懡档偷阶钚�，多�?shù)教育資源都是上傳網(wǎng)站的，并不是直播進行的，電工在工作不忙的時候，在單位****，或者在家觀看教案、視頻資料、圖片資料、音頻資料等，可以進行自主學(xué)習(xí)；當(dāng)然，也有一些現(xiàn)場直播教育，在直播的過程中可以與講師進行互動，這樣也能取得不錯的效果，還能彌補傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的不足。
2.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)能夠構(gòu)建起一個持續(xù)性的學(xué)習(xí)機制
傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的一個重要的弊端就是不能持續(xù)性的進行，因為是兼職，是以培訓(xùn)只能在有限的時間內(nèi)進行。而電工的工作性質(zhì)、任務(wù)和內(nèi)容都是不斷發(fā)展變化的，以前所學(xué)的知識可能隨著技術(shù)的進步與發(fā)展，已經(jīng)不適合當(dāng)前的進網(wǎng)作業(yè)需要；比如說在九十年代，電表基本上都是電子顯示，功能和安裝比較簡單。而現(xiàn)在，智能電表已經(jīng)普及運用，智能電表的安裝及使用與電子電表有很多不同，如果不進行培訓(xùn)教育，電工很難掌握智能電表的安裝使用。并且，人所學(xué)的知識并不是一直都能掌握的，過一段時間可能就會忘記，這就要求必須強化記憶、鞏固所學(xué)的知識，對電工來說也是如此，想讓其一直保持進網(wǎng)作業(yè)的能力，就必須對其進行持續(xù)性的培訓(xùn)教育。網(wǎng)絡(luò)教育恰恰能夠滿足這一條件，網(wǎng)絡(luò)教育幾乎不受時間、地點的限制，一年365天不論是自己學(xué)習(xí)、還是直播教育，都能夠持續(xù)性的進行，這有利于拜托傳統(tǒng)的培訓(xùn)教育在持續(xù)性上的不足，讓電工能夠主動的、持續(xù)的學(xué)習(xí)，讓其能夠真正的長時間的具備進網(wǎng)作業(yè)能力。
三、網(wǎng)絡(luò)教育在進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)應(yīng)用建議
針對網(wǎng)絡(luò)教育在進網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)中的，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育的特點和電工工作的要求，提出如下幾點建議：
1.必須將傳統(tǒng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)結(jié)合起來
誠然，與傳統(tǒng)進網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)相比，網(wǎng)絡(luò)教育具有自己的優(yōu)勢，但這并不說明傳統(tǒng)培訓(xùn)方式就一點作用沒有，實際上單純從培訓(xùn)的效率、效果角度來講，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式比網(wǎng)絡(luò)教育要好的多，這就要求各供電公司在電工的培訓(xùn)當(dāng)中，要將傳統(tǒng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)教育結(jié)合起來，以傳統(tǒng)培訓(xùn)為主，以網(wǎng)絡(luò)教育為輔，利用網(wǎng)絡(luò)教育彌補傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的不足。一方面，每年應(yīng)該**的定期集中培訓(xùn)不變，在定期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對缺席培訓(xùn)，或者培訓(xùn)效果不佳，沒有拿到上崗證書的，要求其通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)進行自主學(xué)習(xí)，直到通過培訓(xùn)考核，拿到上崗作業(yè)證書為止。另一方面，應(yīng)該將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作為學(xué)習(xí)和提高的重要途徑，電工的并不是一個簡單的工作，電工的技術(shù)水*差異很大，高水*的電工能夠?qū)⒐╇娋W(wǎng)絡(luò)及其組成熟記心中，出現(xiàn)故障以后能夠根據(jù)自己的經(jīng)驗快速排查出故障地點、故障表現(xiàn)和故障排除方法，這顯然只有通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)提，并在工作當(dāng)中不斷驗證所學(xué)知識，積累工作經(jīng)驗才能達到這一要求，網(wǎng)絡(luò)教育就是其學(xué)習(xí)提高的重要途徑，相對于集中學(xué)習(xí)或者參加各種培訓(xùn)班，成本低、見效過。
2.必須建立一個電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心
電工進網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)要想持續(xù)的開展下去，必須有一個專門的結(jié)構(gòu)負責(zé)這一項工作，定期上傳電工進網(wǎng)作業(yè)的相關(guān)知識，一些電工新技術(shù)的運用，新電氣設(shè)備的安裝及使用，供電網(wǎng)絡(luò)新故障及其排查等，更新各種培訓(xùn)課件，上傳培訓(xùn)視頻、音頻資料等，這些都需要專人負責(zé)才能持續(xù)進行。建議各供電公司在今后的電工培訓(xùn)當(dāng)中，建立一個電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心，在供電公司網(wǎng)絡(luò)管理部門抽調(diào)3-5名工作人員，專門負責(zé)轄區(qū)的電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)資源開發(fā)上，除了依托公司的培訓(xùn)講師、高級工程師之外，還要依托本地高校、職業(yè)技術(shù)院校的優(yōu)質(zhì)資源，為電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育服務(wù)。其中，必須以系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)講師作為主體，由其擔(dān)任電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的講師，根據(jù)電工的工作需要和各地區(qū)供電網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況，制定詳細的教學(xué)計劃，明確電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的內(nèi)容，制作教學(xué)課件、教學(xué)大綱，錄制教學(xué)視頻、音頻資料等，視頻資料和音頻資料可以單獨錄制，也可以是系統(tǒng)內(nèi)部進網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)相關(guān)視頻資料。公司內(nèi)的高級工程師，應(yīng)該定期與電工進行交流，幫助他們解決學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中遇到的各種問題，針對工作中遇到的問題，寫出詳細的解決方案，供電工學(xué)習(xí)和交流，利用他豐富的工作經(jīng)驗，彌補電工在工作經(jīng)驗上的不足。
3.建立電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)*臺
電工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育必須借助于一定的*臺才能實現(xiàn)，這一點單純的依靠電力公司自身的實力進行開發(fā)建設(shè)顯然是不現(xiàn)實，只有借助于軟件開發(fā)企業(yè)才能達到這一目標。當(dāng)然，現(xiàn)在一些軟件開發(fā)企業(yè)快發(fā)了很多網(wǎng)絡(luò)教育*臺系統(tǒng)，供電企業(yè)可以要求網(wǎng)絡(luò)公司在根據(jù)電工培訓(xùn)的要求，適當(dāng)?shù)男薷囊院笫褂�。其�?yīng)該包括網(wǎng)絡(luò)功能、學(xué)習(xí)*臺功能、在線溝通功能、視頻直播功能等，針對教師與學(xué)生設(shè)計兩臺系統(tǒng)使用方案，根據(jù)其身份賦予其不同的權(quán)限。比如說講師可以查看學(xué)生聽課、知識掌握、作業(yè)完成、在線考核等情況，高級工程師可以使用論壇、在線交流等功能，各類資源上傳全部由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心工作人員負責(zé)等。其中，**和考核是必須具備的功能，比如說在系統(tǒng)當(dāng)中可以導(dǎo)入人臉識別和視頻**系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程的時候，需要進行人臉識別，并對整個學(xué)習(xí)過程進行遠程視頻**等，這樣才能真正的保證網(wǎng)絡(luò)教育的效果和作用�？傊�，網(wǎng)絡(luò)教育能夠彌補電工傳統(tǒng)進網(wǎng)作業(yè)培訓(xùn)的不足，供電公司必須充分重視起網(wǎng)絡(luò)教育的作用，建立起完善的電工進網(wǎng)作業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系，不斷提高電工培訓(xùn)水*。
對車間的合理化建議（擴展2）
——關(guān)于對酒店的合理化建議
關(guān)于對酒店的合理化建議
在酒店發(fā)展日趨成熟的今天，酒店競爭愈演愈激烈。我們都應(yīng)以主人翁的意識參與到酒店的管理中，為酒店的發(fā)展獻計獻策。今天小編就給大家?guī)黻P(guān)于對酒店的合理化建議，大家不妨參考下。
對酒店的合理化建議1
一、對管理人員的培訓(xùn)
“培訓(xùn)是最好的福利”。培訓(xùn)是使酒店適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場需求，提高管理人員綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力的有效途徑。管理人員是酒店的核心力量，隨著酒店的發(fā)展對管理人員的要求越來越高，多樣化的人才是企業(yè)所必須的。通過培訓(xùn)可以使管理人員不斷成長，不斷超越自我發(fā)展。在一成不變的固定環(huán)境下，人的視野越來越狹窄，酒店可選拔一批人員出外學(xué)習(xí)，這樣可以產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開拓進取的良好風(fēng)氣，激發(fā)大家的工作熱情。
二、情感激勵與精神鼓勵
只有滿意的員工，才有滿意的顧客。酒店應(yīng)成為“員工之家”，對員工進行感情投入，讓員工時刻感受到家的溫馨。所以酒店要時刻關(guān)心員工的工作和生活，隨時幫助員工解決各方面的困難，使員工明白他們對于所在的部門和整個酒店的成功起著至關(guān)重要的作用。要讓員工在工作中開心快樂，就必須尋找他們精神上的家園。有時給員工一些榮譽和尊嚴往往比給員工一些金錢物質(zhì)獎勵的作用更大。所以，我們應(yīng)充分地掌握員工心理，在員工付出了汗水和智慧取得了成績的時候，適時地給予他們一定的榮譽感和成就感。
三、加強溝通參與
人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重，其橋梁就是溝通�？梢圆欢ㄆ谂e辦員工座談會，關(guān)心員工，善于聽取員工的意見和建議，才能集思廣益。溝通參與要從心靈上挖掘員工的內(nèi)驅(qū)力，為其提供施展才華舞臺。要充分發(fā)揮總經(jīng)理信箱的作用，而不僅僅是一個擺設(shè)，縮短員工與管理者間的距離，使員工敢于講真話，充分發(fā)揮員工的能動性，為酒店發(fā)展獲得強大的原動力。
四、真正做到微笑服務(wù)
怎樣真正做到“顧客至上”，能主動為客戶創(chuàng)造“賓至如歸”的溫馨氛圍和一流的服務(wù)。微笑給人一種親切、和藹、禮貌的感覺，加上適當(dāng)?shù)木凑Z，會使客人感到寬慰。雖然每個部部門要求員工面帶微笑服務(wù)，但實際收效卻不大，原因之一就是這是要求員工這樣做的。應(yīng)該下功夫讓員工懂得，笑要自然，因為客人是“上帝”;笑要甜美，因為客人是“財神”;笑還要親切，因為客人是嘉賓的道理。只有這樣，“微笑+舒適=一流的服務(wù)”才有望得以立見成效的實踐，使每一位走進桃李園的顧客都流連忘返，愿當(dāng)回頭客。
五、制作酒店自己的店報
為了更好的體現(xiàn)酒店獨特的企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工文化素質(zhì)，我們酒店可以每半月辦一份自己的店報。讓酒店員工積極參與進來，號召廣大員工積極投稿，廣泛地征求員工的意見，對于采用的稿件和好的'建議給予獎勵。這樣可以更好地反映酒店風(fēng)貌、文化及先進事跡，充分調(diào)動員工的積極性、主觀能動性和革新創(chuàng)造性，為酒店不斷增光添彩，更好地對外宣傳酒店形象。
六、加強員工社會公德教育
酒店是社會中的一個單位，是社會文明的窗口，對酒店員工的基本要求就是要遵守社會公德，不遵守社會公德是不可能遵守職業(yè)道德的，因為酒店形象是由社會來確認的。酒店形象的形成是靠全體員工的辛勤勞動、熱情服務(wù)并由這種服務(wù)造成的社會效益逐漸在人們心中樹立起來的。因此，沒有社會公德，就談不上職業(yè)道德;沒有職業(yè)道德，怎么能做好酒店的服務(wù)工作呢?全體員工要有以店為家的主人翁意識，在干好本職工作的同時，在頭腦中時刻繃緊勤儉節(jié)約，反對浪費這根弦。所以要加強對員工這方面的培訓(xùn)，讓員工從一點一滴做起。如，節(jié)約用水、用電，不在公共區(qū)域干墻壁上亂寫亂畫，愛護酒店公共財產(chǎn)等。
七、注重日常儀容儀表
儀表端正，衣冠整潔會給人以朝氣蓬勃、熱情好客、可以信賴的感覺，并使客人增強信任感。一個人的形象**的不僅僅是自己，是**了整個酒店。員工只要身著工裝，無論上班前或下班后在酒店公共區(qū)域都該儀表端正，衣冠整潔，都必須按上班期間的著裝標準嚴格要求自己。某些員工不注重小節(jié)，下班后身著工裝在酒店不注重自我形象，這樣會給客人留下不好的印象。
員工參與的層面是多方面的，員工參與滿意度是一個多維結(jié)構(gòu)。酒店的發(fā)展與成功離不開員工全方位的參與，酒店的決策、經(jīng)營方略要想得到員工的**離不開員工參與。愛我酒店，為酒店的發(fā)展貢獻出自己的聰明才智。眾人劃槳開大船，桃李園這艘大船會在市場經(jīng)濟的大潮中越走越遠。
對酒店的合理化建議2
隨著“四星”的各項改造項目的完成，同原來的消費群體相比，市場將會發(fā)生變化，酒店的意見和建議。為此我建議采取以下措施：
一：明確市場定位，細分客源市常
“四星”的主要客源市場是高層精英、商務(wù)散客和中高級行政會議團隊。銷售部要通過收集和建立客史檔案，對客源市場進行梳理和細分，并確定三個營銷目標，即：確保上層客源、發(fā)展中層客源、爭取周邊客源，以資信實力和個人綜合素質(zhì)為座標逐一落實。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展形勢趨勢，努力拓展客源市場，去年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值億元，增長，那么工業(yè)總產(chǎn)值達千萬元的企業(yè)有多少?是否都是現(xiàn)在潛在的客戶?客源市場要向周邊地區(qū)、向棗莊、山東輻射提供基礎(chǔ)，因而品牌要推向棗莊，推向山東。
二：鞏固發(fā)展核心客源，努力拓展營銷。
市場經(jīng)營需要依托市場，而市場的核心是客源。我們要注重營銷策略，在經(jīng)營作風(fēng)上要改變形象，努力消除坐等的被動弊端，把經(jīng)營的重點放在建立、鞏固和擴大核心客源上。一是注重建檔立史，根據(jù)*政機關(guān)、重點骨干企業(yè)人士變動，經(jīng)營變化情況實行快速跟蹤建檔;根據(jù)客人消費、結(jié)構(gòu)和特征，分級分層建立檔案;二是加強工作的主動性和針對性，開展針對性的宣傳和促銷;三是放下架子，主動溝通，加強聯(lián)絡(luò)，通過定期拜訪，群發(fā)信息，節(jié)日聯(lián)誼等方式，增進感情吸引客源;四是在管理機制上創(chuàng)新激勵，建立公關(guān)營銷責(zé)任指標考核制，加強營銷人員責(zé)任感、危機感，下功夫拓展團隊接待量。
三：堅持高檔次經(jīng)營格局，培置自身經(jīng)營優(yōu)勢。
酒店已選擇高檔次經(jīng)營格局，為此，首先要更加注重自身的意識、理念、教育，通過各種會議和**考察**一流的四星級酒店，反復(fù)向全員特別是管理人員強調(diào)和灌輸高品質(zhì)的經(jīng)營理念;其次是開展管理與咨詢，學(xué)術(shù)與交流活動，引進**甚至國際上一流的管理模式和經(jīng)驗，為高檔次、品牌化經(jīng)營鋪設(shè)橋梁;再次，在產(chǎn)品上堅持高檔次市場定位，通過硬件裝飾改造，用品更新?lián)Q代，菜肴引進創(chuàng)新和培養(yǎng)發(fā)展金鑰匙會員，繼續(xù)探索精細化服務(wù)等一系列連鎖措施，奠定當(dāng)?shù)馗邫n次經(jīng)營的地位和形象。
以上是公關(guān)營銷部在市場營銷方面的經(jīng)營思路和經(jīng)營戰(zhàn)略。但是酒店營銷是一個“全員營銷”的過程。上至總經(jīng)理，下至普通員工都要通過日常的迎來送往、接人待物，到對客服務(wù)的每一個規(guī)范、要求、標準，再到基層管理的行為規(guī)范和工作要求，集中體現(xiàn)“以顧客為中心”這一主題來科學(xué)地開展酒店的運營工作，具體措施如下：
一、根據(jù)顧客需求，提供顧客滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。
酒店服務(wù)人員既要按照規(guī)定的服務(wù)方式和服務(wù)規(guī)范來進行服務(wù)，又要為客人提供更加有針對性的服務(wù)，這樣才能夠滿足客人極具個性化的心理需求，當(dāng)然，這首先要求管理人員要加大對員工進行相關(guān)的知識培訓(xùn)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)的技巧性。比如：在酒店就餐，服務(wù)人員要針對客人的愛好和就餐人數(shù)來幫助客人點菜;同時根據(jù)客人菜品消費的檔次高低來推薦酒水;在席間非常講究上菜的時機和火候，注意服務(wù)細節(jié);結(jié)帳時快速準確。讓客人既體會到酒店的熱情服務(wù)，又深刻感受到酒店的良苦用心和默默關(guān)懷，那么酒店怎么不會讓客人感動呢?現(xiàn)代營銷學(xué)有一句非常通俗的話：“營銷不僅讓客人滿意，更重要的是讓客人感動。”只有這樣，客人才會由“頭回客”變?yōu)椤盎仡^客”。
二、“微笑服務(wù)”，即是營銷態(tài)度，又是對客人最直接的問候與友善。
微笑是一種待客態(tài)度，是酒店產(chǎn)品，更是酒店有效的營銷**。在酒店業(yè)中流傳著這樣一句話：菜品不足服務(wù)補，服務(wù)不足態(tài)度補。這里的態(tài)度就是要求微笑服務(wù)。從服務(wù)學(xué)來看，“微笑服務(wù)”在本質(zhì)上有兩個含義：微笑服務(wù)既**酒店對客人熱情歡迎的態(tài)度，又**了服務(wù)人員對自身職業(yè)的高度的榮譽感和責(zé)任心。酒店管理者要為員工創(chuàng)造一個溫暖、**、向上的環(huán)境，員工才會有發(fā)自內(nèi)心的微笑。所謂“只有滿意的員工，才有滿意的客人”正是由此而來。同時，酒店應(yīng)注意培養(yǎng)員工“敬業(yè)樂業(yè)”的精神。所以，酒店員工對酒店工作的愛，對客人的愛，是員工熱情、真誠的源泉。因為有了愛，便有了熱情，便有了真誠的微笑。當(dāng)然，酒店管理**和服務(wù)環(huán)境的優(yōu)化也是“微笑服務(wù)”的保證。
三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，它能最直接地影響酒店的經(jīng)濟效益。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)能使顧客有“賓至如歸”之感和“賓去思歸”之念，使客人高興而來，滿意而去，對酒店留下良好的回憶。優(yōu)質(zhì)服務(wù)應(yīng)貫穿于酒店服務(wù)的每一個細節(jié)，貫穿于從顧客進店直至客人離開的全過程�？腿藢频攴⻊�(wù)質(zhì)量的評價，是通過每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作，透過每一件事，甚至極細微的小事，得出結(jié)論的，從而據(jù)此來確定自己的消費行為和消費標準。優(yōu)質(zhì)服務(wù)包含幾個要點：一是待客公*公道;二是注重工作效率;三是細微服務(wù)，也稱為“個性化服務(wù)”即針對客人不同的需求，提供各種細節(jié)性的服務(wù)，來滿足客人的獨特需求，體現(xiàn)酒店對客人的人性化需求，體現(xiàn)酒店對客人的人性化關(guān)懷。比如，客人在就餐時會對就餐座位、菜品口感、服務(wù)細節(jié)或?qū)头砍�、房間布局、布草配置等有各自不同的要求，餐廳或客房服務(wù)人員要隨時關(guān)注到這些并及時更改原有的工作標準，來順應(yīng)客戶的需求。因此，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一個全方位的過程，任何一個環(huán)節(jié)的偏差，都會影響客人對酒店的整體評價。因此，酒店銷售的其實是客人對酒店的感受，是經(jīng)歷，是回憶。
四、建立優(yōu)質(zhì)的、高效的客源網(wǎng)絡(luò)。
通過酒店大量的、細致的一線服務(wù)工作，提高經(jīng)濟效益是短期目標，也是立竿見影的，所以我們的管理者要****;通過這種長期的服務(wù)工作，酒店可以據(jù)此建立自己的營銷網(wǎng)。大量的回頭客不僅帶來效益，更多的是為酒店帶來信譽，是客人對酒店的信任。酒店可以據(jù)此建立顧客信息檔案，不僅銷售部工作人員要與之保持聯(lián)系，而且還要通過一線服務(wù)人員來加強與客人的溝通，使之在情感上對酒店產(chǎn)生認同和依賴感，進而達到“顧客零叛離”的理想銷售境界。
五、及時，妥善處理好顧客投訴。
由于酒店工作是人與人直接接觸，是面對面的相處，所以具有較強的隨意性和突然性;再加上服務(wù)人員從整體上來看素質(zhì)不盡相同，管理也存在不盡合理和科學(xué)的疏漏，所以存在問題是在所難免的。對于問題的存在，我們的服務(wù)人員要端正對投訴的態(tài)度�！爸挥型对V的客人才是酒店最忠誠的客人，才是好客人”。酒店最怕那些有意見不投訴，悄悄離開，以后再也不來酒店的客人。因為，只有客人投訴的問題，酒店最重視，解決得最快，客人不提的毛病，卻容易被忽視。另外，處理投訴應(yīng)把握三條原則：一是客人永遠是對的，即真心實意幫助客人解決問題，這是基本原則;二是絕不與客人爭論，給足客人面子，把“對”讓給客人，這是基本技巧;三是善于引導(dǎo)客人，*衡客人和酒店的利益，這是工作標準。俗話說：不打不相識。投訴是酒店和客人之間的恩怨，是糾紛，更是緣份，化解投訴是雙方進一步加深認識的橋梁，也是良好的工作契機。
綜上，在以酒店營銷部為龍頭的帶領(lǐng)下，營造“全員營銷”的企業(yè)文化氛圍，在獲取最大的經(jīng)濟效益的同時，實現(xiàn)營銷的目的，從而提高酒店的市場競爭力。
對酒店的合理化建議3
一、管理具有目標性，規(guī)范化，人性化管理。
提升員工整體素質(zhì)確定明確的工作目標，訂立**標準，結(jié)合酒店的實際情況，首先從管理人員抓起，并緊跟培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容(工作職責(zé)、管理理論、服務(wù)標準流程以及物品定位培訓(xùn)與整改)，做好人事管理、物品管理等工作。針對酒店現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量的現(xiàn)狀，為提高員工的工作技能、服務(wù)質(zhì)量、形象素質(zhì)，對各部員工進行專項培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容(儀容儀表、禮儀禮節(jié)、規(guī)范服務(wù)流程)，加強全體員工成本**意識，增強全員節(jié)能意識，對酒店長期往來客戶增加一個電話回訪程序，或節(jié)假日慰問電話或短信形式表達。
二、服務(wù)要細致入微，永遠走在客人前面，同行前面。
1、服務(wù)英文是Service，從顧客角度出發(fā),了解顧客想追求的東西，或者想要得到的享受。可解釋為S--Safe(安全)。顧客來酒店消費，首先追求的是一種安全感，安全感包括：基本的人身安全、心理感受上的安全感和隱私安全等。E--Ease(舒適)�？腿嘶ㄥX到高檔次酒店消費，自然想要追求一種舒適、輕松的感覺。對工作壓力越來越大的白領(lǐng)階層來說，更是如此。R--Recreative(娛樂、休閑)�，F(xiàn)在，來高檔酒店的顧客，追求一種全身心的享受�，F(xiàn)代酒店經(jīng)營者越來越重視娛樂部的位置，便是順應(yīng)了這種需求。V--Value(價值)。不僅僅是物有所值，更應(yīng)是物超所值，現(xiàn)代人在消費中擺闊、奢侈已不多見，尤其是自己掏腰包時。I--Impartial(公*、*等)不同的顧客消費能力、消費觀念也不盡相同，但其所要求的服務(wù)質(zhì)量是不打折扣的，這要求服務(wù)提供者一視同仁。C-Characterful(特色)。從外觀和硬件來看，**很多酒店都很雷同，少有大的區(qū)別，其實客人對這一方面不是太挑剔�？腿送鶎频甑能洯h(huán)境要求比較高，求新、求異是客人新的消費需求。E--Esteem(尊重)。2、增加排隊等候區(qū)，與顧客互動，增加節(jié)假日活動，加入送菜環(huán)節(jié)，例如，每周幾送什么，或每日開餐前幾桌送什么。服務(wù)是一種無形的產(chǎn)品，是維系品牌與顧客關(guān)系的紐帶，隨著酒店硬件設(shè)施同水*化程度的不斷加劇，締造優(yōu)質(zhì)的品牌服務(wù)體系，為顧客提供滿意的服務(wù)越來越成為企業(yè)差異化品牌戰(zhàn)略的重要武器。
三、產(chǎn)品針對市場需要及時做出有效整改，要有特色。
1、增加菜式吉祥語，為菜品穿上新衣
2、產(chǎn)品升級加入品牌文化及企業(yè)文化
四、營銷**要犀利
1.選擇正確的目標市場;
2.不斷了解顧客及市場需要，創(chuàng)造顧客滿意;
3.酒店營銷應(yīng)當(dāng)著力于不斷研究顧客的需要，開發(fā)能夠滿足顧客需求的產(chǎn)品和服務(wù)，創(chuàng)造特色，要設(shè)法做得比同檔競爭對手更加出色，這樣才能長久吸引顧客;
4.市場調(diào)研，公關(guān)策劃，進行營業(yè)預(yù)算獲取滿意的盈利;
5.與當(dāng)?shù)馗浇眯猩缜⒄勁c合作，商議并簽署相關(guān)合作協(xié)議。
結(jié)語：不斷加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)質(zhì)量，增強酒店競爭力，進而吸引客源，配以有效的營銷**，以賺取最大的利潤為目標。
對酒店的合理化建議4
作為酒店的一員，入店已經(jīng)有一年半的時間了，深切的感覺到家的溫暖，也深知酒店的興衰發(fā)展與自己有著密切的關(guān)系，但在現(xiàn)在社會大環(huán)境的影響下，酒店競爭越來越激烈，所以站在主人公的角度，以下是我對酒店提出的幾點意見：
1、菜品：應(yīng)制定出屬于酒店的特色菜品，讓客人用餐完畢后能夠記住的一至二道菜，客人的口碑才是最好的宣傳，并且對菜品的質(zhì)量要嚴重把關(guān)，要保持菜品的口味穩(wěn)定性，保證原材料的新鮮程度，（特別是海鮮類）。標準菜品要把握好整桌菜品的營養(yǎng)、葷素、器皿、色澤、口味的搭配。讓客人感覺用餐吃的實惠、方便、可口。并且對明檔菜品要不斷更新，根據(jù)季節(jié)不斷推出新菜品，避免客人出現(xiàn)厭煩。
2、活動：酒店應(yīng)有專門的部門或是個人，對酒店活動有專門的策劃，根據(jù)不同時間、季節(jié)，推出不同的營銷活動，豐富酒店的活動宣傳，滿足客人的不同的消費理念和需求。更強的加大客人的滿意度，讓客人變相的感覺到酒店的優(yōu)惠，從而也更大的提高酒店的營業(yè)收入和知名度。
3、對管理人員的培訓(xùn)：隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，對管理人員的要求也越來越高，酒店應(yīng)定期**管理人員外出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)其他酒店的長處和有點，不斷提高管理者自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，更好的培訓(xùn)于員工，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、酒店內(nèi)部活動：酒店應(yīng)定期**全體員工內(nèi)部活動，加強各部門的認識和了解，縮短各部門之間的距離感，讓員工勞動之余可以娛樂（例如：茶話會、登山、院內(nèi)活動、晚會等。）
5、針對酒店工作中一些客人反映比較多的問題著手吧，建議不要輕易說某某部門或某某人需如何配合自己以便增加工作效率的問題。
例如：我在酒店前廳工作，以前辦理入住登記時需讓客人簽名3次以上，后面建議將部分登記內(nèi)容合并，這樣簡化了客人簽字的次數(shù)（付現(xiàn)金的登記時簽名一次，刷卡客人簽名二次）
對車間的合理化建議（擴展3）
——對商場的合理化建議
對商場的合理化建議（精選5篇）
作為商場,便捷銷售是最主要的,從細節(jié)為客戶提供便利是最合理的建議。下面百分網(wǎng)小編整理了對商場的合理化建議，希望對你有所幫助!
對商場的合理化建議 篇1
1、天氣冷了，希望在商場設(shè)有固定的物品存放處，這樣顧客就不會大衣小包的拎著購物了。
2、希望為顧客提供兒童小推車，這樣顧客就不會因為小孩子的吵鬧和不便而縮短在商場停留的時間了3、希望在每一個樓層設(shè)有導(dǎo)購員，更加便捷的指引顧客到所需購買的品牌。
燕莎商城**在全商城范圍內(nèi)廣泛開展了合理化建議征集活動，在各級****的發(fā)動和認真**下，共上報公司**意見和建議1300條，其中既包括對商城整體經(jīng)營和發(fā)展工作提出的建議，也包括為門店經(jīng)營和日常管理工作提出的建議。
7月11日下午，公司**舉辦了“燕莎商城2006年優(yōu)秀合理化建議成果發(fā)布會”，商城總部及門店的130余名員工參加了會議，燕莎太原店管理人員及****通過視頻會議系統(tǒng)同步收看了發(fā)布會實況。四項優(yōu)秀成果和三項合理化建議進行了公開發(fā)布。
發(fā)布的四項優(yōu)秀成果是：來自奧萊東四環(huán)店的《體現(xiàn)人性化服務(wù)，奧萊細微管理見真情》、燕莎金源店的《賣場節(jié)能改造》、燕莎店的《從規(guī)范入手，鍛造國際化服務(wù)》、燕莎太原店的《構(gòu)建外埠門店培訓(xùn)管理體系，培養(yǎng)塑造高素質(zhì)的員工隊伍》。
發(fā)布的三項合理化建議是：奧萊東四環(huán)店的《創(chuàng)新管理思路，實行賣場小區(qū)域管理》、燕莎金源店的《用標準化服務(wù)打造燕莎國際品牌》、燕莎店的《打造奧運標準第一店》。
發(fā)布會上，集團**還分別為燕莎商城頒發(fā)了《**市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新先進企事業(yè)》榮譽證書、為燕莎金源店頒發(fā)了《**市優(yōu)秀合理化建議》榮譽證書、為燕莎店員工王雁鴻頒發(fā)了《**市經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新標兵》榮譽證書。
成果展示結(jié)束后，公司*委*寇萍就加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工發(fā)表了講話，贊揚發(fā)布的成果和建議內(nèi)容針對性強，形式新穎，具有創(chuàng)新性，對推動商城的管理工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。
隨后，首旅集團***劉東才、新燕莎集團*委副*、***云程發(fā)表了熱情洋溢的講話，他們盛贊了商城開展**管理活動取得的豐碩成果，贊揚了商城員工多才多藝，積極參與企業(yè)管理工作的熱情，肯定了商城**疏通**管理渠道，為員工創(chuàng)造了施展才華的舞臺。同時他們希望廣大員工要開拓思路，認清形勢，為商城及集團的發(fā)展做出更大的貢獻，共同創(chuàng)建**的首旅、**的新燕莎、**的商城.
對商場的合理化建議 篇2
一、如何提升業(yè)績
1. 建立顧客數(shù)據(jù)庫并要記錄好顧客的每一筆銷售
2. 通過數(shù)據(jù)庫分析出顧客的喜好，偏向，從而準確定位，銷售
3. 有著幾個前提還不行導(dǎo)購員素質(zhì)的提高，也是必須的，專柜店長要不僅要與其他專柜店長切磋交流，還要與員工多多交流，多幫員工，不僅提高自己還要帶動員工要做到毫無保留，不要藏著掖著這樣才能共同提高，業(yè)績才能提升
4. 要積極與廠家溝通，保證貨品充足，不出現(xiàn)缺號斷碼現(xiàn)象，而且導(dǎo)購員要對面料知識熟練對商品做到了如指掌。
5. 要在迎賓招呼上要做到主動熱情，讓顧客感受到自己是受到重視的如果愛答不理的話將會失去大量顧客
6. 要對顧客人**重視起來，拿個本總結(jié)一下，慢慢積累對待顧客的**要對答如流，只要這樣固定才會信任你，顧客的心理才會踏實，要做到顧客只要進入專柜中，就應(yīng)該知道他適合你專柜的那件衣服，做好每一筆銷售
二、維護老顧客上
1. 建立顧客數(shù)據(jù)庫
2. 在節(jié)假日或顧客特殊的日子里，打電話問候或發(fā)短信問候
3. 向廠家申請一些贈品及有特色的紀念品來回饋老顧客
4. 優(yōu)化購物環(huán)境讓顧客來我商場購物時心情舒暢輕松
5. 在售后服務(wù)方面做到，想顧客所想，急顧客之所急
總結(jié)：老顧客是企業(yè)的重要財富，我們銷售的重點對象，老顧客不能忘記要與老顧客建立良好的關(guān)系
三、節(jié)能降耗的措施
1. 對自己一天的工作要先寫一下工作安排，進行分配比如說做賬可以先用一個本記賬等快下班時，再打開電腦做賬，將用電腦的時間盡量縮短
2. 節(jié)約每滴水，在我們*時洗手，洗清潔用具是一定要記得關(guān)掉水源電熨斗不用時應(yīng)拔掉插頭
3. 用紙張是，我們一定要雙面用這樣可節(jié)省紙張，加大紙張利用率
四、合理化建議
1.在電視，報紙，廣播等方面加大宣傳力度，增加商城的知名度
2.對員工要加強專業(yè)知識的培訓(xùn)，如面料知識，洗護知識的培訓(xùn)
3.環(huán)境衛(wèi)生方面：我們燕莎的廁所環(huán)境有待改善，讓其物業(yè)安保部建立獎懲**比如排班一天兩班倒，責(zé)任到人，分工明確不干凈，處罰保潔，這樣可解決相應(yīng)的保潔也會**導(dǎo)購
4.二層打水問題，以我的看法是應(yīng)在營業(yè)期間開放，因為員工打水時開始水還是熱水到后面的都成溫水了，對員工的身體健康無益，如果等到開吧，保潔又要鎖水，而且我們二層的員工比較多，員工的健康如果有問題的話，那么將影響到銷售
五、**活動
1.我建議**應(yīng)經(jīng)常舉辦一些沒有競爭的活動，也就是比較放松的活動，比如“爬山”，“郊游踏青”，一起游游泳，散散心，又或者是我們一起吃個飯，一起唱個歌，類似這樣的活動，讓我們有個**的空間。
對商場的合理化建議 篇3
1.為了進一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用**發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
2、建議各樓層經(jīng)理每**排人員在早課前檢查每位員工儀表，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范者，要求整改并警告下次再犯就給以物資上的處罰
企管、采購科
1、 在一樓設(shè)置ATM機
2、建議在店慶前抽出一個晚上，對高端客戶進行重點促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
1、 關(guān)于公司產(chǎn)品宣傳推廣方面。做各種高端**(報紙、電視、路牌等)可以，但不太適合，其不太合適主要是因為那些主流**價格偏高，所以我建議公司每個人是不是應(yīng)該各自建立一個博客，其內(nèi)容主要寫一些關(guān)以公司的相關(guān)情況，如公司簡介、經(jīng)營范圍等。讓我們每個人都充當(dāng)起一個業(yè)務(wù)員的角色
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實現(xiàn)消費積分網(wǎng)上兌獎，拉動電子商務(wù)消費。
2、在正門廊檐安裝LED顯示屏，廠方做活動時可收費宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機一臺，自已就可以設(shè)計刻字，這樣可以節(jié)約成本，
4、建議公司使用公務(wù)處理自動化系統(tǒng)，工作匯報、費用審批等都通過電腦網(wǎng)絡(luò)完成，未定稿的不打印，以達到節(jié)約
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
Vip
1、按時發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風(fēng)貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團隊意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計一個**企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進行宣傳
食品
1、定時發(fā)放工人工資;
2、降費增效，建議中層**每月輪休4個，正職休息匯報總經(jīng)理，副職及助理休息匯報分管老總
一樓
1、 及時給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個厚實的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
5、 冬天適當(dāng)調(diào)整晚上下班時間，提前一個小時，給公司省電的同時又可以保障員工下班坐車方便，回家安全
服裝
1、 給中層**合理安排一定的公休。
2、按時發(fā)放員工工資
3、公司的公車在無任務(wù)的情況下，可以租賃給別人使用，根據(jù)車型，用途及路程等因素收取費用
4、商場各樓層裝飾由公司**策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費，以**用電量達到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進戶外運動品牌。
7、建議公司加大節(jié)能增效的宣傳，教育力度，提高員工節(jié)約意識，從點滴坐起
女裝
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有**標準，布置物品可以**發(fā)放(費用由各廠家承擔(dān));
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
4、建議公司可以在商貿(mào)人流量多的地方或者社區(qū)開動便民流動車，售賣物品，預(yù)定貨品及送貨上門服務(wù)
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、 建議廁所門口放置一個自動售紙機
2、 2、建議每個樓層放置一個自動售飲料機。
3、 提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 顧客在購物時可以提供一個休息的空間。
5、 安排每個樓層有員工定點喝水的地方。
6、 建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費
9、實施商場技能評比;
10、增強品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個明確的發(fā)展目標。
13、做好員工績效考核，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的**機構(gòu)和規(guī)范的運行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強維護，保管員對箱子提升認知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打**機最好安排專人負責(zé)，以免節(jié)假日**來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時尚消費，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負責(zé)套購人員
家電二三部
六樓
1、 建議把1—7樓安全通道的消防等改裝成感應(yīng)燈，即能節(jié)省電又能給職工下班提供安全通行
2、 成立職工食堂，解決員工吃飯問題
3、建議在中午11：30—14：30，晚上17：30—21：00這段時間顧客較少，把廳房射燈關(guān)閉，以節(jié)約電源
4、建議每月按時發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1. 文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎勵。公司即然制定了這個**，那么是否也應(yīng)該采取一個獎勵**，以激勵公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因為晚8:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費的確很厲害，請給予核實。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用LED，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
7、建議黃金、珠寶柜組在銷售商品時佩戴公司發(fā)放的**白色手套，以示品牌形象，以示華聯(lián)的形象
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點出來的人很少，希望**考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標識不明顯，希望能樹立一個明顯的標志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時間調(diào)整為八點。陳冰。
4. 節(jié)約用電，在顧客稀少的時間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5. 節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。 劉坤
6、每個品牌都裝個電表 ， 節(jié)約用電。
7、建議每晚提前一個小時下班，因為八點后顧客稀少，購買率低，提前下班一小時可以省下電，時間長了，也可以省下不小的費用
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點到晚上20點下班。蔡冠琴
2、建議廣州辦發(fā)貨和義烏辦一樣，由辦事處自付(減少柜組長來回報銷費用的程序 蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
4、建議利用后院做員工食堂，供應(yīng)早晚餐，既方便員工帶餐，也為華聯(lián)創(chuàng)收。西城三樓朱麗娜
5、建議在上班時間將廣播音量在上班時間調(diào)小點(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點五分下班，沒有顧客節(jié)約電費。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
1、在國慶十一期間購物滿62元可憑小票進行投標游戲，參與活動均有獎勵，該活動**激發(fā)了顧客的購買欲，符合創(chuàng)新獎勵標準
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進場第一時間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東C座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
對商場的合理化建議 篇4
我在中商工作已經(jīng)有3個年頭了，走過3個春夏秋冬，我見證了中商的發(fā)展，銀座也見證了我的成長。在中商，每位員工都是中商的主人，都深深關(guān)注著中商的未來，每個人都愿意為中商的發(fā)展積極獻計獻策，因為中商的未來就是我們的未來。作為一名基層員工，我工作在銷售一線，現(xiàn)在針對我在工作中遇到的一些管理問題略表拙見：
首先在員工管理方面。面對商場人員流動率高，管理難度大的`問題，我認為在新員工入職初期，除了對員工進行服務(wù)、紀律、安全、企業(yè)文化等各方面培訓(xùn)外，還要增強勤儉節(jié)約培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的節(jié)約意識，讓員工從身邊的小事做起，節(jié)約每一度電，每一張紙。倉庫內(nèi)人走燈滅，洗手間內(nèi)水龍頭要擰緊，發(fā)現(xiàn)漏水現(xiàn)象要及時通知物業(yè)部門，等等一些小事，要在潛移默化中深入員工的思想，讓節(jié)約成為一種習(xí)慣。同時，也要**浪費現(xiàn)像，發(fā)現(xiàn)員工有浪費資源的行為時，輕則教育感化，重則賠償損失。罰款只是一種幫助員工改正錯誤的**，其目的在于幫助員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，并非為罰款而罰款。
然后是在顧客管理方面。我們一定要維護好老顧客，增加顧客的回頭率。對于老顧客，我們在與其溝通時要注意收集與其喜好或者習(xí)慣相關(guān)的信息，根據(jù)其自身特點提供讓顧客滿意的服務(wù)，讓顧客高興而來滿意而歸，使顧客感到中商是最適合他費的地方。我們的營業(yè)員與顧客的溝通不僅僅是賣方與買方的溝通，更重要的是一種朋友間的溝通，親情式的交流，要使顧客在中商產(chǎn)生一種“賓至如歸”感覺，讓購物成為一種放松緊張心情的方式。通過親情式服務(wù)，增加老顧客的回頭率，提高顧客忠誠度，從而增加收入。
重要的是要從自身做起，節(jié)約每一張紙、每一滴水。通過自己行為來帶動身邊的每一個人，在工作中跟要做好**，早上專柜射燈的開啟時間，晚上封場也要嚴格要求自己，必須落實每個專柜電源已關(guān)閉，在退場。老俗話;細水長流，大家相互**從自身的一點一滴做起吧!
以上建議，僅是我在工作中積累的一點經(jīng)驗，每個人每一天每一刻都要隨時提醒自己“節(jié)約最美”。漸漸的養(yǎng)成良好的習(xí)慣。大家快行動起來吧，“增收節(jié)支”也需要我們身邊的一點點小事情。
對商場的合理化建議 篇5
我覺得作為商場，便捷銷售是最主要的，從細節(jié)為客戶提供便利是最合理的建議。我記得有這樣一個故事，可能會對你有所幫助，一個商場的老板，商場經(jīng)營的很差，老板每天都為如何能使商場更好而費盡心機，有一天一個朋友給他出了一招：“你去你的商場購物一次，就能發(fā)現(xiàn)問題的所在了”果然，老板在自己商場購物的過程中，發(fā)現(xiàn)了很多很多的不便利，他覺得在自己的商場買東西簡直就是一種遭罪。我覺得你也可以參考一下，每個商場都因為他所處的地理位置、人文環(huán)境、**等等因素的影響而不同，合適的才是合理的。具體的我覺得說了也沒有什么意義，因為建議是一回事，執(zhí)行又是一回事。
1、天氣冷了，希望在商場設(shè)有固定的物品存放處，這樣顧客就不會大衣小包的拎著購物了。
2、希望為顧客提供兒童小推車，這樣顧客就不會因為小孩子的吵鬧和不便而縮短在商場停留的時間了
3、希望在每一個樓層設(shè)有導(dǎo)購員，更加便捷的指引顧客到所需購買的品牌。
對車間的合理化建議（擴展4）
——改善城市環(huán)境合理化的建議
改善城市環(huán)境合理化的建議
城市環(huán)境需要我們?nèi)巳藖肀Ｗo，需要我們?nèi)ジ纳�，才會變得更好美好。以下是小編為大家收集的改善城市環(huán)境合理化的建議，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創(chuàng)建綠色衛(wèi)生城市，為廣大市民提 供一個清潔、舒適的工作和生活環(huán)境，是人們生活質(zhì)量不斷提高的迫切要求，也是提升城市整體形象的必要元素。近些年來，整個遵化城市衛(wèi)生有了很大改觀，但是布滿在每個城區(qū)的衛(wèi)生死角成了影 響城市形象的軟肋，也極大地降低了城市品位、污染了投資環(huán)境，這樣的難堪境況讓我們不得不向城市的衛(wèi)生死角宣戰(zhàn)。
一、城市衛(wèi)生死角主要表現(xiàn)在：
1、生活垃圾隨地亂扔亂排。西瓜皮、爛菜葉、雞蛋殼等等這些原本應(yīng)該放在垃圾箱里的垃圾，被隨意丟棄在路面上;公共垃圾箱旁擺放了無數(shù)裝滿垃圾的塑料袋，而垃圾箱里卻是空空的。
2、有些市民公共衛(wèi)生意識薄弱，隨地大小便。小巷中、街角處這樣的不文明行為導(dǎo)致了空氣里始終彌漫著一股惡臭，而墻角處留有明顯的污漬。
3、路邊的圍墻、電線桿、地面到處貼滿了“牛皮癬”之類的廣告語。
4、很多地方尚存在斷頭路，且道路兩旁雜草叢生，果皮紙屑四處飛舞。
5、城區(qū)里一些違章建筑被拆除了，*并沒有進行合理的規(guī)劃，而是荒廢在那任由雜草蔓延
二、幾點建議
1、所有市民應(yīng)參與到環(huán)境衛(wèi)生整治的活動中來，對身邊的衛(wèi)生
死角進行檢舉，而市環(huán)衛(wèi)局應(yīng)根據(jù)群眾的各類衛(wèi)生舉報結(jié)合整治方案，對市區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的墻角和地面污漬、“牛皮癬”等衛(wèi)生死角進行一次“除根”式**。
2、為了營造綠色健康衛(wèi)生的旅游環(huán)境，*部門要加大投入，進一步完善我省各市區(qū)的衛(wèi)生硬件設(shè)施，增設(shè)一批流動公廁，在重要地區(qū)增設(shè)一批垃圾箱。
3、充分利用雜草叢生的空地，做好綠化再配備一些必要的健身器材，在美化環(huán)境的同時使之成為人們休閑鍛煉的場所。
4、針對市區(qū)中出現(xiàn)的斷頭路現(xiàn)象，相關(guān)部門要對其進行**清理，根據(jù)實際情況將未修完的路修完，以方便市民出行，同時也有利于提高城市的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
5、衛(wèi)生狀況的改善、環(huán)境衛(wèi)生的保持主要取決于市民衛(wèi)生意識的提高，所以要進一步宣傳發(fā)動，形**人講衛(wèi)生的良好氛圍。
**來，各地城管執(zhí)法局意識到“打鐵還須自身硬”道理，紛紛采取各種措施內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。而與此同時，一些不**的聲音常讓我們城管人感到困惑，暴力抗法、執(zhí)法后遭報復(fù)的事也屢見不鮮，在網(wǎng)上，只要在搜索引擎中鍵入“城管”二字，搜索結(jié)果大多是關(guān)于城管野蠻執(zhí)法、毆打當(dāng)事人等的負面報道。公眾在**的負面報道引導(dǎo)下對我們城管執(zhí)法也就陷入了誤區(qū);加上現(xiàn)實中我們隊伍中確實存在少數(shù)城管不文明執(zhí)法的現(xiàn)象，這就進一步引發(fā)執(zhí)法相對人對我們執(zhí)法工作的抵觸，這不禁引發(fā)了我們對城管執(zhí)法環(huán)境的思考，城管執(zhí)法的現(xiàn)實執(zhí)法處境及公眾形象如何改善?我想可以在以下幾方面著手解決。
一、 進一步加強城管職能的宣傳，是營造良好執(zhí)法環(huán)境的前提。
(一)、城市管理行政執(zhí)法局作為一個城市管理綜合執(zhí)法的部門，其職能還沒有被廣大市民所了解和認知。因此遇到執(zhí)法受阻時，常有不明就理的群眾圍觀起哄。從現(xiàn)狀看，還需進一步加大宣傳力度。首先 ，城管執(zhí)法機關(guān)要把城管執(zhí)法人員特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的精神向社會傳播，以獲得各級**、社會各界對城管執(zhí)法工作和執(zhí)法人員的理解和**，提高城管執(zhí)法機關(guān)的公信力和城管執(zhí)法人員的親和力。其次是做好相關(guān)法律法規(guī)、**的宣傳。利用****，采取標語橫幅、設(shè)立網(wǎng)站、行風(fēng)熱線、知識競賽、法規(guī)咨詢等形式，大力宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)、**，提高市民的法律意識， 營造良好的城管執(zhí)法氛圍，從而使廣大市民能夠自覺地理解、**、接受、配合城管執(zhí)法工作的順利開展。
(二)加強與****的溝通合作，從正面引導(dǎo)公眾，宣傳隊伍新形象。****是城管執(zhí)法宣傳和****的主要載體，我們城管執(zhí)法機關(guān)要進一步****和充分發(fā)揮****的宣傳優(yōu)勢，最大限度地用好傳媒的積極作用，最大限度地減少負面效應(yīng)。通過**，大力弘揚正氣讓社會**、各級**公正地評價城市管理行政執(zhí)法工作，肯定執(zhí)法隊員的成績;客觀地對待我們這支剛成立的年輕城市管理行政執(zhí)法隊伍;要看到盡管我們的隊伍還存在著這樣和那樣的不足，但我們的隊伍是富有活力的，我們的工作是積極努力的，我們的成績是有目共睹的。讓公眾知道我們的隊伍視形象如生命，一直為改善形象在努力。
二、加強自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)是改善城管執(zhí)法環(huán)境的必備條件。
(一)隨著城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的不斷深入，城市管理工作的領(lǐng)域更加廣闊、工作內(nèi)容更加豐富、工作方式更加多樣。所有這些都對城管執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水*、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力提出了新的要求。為此執(zhí)法人員不僅要具備堅定的**信仰，還要熟練掌握城管執(zhí)法業(yè)務(wù)知識。因此，城管執(zhí)法人員必須樹立重視學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷用新的知識充實自己的頭腦，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，切實提高自身的思想水*和工作能力。形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)了由經(jīng)驗型向?qū)W習(xí)型機關(guān)的轉(zhuǎn)變。
(二)、加強作風(fēng)建設(shè)。 堅持文明執(zhí)法，必須從城管執(zhí)法隊伍思想作風(fēng)建設(shè)抓起，在端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、改進執(zhí)法作風(fēng)上下功夫。一是實行"三公開"，即政務(wù)公開，**公開，辦事程序公開。二是堅決杜絕"吃、拿、卡、要"等不良現(xiàn)象，對**違法人員嚴肅查處，增強了機關(guān)工作的透明度，確保了廣大市民的意見和建議能直接、及時反饋，從而進一步改進了工作作風(fēng)，提高了城市管理的效率和水*。三是執(zhí)法實行罰繳分離，收支兩條線管理，收費、罰款全部到指定銀行繳納。重塑了執(zhí)法機關(guān)高效、廉潔、勤政為民的新形象。
三、健全法律體系，是改善城管執(zhí)法環(huán)境的基礎(chǔ)。
**行政的前提是要有法可依，法律法規(guī)建設(shè)的滯后，已嚴重影響到了城市管理執(zhí)法工作的正常開展。相對集中行政執(zhí)法是個新生事物，城市管理機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)有法律依據(jù)和相應(yīng)的執(zhí)法主體地位。只有通過立法，確認為城市管理的合法主體，城管執(zhí)法局才能名正言順地開展工作，只有城市管理工作有了明確的法律支撐，才能談可持續(xù)發(fā)展。因此須盡快制定適用于城市管理綜合執(zhí)法，操作性強的地方性法規(guī)或條例，使之成為可以遵循的法律體系。否則處理違章行為對方拒不服從時，執(zhí)法人只能束手無策。因此健全法律體系才是最基礎(chǔ)和最應(yīng)先行的工作。
四、充分發(fā)揮城管*的作用，是改善城管執(zhí)法環(huán)境的司法保障。
我們城管工作面對的執(zhí)法相對人多是“弱勢群體”，他們不得不靠違章經(jīng)營維持生濟。當(dāng)執(zhí)法人員進行糾正和取締時，這些人就會把對自身現(xiàn)狀和社會的不滿情緒發(fā)泄到城管人員身上，在面對執(zhí)法者時，常常是以暴抗法，甚至**城管隊員，給城管工作帶來了極大的挑戰(zhàn)，對暴力抗法事件僅依據(jù)現(xiàn)有的城市管理方面的法規(guī)及規(guī)章，城管部門難以**解決此類問題，因此，這樣就需要*隊伍給予我們工作上的**和保障。我們可借鑒部分試點城市的成功經(jīng)驗，建立城管*分局執(zhí)法機制，或是增加城管隊伍中的治安辦的力量。*協(xié)同執(zhí)法，既可對違章者形成震懾，又可隨時調(diào)處城管執(zhí)法中的各種糾紛，避免抗法事件的發(fā)生。只有對不法分子嚴懲，才能起到震懾作用;只有維護城管人員的威嚴，才能更有效地開展城管工作。
五、執(zhí)法者轉(zhuǎn)變觀念，樹立“執(zhí)法中管理、管理中服務(wù)”的意識。是改善執(zhí)法環(huán)境的生命線。
在執(zhí)法過程中，確實有一些執(zhí)法人員執(zhí)法藝術(shù)不高，沒有較好地向群眾宣傳城管法律法規(guī)，不能做到“親民執(zhí)法”和“柔性執(zhí)法”，更加激發(fā)了群眾對社會、對城管工作的抵觸情緒，致使執(zhí)法人員被打現(xiàn)象屢屢發(fā)生。因此，執(zhí)法者要進一步提高素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“立*為公，**為民”的思想，做到“親民執(zhí)法”，重新在群眾中樹立良好的執(zhí)法形象，營造和改善行政執(zhí)法軟環(huán)境.
我相信通過社會各界的關(guān)心和理解以及每位城管人的努力，城管不再因負面**而成為公眾關(guān)注的焦點。我們城管人旨在用自己的實際行動來證明自己“城管衛(wèi)士”的光榮稱號!
我是鐘祥市新堤小學(xué)六（6）班的一位學(xué)生，在這個美麗的城市里生活了整整十個春秋了。作為這個城市里的一員我感到非常驕傲。這不僅僅是因為我們鐘祥風(fēng)景如畫，環(huán)境優(yōu)美，歷史悠久(明朝嘉靖**的故鄉(xiāng))，而且還被譽為“長壽之鄉(xiāng)”。每天24小時的城市生活使我和這個充滿活力的城市建立起了濃厚的感情。
雖然我們這個城市非常美麗但是還存在有許多環(huán)境方面的問題。
就在我們的大口森林公園里，過去有許多靈異的動物，但是現(xiàn)在卻很少了，這都是因為什么？那是因為人們過度的捕殺，使很多動物瀕臨**。我可不希望大口森林公園會像《大瀑布的葬禮》那樣。還有，在鐘祥有許多大人喜歡抽煙，冒出來的煙氣和丟掉的煙頭不僅危害了大人的自身健康還破壞了環(huán)境。你們知道我們的護城河是怎樣被污染的嗎？那是因為有些工廠不經(jīng)過處理直接往護城河里排放廢水，使護城河受到了嚴重的污染�，F(xiàn)在有很多的人都在干一件事-----砍伐樹木，大家都知道樹對人類做出的貢獻是很大的，可是人們還是在傷害它。
為了在這座城市上生存的人，我想對當(dāng)?shù)丨h(huán)保局的**提出以下建議;
一.多開展保護動物的活動，多宣傳動物給我們帶來的好處，讓人們知道動物是人類的朋友，地球是人類和動物的共同家園，以此來喚醒人們保護動物的意識。
二.多在刊物和電視上以漫畫的形式來宣傳煙對人的危害，讓人們有自我保健意識，珍愛生命。我相信這樣效果會好一些。
三.讓那些工廠想辦法解決排污問題，不要只顧眼前的利益，損害了國家的未來。
四.植樹節(jié)那天，每人盡量種植一棵樹，使樹木增多。這樣多植樹造林，可以綠化我們的'家園。
以上是我提出的建議，我真誠的請**們慎重考慮，為我們家園的明天添一份亮麗的色彩！
如今的城市存在著許許多多環(huán)境的問題，例如垃圾的亂丟﹑汽車尾氣的過多排放﹑各種違法的私搭亂建？？這些都會給我們的城市帶來很大的損害，現(xiàn)在街道上隨處可見“請勿亂丟垃圾”﹑“請勿隨地吐痰”的標語，但是有些人卻視而不見，依舊是我行我素，為城市環(huán)境問題帶來很大的負擔(dān)，以下是我為大家?guī)淼慕瘘c子。
金點子一：我們所關(guān)注的環(huán)境問題：植物是地球最寶貴的財富，我們學(xué)生的用紙浪費現(xiàn)象很嚴重，造紙的原料很多都來自于植物，會導(dǎo)致對生態(tài)*衡的破壞。一些生活中的木制易耗品也要注意恰當(dāng)使用。我們認為可以改進的方法：
1、將舊練習(xí)本中未用完的紙張裝訂起來，做草稿本，
2、收集用過的草稿紙和舊作業(yè)本及試卷，找到合適的途徑，送到造紙廠重新加工成可以使用的紙張。
3、節(jié)約用紙，把草稿紙寫滿，不要只寫幾個數(shù)字就扔掉。
4、盡量節(jié)約用紙，無論是手紙還是餐巾紙，能用手帕代替的就用手帕代替。
5、在廢報紙上練習(xí)寫毛筆字和畫國畫。
6、有些包裝紙，可以做成手工藝品，美化生活。
7、盡量不用一次性碗筷。
8、方便筷或竹簽使用后可以回收利用，做成工藝品。
9、不要用機械的方法破壞、損害樹木。
10、多種植植物。
11、把裝修中剩余的木頭、木屑送去造紙廠，減少砍伐樹木的數(shù)量。
12、和***一樣，珍愛自己國家的每一棵樹，用法律來規(guī)范人們的保護意識。
金點子二：我們所關(guān)注的環(huán)境問題：水資源的緊缺，水資源嚴重浪費。我們認為可以改進的方法：
1、可以把用過的但相對比較干凈的水沖馬桶、擦地板或者澆花。
2、用水間歇可以把水龍頭關(guān)上，避免不必要的浪費。
3、少量的衣服用手洗，避免洗衣機洗時使用大量的水。
4、洗澡時，將開頭空房的冷水積蓄起來，可以洗衣服或別的用場。
金點子三：我們所關(guān)注的環(huán)境問題：電資源的節(jié)約使用，我們認為可以改進的方法：
1、沒人或沒必要的時候，不開燈、不使用空調(diào)。
2、離開房間后隨手關(guān)燈。
3、同一個房間，在采光情況良好的情況下，不用開兩盞燈。金點子四：我們所關(guān)注的環(huán)境問題：塑料袋的使用，白色垃圾的污染。我們認為可以改進的方法：
1、不隨便扔塑料袋，對大自然有害。
2、超市里的塑料袋可以當(dāng)垃圾袋。
對車間的合理化建議（擴展5）
——新手開車五大建議
新手開車五大建議
現(xiàn)今，不管是**還是**，開車的女性朋友己經(jīng)越來越多，而且比例也在逐年的激增中，但是在考取駕照后面對實際上路所可能遇到的一些問題，一定讓許多女性車主感到緊張、害怕與不安，其實不只是女性新手，男性也一樣。下面是小編為大家整理的新手開車五大建議相關(guān)內(nèi)容，歡迎參考。
1.調(diào)整出正確的座姿上車后請先調(diào)整好座椅與姿勢。有一些女性朋友喜歡把座位調(diào)得很靠近方向盤，其實手臂和腿部過分彎曲會影響操控方向盤的靈活性，當(dāng)然也不能調(diào)的太后面，調(diào)的太近如遇事故安全氣囊爆開時可能會被擊傷，調(diào)的太后面也一樣會影響操控方向盤的靈活性，如遇突發(fā)狀況反應(yīng)的時間會變的較慢較長。正確的姿勢是坐上座椅后背靠著椅背手往前伸直，方向盤上緣與手腕切齊，這樣雙手握著方向盤二端時手臂會稍微彎曲，腳部也會彎曲，遇撞擊事故時才會有緩沖保護。還有記得一定要系安全帶哦。
2.熟悉車內(nèi)各個按鍵開關(guān)在實際開車上路前請先花點時間熟悉車內(nèi)各種撥桿、按鍵的功能，了解儀表板上各種燈號所**的信息，熟悉音響、冷氣、大燈、雨刷等的操作。了解熟悉各個撥桿和按鍵的功能后，開車上路在專心路況時就不用再花太多時間思考雨刷開關(guān)在哪里，方向燈在哪一根撥桿，大燈怎么開了。
3.熟悉油門、剎車和變速箱的操作找個駕車老手一起到空地練習(xí)油門、剎車和變速箱的操作，練習(xí)油門的收放，煞車的輕踩和重踩的不同，熟練手排(自排)的排檔方式，熟悉后變成自然的反應(yīng)動作就能減少一些緊張感。還有，絶對不要穿高跟鞋開車。
4.養(yǎng)成隨時注意三個后照視鏡的習(xí)慣在練習(xí)油門、剎車和變速箱的操作時，可順便練習(xí)查看三個后視鏡的習(xí)慣。許多的新手在開車上路時的車速往往都很慢，很容易成為大家按喇叭或超車的對象，遇到后方的車不斷的按喇叭催促，旁邊不斷有急駛的車輛超車而過，如果養(yǎng)成了查看后視鏡的習(xí)慣，并可從后視鏡看到有哪些車在旁邊，有哪些車要準備超車，要變換車道禮讓后車時也才不會撞到旁邊的車。記住，行車時看后視鏡的時間只要一秒就好，還有二側(cè)后視鏡會有死角，記得如果你無法確定旁邊有沒有車時，一定要再看一下車旁確定沒車以策安全。
5.多多練習(xí)路邊停車與倒車入庫。在車多如過江之鯽的市區(qū)里，停車反而比開車難，在停車位一位難求的情況下，一有空車位大家都急著搶，如果停車動作不熟悉不僅浪費時間，動作太慢擋住人家的去路可是會換來許多白眼的。練習(xí)前先對車身的長度和寛度有個概念，在心里有個車身尺寸的底，然后可以找有路邊停車格車流量又少的道路，或是到大賣場的最頂樓或是最底層車少的停車場來練習(xí)。
拿到駕照卻不敢上路，這是很多新手都頭疼的問題。面對市區(qū)的繁華路況，缺乏經(jīng)驗的新手在跟車、超車、轉(zhuǎn)彎及停車泊位等方面存在著很多毛病。新手中那些有多年“本齡”但卻幾乎沒有駕駛經(jīng)驗，不敢獨自開車上路的人被大家戲稱為“光本”一族。最近，有個朋友新買了一輛車，結(jié)果呢兩口子都是“光本”族，想練車時，還得請同事幫他把車開出來……還別說，小曾和同事們一研究發(fā)現(xiàn)，“光本”一族，那可是多了去了。今天的話題就是專為“光本”族打造的，好不容易考得駕照，千萬別因為沒車等客觀因素把開車手藝給丟了，好好看看老駕們給的建議。
閃亮登場
“光本”一族里有兩大成員，“新潮面”和“女魔頭”。
“新潮面”：就是老駕N年還是新手，手潮腳崴小腦進水，笑瞇笑瞇脾氣特面。
“女魔頭”：美女上路+磨合期+頭次自己開車=“女魔頭”
“新潮面”和“女魔頭”開車特點：一般就是手潮心亂，越催他越慢，動不動就愛熄火。
“新潮面”VS“女魔頭”
時下流行PK，“光本”一族里，當(dāng)骨灰級“新潮面”遭遇媽媽級“女魔頭”，迸發(fā)出雷人的火花。
第一回合跟車
“新潮面”：在他們眼里，車距這玩意咋個就老不如意？跟得太緊，前面車如有情況，自己鐵定拿臉貼別人屁股。跟得太遠，不時就有輛車伸頭進來插隊，老被人欺負的感覺，那叫一個讓人鬼火。
“女魔頭”：開車謹慎、小心，但也容易慌張。開車時一直盯著正前方，眼里除了前面的車尾，周圍什么樣都不知道；甚至前車剎車燈亮了她也沒反應(yīng)……
支招：總的來說，跟車注意三要素：速度、距離、視野，也就是*穩(wěn)合適的速度，安全的距離和開闊的視野。這些說的簡單，但要真正能結(jié)合好還需要長期練習(xí)。在不熟練的情況下，盡量選擇速度比較慢的外側(cè)車道，同時增大跟車的距離，練感覺和眼神，并逐漸提高車速換到速度快一些的車道，用不了多久你就會應(yīng)對自如了。
第二回合超車
“新潮面”：喜歡與前車近距離接觸，但就因為這個，超車可能就費老勁了。超了半天還是沒超過去，被貨車老駕輕點油門，又被甩到了后面。
“女魔頭”：超車時往往不能很好地把握兩車距離。終于鼓足勇氣超了上去，人慌手抖，兩車距離飄忽不定，把別人嚇得趕緊讓開，“你走你走，怕了你了”。
支招：首先，要充分了解自己所駕車型的加速性能，這樣在超車時才能準確無誤地判斷是否能夠快速、安全超車；超車時一定要瞻前顧后，在確定前后方車輛無異常情況，鳴笛、打轉(zhuǎn)向燈提醒前后方車輛自己要超車，然后再果斷地全速超車；超車時應(yīng)該選擇在路面*直寬闊、視線良好、左右無障礙且前方路段200米范圍內(nèi)沒有來車的狀況下進行。
第三回合倒車
“新潮面”：最怕停車入位，因為沒了練車時的桿桿，又不會看后視鏡，這倒車點該對著哪�。�
“女魔頭”：倒沒面哥毛手毛腳，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)停車，雖然方向經(jīng)常打反、車都對不直，可總能停進車位去。開門時，“女魔頭”突然發(fā)現(xiàn)，距離太近打不開，只能一陣亂爬找個能開的門出入。進出停車場，“女魔頭”依然如故，停車取卡，夠不著，出門刷卡也是夠不著，停的太遠了。
支招：任何時候都不要完全依賴后視鏡、倒車雷達之類的東西；有些高層建筑地下車庫的后墻是斜的或是弧形，也應(yīng)特別注意，一定要搞清哪里離車體最近；要留心車位后部的障礙物；停放時與旁邊的車輛保持一致的方向能降低車輛被碰壞的幾率；倒車要慢！即使失手，足夠慢的車速也不會造成太大損失；不冒不必要的風(fēng)險，不行就重來一次！
先學(xué)習(xí)講心態(tài)請陪駕
分析“光本”一族左右護法“新潮面”和“女魔頭”，這些烏龍事都集中在這幾方面：一是對車輛性能不熟悉，二是操作車輛技術(shù)不熟練，三是本身學(xué)藝不精。
先學(xué)習(xí)→對車輛性能不熟悉，這很大程度上要“怪”車主本人了，其實很多操作和配件在說明書上寫得明明白白。不同的車在功能上會有所不同，因此新車買來，最好先詳細閱讀使用手冊。沒做好這個“必修課”，別著急上路。
講心態(tài)→開車技術(shù)不熟練，這無可厚非，誰都有是新手的時候。需要提醒的是心態(tài)，有些新手一坐上駕駛座就心慌慌，這種壓力一是沒自信，其實只要在起步前把所有動作在心里“演練”一遍，就能給自己增加不少底氣。二是不要被外界壓力干擾，其他車輛拼命摁喇叭會增加新手的緊張度。老老實實在車上掛上“新手”標志，相信大多數(shù)車主會寬容的。
請陪駕→至于學(xué)藝不精，如果駕�？荚嚂r是靠“誤打誤撞”“蒙混過關(guān)”才拿到本本的，那有必要找個技術(shù)過硬的朋友或是專業(yè)教練陪駕，再好好“溫故知新”一下。
第1：
調(diào)整好駕駛姿勢駕駛姿勢主要與轉(zhuǎn)向盤及座椅有關(guān)。在坐進駕駛席之后，首先應(yīng)該深深地坐在座椅后部，使腰部和肩部靠在椅背上。先感受一下座椅的前后距離和靠背角度是否合適，然后把手臂伸向前方，自然握住轉(zhuǎn)向盤的兩側(cè)。
這時，必須使手腕能**地彎曲，活動**。腿部要有一定的活動空間，用腳踩離合器踏板、制動踏板或油門時不費力，而且身體不必前傾，此時的位置就基本合適了。需要強調(diào)的是，在調(diào)整好駕駛坐姿之后，千萬記得系好安全帶，避免在行駛途中突然想起未系安全帶而導(dǎo)致緊張情緒和不安全因素。
第2：
輕松玩轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向盤駕駛姿勢調(diào)整好了之后，接下來就是轉(zhuǎn)向盤的握法和操作了。手握轉(zhuǎn)向盤的位置，以兩只手握住轉(zhuǎn)向盤3點與9點鐘方向(即水*兩側(cè))時手肘微彎為最佳，因為這可使手臂有充分的活動區(qū)域來迅速操作轉(zhuǎn)向盤。手握轉(zhuǎn)向盤時不要緊握，而是輕輕握住外緣。很多新手總是緊握轉(zhuǎn)向盤，造成手部大量出汗，影響動作準確程度，而且在換擋時還容易產(chǎn)生非正常打轉(zhuǎn)向盤的情況，埋下了事故隱患。
轉(zhuǎn)向盤的操作依據(jù)車速快慢而有不同程度的轉(zhuǎn)向動作。車速越高，轉(zhuǎn)向盤的轉(zhuǎn)動幅度要越小。轉(zhuǎn)動時要雙手操作，以一只手上推、另一只手就下拉的方式接力轉(zhuǎn)動轉(zhuǎn)向盤。另外轉(zhuǎn)向盤有自動回正功能，在快速回轉(zhuǎn)時可放松手掌讓轉(zhuǎn)向盤自行快速回正，但并不是任由它自行旋轉(zhuǎn)，雙手仍需扶著轉(zhuǎn)向盤保持隨時可以**的狀態(tài)。
有些新手在汽車掉頭或大轉(zhuǎn)彎時，把手伸進轉(zhuǎn)向盤內(nèi)側(cè)打方向，這就是俗話說的“掏輪”。這樣打方向看似省勁，但遇到緊急情況時，手不能及時抽回來做應(yīng)急處理;遇上前輪方向突變，極易傷及手臂。新手應(yīng)改掉這種不良習(xí)慣。
第3：
熟悉擋位絕大多數(shù)新手初次上路所駕車型(以手動擋為例)與學(xué)車時開的車不同，因此對擋位很陌生。如果不花時間熟悉擋位，造成的直接后果就是開車時不知道自己掛入幾擋，經(jīng)常低頭看換擋桿，很容易因為精力分散造成交通事故。特別是遇到復(fù)雜路況時，由于緊張還容易出現(xiàn)掛錯擋導(dǎo)致熄火的情況，因此初次上路前必須先熟悉擋位。注意：在著車時要牢記將換擋桿置于空擋，在行駛時注意避讓突然出現(xiàn)的行人、非機動車和機動車。
第4：
熟練油離配合駕駛手動擋車型時，最佳的油離配合不但可以使車輛*穩(wěn)起步行駛，使動力順暢輸出，而且還可以省油和延長離合器的使用壽命。
正確的油離配合要結(jié)合車速進行調(diào)整。起步階段將擋位置于空擋，著車后踩下離合器踏板，將換擋桿掛入1擋，慢慢松開離合器，配合油門，起動汽車。踩離合器踏板時必須踩到底，在緩慢松開離合器踏板過程中感覺車身的抖動和移動趨勢，當(dāng)車輛有輕微抖動并出現(xiàn)移動的趨勢后緩慢加油，繼續(xù)緩慢松離合，直至徹底松開，使車輛*穩(wěn)起動。
車輛在運動中換擋時油離配合同樣重要。隨著車速的增加，油離配合的過程逐漸縮短，即離合器踏板的松開速度要加快。為了保證換擋過程順暢，油門也要合理配合，千萬不要猛加油。比較理想的狀態(tài)是在換擋過程中車輛運行*穩(wěn)，速度*緩提高，感覺不出明顯的瞬時減速和加速。反之，在減速降擋時要先適當(dāng)制動，當(dāng)車速合適時踩下離合器踏板換擋。
第5：
學(xué)會眼觀六路駕駛員坐在車里視野有限，單憑肉眼通常只能看清前方的情況，對于左、右和后方的情況只能借助車內(nèi)后視鏡和2個車外后視鏡了。在實際駕車過程中，新手往往是緊盯著前方，而忽略了左、右、后、上和下5個方位，那么如何才能做到“眼觀六路”呢?在保證車輛在車道**行駛且路況不甚復(fù)雜的情況下，強迫自己將緊盯著前方的目光移出一些，用眼睛的余光分別觀察3個后視鏡、路面及車輛前上方，保持你的中心視野能掃視到廣闊的路面狀況前、后、左、右、上和下。前方觀察要盡可能遠;后方觀察靠中、左和右3個后視鏡，看到后方所有車道上跟車的距離和速度;左、右觀察從路的最左到最右，包括對面來車，左、右路邊的停車、行人和路口里欲轉(zhuǎn)出的車輛;往上看要看到路牌和信號燈;往下看要看到路面標志線和路面障礙。
第6：
專門練習(xí)停車入位最令新手頭痛的就是停車了，有些人戲稱：別看很多新手在路上開車像模像樣，一到停車時就露餡。很多新手都有“停車恐懼癥”，而且由于不經(jīng)常停車，因此鍛煉的機會也少，停車技巧提高得很慢，因此新手停車時常發(fā)生刮蹭事故，這更增加了新手的停車恐懼心理。怎么辦?辦法只有一個，那就是練，要在“高手”指導(dǎo)下專門練習(xí)各種停車方式。練習(xí)時要著重練習(xí)2種新手認為比較難的停車位，一種是前后有車，中間留有停車位;另一種是左右有車中間留有停車位。
第一種車位的入位要領(lǐng)是一定要倒入，可以借鑒在駕校學(xué)習(xí)的“移庫”方法，讓車尾先入才能順利到位。第二種車位入位有兩種方法，一是正向駛?cè)�，另一種是倒入。正向駛?cè)霑r較為簡單，注意與左右兩車的距離，以不妨礙左右兩車開門為宜。倒入時可以借鑒在駕校學(xué)習(xí)的“貼庫”和“倒庫”方法。
第7：
反復(fù)驗證跟車距離新手往往判斷不好與前車的距離，因此經(jīng)常出現(xiàn)離前車較遠的情況，影響了車流速度，同時給其他車輛并入其前方創(chuàng)造了條件，造成了事故隱患。還有些膽大的新手跟車很近，但處理緊急情況的能力較差，一旦前車減速或停車稍快，很容易發(fā)生追尾事故。那么跟車時怎樣做到距離合適呢?不同的路況和不同的車流速度下跟車的距離不盡相同�？偟囊粋�原則就是前后車之間必須保持一個安全距離。即在前車減速或制動時，兩車之間有足夠的安全距離，從而有足夠的時間供后車駕駛員做出反應(yīng)，采取制動措施。同時保持有限的跟車距離又可有效防止其他車道上的車輛隨意并入自己的前方。新手上路最好能在不同路況進行反復(fù)練習(xí)，練習(xí)時選擇有多條同向行駛車道的路面，行車時可參考旁邊車道車輛的跟車距離，自己加以驗證，不過練習(xí)過程要循序漸進，跟車距離要從大到小，直至合理的安全跟車距離。
第8：
輕松面對會車在行車過程中，上行車與下行車的相錯稱為會車。很多新手恐懼會車，特別是在路面較窄的路面會車時，新手往往會產(chǎn)生緊張情緒，一陣手忙腳亂之后會出現(xiàn)熄火、停車讓行，甚至造成兩車相互刮擦、相撞，或碰刮路旁非機動車輛、行人以及路側(cè)隔離設(shè)施等。為了避免這些情況的發(fā)生，新手首先要在心理上克服緊張害怕的情緒，輕松面對會車。正確會車要提前做好準備，避免會車時心理上的慌亂和操作上的忙亂。為此，會車前要做到一看二算三慢：一看，即看對向來車的車型、速度和裝載情況，前方道路的寬度、堅實情況，路旁行人、車輛情況，路旁停車以及障礙物情況等;二算，通過觀察和比較估算出兩車交會時大致位置，占路情形，以留出合適的橫向安全間隔;三慢，即會車時要放慢車速，臨近交會時條件不良，更應(yīng)**車速，不能盲目交會，必要時應(yīng)該先停車，以達到兩車順利交會的目的。會車還要注意有關(guān)讓行的規(guī)定，要及時合理讓行。夜間在沒有路燈或照明不良的道路上，會車時互閉遠光燈，改用近光燈。
第9：
摸索并線動作和時機對于新手來說，并線是一項很恐怖的事：川流不息的車、不時響起的喇叭和閃爍的燈光、其他車駕駛員嘲笑的眼神，都會使新手感到莫名的恐懼。因此從實際情況出發(fā)，新手在未完全掌握通過后視鏡觀察后方路況、跟車距離等基本技能時盡量老老實實開車，非萬不得已不要并線。待條件成熟之后，你會發(fā)現(xiàn)并線其實很簡單。并線時一定要把握好時機，并線動作要干凈利落，一氣呵成。并線要提前作準備，一定要將車道前后的狀況都看清楚再并線。重點看看要并入車道里車的行駛情況，諸如該車道內(nèi)車輛的速度，前方是否有擁堵或減速情況，兩車之間是否有足夠的距離供你并線，弄清你的后視鏡盲區(qū)內(nèi)是否有車輛。并線時先打轉(zhuǎn)向燈，然后加速駛?cè)胍⑷氲能嚨溃耆M入車道后回正轉(zhuǎn)向盤，并將轉(zhuǎn)向燈回位。
第10：
慢倒車新手很容易犯顧前不顧后的毛病，因此在倒車時經(jīng)常發(fā)生刮蹭事件。倒車行駛要比前進駕駛困難些，主要是視線受到一定限制，不易看清車后道路和障礙情況，加之倒車時，后輪變?yōu)榍皩?dǎo)，前輪變?yōu)楹蟾饔^感覺上發(fā)生差異，**轉(zhuǎn)向的位置也發(fā)生了一些變化。所以，倒車時的操作就會覺得沒有前進時順手、方便、靈活和準確。新手在倒車時一定要切記一個字慢。倒車前要通過觀察后視鏡和轉(zhuǎn)頭透過后擋風(fēng)玻璃觀察車后和車左右兩側(cè)的情況，根據(jù)觀察到的情況和汽車的外廓及裝載的寬度、高度緩慢倒車。倒車時注意前、后有無來車和行人，發(fā)出倒車信號，鳴喇叭，以警告其他車輛和行人。然后，在車身停穩(wěn)的情況下將換擋桿掛入倒擋。倒車時，要穩(wěn)踩加速踏板，時速不超過5km/h，不可忽快忽慢，防止熄火或因倒車過猛而造成危險，同時要實時通過后擋風(fēng)玻璃和后視鏡觀察進展情況，并注意修正方向，防止車頭和車尾發(fā)生刮蹭。
第11：
學(xué)會觀察交通標識新手雖然學(xué)過交通法，但由于對交通標識沒有切身感受，因此最容易發(fā)生違反交通標識的行為。同時由于對交通標識不理解或未及時發(fā)現(xiàn)，還容易發(fā)生走錯路、走冤枉路的情況。這些情況都是在所難免的，正所謂吃一塹長一智，見得多了，也就掌握了。為了方便觀察交通標識，新手在開車時要注意路邊、路上方設(shè)置的指示牌，視野要遠要高，弄清交通標識指示的含義后再行車。另外在接近路口時，在行車道上會有導(dǎo)向標志，新手往往會因為緊盯前方，而忽略了路面上的.導(dǎo)向交通標識，導(dǎo)致了違章或者走冤枉路。因此駕車行至路口前方時要提前減速，注意觀察路面和前方路口處的交通標識，正確選擇自己的行車路線。
第12：
用心記熟道路很多新手在熟悉道路方面都很頭疼，特別是在遇到立交橋、交叉路口等復(fù)雜道路時，很多人根本不知道該怎么走，即使自己已經(jīng)走過幾次也不記路。新手因為駕駛技術(shù)不熟練，坐在駕駛位置手忙腳亂，更不要說記路了。按常理說，開車記路是一個合格的駕駛員應(yīng)該具備的基本條件，開車記路并不是什么難事，只要用心，誰都能把路記得清楚。在路上開車時，駕駛員在觀察路況的同時，還應(yīng)多留意路旁的交通標識，在一些交叉路口和立交橋的附近都有交通提示標識，這些都要有意識地記在腦海中。如果怕記不住，可以用紙記錄下來，一旦重新經(jīng)過此路時，就會有一種似曾相識的感覺。當(dāng)同車人給你帶路的時候，也要多加留心，不要只是機械地按照人家的指引走。
第13：
掌握行人動態(tài)不同年齡的行人在路上會有不同的動態(tài)，新手應(yīng)該學(xué)會區(qū)別對待他們，根據(jù)不同的行人及時改變行駛方式，這對安全行車很有幫助。兒童的自我保護意識比較差，他們在路上具有行走路線多變和走停不確定的特點，所以在路上開車時如果遇到兒童一定要減速，千萬不要和兒童搶道。年輕人精力旺盛，頭腦反應(yīng)快，敢于冒險，敢在車輛臨近時橫穿道路，或不走人行道而走車行道，甚至爬越道路隔離護欄。針對年輕人的這種特點，駕駛員應(yīng)盡量為他們留出空間和余地。老年人一般行動遲緩，視覺和聽力較差，他們過馬路時往往沒有看見來車或不能正確判斷車速，有些老年人甚至只顧低頭走路，根本不看往來的車輛。因此在路上行駛盡量遠離老年人，也不要鳴喇叭，以免驚嚇到他們。有些騎自行車的人經(jīng)常改變行車路線，有空就鉆，這很不利于行車安全。所以在路上行駛應(yīng)和他們保持一定的距離，要防止騎車人突然摔倒，出現(xiàn)危險。
第14計：
復(fù)雜路況注意觀察在路上行駛時，經(jīng)常會有人不遵守交通規(guī)則，隨意穿行道路，這種情況在城市中尤為常見。如果駕駛員遇到這種情況處理不當(dāng)，就很容易造成交通事故。因此新手要學(xué)會避讓行人，切不可意氣用事，開賭氣車。在一些交叉路口，由于一些建筑或樹木的原因影響了駕駛員的視線，這時應(yīng)使車輛緩慢行駛，注意觀察，防止從路口突然竄出行人或其他車輛。
第15：
正確躲避障礙物新手在路上行駛遇到障礙物時，并不是都會正確處理，例如有些駕駛員在路上行駛車速太快，來不及觀察路況，看見障礙物時已經(jīng)距離很近，所以只能從障礙物上面沖過去，這樣對汽車的底盤和輪胎都會造成一定的損傷。有些駕駛員行駛時和前車跟車太近，這樣就無法觀察前車之前的路況，當(dāng)前車安全避讓過障礙物時或前車出現(xiàn)緊急情況時，自己就來不及采取正確的行動了，只能緊急轉(zhuǎn)向或制動，這樣就會造成附近車輛的緊急轉(zhuǎn)向和制動，容易出現(xiàn)連環(huán)交通事故。究其原因，主要是對路況的觀察不夠。因此在行車時要隨時觀察路面的情況，將視線放遠，在發(fā)現(xiàn)障礙物后提前減速，同時觀察左、右和后3個方位的車輛行駛狀況，適時繞開障礙物。
第16：
夜間駕車謹慎行駛作為一名新手，應(yīng)該養(yǎng)成會車時將燈光變換成近光燈的良好習(xí)慣，這不僅改善了對面駕駛員的視線，更重要的是保護了自己的安全。夜間光線差，一定要謹慎駕駛，若路面光線較好，行車時使用近光燈;若路面光線很暗，甚至沒有路燈，最好是開遠光燈行駛，但在會車前要注意及時換成近光燈。夜間行車特別要注意路邊的行人，例如很多老年人喜歡穿深顏色的衣服，這在夜間很不容易被發(fā)現(xiàn)，而且他們的聽覺和視覺都很差;注意是否有逆行的行人，坐在路邊的行人以及堆放在路邊的砂石等雜物。
第17：
練好坡路起步的基本功在城市擁堵的道路上，特別是很多車在排隊上立交橋的時候，起步停車是常有的事情。有些立交橋的坡度較大，如果沒有練好坡路起步的基本功，此時真是寸步難行了。一起步就熄火溜車，后面的車使勁按喇叭，這時你難道能下來推著車走嗎?你不想讓這種尷尬的情景出現(xiàn)在自己的身上吧，那么只有多做練習(xí)，練好坡路起步的基本功。新手上路初期坡路起步時必須用駐車制動(手剎)配合，這樣能防止溜車。一旦油離配合熟練了之后，在一些坡度不是很大的坡道上可以使用熟練的油離配合快速坡起。
第18：
掌握好制動距離在不同的路面上制動距離是不同的，在路上行駛時應(yīng)根據(jù)車速情況、路面狀況以及氣候狀況等因素，綜合把握施加制動力的時刻和踩制動踏板的力度。對于新手來說，掌握不好制動距離是正常的，這需要經(jīng)過時間和里程的磨練才能把握得恰到好處。在練習(xí)時要把握一個“緩”字，可采用提前制動，緩慢加力的方法，不斷摸索制動時刻和制動力大小的最佳匹配。
第19：
需要停車時應(yīng)*穩(wěn)減速在路上行駛時，如果看見哪輛車制動時車輛“點頭”的幅度大，那么這輛車的駕駛員很可能是新手。新手停車時**不好車速是很普遍的問題，總是讓坐在車里的人有坐船的感覺。為了避免緊急制動或制動力度過大，新手應(yīng)該在到達停車目的地之前進行預(yù)先制動，可以采取“點制動”的方法緩慢降低車速，在踩制動踏板時力量應(yīng)適中，慢慢地踩下，切不可用力過大使車速降得過快。
第20：
防止操作不當(dāng)造成熄火熄火是新手駕車過程中經(jīng)常遇到的問題，在紅燈變綠燈時起步熄火，在跟車時起步熄火，換擋不及時拖擋熄火，制動幅度過大熄火以及轉(zhuǎn)向角度過大時熄火等情況，相信很多人都遇到過。雖然出現(xiàn)熄火的情況多種多樣，但是分析其原因，主要是由于離合器、油門、制動以及擋位配合不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻模@就要求新手盡快熟悉自己所駕駛的車輛，掌握油門踏板的輕重，離合器***程的長短。
第21：
找準換擋時機很多新手不知道該什么時候換擋，經(jīng)常會出現(xiàn)低擋位高轉(zhuǎn)速的情況。正確的換擋應(yīng)該是在汽車起步之后，隨著發(fā)動機轉(zhuǎn)速增加，配合不同車速，換入相應(yīng)擋位。通常，當(dāng)轉(zhuǎn)速提高到一定程度，發(fā)動機工作噪聲就會增大，此時就必須升擋，換擋的時機一般在發(fā)動機轉(zhuǎn)速為2500~3000r/min之間(不同性能的發(fā)動機會有所不同，使用時要先閱讀使用手冊)。新手若沒有學(xué)會根據(jù)發(fā)動機聲音變化換擋，可在保證安全的情況下觀察一下轉(zhuǎn)速表，感受在最佳換擋轉(zhuǎn)速時發(fā)動機的聲音變化。減速換擋原理相同，但應(yīng)注意當(dāng)車速過快時，先將車速降低到相應(yīng)范圍內(nèi)，然后再進行換擋。
具體解釋下這兩句話。
1、熟能生巧就是多練，找有車的(還得愿意借給你練手的)親戚朋友，找個沒人的地方，多開兩圈多練習(xí)。
2、稍微動腦，咋說呢?有的人開一圈頂別人開五圈。同樣兩個月學(xué)車，有的人學(xué)完就能摸索著開車上路，有的人連起步都白搭。為什么?
A、車越開越好，有需要掌握的幾個方面：
知道車有多“大”(前面到哪，側(cè)面到哪，后面到哪)，然后知道剎車能不能剎得住，踩多深能剎成什么樣，油門轟上去速度能不能起來，轟多深能有個什么樣的加速度。這都是要用腦子隨時去感受，在每一次的開車過程中都慢慢體會，時間久了就不用仔細看仔細想，能直接掌握那種感覺——嗯，到了，再往前一點車頭就撞墻**，該停住了(沒法量化，就是感覺，俗稱手頭兒)。
B、很具體的一個方法
在每一次的行車過程中或者之后，都在腦子里過一遍你的車的軌跡。
對車間的合理化建議（擴展6）
——員工對車間的建議
員工對車間的建議
建議又指通常是在適當(dāng)?shù)臅r候指針對一個人或一件事的客觀存在，提出自己合理的見解或意見，使其具備一定的**和改良的條件，使其向著更加良好的、積極的方面去完善和發(fā)展，是有益處的。以下是小編收集整理的員工對車間的建議（精選11篇），希望能夠幫助到大家。
1、車間整頓的話，首先要設(shè)備保持清潔，材料堆放整齊，上班前車間員工應(yīng)及時清理本崗責(zé)任區(qū)通道（有用的物品不能長時間堆放，垃圾要及時清理），擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通整潔。近日用的物品擺放料架，經(jīng)常不用的物品存?zhèn)}庫。
2、車間整理的話，比如說良品與不良品不能雜放在一起，保管有定位，任何人均很清楚，所有公共通道、走廊、樓梯應(yīng)保持地面整潔，墻壁、天花板、窗戶、照明燈、門、窗戶無蜘蛛網(wǎng)、無積塵。
3、車間清潔方面的話，公共通道要保持地面干凈、光亮，窗、墻、地板保持干凈亮麗；垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)及時處理，不得隨處堆放。車間員工要及時清掃劃分區(qū)域衛(wèi)生，確保干凈、整潔。
希望能徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查以及利用文化宣傳活動，保持公司良好的工作氛圍。
1、在不損害各部門利益的情況下，加強各部門之間的情感溝通，各部門的小利益與公司的利益相一致，從而取得進一步的進步。書面要求，如工作文件**，得到充分執(zhí)行，尤其是在銷售和財務(wù)方面。不要等到真正的問題出現(xiàn)，所以我們不僅要加倍努力，還要嚴重破壞我們的主動性。
2、工作要實事求是，針對實際問題反映出來的問題。不僅要有全面的認識，而且要有辯證的觀點。及時溝通一些反復(fù)出現(xiàn)的問題。沒有**，沒有發(fā)言權(quán)，給你一個及時的機會，不要為了發(fā)言而漫談和發(fā)言。
3、有些事情不能一次做一件，許多事情可以歸于一個類別、一個系統(tǒng)或一個過程，以避免重復(fù)。例如，我們已經(jīng)為一些**和銷售辦事處實施了幾個月的指導(dǎo)方針，我們的聲譽受到了嚴重影響，因為我們不熟悉這些指導(dǎo)方針。我們應(yīng)該把我們的一些**及時發(fā)送到各個部門。某些公司**可能會在所有領(lǐng)域得到有效實施。
作為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)車間管理者，要學(xué)會向上管理和向下負責(zé)。在與管理者討論時，我發(fā)現(xiàn)了一個很普遍的現(xiàn)象：幾乎所有的管理者都會認為管理是向下，而負責(zé)是向上的。如果你問大家，你向誰負責(zé)?你得到的答復(fù)一定是：我們向**負責(zé);你問大家，你管理誰?那么結(jié)果也一定是我管理**。但這個答復(fù)是錯誤的。
向上管理，管理自己的上司：我們知道，管理需要資源，資源的分配**在你的上司手上，這也是由于管理的特性決定的。因此，當(dāng)你需要進行管理的時候，你所需要做的就是獲得資源，這樣你就需要對你的上司進行管理。我們可以這樣定義向上管理：“為了給你、你的上司和公司取得最好成績，而有意識地配合你的上司一起工作的過程”。所以，向上管理的內(nèi)容就包括：第一，適合彼此的需要和風(fēng)格;第二，分享彼此的期望;第三，相互依賴、誠實和信任。向上管理，簡單的說，就是發(fā)現(xiàn)上司的長處，盡量避免上司的短處;
向下負責(zé)，為**提供機會：負責(zé)是一種能力的表現(xiàn)，也是一種工作方式。當(dāng)我們說我們會對你負責(zé)的時候，實際上已經(jīng)把你放在了自己的生存范疇中，我們可以這樣定義向下負責(zé)：“為了給你、你的**和公司取得最好成績而有意識地帶領(lǐng)你的**一起工作的過程”。所以，向下負責(zé)就包含：第一，提供*臺給**;第二，對**的工作結(jié)果負有責(zé)任;第三，對**的成長負有責(zé)任。 向下負責(zé)，簡單的說，就是發(fā)揮**的長處，盡量避免**的短處。
作為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)車間管理者，應(yīng)注意避免各種不必要的浪費，節(jié)約成本和資源。一般的生產(chǎn)工序中，在日常工作中都會產(chǎn)生諸多的“浪費”，其實，在生產(chǎn)管理中，通常也會出現(xiàn)“七種”浪費。這“七種浪費”不僅發(fā)生在生產(chǎn)現(xiàn)場，如果僅僅關(guān)注現(xiàn)場存在的問題，而不解決被現(xiàn)象所掩蓋的本質(zhì)問題，無疑是舍本逐末，即使表面上轟轟烈烈，但實際效果也很有限。所以，作為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)車間管理者，不僅要了解這“七種浪費”產(chǎn)生的原因，更要注意避免和杜絕這些浪費因素，節(jié)約成本和資源，提高生產(chǎn)效率。那么，這“七種浪費”是指什么呢?我們來看一看：
一是等待上級的指示、等待外部的回復(fù)、等待下級的匯報、等待生產(chǎn)現(xiàn)場的聯(lián)系——“等待的浪費”;
二是工作進程的協(xié)調(diào)不利、 **指示的貫徹協(xié)調(diào)不利、信息傳遞的協(xié)調(diào)不利、業(yè)務(wù)流程的協(xié)調(diào)不利—— “協(xié)調(diào)不利的浪費”;
三是固定資產(chǎn)的閑置、職能的閑置或重疊、工作程序復(fù)雜化形成的閑置、人員的閑置、信息的閑置——“閑置的浪費”;
四是職責(zé)不清造成的無序、業(yè)務(wù)能力低下造成的無序、有章不循造成的無序、業(yè)務(wù)流程的無序——“無序的浪費”;
五是“失職的浪費”，這是管理中的最大浪費;
六是工作的低效率或者無效率、錯誤的工作，是一種負效率——“低效的浪費”;
七是計劃編制無依據(jù)、計劃執(zhí)行不嚴肅、計劃考核不認真、計劃處置完善不到位、費用投入與收入(收益)不配比——“管理成本的浪費”。
管理工作中的七種浪費要比生產(chǎn)現(xiàn)場中的七種浪費嚴重的多，但是解決起來也困難得多。因為生產(chǎn)現(xiàn)場中的浪費大多數(shù)可以量化，然而管理工作大多為軟性指標，具有較大的彈性，要想進行量化和細化相對較困難。作為一名生產(chǎn)車間管理者，如果不能引導(dǎo)車間各級管理人員對管理工作中的浪費形成共識，齊抓共管，是很難持續(xù)有效地長期開展下去的，這就要求生產(chǎn)車間管理要引導(dǎo)大家有打持久戰(zhàn)的心理準備，鼓足勇氣，從消除點滴的管理做起，向著經(jīng)營管理革新的目標一步一步地堅定不移地走下去。
作為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)車間管理者，應(yīng)是使用現(xiàn)代管理工具的多面手。管理，是一門藝術(shù)，也是一門學(xué)問。要想當(dāng)好一名合格的、優(yōu)秀的管理人員，必須不斷更新自己的知識層面，掌握現(xiàn)代管理工具。
①5S：當(dāng)前許多企業(yè)正在推行ISO9001質(zhì)量管理體系，在這個過程中如何進行有效的管理，卻是企業(yè)管理者最頭痛的問題，要解決這個問題，就必須導(dǎo)入和實行“5S”。開展“5S”活動能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工的工作效率。試想，如果員工每天工作在滿地臟污、到處灰塵、空氣刺激、燈光昏暗、過道擁擠的環(huán)境中，怎能調(diào)動他們的積極性呢?而整齊、清潔有序的環(huán)境，能促使企業(yè)及員工提高對質(zhì)量的認識，獲得顧客的信賴和社會的贊譽以及提高員工的工作熱情、提高 企業(yè)形象、增強企業(yè)競爭力。因此，作為一名生產(chǎn)車間管理者，不僅要熟悉“5S”、了解“5S”，更要推行“5S”，使“5S”象企業(yè)文化一樣，無孔不入，深入人心。
�、诹鞲瘳敚呵懊嫖覀兲徇^，生產(chǎn)車間是公司經(jīng)營的主體，那么，一個企業(yè)存活的基礎(chǔ)是什么?回答肯定是“客戶”，只有贏得了客戶，才能保存企業(yè)長久不衰。那么，客戶真正關(guān)注的是什么?是質(zhì)量!是產(chǎn)品的質(zhì)量!由此可見，對于一名生產(chǎn)車間的管理者來說，如何減少缺陷率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，贏得客戶，占領(lǐng)市場，顯得何其重要。而近幾年推出的六西格瑪，它不但會提高我們的.收益和客戶滿意度，而且會使得我們在行業(yè)中獲得顯著的競爭優(yōu)勢。作為生產(chǎn)車間的管理者，要熟練掌握六西格瑪精髓，把它運用到日常生產(chǎn)工作，提高競爭力和運營效率。
�、哿炕芾恚毫炕芾硎枪芾碇械囊婚T學(xué)科，將員工每日工作細化評分，不僅可以提高他們的競爭意識，而且可以減少生產(chǎn)成本，提高工作效率。作為一名生產(chǎn)車間管理者，要將量化管理當(dāng)作員工績效考核的一個重要**，將它與晉職加薪緊密結(jié)合起來，并將量化管理具體內(nèi)容及成績張榜公布，讓員工有所比，認識到自己的不足，從而刺激員工的榮譽感，增強其工作的積極性。
�、蹾R考評：一個好的生產(chǎn)車間管理者，也應(yīng)是一個合格的人事管理者，因為，管理，其主體就是人。作為一名生產(chǎn)車間管理，應(yīng)熟練掌握人事考評**，熟悉員工的招聘、培訓(xùn)以及晉升程序、要求。將量化管理與人員的晉升結(jié)合在一起，合理地實行能者上、庸者下、*者讓的競爭**;管理者要善于激勵員工，培養(yǎng)員工的進取心、積極性，在車間內(nèi)部營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
總而言之，作為一名優(yōu)秀的.生產(chǎn)車間管理者，不但要有良好的素質(zhì)、形象，以及識人用人的慧眼和良好的管理技巧，更重要的是要以公司利益為重，處處從公司的大局出發(fā)，站在公司立場處理問題、進行管理，以公司發(fā)展愿景為中心目標，帶領(lǐng)全體員工高效率的完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
一、整理
車間整理：
1、車間5S管理由部門負責(zé)人負責(zé)，職責(zé)是負責(zé)5S的**落實和開展工作。應(yīng)按照5S整理、整頓的要求，結(jié)合車間的實際情況，對物品進行定置，確定現(xiàn)場物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅決執(zhí)行。日后如需變動，應(yīng)經(jīng)車間**小組批準，同時要及時更改定置標識。
2、上班前車間員工應(yīng)及時清理本崗責(zé)任區(qū)通道（有用的物品不能長時間堆放，垃圾要及時清理），擺放的物品不能超出通道，確保通道暢通整潔。
3、設(shè)備保持清潔，材料堆放整齊。
4、近日用的物品擺放料架，經(jīng)常不用的物品存?zhèn)}庫。
5、工作臺面物品擺放整齊，便于取用。各工序都要按照定置標示，整齊地擺放物件，包括工具、半成品、原材物料和報表等，不能隨意擺放。
二、整頓
車間整頓：
1、設(shè)備、機器、儀器有保養(yǎng)，擺放整齊、干凈、最佳狀態(tài)。
2、工具有保養(yǎng)，有定位放置，采用目視管理。結(jié)合車間的實際情況，對工具進行定置，確定現(xiàn)場物品貯存位置及貯存量的限額，并于堅決執(zhí)行。日后如需變動，應(yīng)經(jīng)車間**小組批準，同時要及時更改定置標識。
3、產(chǎn)品：良品與不良品不能雜放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。
4、所有公共通道、走廊、樓梯應(yīng)保持地面整潔，墻壁、天花板、窗戶、照明燈、門、窗戶無蜘蛛網(wǎng)、無積塵。
5、管理看板應(yīng)保持整潔。
6、車間垃圾、廢品清理。（各部門按劃分規(guī)定處理）
三、清掃
車間清掃：
1、公共通道要保持地面干凈、光亮。
2、作業(yè)場所物品放置歸位，整齊有序。
3、窗、墻、地板保持干凈亮麗；垃圾或廢舊設(shè)備應(yīng)及時處理，不得隨處堆放。
4、設(shè)備、工具、儀器使用中有防止不干凈措施，并隨時清理。
5、車間員工要及時清掃劃分區(qū)域衛(wèi)生，確保干凈、整潔。
四、清潔
徹底落實前面的整理、整頓、清掃工作，通過定期及不定期的檢查以及利用文化宣傳活動，保持公司整體5S意識。
五、素養(yǎng)
公司所有員工應(yīng)自覺遵守《公司員工手冊》和《車間5S管理**》等有關(guān)規(guī)定。
對車間的合理化建議（擴展7）
——有關(guān)制止亂扔垃圾合理化建議
有關(guān)制止亂扔垃圾合理化建議（精選8篇）
亂扔垃圾會讓影響我們生活的環(huán)境，我們應(yīng)該制止這種行為，你都有哪些合理化建議要提出來呢？小編為大家精心準備了制止亂扔垃圾合理化建議（精選8篇），歡迎大家前來閱讀。
我是**市xx—xx**xx—xx班的一名小學(xué)生，我發(fā)現(xiàn)在**城里有越來越多的人隨地亂扔垃圾、廢舊電池等一些物品。而且清潔人員少了，在大街上有些地方垃圾沒有人清理，早已堆成了一座“垃圾山”，并且臭氣熏天。這**影響了**在外國人心目中的地位。
先從垃圾中危害最大的電池說起吧！我國是世界上頭號干電池生產(chǎn)和消費大國，有資料表明，我國目前有1400多家電池生產(chǎn)企業(yè)，1980年干電池的生產(chǎn)量已超過**而躍居****。1998年我國干電池的生產(chǎn)量達到140億只，而同年世界干電池的總產(chǎn)量約為300億只。如此龐大的電池數(shù)量，使得一個極大的問題暴露出來，那就是如何讓這么多的電池不去破壞污染我們生存的環(huán)境。據(jù)**，廢舊電池內(nèi)含有大量的重金屬以及廢酸、廢堿等電解質(zhì)溶液。如果隨意丟棄，**的電池會破壞我們的水源，侵蝕我們賴以生存的莊稼和土地，我們的生存環(huán)境面臨著巨大的威脅。如果一節(jié)一號電池在地里腐爛，它的有毒物質(zhì)能使一*方米的土地失去使用價值；扔一粒紐扣電池進水里，它其中所含的有毒物質(zhì)會造成60萬升水體的污染，相當(dāng)于一個人一生的用水量；廢舊電池中含有重金屬鎘、鉛、汞、鎳、鋅、錳等，其中鎘、鉛、汞都是對人類有巨大危害的。
再說說其他的普通垃圾吧#雖然他們是普通垃圾但也是不可忽視的。一些垃圾露天堆放大量氨、硫化物等有害氣體**，嚴重污染了大氣和城市的生活環(huán)境。他還會嚴重污染水體。垃圾不但含有病原微生物，在堆放**過程中還會產(chǎn)生大量的酸性和堿性有機污染物，并會將垃圾中的重金屬溶解出來，形成有機物質(zhì)，重金屬和病原微生物三為一體的污染源，雨水淋入產(chǎn)生的滲濾液必然會造成地表水和地下水的嚴重污染。而垃圾的增多也造成了生物性污染。垃圾中有許多致病微生物，同時垃圾往往是蚊、蠅、蟑螂和老鼠的孳生地，這些必然危害著廣大市民的身體健康。垃圾還有可能造成爆炸事故。隨著城市中有機物含量的提高和由露天分散堆放變?yōu)榧卸汛�，只采用簡單覆蓋易造成產(chǎn)生甲烷氣體的厭氧環(huán)境，易燃易爆，很危險。
所以，**一定要把這個問題搞好，我有幾個計劃：
一、在馬路邊、街道旁多設(shè)立幾個垃圾桶，這樣人們就不愁找不到垃圾桶了。
二、可以向**學(xué)習(xí)，采用罰款**，這樣可以隨時提醒著大家。
三、還可以讓每個社區(qū)的居委會做一些警示牌，設(shè)立在一些必要的地方。
雖然我的建議只有三條，但是如果可以實施的話，我相信**一定會變得更美好！
民安社區(qū)居委會：
地球是人類賴以生存的家園。我們熱愛地球，就像初生的嬰兒眷戀母親溫暖的懷抱一樣。
最近，我發(fā)現(xiàn)在社區(qū)的垃圾桶周圍、荒地上，都有很多的垃圾，多數(shù)是一次性用品。我覺得這樣非常浪費，并且不環(huán)保。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，質(zhì)量優(yōu)質(zhì)、物美價廉的眾多一次性用品漸漸步入人們的日常生活，并隨著時代的發(fā)展，成為了人們?nèi)粘Ｉ钪斜貍涞纳钣闷�。但同時，一次性用品也給環(huán)境帶來了危害。
雖然現(xiàn)在小區(qū)已經(jīng)加強了對白色污染的管制，以及垃圾分類治理，但是，依然有很多居**了一時的輕松、方便，就把垃圾放在了垃圾桶旁邊，有的干脆就把污物都扔進了垃圾桶。
為了不讓人們亂扔垃圾，我向大家提出以下建議：
1、不要亂扔垃圾，要把垃圾按類型放入分類垃圾桶內(nèi)；
2、多開展一些有關(guān)保護環(huán)境的活動：如講座、實踐活動、交流環(huán)保經(jīng)驗等；
3、居委會加強分發(fā)有關(guān)環(huán)保或垃圾分類的知識手冊，讓居民人人都做到環(huán)保與垃圾分類；
4、提倡減少塑料用品和一次性用品的使用。
希望居委會能通過研究采納我的建議。
謝謝！
各位老師，各位同學(xué)，上午好。今天是新學(xué)期開學(xué)的第一次*，非常高興能在第一時間送給大家新學(xué)期的祝福，借此機會，我首先真誠地祝全校教職員工工作順心，身體健康。也真心祝愿全體同學(xué)新學(xué)期學(xué)習(xí)進步，天天開心。
作為學(xué)校德育處的一員，我還想送給我校的一小部分同學(xué)一個更實在的祝愿：希望他們在新的一年里第一不隨手亂扔，第二不破壞校產(chǎn)，第三遇到老師和來賓能問聲好。
回顧上學(xué)期的德育工作，我們有很多感到欣慰的地方，但是這些欣慰經(jīng)常被少數(shù)同學(xué)隨意扔在教學(xué)樓走道的垃圾所掩蓋。校園垃圾成了我們心底抹不去的一道硬傷。我今天講話的題目是：“亂扔垃圾”是一個品行問題。
也許我上面的祝福有些不合時宜。但是，如果少數(shù)同學(xué)真的在本學(xué)期內(nèi)改掉了隨手亂扔垃圾的壞毛病，這何嘗不是一個巨大的進步？作為一名老師，我為少數(shù)同學(xué)身上的“亂扔垃圾”的壞習(xí)慣的屢教不改和德育處多年來努力的收效甚微而感到臉紅。
在我們學(xué)校，同學(xué)們打掃衛(wèi)生所付出的時間和勞動與保持的時間存在極大的反差：
1、全校同學(xué)每天花在打掃公共場區(qū)衛(wèi)生上的時間很多。各班包干區(qū)的打掃，以每班*均4人計，*均每次花10分鐘的時間，全校40個班級，打掃一次所花掉的單位時間總和為1600分鐘，約27小時。少數(shù)班級在一天內(nèi)打掃的次數(shù)還遠不止1次。一天花掉了我們多少時間？一個星期花掉了我們多少時間？一個月呢？
2、同學(xué)們每天高頻率，高強度打掃的其實是少數(shù)同學(xué)舉手之間的輕易丟下的垃圾。我們每天在公共場區(qū)打掃的是什么類型的垃圾？樹葉要每天打掃嗎？校園道路上的灰層要天天打掃嗎？我們每天花大量人力和時間打掃的垃圾90%以上都是我們同學(xué)們自己親手扔下的生活垃圾：零食包裝袋，廢紙屑。衛(wèi)生打掃后保持的時間太短幾乎成了我們校園衛(wèi)生的一大特色�？梢赃@樣講，所有的打掃在不到一個小時后就開始再次出現(xiàn)垃圾。這種現(xiàn)象在中午第四節(jié)課后、晚自修后表現(xiàn)更為明顯。這正好與我們每天長時間的打掃構(gòu)成一個閉合的循環(huán)往復(fù)的過程。全校所有的同學(xué)每天都在盲目而無奈地經(jīng)歷這個明顯是在浪
費時間卻又不得不為之的過程。為了維持較短時間的干凈，全校同學(xué)為此付出了多少勞動？
為此，我想在這里表達兩個觀點：
第一、一個班級的垃圾桶反映這個班級學(xué)生的興趣愛好。
我校生活區(qū)和教學(xué)區(qū)距離很近。為了保證教學(xué)區(qū)的公共衛(wèi)生，多年來德育處就一直規(guī)定，教學(xué)區(qū)不應(yīng)該出現(xiàn)食品包裝袋之類的生活垃圾。上學(xué)期，德育處非常仁慈地把“零食”定義為“不是用來充饑的食品”。很多同學(xué)就開始變本加厲地把面包、雞翅、甚至方便面往教學(xué)樓帶。于是教學(xué)區(qū)就有了更多的“另類垃圾”。我個人以為，看一個班級同學(xué)的學(xué)習(xí)狀態(tài)或愛好，只須看看這個班級垃圾桶的內(nèi)容就可以。那些學(xué)風(fēng)不太好的班級的垃圾桶里往往更多的就是糖果紙，雞骨頭。教學(xué)樓是學(xué)習(xí)的場所，不是用來進食的地方。就餐時間同學(xué)們應(yīng)該吃飽肚子。你上課時還記著吃，談何學(xué)習(xí)效果？我認為，往教學(xué)區(qū)帶零食的學(xué)生肯定是學(xué)習(xí)不怎么專注的學(xué)生。同學(xué)們想想，下列有哪一類是一個正常學(xué)生的'行為：
①就餐時間不就餐，打球。臨上課了，揣上一大包面包，把教室當(dāng)食堂；②少數(shù)同學(xué)興趣愛好發(fā)生嚴重的偏移，他們對食欲刺激的依賴性**超過對學(xué)習(xí)的熱情，口里不含點什么東西就不自在。少數(shù)學(xué)生在進入教學(xué)區(qū)時，糖含在口里，紙扔在地上。③一些同學(xué)課間去超市的頻率太高，讓人沒法不懷疑他上課時就在計劃上超市的事情。
我今天在這里明確，本學(xué)期，除水果、飲用水可以進入教學(xué)區(qū)處，其它一切進口的東西都不應(yīng)該進入教學(xué)區(qū)，尤其是糖果之類。
第二、“隨手亂扔”不僅僅是個習(xí)慣問題，它反映一個同學(xué)的品行。
上幼兒園時，同學(xué)們知道“隨手亂扔垃圾”不好�，F(xiàn)在，同學(xué)們已經(jīng)成為一名中學(xué)生，我們卻還要不停地重復(fù)當(dāng)初幼兒園阿姨的教導(dǎo)。是同學(xué)們不能明辨是非，不知道孰對孰錯？還是同學(xué)們沒有行為自控能力？我想都不是。我認為是少數(shù)同學(xué)陰暗的心理因素在作怪。這些同學(xué)不能尊重他人的勞動，看不習(xí)慣周圍好的環(huán)境，對周圍的人和事缺乏感恩心理。于是在陰暗的樓道，在無人看見的道路口，撒下大把大把的碎紙屑。這已經(jīng)是很嚴重的品行問題。我認為，能正確地處理好垃圾，把垃圾放在正確的地方的同學(xué)一定能正確處理好自己手
頭的其它問題。本學(xué)期德育處將對故意亂扔的**同學(xué)施以重典，直接給予思想品德考核不合格的處理。
在此，我想借此機會給大家提幾點建議：
一是學(xué)會在口袋中準備一些面巾紙。有些垃圾一時找不到合適的地方扔，可以先用面巾紙包起來，走過垃圾桶時再扔掉；
二是處理好正餐和零食的關(guān)系。在食堂就餐時把飯吃飽，課間少往超市跑。我們到別的學(xué)校聽課，很少看到學(xué)生在教室吃零食，而我們學(xué)校課間吃零食幾乎成了一道風(fēng)景。
三是同學(xué)們學(xué)習(xí)后用過的演算紙應(yīng)該訂成一本一本，沒必要撕成一張一張。這樣更便于同學(xué)們在學(xué)習(xí)過程中反思自己的演算和思考過程，更便于同學(xué)們清理；
四是在心底把自己當(dāng)作一個文明人，自己不亂扔，還要敢于**亂扔的同學(xué)。
最后再慎重地祝全體同學(xué)新學(xué)年學(xué)業(yè)進步，心想事成。別忘了提醒自己，不要亂扔垃圾！
尊敬的廣大市民們：
您好！
我是臨沂第九實驗小學(xué)四年級的一名學(xué)生。
我最近發(fā)現(xiàn)大馬路上和小區(qū)都有亂扔垃圾的現(xiàn)象，我想說：“你們有沒有想過，如果我們?nèi)澜绲娜�，都亂扔垃圾的話。如果沒有清潔工的話，我們的生活，我們的地球，我們的家園會變成什么樣？到那個時候，我們還想在這里生活嗎？土地是小草，小花和大樹的家，如果我們還要這樣亂扔垃圾的話，我們的家園和地球就會變成我們想象中的樣子。小草小花和小樹，失去了它們美麗的家園”廣大市民們，請你們不要亂扔垃圾了，垃圾要扔進垃圾箱。
請大家不要把垃圾再扔到地**，否則我們就要失去美麗的家園了。
此致
敬禮
敬愛的王校長您好！
干凈整潔的環(huán)境是我們每個人的希望，這樣更有利于我們?nèi)硇牡耐度氲綄W(xué)習(xí)中去。
但是，我發(fā)現(xiàn)在我們學(xué)校隨處可見餐巾紙、果皮之類的垃圾，雖然保潔員阿姨是月月掃、日日掃，可以除去很多垃圾，校園部分還是干凈的，但這種治標不治本的行為還是沒用的。
這些垃圾一般都是：果皮，紙巾、牛奶盒這一類。果皮的產(chǎn)生大部分是因為中午學(xué)校里發(fā)的水果有些班級的學(xué)生都不在餐廳里吃完，而是在*室的路上邊走邊吃，那些橘子皮、蘋果核、柚子皮也就自然而然的隨地亂扔了。紙巾、牛奶盒這類大部分會出現(xiàn)在樓道里，雖然每個樓道都有垃圾桶，但是很多同學(xué)就像投沙包一樣把紙團投過去，沒投進的也不撿起來，就讓它放在那里。我覺得這些都是產(chǎn)生垃圾的根本原因。
根據(jù)這些原因，我想出了幾個讓同學(xué)們不再亂扔垃圾的好辦法，有如下幾點：
1、可以讓老師在晨會廣播里多提起關(guān)于環(huán)境保護的事加強對同學(xué)們的教育。
對車間的合理化建議（擴展8）
——家鄉(xiāng)文化建設(shè)的建議書
家鄉(xiāng)文化建設(shè)的建議書
現(xiàn)如今，接觸并使用建議書的人越來越多，當(dāng)建議書是面對**和****時，可以中肯地提出自己對對方工作的意見和自己的建議。那么一般建議書是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的家鄉(xiāng)文化建設(shè)的建議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
彭城鎮(zhèn)全體居民：
大家好！
家鄉(xiāng)，一個讓人魂牽夢繞的`地方，這里有我們兒時的記憶，有我們更改不了的鄉(xiāng)音，有我們割舍不掉的濃濃鄉(xiāng)愁……自去年以來，在**和省、市、區(qū)委的決策部署下，為進一步改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，提升廣大居民生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，彭城鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)域范圍內(nèi)開展了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程。建設(shè)一個清潔、整齊、優(yōu)美、舒適的美好家園，需要大家一起努力，依靠每一位公民的參與，因此，鎮(zhèn)*委、*向全鎮(zhèn)人民倡議：
從我做起 主動參與。彭城是我們共同的家園，廣大居民要立即行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，以主人翁姿態(tài)投身到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中去。大家投工投勞、美化庭院、綠化街道、拆除違章建筑， 關(guān)心、**、參與美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建，主動為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)獻計獻策。
自覺融入 立說立行。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和每個人都息息相關(guān)，大家要把它融入我們的日常生活，做好門前“三包”，保持家居院落、門前屋后整潔，不亂堆亂放，不亂搭亂建，不亂貼亂畫，不亂扔亂倒，保障公共空間暢通美觀，爭做庭院美的踐行者、村莊美的倡導(dǎo)者、生活美的引領(lǐng)者。
倡導(dǎo)文明 模范先行。大家要以文明居民的標準來要求自己，遵守社會公德，保持村容環(huán)境整潔，愛護公共設(shè)施。主動**、勸阻損害公共衛(wèi)生行為，以自己的模范行為帶動身邊的每一個人，形成戶戶齊參與、人人爭美麗的良好氛圍，讓臟、亂、差遠離我們的生活，用實際行動為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)增光添彩。
美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，重在參與、貴在堅持，讓我們立即行動起來，從自身做起，從現(xiàn)在做起，積極履行社會責(zé)任，共建共享“望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”的`**魅力彭城，讓我們的家鄉(xiāng)天更藍、水更清、地更綠，讓我們的家園更美麗、生活更幸福！
全縣廣大人民群眾：
大家好！
創(chuàng)文明城市，建美麗塔河，是每一個塔河人應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
在全縣上下深入推動轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展，努力培育和踐行****核心價值觀之際，縣委、縣*決定在全縣范圍內(nèi)開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)美麗塔河”主題實踐活動，進一步激發(fā)塔河人民講文明、愛家鄉(xiāng)的主人翁責(zé)任感，切實營造“德潤塔河”的良好社會環(huán)境和人文環(huán)境。為此，特發(fā)出如下倡議：
一、建設(shè)美麗塔河，需要你我風(fēng)雨同舟。塔河是我家，美麗靠大家。**來，在縣委、縣*的堅強**下，塔河經(jīng)濟社會飛速發(fā)展，成績斐然，有目共睹。但隨著林區(qū)**的深入，經(jīng)濟社會發(fā)展正面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，這需要全縣人民勇于面對、共同破解。只有塔河好，大家才能好。作為塔河的一份子，我們要與縣委、縣*保持高度一致，同心同德，同向同行，自覺擔(dān)負起建設(shè)美麗塔河的責(zé)任，努力增強主人翁意識，做到不利于塔河發(fā)展的話不說，不利于塔河發(fā)展的事不做，人人爭當(dāng)塔河發(fā)展的助推器。
二、建設(shè)美麗塔河，需要你我文明同行。作為塔河人，你獻出一片愛心，塔河便多一份溫馨；你放出一份光芒，塔河便添一份光明。廣大群眾要自覺珍惜“全國文明單位”的榮譽稱號，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，規(guī)范自己的言行舉止，自覺遵守居民文明公約，維護城市公共秩序，搞好市容環(huán)境衛(wèi)生，做到不亂貼亂畫、不亂扔垃圾、不損壞公共設(shè)施、不講粗話臟話、不隨地吐痰、不闖紅燈、不亂穿馬路、不踐踏草坪，不信謠、不傳謠，不無事生非；做到文明出行，坐車禮讓，說文明話，辦文明事，做文明人。
三、建設(shè)美麗塔河，需要你我和衷共濟。塔河的發(fā)展，歸根到底還是要靠十萬塔河人民的辛勤付出。當(dāng)前，塔河的發(fā)展迎來了又一個歷史機遇期，我們每一個塔河人都要精誠團結(jié)、和衷共濟、愛崗敬業(yè)、勤奮工作，維護**穩(wěn)定的良好局面，為“建設(shè)美麗塔河”添磚加瓦、擂鼓助威，凝聚起推動塔河全面發(fā)展的強大正能量。
全縣廣大人民群眾，讓我們迅速行動起來，積極響應(yīng)縣委、縣*的號召，以滿腔的熱情，投身到“愛我家鄉(xiāng)·建設(shè)美麗塔河”主題實踐活動中來，弘揚新風(fēng)正氣、樹立文明形象、建設(shè)美好家園！
我們都是塔河人，讓我們?yōu)樗犹砉獠剩?/p>
對車間的合理化建議（擴展9）
——關(guān)于對專業(yè)實習(xí)合理化的建議
關(guān)于對專業(yè)實習(xí)合理化的建議
我們在學(xué)習(xí)專業(yè)到畢業(yè)的時候，就要進行實習(xí)，我們可以提取他人合理化的建議。小編為大家精心準備了專業(yè)實習(xí)建議書，歡迎大家前來閱讀。
光陰荏苒，又到我校大三學(xué)生實習(xí)時。實習(xí)本身可以看作是一種“投資”，而這種“投資”的主要“收益”應(yīng)該還是“經(jīng)驗和知識”，而不是“真金白銀”。然而，根據(jù)我國目前相關(guān)法律規(guī)定，實習(xí)生的身份不是勞動者，與實習(xí)單位之間不屬于勞動關(guān)系，不在勞動調(diào)整范圍內(nèi)。因此，我校學(xué)生在外出實習(xí)時，為保護好自身合法權(quán)益，提出如下幾點建議：
一、建議選擇實習(xí)單位時應(yīng)符合職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)生實習(xí)前首先要端正態(tài)度，克服自傲自大心理，實習(xí)的動機應(yīng)以自我鍛煉、提高能力為目的，應(yīng)結(jié)合所學(xué)專業(yè)、自己未來的發(fā)展方向及興趣等多個方面來確定實習(xí)的內(nèi)容和實習(xí)單位，從而找準定位，在實習(xí)期間把專業(yè)理論和實踐結(jié)合起來，盡快培養(yǎng)自己的業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)社會的能力，為將來的畢業(yè)找工作打下良好的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)過程中要切實注意安全保護�；趯嵙�(xí)生不是勞動法意義上的勞動者，若在實習(xí)單位不慎受傷，就很難向用人單位獲得工傷損害賠償。對此，建議實習(xí)生務(wù)必從自身做好安全保護，防患于未然。同時，最好事先和接受實習(xí)生的單位和派出實習(xí)生的學(xué)校對此類事情作出明確的約定，這樣才有利于解決將來的糾紛和矛盾。
三、建議事前協(xié)商確定實習(xí)報酬。一些單位欠薪現(xiàn)象屢屢發(fā)生，而當(dāng)前我國有關(guān)法律并未對實習(xí)工資作出明確規(guī)定，實習(xí)前雙方應(yīng)自行協(xié)商確定，并通過訂立實習(xí)協(xié)議來明確雙方**義務(wù)關(guān)系。同時，針對一些比較特殊的實習(xí)崗位，如培訓(xùn)性質(zhì)的學(xué)習(xí)，單位在接收實習(xí)生的同時也接受了一定的責(zé)任，往往要安排專門人員對實習(xí)生進行技術(shù)指導(dǎo)和技能講解，是學(xué)校教育的延伸，需要實習(xí)生繳納一定的指導(dǎo)費用可以理解，但這仍需雙方事先協(xié)商確定。
一、主動
1、要積極主動的去抓住學(xué)習(xí)機會；
2、不要把自己當(dāng)做實習(xí)生，要想著自己就是住院醫(yī)生。時時想著如果讓我**處理我怎么做？主動去思考，而不是被動的干活。
3、每天早上一定提前半小時了解病人的情況；
4、用心去"泡"。病情的變化并不是在查房或值班的時候出現(xiàn)，很多是在你下班的時候突然出現(xiàn)。所以我建議，即使不值班最好也在病房呆到11pm。
5、將前一天的化驗結(jié)果和一些別的檢查結(jié)果迅速看一遍，注意異常的地方，自己動腦子思考，培養(yǎng)自己的思維能力。
6、晚上不要去教室，更不要去網(wǎng)吧，就呆在病房里，沒事時看書，有情況時就跟著值班老師去看，處理急診情況的能力不是一朝一夕可以學(xué)成的，需要長時間的積累；
7、珍惜把握每次學(xué)習(xí)和鍛煉機會（你自己不爭取，別人也不會幫你爭�。�；
8、自己管的病人總是有限的，因此要多多注意其他組的病人，一但遇**自己沒見過的病一定要去親自問一遍病史，做一次體檢，看一遍病歷！實習(xí)時間有限，但如果肯用心的話，大多數(shù)的病種還是都能見到的，尤其是在教學(xué)醫(yī)院；
9、你是本科生也好，是七年制學(xué)生也好，在實習(xí)中都應(yīng)試著看一些文獻，寫一些文章，就當(dāng)是練筆也好。如能遇上罕見病例，一定要自己試著寫一篇病例報導(dǎo)，能不能發(fā)都無所謂，關(guān)鍵是要學(xué)會自己寫東西！
二、謙虛
1、尊重你身邊的所有的人，正確定位自己，不要高不成低不就！
2、所有人都是老師；
3、要從最基本的東西學(xué)起；
4、虛心向所有的人學(xué)習(xí)，哪怕他是個**不太高的技術(shù)員、護士，都有他們來源于工作方面的經(jīng)驗；都有值得我們學(xué)習(xí)的地方；遇到德高望重的老教授，那就更不應(yīng)該放過，其可影響你一生；
5、無論實習(xí)什么科，請堅信在你今后的工作中都會起到作用，不要因為目前用不到而輕視。
6、無論是上級大夫還是護士都要尊重，護工也一樣。
7、無論多不喜歡某大夫的人品，也要向他學(xué)習(xí)他的醫(yī)術(shù)。
8、要謙虛，做到不懂就問，但是不要在帶教老師或其他老師忙的時候問！不要碰到芝麻大的小事就問老師；
9、帶教老師也是普通人，他不可能什么都會，也不可能什么時候都愿意回答你的問題。聰明的學(xué)生應(yīng)該會判斷什么時候可以問老師問題，什么時候**該結(jié)束。
三、有備
1、任何事情都預(yù)先做好準備工作；
2、盡快熟悉和實驗新的工作環(huán)境和崗位；
3、實習(xí)之前一定要學(xué)好理論，有的放矢，不要盲目實習(xí)，事倍功半；
4、首先要有扎實的理論功底，尤其在**查房時一定要有所準備，要知道老大的一句表揚可以使人信心大增。
5、不要花過多的時間在辦公室看書，多在病區(qū)轉(zhuǎn)，多花一些時間去觀察病情，往往會有意外收獲、看書盡可能放在下班空閑時間；
6、書不能丟，每天溫習(xí)當(dāng)天所見到的病種；
7、多鍛煉身體，保持充沛精力；
8、英語不能放棄
四、日記
1、隨時筆記，每天整理；
2、每天記下自己的實習(xí)日記，把不太懂的和需要自己特別注意的記下來！也可把老師的真知灼見記下！相信會是你一筆不小的財富；
3、一定記得記筆記，這實在是太重要了。就我而言，準備了幾個本子，標上比如："臨床疑問記錄本"，"手術(shù)心得與體會紀錄本"，"課題研究"，"病人治療方案記錄本"等；
4、從病人中來，到書本中去，再回到病人中，再自己總結(jié)。這是實習(xí)時臨床和書本的關(guān)系；
5、時刻記著一句老前輩的教導(dǎo)：書本是按照疾病寫的，可疾病不是按照書本得的！
五、誠信
1、認真作好自己應(yīng)該做的事情；
2、要小心仔細，要在老師的授權(quán)或帶領(lǐng)下干活，不要自做主張；
3、老師叫做事動作一定要快；
4、無論有多累，多壓抑，都不要在科室、病房抱怨；
5、注意你的一言一行，沒有老師的許可，不要輕易和病人談?wù)撚嘘P(guān)他的病情。有時你的一句錯誤的言語，會讓老師不得不與病人解釋半天。千萬不要當(dāng)眾議論老師的診斷和治療方案；
6、多做而少說，**除外；
7、永遠不要介入醫(yī)生的矛盾之中；
8、不要遲到早退，有事一定請假，不要不打招呼；
9、在學(xué)會做醫(yī)生之前，首先要學(xué)會做人。
六、自信
1、自己是最好的；
2、病人進院時你要像個模樣，問病史要有招式，別讓外行人都覺得你沒個頭緒。這些你可以在學(xué)校時就搞得很好了，要不然進入醫(yī)院后也要盡快學(xué)精；
3、要注意形象，千萬不要穿白大衣外挎大書包；
4、**思考。在對一個病人進行診斷時，特別是病例討論時，大多數(shù)實習(xí)生埋頭苦記，輕信上級醫(yī)生的意見，沒有自己的思考。這樣對培養(yǎng)自己**思考的能力沒有益處，況且上級醫(yī)生甚至教授的意見不見得是真理；
5、有討論要發(fā)言，不要害怕，你盡量先發(fā)，你敢先發(fā)言，醫(yī)院的人看得上你，你成長的機會自然多于他人；
6、盡快使自己的事業(yè)進入良性循環(huán)（不要把自己的精力分散到雞毛蒜皮的事情中）。
會計專業(yè)的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)****市場經(jīng)濟建設(shè)需要的，德、智、體諸方面全面發(fā)展的，具有比較扎實的經(jīng)濟和會計理論基礎(chǔ)、較**化素質(zhì)、較強分析問題和解決問題的能力，適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展要求的應(yīng)用型、復(fù)合型高級會計專門人才。
會計學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式是：以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力為主線，全面推進素質(zhì)教育。在理論知識方面使學(xué)生具有大中型企業(yè)總會計師應(yīng)具備的知識和素養(yǎng)。考慮到學(xué)生的后續(xù)教育和未來發(fā)展，適當(dāng)?shù)貜娬{(diào)理論系統(tǒng)性，拓寬專業(yè)基礎(chǔ)；在實踐技能上，通過實踐教學(xué)，使學(xué)生具有合格會計人員的專業(yè)技能。為達到培養(yǎng)目標，各學(xué)校相繼建立的專業(yè)教學(xué)體系基本上形成了理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)模式。
目前，各高校會計專業(yè)設(shè)置的模擬實驗、課程設(shè)計、案例分析、認識實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，對提高教學(xué)整體水*具有事半功倍的積極作用。
會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)是學(xué)生在修完全部課程后，具備了綜合、系統(tǒng)的知識結(jié)構(gòu)，進行了畢業(yè)實習(xí)和其他實踐環(huán)節(jié)的相關(guān)訓(xùn)練，擁有一定的分析和解決問題的基本能力的基礎(chǔ)上展開的。它是畢業(yè)撰寫論文前最后一次也是最重要的綜合性實習(xí)，畢業(yè)實習(xí)能使學(xué)生進一步明確財務(wù)管理工作在經(jīng)濟活動中的重要地位，從全局上理解財務(wù)管理工作的具體操作程序和方法，掌握正確處理會計業(yè)務(wù)的能力和技巧等。畢業(yè)實習(xí)階段還為畢業(yè)設(shè)計（論文）搜集資料、積累素材，同時為畢業(yè)后盡快適應(yīng)財務(wù)管理工作、盡快適應(yīng)實際工作奠定了基礎(chǔ)。但是，近些年來作為高校會計專業(yè)最重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的畢業(yè)實習(xí)已深陷“困境”、流于形式。因此，正視我國高校會計畢業(yè)實習(xí)的現(xiàn)狀和存在的問題，積極采取對應(yīng)措施，不斷完善和加強畢業(yè)實習(xí)的方法和管理，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力勢在必行。
一、會計專業(yè)畢業(yè)實習(xí)存在的問題
�。ㄒ唬⿲Ξ厴I(yè)實習(xí)的重要性認識不足
長期以來，我國高等教育雖然始終倡導(dǎo)加強實踐性教學(xué)、開展素質(zhì)教育，但在不少院校、不少專業(yè)的教學(xué)實踐中，畢業(yè)實習(xí)并沒有得到應(yīng)有的重視，而只是被當(dāng)作一般的輔助性教學(xué)環(huán)節(jié)，畢業(yè)實習(xí)的學(xué)時沒有依據(jù)專業(yè)性質(zhì)和培養(yǎng)目標合理安排，缺乏系統(tǒng)的教學(xué)**；許多學(xué)生對畢業(yè)實習(xí)的重要性認識不足，畢業(yè)實習(xí)被用作“尋工求職”的途徑。究其原因主要有：
1、在教學(xué)思想上受我國幾千年傳統(tǒng)教育思想文化的影響，認為教學(xué)重要的是將理論知識傳授給學(xué)生，學(xué)生在校期間首要任務(wù)是掌握課程上的內(nèi)容；
2、在教學(xué)方法上尚不能完全擺脫傳統(tǒng)教育模式和教育觀念的影響；
3、高校以培養(yǎng)“高級專門人才”為目標，無論是國家教育部門制定的對學(xué)校教學(xué)評估還是專業(yè)教學(xué)評估內(nèi)容和標準，都注重強調(diào)學(xué)生要掌握扎實的專業(yè)理論知識，具備初步的科研能力評價，而對學(xué)生是否具備實際工作能力、是否能適應(yīng)社會需要，缺乏必要的具體考評要求和標準；
4、學(xué)生臨近畢業(yè)忙于找工作，無心參與實習(xí)。
�。ǘ┊厴I(yè)實習(xí)單位環(huán)境不能滿足需要
長期以來，諸多高校會計畢業(yè)實習(xí)一直沿襲著依據(jù)畢業(yè)實習(xí)計劃規(guī)定的實習(xí)目的和要求，由指導(dǎo)教師負責(zé)聯(lián)系實習(xí)企業(yè)和單位，指導(dǎo)學(xué)生在企業(yè)和單位集中進行實習(xí)的方法。但由于我國傳統(tǒng)的人事管理體制和高校封閉型辦學(xué)模式的長期影響，大多數(shù)高校與企業(yè)、單位歷來就缺乏應(yīng)有的聯(lián)系和協(xié)作，聯(lián)系實習(xí)單位成為讓實習(xí)指導(dǎo)教師很“頭痛”的事�？拷處煛八浇弧甭鋵崒嵙�(xí)單位成為普遍現(xiàn)象，學(xué)校為學(xué)生聯(lián)系實習(xí)單位的工作處于困境之中。但指導(dǎo)教師與企業(yè)、單位的“私交”具有較大的不確定性，許多高校至今尚未建立健全比較穩(wěn)定的畢業(yè)實習(xí)基地。許多企業(yè)對接納學(xué)生實習(xí)一事左推右擋或討價還價不愿意接待，更不愿意作高校長期進行畢業(yè)實習(xí)的基地。一些企業(yè)和單位就是勉強接待學(xué)生畢業(yè)實習(xí)，往往也是以“禮”相待，不允許學(xué)生親自進行實際操作；個別企業(yè)和單位甚至對學(xué)生畢業(yè)實習(xí)不管不問，使這種“走馬觀花”式的畢業(yè)實習(xí)也難以進行下去。
�。ㄈ┊厴I(yè)實習(xí)缺乏必要的實習(xí)經(jīng)費
高校會計畢業(yè)實習(xí)依據(jù)專業(yè)性質(zhì)和培養(yǎng)目標的不同，一般可分為認識實習(xí)、生產(chǎn)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等，雖然它們的實習(xí)目的和要求不盡相同，無論是就地實習(xí)或赴外地實習(xí)、集中實習(xí)或分散實習(xí)，都需要有一定的實習(xí)經(jīng)費作為保障。大多數(shù)高校用于教學(xué)環(huán)境、教學(xué)研究等方面的經(jīng)費多，用于實習(xí)方面的經(jīng)費相對較少，造成實習(xí)經(jīng)費嚴重不足。特別是用于畢業(yè)實習(xí)的經(jīng)費往往被列為彌補其他教學(xué)方面經(jīng)費不足而精減的首選項目，已無法維持畢業(yè)實習(xí)工作的正常進行。受市場經(jīng)濟外部環(huán)境的影響，許多接待學(xué)生實習(xí)的企業(yè)或單位以加強管理和指導(dǎo)等為由，不斷增加收取的實習(xí)管理費和實習(xí)指導(dǎo)費等。學(xué)校這方面為了聯(lián)系實習(xí)企業(yè)或單位而請客送禮的“小費”也有增無減。而且，學(xué)校的實習(xí)經(jīng)費如實習(xí)交通費、住宿費等不隨物價指數(shù)變動而調(diào)整，恪守幾年或十幾年一貫制，也早已嚴重背離實際收費和價格，致使畢業(yè)實習(xí)聯(lián)系的實習(xí)單位條件滿足不了實習(xí)的需要、或被迫縮短實習(xí)時間、減少實習(xí)內(nèi)容、簡化實習(xí)方法，難以達到畢業(yè)實習(xí)的目的和要求。
�。ㄋ模┊厴I(yè)實習(xí)缺乏嚴格的管理督導(dǎo)**
高校畢業(yè)實習(xí)的形式雖然多種多樣，但多數(shù)會計畢業(yè)實習(xí)管理督導(dǎo)的明顯特點是：指導(dǎo)教師“個人承包”，教學(xué)管理部門“以包代管”，尚未建立和健全畢業(yè)實習(xí)的**管理體系和督導(dǎo)保證**。主要表現(xiàn)為：1、指導(dǎo)實習(xí)期間，指導(dǎo)教師還擔(dān)負著其他教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，保證不了指導(dǎo)時間；2、一些責(zé)任心不強的指導(dǎo)教師，將學(xué)生送到實習(xí)企業(yè)和單位“全托”，或者“轉(zhuǎn)包”給班委會，或者“分包”給實習(xí)小組長，很少去實習(xí)企業(yè)和單位進行指導(dǎo)和檢查，實習(xí)結(jié)束后**學(xué)生提交的畢業(yè)實習(xí)報告評定成績；個別指導(dǎo)教師帶學(xué)生赴外地畢業(yè)實習(xí)時，不能嚴于律己，置畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)工作于不顧，忙于私事，不僅學(xué)生有意見，也給實習(xí)企業(yè)和單位造成了不良影響。而教學(xué)管理部門往往“以包代管”、疏于教學(xué)督導(dǎo)，極少去實習(xí)企業(yè)和單位走訪，對畢業(yè)實習(xí)及指導(dǎo)教師進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決畢業(yè)實習(xí)過程中存在的困難和問題，難以更好地為學(xué)生、教師和畢業(yè)實習(xí)服務(wù)，保證畢業(yè)實習(xí)整體效果的提高。
二、會計畢業(yè)實習(xí)問題的建議
高校會計畢業(yè)實習(xí)面臨的困境是多方面的，其成因也是比較復(fù)雜的，基于上述認識，筆者認為，從高校自身而言，目前應(yīng)該做好以下幾方面的工作：
�。ㄒ唬┮M一步提高對畢業(yè)實習(xí)重要性的認識
教育部頒布的《關(guān)于加強高等學(xué)校本科教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》明確指出：應(yīng)“進一步加強實踐教學(xué)，注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)”。衡量學(xué)校教育工作的標準，不僅要看培養(yǎng)學(xué)生的'數(shù)量，更重要的是要看所培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量，看學(xué)生畢業(yè)后能否適應(yīng)社會對人才的需要。這在客觀上要求高等教育必須始終堅持理論聯(lián)系實際的教學(xué)原則，改變傳統(tǒng)的教育思想，更新教育觀念，充分認識畢業(yè)實習(xí)作為一種
“親驗式”實踐性教學(xué)方法，其精髓在于促使學(xué)生主動實踐、親自操作、勤于思考、善于決策，對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和會計專業(yè)教學(xué)整體水*具有不可替代的作用。在會計專業(yè)的教學(xué)實踐中，要將畢業(yè)實習(xí)納入專業(yè)培養(yǎng)方案，在教學(xué)安排、教學(xué)指導(dǎo)的崗位（或工作量）設(shè)置以及成績管理等方面應(yīng)等同于課程教學(xué)任務(wù)，將其作為專業(yè)教學(xué)評估的重點內(nèi)容，改進評估的具體方法和指標體系，并適時調(diào)整教學(xué)計劃，合理安排畢業(yè)實習(xí)的時間和內(nèi)容，促使學(xué)生和教師重視畢業(yè)實習(xí)，提高學(xué)生參與和教師指導(dǎo)畢業(yè)實習(xí)的主觀能動性。
�。ǘ┘涌飚厴I(yè)實習(xí)基地的建設(shè)，奠定提高實習(xí)質(zhì)量的基礎(chǔ)
高校由封閉型向開放型的轉(zhuǎn)軌變型和****市場經(jīng)濟體制的完善及經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，要求高校和企業(yè)必須樹立相互協(xié)作、互惠互利的觀念，形成相互促進、共同發(fā)展的雙贏的局面，為高校強化校企協(xié)作、建立和健全畢業(yè)實習(xí)基地創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境�？陀^上要求：
1、作為應(yīng)用型的會計專業(yè)要積極加強與企業(yè)的聯(lián)系和合作，主動為企業(yè)提供咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)不斷改進經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
2、主動為企業(yè)培訓(xùn)不同層次的各類專業(yè)人才，輸送更多、更好的優(yōu)秀畢業(yè)生。如此一來，企業(yè)自然也樂于提供學(xué)生畢業(yè)實習(xí)和教師社會實踐的場所，使畢業(yè)實習(xí)基地成為校企協(xié)作、共同發(fā)展的紐帶，指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)實習(xí)成為校企雙方共同的義務(wù)和責(zé)任。校企之間應(yīng)簽署建立畢業(yè)實習(xí)基地的協(xié)議，明確各自的**和職責(zé)，做到有章可循，為學(xué)生按實**綱要求完成實習(xí)任務(wù)、保證實習(xí)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)，并要注意多從企業(yè)里聘請實際工作經(jīng)驗豐富，又有一定專業(yè)理論修養(yǎng)的專家作為畢業(yè)實習(xí)基地的兼職或全職指導(dǎo)教師，借助企業(yè)和一切可以利用的資源，加快畢業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)。
3、加大實踐性教學(xué)經(jīng)費的比例，每年投入一定的教學(xué)經(jīng)費，加強校內(nèi)外畢業(yè)實習(xí)基地的建設(shè)并依據(jù)財務(wù)管理各專業(yè)畢業(yè)實習(xí)的特點和需要，科學(xué)、合理地核定畢業(yè)實習(xí)經(jīng)費，并適時調(diào)整，確保畢業(yè)實習(xí)計劃順利進行。
�。ㄈ┩晟飘厴I(yè)實習(xí)管理督導(dǎo)**
在會計畢業(yè)實習(xí)的教學(xué)實踐中：
1、要變畢業(yè)實習(xí)過去由指導(dǎo)教師“個人承包”為系（部）、室和指導(dǎo)教師集體管理督導(dǎo)，建立和健全實習(xí)前有計劃、實習(xí)中有**、實習(xí)后有考評的全過程**管理和督導(dǎo)保證**。實習(xí)開始前選派責(zé)任心強、理論知識扎實、實踐能力高的教師組成實習(xí)指導(dǎo)小組，匯同系（部）教學(xué)管理部門聯(lián)系實習(xí)企業(yè)或單位，并依據(jù)畢業(yè)實**綱要求，制定實習(xí)計劃，核定實習(xí)經(jīng)費，經(jīng)系（部）教學(xué)管理部門批準實施；實習(xí)過程中由系（部）和校（院）教學(xué)管理部門**實習(xí)督導(dǎo)小組，去實習(xí)企業(yè)或單位**檢查，通過召開座談會等形式征求意見、交流經(jīng)驗、解決問題，特別是要了解和客觀評價指導(dǎo)教師的工作情況；實習(xí)結(jié)束后由實習(xí)指導(dǎo)小組全面、認真地總結(jié)實習(xí)工作，并向系（部）教學(xué)管理部門提交書面總結(jié)，實習(xí)督導(dǎo)小組依據(jù)巡查結(jié)果和書面總結(jié)評價指導(dǎo)教師，記入教師業(yè)務(wù)檔案。
2、要變畢業(yè)實習(xí)成績過去由指導(dǎo)教師**評閱學(xué)生的實習(xí)報告評定為“報告答辯、綜合考評”，即由實習(xí)成績由指導(dǎo)教師和實習(xí)企業(yè)或單位的專業(yè)人員組成答辯小組，負責(zé)學(xué)生實習(xí)報告答辯工作，給出答辯成績，結(jié)合指導(dǎo)教師依據(jù)學(xué)生實習(xí)的考勤記錄、企業(yè)鑒定、實習(xí)日志及具體表現(xiàn)等綜合考評給出的成績作為畢業(yè)實習(xí)的最終成績。畢業(yè)實習(xí)考核成績不合格者必須重修。
伴隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展、科技的進步和高教**的進一步深化，為適應(yīng)高等教育的國際化趨勢和人才市場的轉(zhuǎn)軌變型，必須重新審視高校實踐性教學(xué)的現(xiàn)狀，認真研究和把握高等教育的客觀規(guī)律，注重和實施素質(zhì)教育，提倡教學(xué)觀念的改進和創(chuàng)新，完善和豐富教學(xué)**，研究和應(yīng)用科學(xué)合理的教學(xué)方法，真正實現(xiàn)我國高等教育的可持續(xù)發(fā)展。
目錄：
1、大三寒假和下學(xué)期是否需要找實習(xí)。
2、如果想找，找?guī)追�，時間多長，怎么找。
個人經(jīng)歷：
本人國際貿(mào)易專業(yè)。大三在中糧國際貿(mào)易部實習(xí)3個月，每周三天。暑假在雀巢市場部實習(xí)了2個月，每周五天。最早是想在大三寒假找實習(xí)，沒找到，在3月份經(jīng)過校友推薦，進入中糧實習(xí)。7月份通過好幾輪面試，進了雀巢實習(xí)。9月份本來還想找第三份實習(xí)，但由于校園招聘已經(jīng)開始，為了找工作，就沒有繼續(xù)實習(xí)了。
1、大三寒假和下學(xué)期是否需要找實習(xí)
個人建議如果想找一個很好的工作，同時又不是把學(xué)習(xí)看得太重的同學(xué)，還是找一個實習(xí)比較好。
首先，談?wù)剬嵙?xí)的意義。
a）不要以為能學(xué)到很多東西。在中糧，是純打雜；在雀巢，也是翻譯點東西，做點分析報告之類的基礎(chǔ)工作，不可能和客戶直接接觸。我覺得真正要鍛煉**力，溝通能力，**能力什么的，還不如多做點學(xué)生工作，多參加商業(yè)挑戰(zhàn)賽之類的。
b）既然實習(xí)學(xué)不到很多東西，為什么還要實習(xí)呢？
我覺得主要有兩方面的意義：第一、體驗不同的公司，不同的部門，不同的行業(yè)。我在國企、外企都實習(xí)過。在中糧的實習(xí)打破了我對國企的迷信。大部分國企既沒有動輒過萬的獎金和福利，也沒有一杯茶，一張報的工作。國企和外企現(xiàn)在越來越類似了。在中糧國際貿(mào)易部的實習(xí)，讓我真正體會到國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的工作是多么枯燥，堅定了我在市場和銷售領(lǐng)域發(fā)展的決心。我曾今還想找一個互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)，因為之前都是在快消行業(yè)，后來因為某些原因沒有找到，但多體驗一下不同行業(yè)還是挺好的。第二，獲得進入名企的快速通道。比如我參加雀巢的暑期實習(xí)生項目后，大四再申請雀巢，就可以直接進入終面。其實，在實習(xí)時，和公司hr以及部門經(jīng)理搞好關(guān)系，在大四招聘的時候請他們推薦一下，還是會有一些優(yōu)勢的。找實習(xí)的競爭其實遠不如找工作競爭那么激烈，所以通過實習(xí)的快速通道拿到公司offer其實是一個極好的機會，一定要好好把把握！
其次，談?wù)勈裁磿r候找實習(xí)：
a）大三暑期實習(xí)是必須的。這個大家都知道，如果想找一個很好的暑期實習(xí)，最好之前已經(jīng)有一段實習(xí)經(jīng)歷。當(dāng)然這個也不是絕對的，我在雀巢實習(xí)的時候，很多人之前也沒有實習(xí)經(jīng)歷。
b）但個人還是建議暑期之前最好還能有一份實習(xí)。一是有助于找暑期實習(xí)。因為暑期實習(xí)很重要，而且是校園招聘的offer的快速通道，所以最好能把我機會。而暑期前有一份實習(xí)經(jīng)歷，不僅會對暑期實習(xí)面試有幫助，而且知道了如何在工作中和同事以及老板搞好關(guān)系才能在暑期實習(xí)中抓住機會。這點待會還會具體說。
2、如果想找，找?guī)追�，時間多長，怎么找個人建議：實習(xí)期不一定要很長，可以多找?guī)追輰嵙?xí)。
原因上面也提到了，體驗不同公司，行業(yè)，部門。實習(xí)期2—3個月比較合適。一個月太短，剛?cè)腴T就結(jié)束了。
但是如果真的想在公司學(xué)習(xí)一些東西，一般來講，至少得實習(xí)4—6個月以上，那就看個人的權(quán)衡了，是想多體驗，多積累人脈，還是想多學(xué)點業(yè)務(wù)知識。
可能有同學(xué)會擔(dān)心在公司實習(xí)時間太短，面試的時候沒什么好說的。其實你去實習(xí)一段時間就知道，每天的工作高度重復(fù)。而且面試的問題很多都可以用學(xué)生工作，商業(yè)競賽的經(jīng)歷來回答。我面試的時候基本很少提到實習(xí)，因為其他的經(jīng)歷更能證明我的leadership和各種能力。
如何找？這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題。
a）第一步是選課！一定要把課集中在一天，或者兩天（但必須保證***一天的課能翹掉）。落實到具體操作上，就是不要太在意老師和選什么課，這些對一個找工作的人來說真的都不重要了。而且千萬不要選體育或者口語這種根本沒法翹的課。
對車間的合理化建議（擴展10）
——對任課教師的建議
對任課教師的建議
現(xiàn)在每門課都是一個老師專門去教，教學(xué)方式和方法都不一樣，怎么讓學(xué)生好適應(yīng)呢，所以給任課老師一些建議！下面是對任課教師的建議，歡迎閱讀參考！
1、老師方面，我想說所有任課老師一定要狠，又一定要親，狠是學(xué)習(xí)方面要狠，親是課下要與學(xué)生**相處，我還想對英語老師說，所有的單詞都一定要讓學(xué)生們會背，張口就來，只有這樣，你才能繼續(xù)深造學(xué)句子，語法，一個小孩還不會爬就學(xué)走路，你說結(jié)果會怎樣？我就是在這方面吃的虧，希望下一屆學(xué)生不要再犯。
2、我認為通過我這一年的學(xué)習(xí)和與老師的接觸，九年級所有的授課老師都是那么的有責(zé)任感和耐心，尤其是九年級的班**，她們更是為了自己的學(xué)生每天不辭辛苦著，但還是給班**一點建議吧，對待有些學(xué)生，尤其是男同學(xué)，我認為有時就應(yīng)該該出手時就出手，不能留情，但有些則是要耐心歸勸，但是對待***，我認為應(yīng)該好言相勸，因為她們經(jīng)過老師一番歸勸后肯定會認識到自己的不足，也會積極改正，最重要的一點是班**要和同學(xué)們打成一片，和他們交朋友，而不是用師長的身份**他們，這樣彼此之間才能建立起良好的關(guān)系，溝通起來比較容易。
3、尤其是數(shù)學(xué)：應(yīng)該給學(xué)生自己多一點點做題+思考的時間，不應(yīng)該問題緊追著講課，多做題。
4、老師上課總是以授為主，很少讓學(xué)生去學(xué)，根據(jù)我自身的.經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)到的知識是記得時間最長的，而老師講授的如果不復(fù)習(xí)，可能二三天后就已經(jīng)模糊了，就如數(shù)學(xué)、理綜等完全可以嘗試讓學(xué)生講課，講題，這樣課堂既輕松又高效。
5、任課老師不要總發(fā)卷子，要適當(dāng)適量，就好比剛模擬考試考完，第二天還考，這樣，我感覺沒有什么效果，大腦還沒有休息好，就又要面臨考試這能發(fā)揮好嗎？但對學(xué)生要求一定要嚴，因為每個學(xué)生都有惰性，也不要過分。
6、語文老師應(yīng)學(xué)習(xí)一篇文章就把這篇文章相關(guān)的基礎(chǔ)整理全，檢查學(xué)生背誦、默寫，尤其是文言文和古詩，不要等到九年級復(fù)習(xí)再抓基礎(chǔ)背誦。政史老師應(yīng)注意學(xué)生的筆記清楚，抄的題把專題分清楚。
7、現(xiàn)在老師的英語教學(xué)不太合適，老師應(yīng)該讓英語課堂活躍起來，而不是死氣沉沉，要幫助學(xué)生多動口，多讀，多說，把英語學(xué)活。老師一定要與學(xué)生交朋友，讓學(xué)生產(chǎn)生一種積極的心態(tài)，對此學(xué)生產(chǎn)生興趣，來更好的學(xué)習(xí)。文綜方面，老師不能只重視讓學(xué)生背，而重在理解，不能盲目的抄寫。
8、各學(xué)科老師要*等待人，不要有偏見，要積極與同學(xué)探討，培養(yǎng)感情。
9、各科任老師應(yīng)對每個學(xué)生一視同仁。
10、和同學(xué)們建立良好的關(guān)系，與同學(xué)們交朋友。
11、應(yīng)該讓同學(xué)們**思考，等到同學(xué)們對某個數(shù)學(xué)問題不能解決時，再給予指點，不應(yīng)盲目地講。
12、老師對待學(xué)生要一視同仁，不要只關(guān)心學(xué)習(xí)好的同學(xué)，其實有許多學(xué)習(xí)成績不好的同學(xué)想要上進，但老師的漠視，使學(xué)生自身失去信心，使學(xué)生逐漸淪落成一個不學(xué)習(xí)的學(xué)生，甚至為壞學(xué)生，每個學(xué)生都希望老師能夠管教他，使他感到老師對我們的關(guān)心。
13、不能讓課堂死氣沉沉的。
14、我們整日忙著應(yīng)付老師的作業(yè)，機器一樣做并無什么效率，其實給我們多一點時間反思，自我調(diào)整會對我們的成長、學(xué)習(xí)更有利，但前提當(dāng)然是學(xué)生會利用時間，老師對于不同的學(xué)生可以讓他們有選擇的寫作業(yè)，并用不同的方法給他們鼓勵。
15、幫助學(xué)生分析，和學(xué)生多討論，尊重學(xué)生的觀點，多讓學(xué)生做習(xí)題。
16、老師要抓緊，學(xué)生也要抓緊，因為有的同學(xué)認為在七八年級時，有些老師課上不怎么講課，而是喜歡教育同學(xué)，所以在學(xué)科上首先要抓起老師，尤其是薄弱學(xué)科，對于學(xué)生來說，老師在課上可以適當(dāng)?shù)刈屚瑢W(xué)講一些問題（切記不能只讓好手回答問題，要吊起全班人的胃口）。
17、各科老師留作業(yè)時要商量一下，合理分配出學(xué)生的作息時間，不要給學(xué)生太大的壓力，那樣會讓學(xué)生厭學(xué)，多與學(xué)生討論和學(xué)生和睦相處，爭取成為學(xué)生的忘年之交，當(dāng)然也要對學(xué)生們耳提面命。
18、我建議各位老師能夠秉除只喜歡學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生，其實即使是學(xué)習(xí)成績不高的學(xué)生也需要老師的愛與關(guān)心，把師生關(guān)系搞好了，學(xué)生才會漸漸地對這門學(xué)科感興趣，學(xué)習(xí)成績才會提高。
19、數(shù)學(xué)等無聊的理科，課堂氣氛會很壓抑，需要老師用心思調(diào)動，試著讓學(xué)生給學(xué)生講課效果可能更好，老師要做到讓每一個學(xué)生都愛死你，這樣他們就會愛屋及烏了，喜歡你的課，課堂效率自然就提高了。
20、語文課是我們的母語，課堂要讓學(xué)生們積極發(fā)言不難，只要老師不打擊學(xué)生自信，鼓勵會使他們成績都很優(yōu)異，學(xué)生要做的就是發(fā)揮自己的才能，跟老師走。
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