2012年公安機(jī)關(guān)派出所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)
xx年以來,在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我所深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,按照上級文件要求,圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)、黨員群眾思想教育、紀(jì)律作風(fēng)整頓以及廉政風(fēng)險評估防范管理工作等方面強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到進(jìn)一步的鞏固,隊(duì)伍正風(fēng)正氣得到發(fā)揚(yáng),民警執(zhí)法形象得到進(jìn)一步提高,信訪投訴問題明顯降低 。
一、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 。
根據(jù)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求,我所黨支部高度重視,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,明確了黨支部書記、指導(dǎo)員全面負(fù)責(zé)派出所的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃,強(qiáng)化推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí),著重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在新形勢下的作風(fēng)建設(shè)。
1、以"一天一小時"學(xué)習(xí)活動為載體,提高全體民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平,進(jìn)一步打牢思想基礎(chǔ) 。同時通過《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)分析自查、評議檢查、總結(jié)歸納出各自工作中存在的問題,提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治理論水平,更好的指導(dǎo)公安實(shí)踐工作 。通過學(xué)習(xí)活動,領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)成了共識,一個單位的好壞,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范的作用十分強(qiáng)大,就此我們針對領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任發(fā)揮作用提出了一系列的要求,一線帶隊(duì)、靠前指揮、親自指導(dǎo)民警開展工作等形成了一種習(xí)慣,認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動"回頭看"活動,在工作上形成問題反復(fù)講、講反復(fù),直至徹底改變不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展所存在的問題。
2、通過支部黨建工作,班子成員進(jìn)一步提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)思想認(rèn)識,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),體現(xiàn)在民警出現(xiàn)問題先找領(lǐng)導(dǎo)原因、處罰民警之前先處理主責(zé)領(lǐng)導(dǎo),為黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定基礎(chǔ)。
3、落實(shí)各項(xiàng)制度,創(chuàng)新考評機(jī)制,強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)每季度不少于1次的隊(duì)伍廉政狀況分析,每半年不少于1次民主生活會及正職領(lǐng)導(dǎo)不少于1次聽取副職領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政工作匯報(bào),每月不少于1次專題學(xué)習(xí),每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的意見等工作制度。特殊情況,根據(jù)需要隨時安排,以隨時查問題、找原因、補(bǔ)漏洞。為促進(jìn)全所業(yè)務(wù)的開展,黨支部研究決定每季度開展一次測評領(lǐng)導(dǎo)班子活動,旨在及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題,做到心中有數(shù),自警自醒及時糾正,利于開展各項(xiàng)工作。
4、全力打造執(zhí)法為民清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子 。為推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè),保證隊(duì)伍廉潔自律,確保執(zhí)法公平公正,我單位重點(diǎn)抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍廉潔自律的問題,每逢節(jié)日期間易發(fā)生的吃請送禮、結(jié)合違反"五條禁令"等問題,黨支部及時召開支部會和民主生活會,對隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行分析,查找民警和領(lǐng)導(dǎo)干部成員中存在的問題,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,并認(rèn)真做號警車管理工作,給民警做出榜樣,在此基礎(chǔ)上支部給全體黨員和民警提出了具體要求,并就此進(jìn)行了專題教育和紀(jì)律作風(fēng)教育,支部與民警簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》 。在此期間,杜絕了民警違法違紀(jì)問題的發(fā)生,班子成員拒吃請5次,民警拒吃請11余次。
二、結(jié)合本單位實(shí)際,在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,深入開展源頭治理工作,不斷解決自身存在突出問題和群眾反映強(qiáng)烈問題的情況。
(一)服務(wù)上的問題
重點(diǎn)解決群眾電話咨詢有關(guān)事項(xiàng)答復(fù)不準(zhǔn)確的問題。首先通過社區(qū)民警、張貼告示、發(fā)放便民條等形式向群眾公布咨詢分類的電話號碼,避免群眾產(chǎn)生誤解;其次以最小作戰(zhàn)單元為單位,對民警分別進(jìn)行教育培訓(xùn),要求民警咨詢態(tài)度要符合規(guī)定要求,答復(fù)群眾使用規(guī)范用語,答復(fù)的事項(xiàng)要準(zhǔn)確無誤,如確實(shí)無法答復(fù)群眾時要告知咨詢?nèi)苏埵绢I(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系相關(guān)辦案人員后再進(jìn)行答復(fù),堅(jiān)決避免"不知道、不清楚、我不管等"語言的出現(xiàn);第三實(shí)行答復(fù)民警實(shí)名制,咨詢的群眾要求告知其民警的姓名時,答復(fù)民警必須真實(shí)告知自己的姓名或警號;
。ǘ﹫(zhí)法上的問題
在解決執(zhí)法上的問題中,我所重點(diǎn)落實(shí)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)"安全防范涉案人員非正常死亡問題"上的各類文件,對照市局的二十四條認(rèn)真自查、整改。進(jìn)一步明確責(zé)任到人。并通過對各類涉案人員非正常死亡的通報(bào),以及《執(zhí)法細(xì)則》的學(xué)習(xí),做到警鐘長鳴,提高執(zhí)法的規(guī)范性。
。ㄈ┬旁L投訴方面問題
當(dāng)前構(gòu)建和諧社會已經(jīng)是黨中央確定的目標(biāo),在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中我所重點(diǎn)解決因服務(wù)態(tài)度差導(dǎo)致的群眾信訪、投訴問題。一是召開了全體民警大會開展教育,對因服務(wù)態(tài)度差導(dǎo)致的群眾信訪、投訴進(jìn)行梳理并在民警大會上進(jìn)行通報(bào);二是嚴(yán)格信訪投訴的調(diào)查處理程序,接到信訪或投訴后由主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批示,由帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查,調(diào)查工作形成報(bào)告,報(bào)告經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后上報(bào)分局,嚴(yán)肅處理主責(zé)民警,對因服務(wù)態(tài)度差造成的信訪投訴,要對民警進(jìn)行單獨(dú)教育,并扣減績效獎金;三是比對分局信訪、投訴常量的辦法,及時向各單元帶班領(lǐng)導(dǎo)、警長、民警進(jìn)行通報(bào),及時進(jìn)行工作提示。
三、強(qiáng)化教育、措施先行,提高民警思想素質(zhì)水平。
按照分局的工作要求,結(jié)合民警思想實(shí)際,組織開展廉政教育活動和紀(jì)律作風(fēng)專題學(xué)習(xí)活動,注重提高民警的文明形象和執(zhí)法服務(wù)水平。一是定期開展警示教育日活動 。規(guī)定每月開展一次主題明確的警示教育日,先后開展學(xué)習(xí)公安部"五條禁令",采用近年來反面典型案例,教育全體民警提高遵紀(jì)守法的自覺性;集中學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、《廉政準(zhǔn)則》《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》等堅(jiān)決杜絕職務(wù)犯罪的發(fā)生;二是組織觀看警示教育片活動。通過對《反差》、《蓋起章先進(jìn)事跡專題片》等教育片的學(xué)習(xí),使民警在思想上形成了正反兩方面的明顯不同,潛移默化地在意識形態(tài)上發(fā)生著變化,使民警加深真、善、美的感念和標(biāo)準(zhǔn),近年來,我單位未發(fā)生民警違法違紀(jì)的問題。
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