今天小編就為大家分享一篇社區(qū)信訪工作制度，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

也許，我的羽毛不夠鮮亮；也許，我的姿態(tài)不夠閃耀；也許，我的心有一道陰暗的縫。但我不怕。

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一、嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條例》。按照《信訪條例》的規(guī)定認(rèn)真做好群眾來信來訪和接待工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自接訪，采取多種方式和方法暢通信訪渠道，認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決好群眾的合理訴求，加大對(duì)重信重訪專項(xiàng)治理力度，及時(shí)有效化解矛盾。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。結(jié)合“大接訪”活動(dòng)，實(shí)行“誰主管，誰負(fù)責(zé)"、“誰接待，誰處理”，一包到底，把矛盾和問題及時(shí)化解在街道。
三、源頭預(yù)防，疏防結(jié)合。提高初信初訪的辦結(jié)率，從根本上減少和解決信訪問題；對(duì)群眾反映的問題能解決的都及時(shí)予以解決，因政策等原因不能及時(shí)解決的認(rèn)真做好教育、解釋、疏導(dǎo)工作，有效防止問題的積累和矛盾的激化。
四、實(shí)行信訪問題追究問責(zé)制度。在工作中落實(shí)信訪工作“四到位"，即摸排到位、措施到位、穩(wěn)控到位、人員到位，以確保全信訪穩(wěn)定。
五、建立動(dòng)態(tài)情況分析預(yù)警機(jī)制

也能使班級(jí)變成一派欣欣向榮的景象。

。加大信息員隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)掌握各種傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。做到“六個(gè)底數(shù)清楚"：影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題底數(shù)清楚；矛盾糾紛隱患底數(shù)清楚；群體性事件苗頭底數(shù)清楚；涉法涉訴信訪苗頭底數(shù)清楚；重點(diǎn)人員底數(shù)清楚。
六、接訪中，態(tài)度熱情，文明接訪。耐心聽取上訪群眾反映的問題，對(duì)上訪群眾的合理訴求認(rèn)真負(fù)責(zé)地加以解決，對(duì)暫時(shí)難以解決的，講清情況，爭得理解，并積極創(chuàng)造條件，盡早解決

所以高中英語復(fù)習(xí)關(guān)鍵是詞匯復(fù)習(xí)。我們打算把詞匯復(fù)習(xí)穿插在完形閱讀之中。讓學(xué)生熟練掌握基本詞匯和常用詞匯，

。做到件件有著落，事事有回音，真正讓群眾滿意。
七、充分尊重和維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，堅(jiān)持將解決問題與思想教育工作相結(jié)合，教育引導(dǎo)上訪群眾增強(qiáng)法制觀念，以理性合法的方式反映問題，自覺維護(hù)正常的社會(huì)秩序。
八、做好矛盾糾紛排查化解工作。重點(diǎn)分析、仔細(xì)梳理非正常上訪人員、集體上訪和群體性事件的傾向性、苗頭性問題，集中開展拉網(wǎng)式排查矛盾糾紛工作，把各類矛盾糾紛全部納入視線迅速加以化解

比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選。

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九、要切實(shí)做好情報(bào)信息工作，爭取第一時(shí)間獲取內(nèi)幕性、預(yù)警性和敏感性信息，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。要及時(shí)采取有力措施堅(jiān)決化解矛盾糾紛，最大限度地預(yù)防和減少信訪突出問題和群體性事件，確保本系統(tǒng)、本單位不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的突出問題。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責(zé)”的指示精神，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，近日，社區(qū)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“誰聯(lián)系、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全了社區(qū)干部信訪穩(wěn)定工作“一崗雙責(zé)”制度。制度規(guī)定，社區(qū)干部除抓好分管的業(yè)務(wù)工作外，還要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的信訪工作。對(duì)所聯(lián)系的企業(yè)，既要幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題，又要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理企業(yè)信訪穩(wěn)定工作方面的矛盾。具體要求是：
1.社區(qū)干部經(jīng)常深入所分管單位、所聯(lián)系企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公，指導(dǎo)基層單位抓好信訪穩(wěn)定工作隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。
2.社區(qū)干部對(duì)所分管單位、所聯(lián)系企業(yè)信訪穩(wěn)定工作經(jīng)常進(jìn)行預(yù)警分析，堅(jiān)持每月對(duì)分工范圍內(nèi)基層單位的不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面排查，建立矛盾糾紛排查工作臺(tái)賬，及時(shí)督促整改存在的問題。在重要會(huì)議、重大活動(dòng)及敏感時(shí)期，堅(jiān)持隨時(shí)排查、及時(shí)報(bào)告。
3.社區(qū)干部對(duì)分工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的重大問題、突發(fā)事件和緊急信息，必須及時(shí)報(bào)告社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)及分管負(fù)責(zé)人，同時(shí)立即組織應(yīng)急小組靠上工作，并負(fù)責(zé)做好與上級(jí)有關(guān)部門的匯報(bào)溝通工作，避免造成不良影響。
4.領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的重要信訪案件，親自包案，親自調(diào)度，一抓到底，確保按要求完成查處任務(wù)。發(fā)生越級(jí)集體上訪時(shí)，親臨現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)做好化解勸返工作

有時(shí)候，失敗并不是一件壞事。都說“失敗是成功之母，”就是說若不是經(jīng)歷失敗，怎會(huì)享受到林則徐“海到無邊天作岸，山登絕頂我為峰�！钡目旄�？

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5.領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人及信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員必須保證24小時(shí)通訊暢通。
6.社區(qū)干部在信訪穩(wěn)定工作做出突出貢獻(xiàn)的，將通過各種方式進(jìn)行大力宣傳表揚(yáng)；對(duì)因工作失職失責(zé)給信訪穩(wěn)定工作造成不利影響的，將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；造成嚴(yán)重后果的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。
工作職責(zé)
機(jī)構(gòu)職責(zé)： 八寶社區(qū)信訪工作制度 根據(jù)《信訪條例》，接合信訪工作目標(biāo)責(zé)任書，特制定信訪工作制度如下： 1、 堅(jiān)持對(duì)突發(fā)性重大信訪事件堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理，誰主管、誰負(fù)責(zé)； 2、 堅(jiān)持及時(shí)、就地依法解決問題與思想疏導(dǎo)教育相結(jié)合； 3、 堅(jiān)持可散不可聚，可解不可結(jié)，可順不可激； 4、 堅(jiān)持統(tǒng)一指揮、協(xié)同配合； 5、 堅(jiān)持屬地管理； 6、 堅(jiān)持主管單位是第一負(fù)責(zé)人； 7、 堅(jiān)持慎用警力、警械和強(qiáng)制性措施的原則； 8、 堅(jiān)持按照“件件有回復(fù)，事事有落實(shí)”的要求，認(rèn)真辦理群眾來信來訪。 9、 堅(jiān)持社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批閱每一件人民來信，信件辦理落實(shí)到經(jīng)辦人員，及時(shí)調(diào)查辦理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將辦理情況和答復(fù)意見回復(fù)區(qū)信訪辦公室或信訪人。 10、 建立建全信訪工作資料檔案，并按辦事處信訪辦公室的要求，對(duì)信訪信件和回復(fù)材料及時(shí)歸檔、編號(hào)、建卷，做到每封信件建卷都要有：（1） 轉(zhuǎn)發(fā)上訪信件原件；（2） 分管領(lǐng)導(dǎo)的批示；（3） 辦理情況回復(fù)原件。建立社區(qū)居委會(huì)一級(jí)的“信訪接待室”和“來信來訪登記薄”，做到對(duì)上訪人反映的問題要有登記、處理意見及結(jié)案情況。