今天小編就為大家分享一篇2010年暑期工廠社會實踐個人總結(jié)，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
從xx年虧損3800萬元到xx年年的銷售收入168億元，從一個小合成氨廠發(fā)展到現(xiàn)在的煤化工、磷化工、鹽化工三足鼎立的大型企業(yè)集團，宜化集團獲得成功的秘訣是什么呢？
宜化集團作為以煤礦、磷礦、電石、電力等為主要材料的高耗能化工生產(chǎn)企業(yè)，無論是出于經(jīng)濟效益還是社會效益方面考慮，都必須走資源循環(huán)利用和企業(yè)循環(huán)式生產(chǎn)的發(fā)展之路。從xx年起，宜化公司開始以節(jié)能技術(shù)為核心，建立多途徑節(jié)能體系。意思調(diào)整合成氨原料路線，實施粉煤成型氣化技術(shù)，用相對廉價的粉煤代替價格較高的塊煤為原料生產(chǎn)合成氨，大幅降低了生產(chǎn)成本。xx年宜化公司共生產(chǎn)80萬噸合成氨，年節(jié)約優(yōu)質(zhì)塊煤104萬噸，僅此一項每年可減少原料成本支出約1.24億元。二是加強各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的顯熱和潛熱回收，通過合成氨三氣回收、硫酸廢熱回收和自備電廠熱電聯(lián)產(chǎn)，實現(xiàn)能量梯級和分級利用來最大限度的節(jié)能降耗。
以合成氨三氣回收為例。合成氨生產(chǎn)中產(chǎn)生大量的造氣吹風(fēng)氣、合成弛放氣、脫碳放空氣，業(yè)內(nèi)稱為“三氣”

我趕到那里，男孩已經(jīng)在那里等了有一會兒了。他把粘好的擺件遞給我，我看了看說：“麻煩你了，謝謝！他摸了摸頭說：

。其中含有大量高燃燒熱能的氣體成分。燃燒后溫度高達(dá)1200攝氏度的煙氣送余熱鍋爐產(chǎn)蒸汽，生產(chǎn)的高壓蒸汽用于發(fā)電，發(fā)電后的低壓蒸汽送生產(chǎn)使用，按照能量梯級利用原理，實現(xiàn)了能量的最優(yōu)化利用。公司投入上億元資金，先后建起了11套余熱回收和發(fā)電裝置，年副產(chǎn)蒸汽200萬噸，年發(fā)電量達(dá)1.6億千瓦時，年降低成本近2億元。此項技術(shù)在合成氨生產(chǎn)中的推廣運用，不僅大幅減少了煤炭、電力等資源的消耗，同時還大大減少了一氧化碳等有害氣體的排放污染。
宜化合成氨生產(chǎn)產(chǎn)生的造氣爐渣仍含有一定的熱值，年產(chǎn)量有60萬噸。針對這一情況，公司將這些爐渣再次用于循環(huán)流化床鍋爐燃燒產(chǎn)熱發(fā)電。而聚氯乙烯生產(chǎn)中副產(chǎn)的電石渣是一種比較難利用的固體廢物，他們投資3000多萬引進美國孟山都公司動力波電石渣煙氣脫硫技術(shù)，對電廠煙氣進行脫硫除塵凈化，不僅實現(xiàn)了廢物再利用，而且解決了我國燃煤電廠脫硫運行費用高的難題，運行成本控制在0.025元/千瓦時以下。此外還與下游可利用這些廢渣的水泥廠、磚瓦廠進行聯(lián)合開發(fā)，每年通過廢渣的綜合利用可為企業(yè)增效4000萬元。
在生產(chǎn)方面宜化已經(jīng)做得不錯，而人事是她的另一大亮點。
管事必先管人，管人必先管思想。
xx年，宜化的效益處于低谷，員工對干部的能力和人品信任程度很低，干部認(rèn)為員工的素質(zhì)差，難以管理，而各種小道消息和謠言也在企業(yè)內(nèi)部恣意流傳。面對種種現(xiàn)象，上任伊始的蔣遠(yuǎn)華大刀闊斧進行改革，利用各種宣傳措施，在干部職工中掀起了思想大討論，統(tǒng)一了宜化干部和職工的價值觀，為企業(yè)的改革和發(fā)展奠定了堅實的思想輿論基礎(chǔ)，宜化文化的核心價值觀“實事求是、從嚴(yán)治廠、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”也在實踐中逐步形成。
宜化正是憑借著以人為本的宜化文化在短短的幾年時間實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。站在新的起點上，宜化人沒有因今天的輝煌而忘卻明天的使命，發(fā)展才是硬道理。面向新的征程，宜化提出了“構(gòu)筑中國百強，打造百年宜化”的響亮口號。哈佛大學(xué)教授約翰.科特在《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》一書中指出：“企業(yè)文化對企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績有這種大的作用�！薄胺e跬步以致遠(yuǎn)，納百川而自華”，我們有理由相信，宜化文化將以其強勁的生命委百年大業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
劉訓(xùn)軍社會實踐結(jié)束了，雖然是累的腰酸背痛，卻也是滿心歡喜的，要說從這次社會實踐中學(xué)到了點什么驚天動地的東西也不算是夸大其詞，畢竟，像我這樣一個土生土長的城市人，從來沒見過坐落在郊區(qū)的工廠長什么樣子，更別提那些化廠了。這次，我終于見識到化工廠的廬山真面目了。
想像中的化工廠無非是幾個大煙囪，整天廢氣滿天，方圓百里除了工廠的工人就再也見不著人了。實際上這里盡管同樣有煙囪卻不是那么的烏云密布，可以說宜化改變了我對化工廠專門污染環(huán)境的偏見。宜化不僅為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┝斯ぷ鲘徫唬�也在一定程度上拉動了�?dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展。據(jù)說，宜化對面賣拉面的小吃店年收入竟高達(dá)十萬元，這比一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生的年薪還要高，讓人聽了驚訝不已！
宜化的企業(yè)文化是我們此次社會實踐調(diào)查的重中之重，畢竟，像宜化這樣一個當(dāng)初瀕臨破產(chǎn)的化工廠在短短幾十年的時間里就成長為一個中國500強企業(yè)，它所產(chǎn)生的一系列故事都很值得我們?nèi)ニ伎�，去回味。我們探尋宜化的企業(yè)文化，從它的管理理念中尋找切入點。發(fā)現(xiàn)小到一個生產(chǎn)小組大到公司部門與部門間均存在著一種比較管理的模式。在這種先進的管理模式的依托下，先進的管理理念得以實施

受益非淺。校長高級研修班，讓我站在更高的平臺上，看到了安徽的教育前沿的美好風(fēng)景，體會到自己的不足與發(fā)展方向。

。員工從基層到高層都存在著一種積極向上，客觀進取的精神風(fēng)貌，怪不得，經(jīng)常有員工主動加班，幾個車間比著干活，員工的積極性極大的發(fā)揮出來，這也造就了宜化今天所取得的輝煌。歷史永遠(yuǎn)都是歷史，宜化過去那種發(fā)不出工資的尷尬歷史一去不復(fù)返了，輝煌持續(xù)上演著，可以想象，不用再過多久，宜化人提出的“六大任務(wù)”必將實現(xiàn)。
這次在宜化不光是自己有所感悟，同行的大三化工專業(yè)的學(xué)長同樣也有不少體會，大多數(shù)人都說，現(xiàn)實生活中的化工廠和自己一前認(rèn)為的那個有不小的差距，來這里實習(xí)學(xué)到了實際的生產(chǎn)操作，弄明白了實際生活中化學(xué)的運用方式和途徑，相信，大家都是收獲頗豐的！
與大三的學(xué)長一樣，我也有很多感觸，理論化學(xué)與化工廠生產(chǎn)的區(qū)別和聯(lián)系到底是什么？這是在來這里實踐前我思考的一個問題。而今天，當(dāng)我滿懷激動離開這里時，我想我已經(jīng)找到答案了。
化工廠中的生產(chǎn)運用的僅僅只是非常簡單的化學(xué)方程式，很少有復(fù)雜的反應(yīng)過程，也許，乍一看，一個初中生就能解決全部問題，但是，細(xì)細(xì)研究起來，還真不是那么容易。
既然是生產(chǎn)效率問題不能不提，如何加快反應(yīng)速率，如何減少反應(yīng)損失等等，這都是需要非常專業(yè)的知識來解決的問題，而這些問題就不能單一一個初中生的知識水平能衡量得了的。
雖然這次實踐活動的環(huán)境艱苦但收獲很大，感悟頗深，加深了我對化工行業(yè)的認(rèn)識，對我今后就業(yè)的抉擇上有很大的幫助。同時，我也了解到了我國優(yōu)秀的化工企業(yè)的發(fā)展方向，對樹立自身理想起了一個風(fēng)向標(biāo)的作用。
很高興能參與到這項活動中來，學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西，也讓我再一次認(rèn)識到好好學(xué)習(xí)，建設(shè)祖國的艱巨任務(wù)。張星星這次社會實踐在大家的共同的努力下結(jié)束了。雖然不能說有什么卓越的成果，但自己的一點點體會還是有的

到了這個地方，哪個不摩拳擦掌、躍躍欲試？

。
在我們到宜昌的時候已經(jīng)是大雨傾盆了，接著又坐車到宜化廠區(qū)。一路風(fēng)吹過來，大家的衣服是濕了又干，干了又濕。等到宜化大家已經(jīng)的疲憊不堪了，再到找到旅館，每個人估計都精疲力盡了。在如此艱苦惡劣的條件下，大家沒有放棄，看到的只是堅定和堅持。有如此堅定的毅力和決心，我們一定會有所得。
到的第一天我們主要是休息、分組和工作的具體安排。大家主要是養(yǎng)好精神，為以后的工作做好準(zhǔn)備。接著第二天我們對宜化進行了總體的參觀，了解了各個工藝的具體分布。由于我們沒有進行安全培訓(xùn)，所以我們不能進入廠區(qū)做具體的觀察和了解。當(dāng)然我們對廠區(qū)有了大體的認(rèn)識，了解了各個部分的作用。接著就是對宜化安環(huán)部模塊組長的采訪。通過采訪我們了解到了宜化在安環(huán)方面所做的工作

三是反思型演講。這類演講多是頌揚與揭露并存，通過對一個社會現(xiàn)象、社會事實、人物的反思，提出問題、分析問題、解決問題，

。該模塊組長是個健談的人，她和我們一起討論企業(yè)的發(fā)展，還給我們講述為人處世的問題，給了我很深的印象

他氣的不得了，跳下了汩羅江。當(dāng)?shù)氐臐O夫劃著小船去把竹筒里的米撒下汩羅江給屈原。后來，

。當(dāng)前的熱門話題就是可持續(xù)發(fā)展，以及安全環(huán)保方面的問題。那么建設(shè)對環(huán)境友好的企業(yè)當(dāng)然會得到大家的支持

我背著書包，走進美麗而又充滿活力的校園。

。而對環(huán)境友好當(dāng)然也就有利于可持續(xù)發(fā)展，這才是發(fā)展的正確方向。宜化在這方面所做的工作也是卓有成效的。據(jù)我們后來對周圍居民的調(diào)查了解，改革以前環(huán)境很差，在工廠周圍都有很強的刺激性氣味的氣體。而改革以后周圍環(huán)境得到了很大的改善，居民也反應(yīng)確實是有了很大的變化

還有那些各種各樣的車早已把校門前的道路堵得水泄不通。雨越下越大，我想快點打開雨傘，但撐了幾次都沒有撐開，

。在我們采訪安環(huán)模塊組長韓穎的時候也了解到，在改革以后還沒有發(fā)生一起投訴案件。這對一個化工廠來說確實難得。同時宜化的發(fā)展也給周圍居民帶來了巨大的經(jīng)濟效益。這就達(dá)到環(huán)境與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
另外一個給我深刻印象的是宜化舉辦的關(guān)于企業(yè)文化的講座。我那時才真正體會到了宜化激情的企業(yè)文化。富有激情的話語，豐富多彩的條幅都是企業(yè)文化的體現(xiàn)。在良好的文化氛圍中，全員才能達(dá)到從認(rèn)知到認(rèn)同的轉(zhuǎn)變。有了文化的認(rèn)同，那么才有了統(tǒng)一的價值觀

黨員教師是教師中的典范，定期組織政治理論學(xué)習(xí)是保持黨員先進性的法寶。

。這恰恰就是企業(yè)得以發(fā)展的出發(fā)點。建設(shè)一流的企業(yè)，文化是主要的支撐。正如所說的，一流的企業(yè)必然有良好的企業(yè)文化。宜化正在向著一流的企業(yè)發(fā)展，那么建設(shè)企業(yè)文化則應(yīng)放到一個重要的位置。文化與經(jīng)濟是相互促進的關(guān)系，只有企業(yè)文化的繁榮才會有企業(yè)經(jīng)濟的騰飛。正如主持人所說的，企業(yè)文化的繁榮需要一個好的文化主導(dǎo)者，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人則應(yīng)擔(dān)當(dāng)起這一主導(dǎo)者的責(zé)任。如此那么一所好的學(xué)校應(yīng)該有一個好的學(xué)校文化，文化才能“化”人。我想華工的學(xué)校文化應(yīng)該就是良好的學(xué)習(xí)氛圍吧。
這次實踐我才真正體會到學(xué)長是很好的學(xué)習(xí)資源，有了他們我們或許會少走很多彎路

一片寂靜。忽然一陣春風(fēng)吹過，春雨下起來了。這荒蕪的土地也長出了花，也長出了草。這不就是“野火燒不盡，春風(fēng)吹又生”嘛。

。要說對化工技術(shù)了解多少，那是不可能，但是關(guān)于學(xué)習(xí)，為人處世我卻學(xué)習(xí)到了很多。有了這次和學(xué)長的交流，我覺得以前很多疑惑的問題都解決了，有了一種豁然開朗的感覺。通過他們我們知道了該努力的方向，了解到了化工的就業(yè)前景……
實踐結(jié)束了，但是我們的努力還要繼續(xù)。實踐所得必然會成為我們以后求學(xué)路上的寶貴經(jīng)驗。給我感觸很深的當(dāng)然是大家頑強的意志，宜化艱苦創(chuàng)業(yè)的決心、以人為本的管理理念，學(xué)長認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼佌伣虒?dǎo)。那么實踐是有所得的，此行無憾。胡陽