組織人事科長的競聘演講稿
尊敬的*,各位同事:
很高興,也很榮幸,能向大家作一個工作匯報。
首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任,多年來組織和領導對我的工作給予了相當?shù)目隙?p style="font-style: normal;color: rgba(255,255,255,0);display: block;width: 0px;height: 0px;float: left;overflow: hidden;moz-user-select: none;-khtml-user-select: none;-webkit-user-select: none;user-select: none;">輕啟小窗看秋色,請打開你內(nèi)心的那扇封閉的窗戶,請你用心去欣賞這個世界的美好,你會發(fā)現(xiàn)一個比現(xiàn)在所處的世界更完美的“世外桃源”。。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常榮幸,也非常愿意。俗話說,十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。
我先介紹一下自己。
我的簡歷是:—————
如果我到組織干部科長這個崗位上工作,我將積極爭取實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,抓實抓好“三項功課”。我將立足本職,努力工作,奉獻事業(yè) 。
“兩個轉(zhuǎn)變”,具體地講:
一是實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我這個人的特點是:對工作比較投入,對同志比較誠懇,透明度比較高,相容性比較強。
當然,我也存在著較大的弱點,大家都知道,從社管局到組織部的工作反差很大,組織部工作的政策性和專業(yè)性都很強,對工作人員自身素質(zhì)要求相對較高,自己以前類似的工作經(jīng)歷很少或者沒有,真的是弱點太弱,短處太短,因此會感到惶恐,怕做不好工作。但是,經(jīng)過這幾天的思考,我終于樹立了在部局領導的正確領導下,在同志們的支持幫助下,一定要做好工作的信心 。
二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。組織干部科工作千頭萬緒、紛繁復雜,涉及面比想象中的要廣得多,很多具體的事情既涉及到黨的基層組織建設,也涉及到干部的切身利益 。因此,必須把服務于部局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,要堅持原則,甘當人梯。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,從而使工作目標更明確,重點更突出。
抓實抓好“三項功課”,具體地講:
一是抓好學習強素質(zhì)。新崗位、新工作、新要求,什么都是新的,所以一定要從頭開始學起 。只有不斷地學習,才能不斷地提高自己的綜合素質(zhì),提高自己做好本職工作的本領。學習不僅是一種精神的追求,更是一種責任。為此,在今后的工作中,我必須邊干邊學,在干中學,向領導學、向同志們學,狠下苦功夫?qū)W深、學透政策理論,學好學通學精干部工作業(yè)務,盡快做到熟政策、熟情況,迅速把工作開展起來。
二是抓好調(diào)研摸實情 。組織干部科要為部、局領導決策提供服務,當好參謀助手,要把調(diào)研工作作為一項重要任務來抓,通過調(diào)研,增強工作的預見性。在充分的調(diào)查研究基礎上,堅持以人為本,為基層組織建設方案的制訂,各項意見、各項政策的出臺,提供準確真實的依據(jù)。
三是抓好勤廉樹形象。作為組織干部科長,必須以高度的政治責任感,加強自身的廉政建設,堅持修身立德,講政治講正氣講學習,才能搞得好自己良好的精神狀態(tài)和心理素養(yǎng),才會有良好的社會形象,真正做到保持共產(chǎn)黨員先進性。在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力氣,把工作做實了做細了 。二是腦勤,勤學還要善于思考,注重研究和剖析新問題、新情況,解決工作中的難點問題,為領導多出點子,多獻計策;三是嘴勤,多向部、局領導匯報情況,多向各科室和有關部門加強溝通,密切協(xié)作。
在今后的工作中,我爭取做到:調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),服務圍繞大家轉(zhuǎn),信息圍繞決策轉(zhuǎn)。爭取在機制創(chuàng)活、服務創(chuàng)優(yōu)上形成自己的風格,體現(xiàn)明快的工作節(jié)奏、高效的辦事效率、熱情的服務意識。
最后,我想說的是,我有自信、有責任心,有積極的態(tài)度,做好本職工作,我會用誠信實干的實際行動不斷追求新知,切實履行好應盡職責,提高辦事效率,竭誠搞好服務。謝謝大家。
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