今天小編就為大家分享一篇心理協(xié)會招干總結(jié)，具有很好的參考價(jià)值，希望對大家有所幫助。
協(xié)會招新是各協(xié)會的重要事件，心理協(xié)會于10月15、16日面向全院招了150名左右新會員

我正要開口之時(shí)，突然又轉(zhuǎn)到了另一個(gè)地方。那里一片荒蕪，沒有一花一草。我現(xiàn)在心情似乎就像這一片地一樣，一片荒蕪，

。為了壯大協(xié)會干事集團(tuán)的力量，伴隨著招新工作的結(jié)束，心理協(xié)會緊接著于10月16日面向全體會員招新干事。

招干工作主要分為以下幾部分：
一、前期策劃階段
在招新前，心協(xié)在例會上提出招新計(jì)劃，全體干事對招會員人數(shù)、條件進(jìn)行積極討論，商討出具體招新策劃。
14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結(jié)了前幾屆負(fù)責(zé)人和其它社團(tuán)的招新經(jīng)驗(yàn)，作出了周密的安排與布置

平時(shí)說話語速較快、聲音也較洪亮的人就可以選擇慷慨激昂式，這樣，在需要快的時(shí)候，你的語音節(jié)奏才能跟得上去，不給人嘶啞的感覺。

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二、宣傳階段
10月15、16日心理協(xié)會在招新的同時(shí)設(shè)置了招干咨詢處，認(rèn)真、耐心地向詢問的新生介紹有關(guān)協(xié)會的事項(xiàng)和協(xié)會經(jīng)常舉辦的特色活動。
三、招新階段
10月16日中午12：30在一教315進(jìn)行面試，心理協(xié)會五個(gè)部門：辦公室、學(xué)術(shù)部、網(wǎng)科部、外聯(lián)部、宣傳部分別按照計(jì)劃進(jìn)行招新干事。面試秉著第一志愿優(yōu)先的原則，爭取做到優(yōu)化配置，使人才能夠在最適合的部門發(fā)展

如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守在你生活的崗位上？

。面試問題由各個(gè)部門設(shè)定，卻又不拘泥于形成

感激每一個(gè)新的挑戰(zhàn)，因?yàn)樗鼤�鍛造你的意志和品格�！�—佚�?/p>。
四、初步確定階段
經(jīng)過面試，各部門篩選了部分優(yōu)秀會員初步確定為心協(xié)的干事。新干事將有一個(gè)月的試用期，試用期結(jié)束優(yōu)秀者都將留下成為心協(xié)正式干事。
總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數(shù)量還是會員的質(zhì)量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時(shí)，也看到了工作中的不足。具體體現(xiàn)以下幾方面：
第一：協(xié)會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時(shí)要做到真實(shí)，具體。
第二：有些協(xié)會工作人員服務(wù)不夠熱情，對于同學(xué)們的問題不能給予滿意的答復(fù)，從而使一些有意加入該協(xié)會的同學(xué)而沒有加入

路上的街坊們著急的看著我們:你的家人正在找你們呢，快給他們急瘋了！我們便不覺的加快腳步，

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雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態(tài)度去對待，接受我們成功之處，改進(jìn)我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進(jìn)步。我相信在大家的努力下，心理協(xié)會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天

在人生道路前行時(shí)，她是一塊踏腳的石頭，一曲奮進(jìn)的號角；迷失時(shí)，她是一座港灣，讓你投入她溫暖的懷抱，

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經(jīng)過這次招新活動讓全校的學(xué)生都更一步了解了我們社團(tuán)，同時(shí)也把我們社團(tuán)和學(xué)院的美好形象展示在全校學(xué)子面前，本次活動圓滿結(jié)束。