今天小編就為大家分享一篇執(zhí)法局一創(chuàng)兩優(yōu)八項制度暨文明服務用語，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

協(xié)助各村做好銀行還貸資金的調頭寸工作，并辦理好相關借款手續(xù)，XX年上半年向各村出借資金1000萬元。

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執(zhí)法局“一創(chuàng)兩優(yōu)”八項制度暨文明服務用語
“一創(chuàng)兩優(yōu)”，即全面創(chuàng)建文明服務的和諧機關，爭做文明服務的優(yōu)秀機關工作者和優(yōu)秀機關共產(chǎn)黨員。
（一）文明禮儀制度
1、從最基本的文明禮儀做起，重點克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”問題。
2、接待辦事人員要熱情周到，給來賓報一微笑，讓個座位，倒杯清茶，態(tài)度和藹，說話客氣。
3、使用文明禮貌用語，嚴禁說臟話，忌語

我心里一陣歡喜——原來，春天真的來了！春天像一位充滿靈感的藝術家，悄然地為這兒畫上了美麗的畫卷！

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4、語音清晰，語氣誠懇，語速適中，語調平和，提倡講普通話。
（二）首問責任制度（亦稱首問制）
就是機關服務對象或其他辦事人員到機關辦事（或打電話）時，第一個被辦事人員問到的機關工作人員就是首問制責任人。
1、當不屬于首問制責任人職責范圍的，首問制責任人應當熱情接待，主動告知與何部門取得聯(lián)系，并引導辦事人員到相關部門
2、機關服務對象或其他辦事人員所要辦理的事項屬于首問制責任人職責范圍內的，首問制責任人應當耐心解釋，給予辦理和幫助。
3、辦事人員要辦理的事項不屬于執(zhí)法系統(tǒng)職責范圍的，首問制責任人要耐心解釋，給予指導或幫助。
4、在首問制責任人職責范圍內能夠解決的，應及時給予辦理和答復。
（三）首辦責任制度（亦稱首辦制）
就是機關服務對象或其他辦事人員到機關辦事（或打電話或發(fā)信函）時，第一個負責接該項本職工作的機關人員就是首辦責任人。
1、首辦制責任人應一次性向辦事人員告知有關事項，熱情耐心解答詢問，提供有關資料、表格和指導幫助。
2、首辦制責任人能夠辦理的事項，應及時辦理，如因實際情況不能及時辦理的，應負責到底，直到把事情辦妥為止。
（四）服務承諾和限時辦結制度
1、機關工作人員要明確單位和個人的主要工作職責、服務內容、服務標準和服務質量及辦結時限，嚴格按照標準，各負其責，文明服務，限時辦結。
2、群眾咨詢有關政策或來信來訪、投拆的，能當面解答的即時解答；不能當面即時解答的，3---5日內做出解答，情況較復雜的，應在30日內做出答復和處理。
（五）機關工作人員和機關黨員掛牌上崗制度
1、機關工作人員和機關黨員要掛牌上崗。
2、設立優(yōu)秀機關工作人員示范崗和優(yōu)秀機關黨員示范崗，發(fā)揮激勵和示范作用

讓他的小妹妹幫忙工作，同時也可以讓人們省些力氣；學習化學，可以與稀鹽酸交朋友，讓他和活潑金屬一起游戲，冒出一串小泡泡……

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（六）建立督查和多渠道的信息溝通反饋制度
1、加強督查、信息溝通和各方互動，實行上級督查與群眾監(jiān)督和媒體～監(jiān)督相結合。
2、開通熱線監(jiān)督電話：77880987

今日的誓言，明日的謊言

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3、及時發(fā)現(xiàn)先進典型及存在的問題，賞罰分明，形成文明服務的濃厚氛圍和社會環(huán)境。
（七）建立科學的績效考評和激勵制度
1、建立文明服務、愛崗敬業(yè)、內外和諧為主要內容的績效目標體系。
2、考評著重實際社會效果和人民群眾的滿意度。
3、發(fā)現(xiàn)和宣揚先進典型，弘揚正氣，形成創(chuàng)建文明服務的和諧機關的主旋律。
（八）嚴格落實責任追究制度
1、對文明禮儀差，服務質量和效率低，態(tài)度蠻橫，與辦事人員發(fā)生爭吵，責任心不強，群眾反映強烈的機關工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評教育、下崗培訓、調離崗位，直至黨紀政紀處分。
2、對官僚主義和形式主義嚴重，搞假、大、空，作風浮漂，欺上瞞下，或濫用職權、以權謀私的機關工作人員，情節(jié)較輕的，給予警告處分；情節(jié)較重的，提請組織、人事、紀檢等部門，給予記過降級、撤職直至開除處分。