今天小編就為大家分享一篇堅持不懈把國企改革引向深入，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助

我將向你保證：未來的語文課我們絕對不惹你生氣！我們絕對認(rèn)真學(xué)習(xí)把語文成績提升到最好的境界每次考試都考全年級第一！

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今年以來，在國有企業(yè)改革與脫困三年目標(biāo)已基本實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益繼續(xù)得到改善。實踐證明，推進(jìn)國企改革發(fā)展雖然存在很多困難，但充滿希望。黑龍江斯達(dá)造紙有限公司、天津藥業(yè)有限公司、廣東核電集團(tuán)公司、新興鑄管（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、聯(lián)華超市有限公司等五家企業(yè)深化改革、加強管理的成功經(jīng)驗，代表了當(dāng)前國企改革發(fā)展的方向

愿在新的一年里，你能夠一切順利，事事如愿，身康體健，歲歲平安。祝新年快樂！

。 切實加強現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，是這些企業(yè)取得成功的一條重要經(jīng)驗。目前有些企業(yè)名義上建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實際上只是做表面文章，無論組織結(jié)構(gòu)還是經(jīng)營機制，仍然是老一套

思緒翻涌，無數(shù)傷感與懊悔齊齊涌向心頭。倏忽，心似是被一只大手鉗住，窒息一般的失落。我的親人，是否也有一日將離開我，離開這世界？

。所有大中型企業(yè)都要在建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度上下真功夫，重點要按照“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的要求推動企業(yè)股份制改造，健全責(zé)權(quán)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。特別是已經(jīng)上市的公司，要嚴(yán)格按照《公司法》等法律和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真檢查，提出問題，逐一解決，真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。 管理是企業(yè)永恒的主題。深化國企改革必須把內(nèi)部改革和加強管理放在更加突出的位置

九州國泰，六合春新

。通過深化企業(yè)內(nèi)部人事、勞動和分配制度改革，逐步建立對企業(yè)經(jīng)營者有效的激勵和約束機制。企業(yè)信息化是解決企業(yè)管理突出問題的有效措施

而一個盲人卻能做到如此。聽到這個故事，我也不禁有了很多感慨。

。全面加強企業(yè)管理現(xiàn)代化建設(shè)，特別要推進(jìn)企業(yè)管理的信息化，以財務(wù)管理、成本管理、營銷管理為重點，從嚴(yán)治企，苦練內(nèi)功，挖掘內(nèi)部潛力，努力降低各項成本和費用，提高企業(yè)科學(xué)管理水平和抵御市場風(fēng)險的能力。 這些企業(yè)近年來能夠在越來越激烈的市場競爭中實現(xiàn)快速發(fā)展，在于他們十分重視企業(yè)的技術(shù)改造。多年的實踐表明，對現(xiàn)有企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造，不鋪新攤子，可以用較少的增量激活較大的存量，投資少，見效快，效益高

極其討厭出汗感覺的我就會和一兩個玩得比較好的朋友找機會溜出去假裝系鞋帶，以求少跑一會兒，但付出了被老師點名的代價。

。技術(shù)改造要以市場需求為導(dǎo)向，努力增加品種，改進(jìn)質(zhì)量，提高效益，擴(kuò)大出口。要用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力。 國有企業(yè)存在的問題是長期形成的，國有企業(yè)改革是一場廣泛而深刻的變革，任重而道遠(yuǎn)

不關(guān)交易是否達(dá)成，都要不厭其煩地向顧客解釋使用方法，以建立彼此信心，訓(xùn)練現(xiàn)實實地介紹產(chǎn)品的特色和性質(zhì)，對于推銷者來說是十分必要的。

。因此，今后一段時間，國有企業(yè)改革仍然是整個經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，是我們面臨的一項重要而艱巨的任務(wù)

媽媽卻上前幾步，一把將我緊緊地?fù)砣霊阎�。在媽媽溫暖的懷抱中，我嗅到淡淡的馨香，就像春天溫暖的氣息�?/p>。特別是加入世貿(mào)組織后，對國有企業(yè)來說，既有挑戰(zhàn)，也有加快發(fā)展的機遇，對此要有全面的認(rèn)識

選出主席一名，副主席兩名，秘書長一名，各部部長、副部長十二名。在一段時間的鍛煉后,

。一些行業(yè)、企業(yè)和產(chǎn)品短期內(nèi)受到?jīng)_擊是不可避免的，但是，只要我們以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步深化對國有企業(yè)改革發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，變壓力為動力，加強管理，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快科技進(jìn)步和創(chuàng)新，提高企業(yè)的國際競爭力，堅韌不拔，開拓進(jìn)取，就一定能把國有企業(yè)改革繼續(xù)引向深入。