今天小編就為大家分享一篇統(tǒng)計局先進(jìn)性教育整改方案，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
先進(jìn)性教育活動整改方案
統(tǒng)計局黨支部
在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨中央在新的歷史條件下作出的重大決策，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的新舉措。保持黨的先進(jìn)性，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨的前途和命運，關(guān)系到國家的長治久安。
黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)在黨的綱領(lǐng)宗旨、理論路線、方針政策中，體現(xiàn)在黨支部的全部活動中。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是時代的要求，也是黨支部建設(shè)發(fā)展的客觀要求，更是每位黨員要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、增強(qiáng)組織觀念、提高黨性水平的內(nèi)在需求。黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的體現(xiàn)，衡量一個黨員是否具備先進(jìn)性關(guān)健在于三個方面：一是思想觀念是否具有先進(jìn)性，二是工作作風(fēng)是否具有先進(jìn)性，三是實踐行為是否具有先進(jìn)性。而檢驗黨員先進(jìn)性的根本標(biāo)準(zhǔn)，就是在履行“三個代表”重要思想的實踐中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
一、開展先進(jìn)性教育活動的基本情況
我局黨支部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，從1月20日開始至今，在縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及縣委第5督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，經(jīng)過局黨支部的精心安排部署，在支部全體黨員的共同努力下，整個教育活動健康有序推進(jìn)，按規(guī)定完成了學(xué)習(xí)動員階段和分析評議階段的各個環(huán)節(jié)工作。經(jīng)縣委第5督導(dǎo)組評估后報縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)，順利轉(zhuǎn)入整改提高階段。
學(xué)習(xí)動員階段，我們通過召開動員會，搞好思想發(fā)動，抓集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行專題輔導(dǎo)，支部書記上黨課，開展先進(jìn)性教育活動大討論，制定統(tǒng)計工作崗位共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求，聽先進(jìn)性教育報告和先進(jìn)人物事跡報告，觀看《黨的好干部，人民的貼心人——牛玉儒同志先進(jìn)事跡》及《人在旅途——先進(jìn)統(tǒng)計人物事跡》光碟，參加縣“先教辦”組織的“重溫入黨誓詞”和“做時代先鋒，讓群眾滿意”主題簽名活動以及組織黨員干部進(jìn)村入戶“訪貧問苦”等形式，教育活動取得了顯著成效。加深了全體黨員對新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的理解，進(jìn)一步認(rèn)識了新形勢下黨中央提出在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的重大意義，提高了政策水平，增強(qiáng)了政策觀念，堅定了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。
分析評議階段，我們重點把握層層征求意見、廣泛開展交心談心、查找存在問題、自我黨性剖析、開好專題組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、搞好分析評議等主要環(huán)節(jié)，走好分析評議階段每一步，參評率達(dá)到100%。全體黨員嚴(yán)格按照中央、省、市、和縣委的要求，切實深化學(xué)習(xí)“立尺子”、征求意見“照鏡子”、自我剖析“找根子”、民主評議“定位子”、開展批評“醒腦子”，態(tài)度真誠，立說立行，使分析評議階段的各項工作真正落到實處，找準(zhǔn)了支部和黨員個人存在的突出問題，明確了今后的努力方向。
二、存在的主要問題
（一）學(xué)習(xí)方面
1、黨支部在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和統(tǒng)計法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)等方面做得不夠，有時流于形式，走過場。加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性不高，在聯(lián)系實際加強(qiáng)和引導(dǎo)廣大黨員改造主觀世界上做得不夠，思想深處沒有把不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)當(dāng)作提高全局干部職工的整體素質(zhì)和推進(jìn)各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的大事來看待，學(xué)習(xí)缺乏主動性，思想武裝仍有薄弱環(huán)節(jié)

而室外無邊無際的大雪，宛如生命的挽歌，仿佛要融于無盡的蒼白之中，洗滌生命逝去之人身上的污垢。

。
2、在學(xué)習(xí)中討論不夠深入，在認(rèn)識提高上仍有差距，對廣大黨員的要求不夠嚴(yán)格。有的黨員干部職工學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真，敷衍了事，覺得能馬馬虎虎應(yīng)付工作就算了。對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和新時期黨的各項方針政策沒有從深層次上去理解和把握，對統(tǒng)計法律法規(guī)方面的知識和自己所從事的專業(yè)統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握，難以適應(yīng)新形勢下統(tǒng)計工作的需要。
（二）理想信念方面
對廣大黨員的思想教育不夠，有的黨員思想懶散, 世界觀、人生觀、價值觀不夠明確，理想和信念不夠堅定，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不夠牢固，集體榮譽觀念不強(qiáng)，工作飄浮，有時產(chǎn)生應(yīng)付工作的情緒，事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的意識不強(qiáng)。
（三）黨性方面
1、支部黨的“三會一課”制度堅持得不好，組織開展集體性娛樂活動少，個別黨員的先鋒模范帶頭作用不明顯，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在爭先創(chuàng)優(yōu)的思想認(rèn)識與精神動力上還需要進(jìn)一步統(tǒng)一和加強(qiáng)，在無私奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、率先垂范、求真務(wù)實等方面還需要鍛煉和提高。
2、支部在與廣大黨員談心交心、關(guān)心職工生活方面做得不夠，沒有及時發(fā)現(xiàn)和掌握干部職工的思想動態(tài)，對黨員的黨性教育做得不夠。有的黨員黨性觀念不強(qiáng)，在某些細(xì)節(jié)問題上沒有按照黨章、黨員生活準(zhǔn)則和各項制度辦事，個別黨員在工作上只求過得去，不求過得硬，滿足于本專業(yè)、本崗位的案頭業(yè)務(wù)，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識。
（四）在紀(jì)律方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展工作不平衡，有的班子成員對分管的工作督促指導(dǎo)不力，要求不夠嚴(yán)格，沒有把自己真正擺在領(lǐng)導(dǎo)的位置上看待工作問題。
2、有的班子成員紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對班子研究尚未公布的決定，未做到保密。
（五）在作風(fēng)方面
1、批評與自我批評開展得不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員干部與一般干部職工之間在民主生活會上成績談得多，問題談得少，談問題往往只談表面，不觸及實質(zhì)，缺乏深度，沒有達(dá)到批評與自我批評的目的。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層開展調(diào)查研究少，整體上服務(wù)意識觀念不強(qiáng)。在結(jié)合統(tǒng)計工作實際，服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面，僅僅滿足于完成專業(yè)統(tǒng)計報表任務(wù)，沒有充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能，對全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)新、難、熱點問題深入研究不夠，高質(zhì)量的統(tǒng)計分析精品不多。
3、在依法行政和依法統(tǒng)計，反對弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)方面做得不夠。一方面，由于體制方面的原因，統(tǒng)計數(shù)據(jù)受目標(biāo)考核等人為因素的影響，出現(xiàn)個別單位、部門領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計人員虛報、瞞報和篡改統(tǒng)計資料的行為現(xiàn)象；另一方面，在宣傳學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》、《貴州省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)方面做得不夠，對查處統(tǒng)計違法案件存有畏難思想，執(zhí)法意識有待加強(qiáng)，執(zhí)法觀念有待改進(jìn)。
4、在突出政府統(tǒng)計職能的同時，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用不明顯，相對服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)政黨機(jī)關(guān)而言，統(tǒng)計服務(wù)社會的廣度和深度還不夠，主動意識不強(qiáng)。對老百姓所關(guān)心的社會經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)宣傳解釋的工作力度還不夠，與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間尚缺乏必要的、可操作性的統(tǒng)計成果共享平臺。
（六）在實際工作方面
1、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮統(tǒng)計的組織協(xié)調(diào)作用還不到位，為基層開展工作營造條件還顯得不夠，對基層統(tǒng)計人員進(jìn)行系統(tǒng)、全面、適用的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變換頻繁，無制約機(jī)制，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。
2、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)基層統(tǒng)計的情況掌握得不全、不細(xì)，缺乏及時有力的指導(dǎo)和幫助

以學(xué)習(xí)部為主，各部密切配合，對全系同學(xué)進(jìn)行考勤普查抽查，要求各班班委緊密配合，記錄 "學(xué)生出勤報告"。

。在抓基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，特別是抓基層統(tǒng)計臺帳的建立上做得不夠，有的基層統(tǒng)計單位沒有建立統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計資料較為散亂。
3、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的檢查、審核和評估手段還缺乏嚴(yán)密的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。
三、整改措施
（一）建立和完善各種統(tǒng)計工作制度，堅持每周二上午組織干部職工集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和統(tǒng)計法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重提高學(xué)習(xí)效果，在廣大黨員和干部職工中營造一個自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成學(xué)習(xí)型組織的長效機(jī)制，不斷提高廣大黨員的政治理論水平和實際工作能力，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員在工作中的先鋒模范帶頭作用，推進(jìn)各項統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：辦公室
時限要求：2005年5月起，長期堅持
（二）制定《調(diào)查研究制度》和《撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度》，班子成員要帶頭和組織干部職工結(jié)合自身專業(yè)統(tǒng)計實際，切實深入到基層統(tǒng)計單位進(jìn)行調(diào)查研究。認(rèn)真研究和發(fā)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中的新情況、新問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測和分析，鼓勵廣大黨員和干部職工撰寫有一定深度和質(zhì)量的統(tǒng)計分析文章，多出精品，提高服務(wù)水平。每名干部職工每年度到基層統(tǒng)計單位進(jìn)行調(diào)查研究不得少于8次（每季度2次），統(tǒng)計分析文章不得少于4篇。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：綜合股
時限要求：2005年5月起，長期堅持
（三）進(jìn)一步完善《十項工作規(guī)章制度》，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)《統(tǒng)計報表報送制度》和《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量追究制度》，從2005年開始，將基層統(tǒng)計單位是否建立統(tǒng)計臺帳列入統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容之一。同時，建立科學(xué)化、規(guī)范化的統(tǒng)計數(shù)據(jù)檢查、審核和評估制度，加強(qiáng)專業(yè)間的協(xié)作，對生產(chǎn)總值（gdp）等主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)實行季度評估制度，確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性和真實可信。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：綜合股
時限要求：2005年5月起，長期堅持
（四）積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，力爭在今年內(nèi)，逐步解決和為每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備1臺計算機(jī)，努力為基層開展統(tǒng)計工作營造條件，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍。同時，注重和加強(qiáng)與發(fā)展改革局、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、畜牧事業(yè)局、農(nóng)辦、扶貧辦等相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合，在認(rèn)真組織實施和發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測作用的同時，加大對統(tǒng)計工作的宣傳力度，切實讓外界多了解統(tǒng)計、關(guān)心統(tǒng)計和支持統(tǒng)計，促進(jìn)全縣統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：辦公室
時限要求：2005年5月起至2005年12月底前完成
（五）調(diào)整班子成員工作分工，對專業(yè)統(tǒng)計人員實行崗位輪換

為了更好地發(fā)揮學(xué)生會的作用，更有效地開展各項工作，學(xué)生會進(jìn)行了一系列的調(diào)整和改革，經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,

。同時，加大對《統(tǒng)計法》、《貴州省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促基層統(tǒng)計單位按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計工作行為�？朔�畏難思想，積極爭取縣人大、縣紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部等相關(guān)單位的理解與支持，認(rèn)真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對在統(tǒng)計工作中有嚴(yán)重違反統(tǒng)計法律、法規(guī)現(xiàn)象的單位和個人嚴(yán)格進(jìn)行查處，決不遷就和姑息，切實做到依法行政和依法統(tǒng)計，維護(hù)統(tǒng)計工作的正常秩序。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：辦公室
時限要求：2005年5月起至2005年12月底前完成
（六）以強(qiáng)化黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識為目標(biāo)，健全、規(guī)范支部日常教育管理機(jī)制，堅持好黨的“三會一課”制度，積極組織開展集體性娛樂活動，加強(qiáng)廣大黨員和干部職工之間的交流與溝通。認(rèn)真聽取黨員、職工的意見，把每一個黨員、每一個職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性保護(hù)好、發(fā)揮好。通過開展經(jīng)常性的交心談心和批評與自我批評活動，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，建立起新的黨員教育機(jī)制，形成了單位內(nèi)部講大局、講團(tuán)結(jié)的新局面

在這半年的工作中，我能認(rèn)真遵守單位的各項規(guī)章制度，工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人，

。使廣大黨員在思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯好轉(zhuǎn)，紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：辦公室
時限要求：2005年5月起，長期堅持
（七）積極拓寬統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域，開展分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入試算工作，對全縣畜牧業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展實施統(tǒng)計監(jiān)測。改變傳統(tǒng)思維方式，改革統(tǒng)計服務(wù)的內(nèi)容和形式，把滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的需求作為服務(wù)方向，在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，夯實統(tǒng)計服務(wù)基石的基礎(chǔ)上，拓寬統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)展統(tǒng)計產(chǎn)品，逐步建立健全經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測體系，完善統(tǒng)計咨詢服務(wù)體系。按照統(tǒng)計法律法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對部門統(tǒng)計調(diào)查項目的管理和監(jiān)督，規(guī)范部門統(tǒng)計工作和統(tǒng)計調(diào)查行為，逐步建立與部門間相互提供統(tǒng)計資料的制度和切實可行的統(tǒng)計成果共享平臺。
責(zé)任人：***
責(zé)任股室：綜合股
時限要求：2005年5月起，長期堅持
統(tǒng)計局黨支部先進(jìn)性教育整改方案責(zé)任表
整 改 內(nèi) 容
整 改 措 施
責(zé)任人
責(zé)任股室
時限要求
1、政治理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和統(tǒng)計法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)不夠，在學(xué)習(xí)中討論不夠深入，對廣大黨員的要求不夠嚴(yán)格。
建立和完善各種統(tǒng)計工作制度，堅持每周二上午組織干部職工集中進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和統(tǒng)計法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重提高學(xué)習(xí)效果，不斷提高廣大黨員的政治理論水平和實際工作能力

這點分?jǐn)?shù)有什么可驕傲的？你考了全班第一如何？你怎么沒考到年級第一呢？你看看人家某某某，

。
柯曾國
辦公室
2005年5月起，長期堅持
2、“三會一課”制度堅持得不好，對廣大黨員的思想教育不夠，與廣大黨員談心交心少。
以強(qiáng)化黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識為目標(biāo)，健全、規(guī)范支部日常教育管理機(jī)制，堅持好黨的“三會一課”制度，積極組織開展集體性娛樂活動，加強(qiáng)廣大黨員和干部職工之間的交流與溝通。開展經(jīng)常性的交心談心和批評與自我批評活動，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，建立起新的黨員教育機(jī)制，形成了單位內(nèi)部講大局、講團(tuán)結(jié)的新局面。
柯曾國
辦公室
2005年5月起，長期堅持
3、深入基層開展調(diào)查研究少
制定《調(diào)查研究制度》和《撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度》，班子成員要帶頭和組織干部職工結(jié)合自身專業(yè)統(tǒng)計實際，切實深入到基層統(tǒng)計單位進(jìn)行調(diào)查研究。每名干部職工每年度到基層統(tǒng)計單位進(jìn)行調(diào)查研究不得少于8次（每季度2次），統(tǒng)計分析文章不得少于4篇。
陳 靜
綜合股
2005年5月起，長期堅持
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展工作不平衡，在依法行政和依法統(tǒng)計，反對弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)方面做得不夠。
調(diào)整班子成員工作分工，對專業(yè)統(tǒng)計人員實行崗位輪換

為了更好地發(fā)揮學(xué)生會的作用，更有效地開展各項工作，學(xué)生會進(jìn)行了一系列的調(diào)整和改革，經(jīng)過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,

。同時，加大對《統(tǒng)計法》、《貴州省統(tǒng)計管理條例》等統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促基層統(tǒng)計單位按規(guī)定建立統(tǒng)計臺帳，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計工作行為。克服畏難思想，積極爭取縣人大、縣紀(jì)委、監(jiān)察局、組織部等相關(guān)單位的理解與支持，認(rèn)真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對在統(tǒng)計工作中有嚴(yán)重違反統(tǒng)計法律、法規(guī)現(xiàn)象的單位和個人嚴(yán)格進(jìn)行查處，決不遷就和姑息，切實做到依法行政和依法統(tǒng)計，維護(hù)統(tǒng)計工作的正常秩序。
陳 靜
辦公室
2005年5月起至2005年12月底前完成
統(tǒng)計局黨支部先進(jìn)性教育整改方案責(zé)任表
整 改 內(nèi) 容
整 改 措 施
責(zé)任人
責(zé)任股室
時限要求
5、在突出政府統(tǒng)計職能的同時，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用不明顯，相對服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)政黨機(jī)關(guān)而言，統(tǒng)計服務(wù)社會的廣度和深度還不夠，主動意識不強(qiáng)。與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間尚缺乏必要的、可操作性的統(tǒng)計成果共享平臺。
積極拓寬統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域，開展分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入試算工作，對全縣畜牧業(yè)和旅游業(yè)的發(fā)展實施統(tǒng)計監(jiān)測。改變傳統(tǒng)思維方式，改革統(tǒng)計服務(wù)的內(nèi)容和形式，把滿足黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界的需求作為服務(wù)方向，在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，夯實統(tǒng)計服務(wù)基石的基礎(chǔ)上，拓寬統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域，擴(kuò)展統(tǒng)計產(chǎn)品，逐步建立健全經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測體系，完善統(tǒng)計咨詢服務(wù)體系。按照統(tǒng)計法律法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)對部門統(tǒng)計調(diào)查項目的管理和監(jiān)督，規(guī)范部門統(tǒng)計工作和統(tǒng)計調(diào)查行為，逐步建立與部門間相互提供統(tǒng)計資料的制度和切實可行的統(tǒng)計成果共享平臺。
陳 靜
綜合股
2005年5月起，長期堅持
6、對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的檢查、審核和評估手段還缺乏嚴(yán)密的制度化、科學(xué)化和規(guī)范化。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)基層統(tǒng)計的情況掌握得不全、不細(xì)，缺乏及時有力的指導(dǎo)和幫助

以學(xué)習(xí)部為主，各部密切配合，對全系同學(xué)進(jìn)行考勤普查抽查，要求各班班委緊密配合，記錄 "學(xué)生出勤報告"。

。在抓基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，特別是抓基層統(tǒng)計臺帳的建立上做得不夠，有的基層統(tǒng)計單位沒有建立統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計資料較為散亂。
進(jìn)一步完善《十項工作規(guī)章制度》，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)《統(tǒng)計報表報送制度》和《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量追究制度》，從2005年開始，將基層統(tǒng)計單位是否建立統(tǒng)計臺帳列入統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容之一，規(guī)范基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計臺帳。同時，建立科學(xué)化、規(guī)范化的統(tǒng)計數(shù)據(jù)檢查、審核和評估制度，加強(qiáng)專業(yè)間的協(xié)作，對生產(chǎn)總值（gdp）等主要統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)據(jù)實行季度評估制度，確保統(tǒng)計工作的連續(xù)性和真實可信。
陳 靜
綜合股
2005年5月起，長期堅持
7、領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮統(tǒng)計的組織協(xié)調(diào)作用還不到位，為基層開展工作營造條件還顯得不夠，對基層統(tǒng)計人員進(jìn)行系統(tǒng)、全面、適用的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員變換頻繁，無制約機(jī)制，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。
積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，逐步解決和為每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配備1臺計算機(jī)，努力為基層開展統(tǒng)計工作營造條件，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍

支部的黨建工作重點是加強(qiáng)黨員的思想教育和對有關(guān)入黨積極分子的考察、發(fā)展工作，

。同時，注重和加強(qiáng)與發(fā)展改革局、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局、建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、畜牧事業(yè)局、農(nóng)辦、扶貧辦等相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)配合，在認(rèn)真組織實施和發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)測作用的同時，加大對統(tǒng)計工作的宣傳力度，切實讓外界多了解統(tǒng)計、關(guān)心統(tǒng)計和支持統(tǒng)計。
柯曾國
辦公室
2005年5月起至2005年12月底前完成