員工試用期間的工作情況匯報
一、加強(qiáng)自身建設(shè),努力提高自己駕馭新環(huán)境的能力
(一)勤于學(xué)習(xí),不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。一方面,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高政治覺悟和思想素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想及黨的“十七”大報告精神和省、市、縣黨代會的相關(guān)報告。不斷用馬克思主義中國化理論來武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)、全局觀念、紀(jì)律觀念、群眾觀念,堅定政治信仰,始終與黨的路線保持高度一致。另一方面,加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高工作指導(dǎo)能力 。充分利用報刊、資料等學(xué)習(xí)資源,積極學(xué)習(xí)新形勢下招商引資工作的方式方法 。
(二)敬業(yè)務(wù)實,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 。把“落實就是水平,實干就是能力”作為自身建設(shè)的座右銘 。在工作中,大興求真務(wù)實之風(fēng),做到兢兢業(yè)業(yè)做事,踏踏實實做人,從不唱高調(diào)、走過場、做表面文章、搞形式主義。對群眾反映的問題和上級組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,不折不扣抓落實,從無討價還價、推諉拖沓現(xiàn)象。對待同志以誠相待,從不擺架子,虛心聽取各方意見,博采眾長,從不搞個人主義和“一言堂”。堅持經(jīng)常深入外來企業(yè)搞調(diào)查、聽民意,主動掌握招商引資發(fā)展軟、硬環(huán)境的第一手資料。一年來,先后走訪了28家外來企業(yè) 。
(三)廉潔自律,切實起好帶頭作用。始終以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,與干部職工同甘共苦,帶頭遵守各項規(guī)章制度,從不搞特殊化,不以權(quán)謀私。特別是對公用經(jīng)費的管理和使用,每一筆較大開支的費用都提交班子會研究決定,從不亂開口子,亂批條子,違背財經(jīng)紀(jì)律,時時處處以身作則,以廉潔的作風(fēng)掌握工作的主動權(quán),為大家做出了表率。
二、加強(qiáng)內(nèi)部管理,努力提高機(jī)關(guān)的整體形象和品位。
(一)狠抓隊伍建設(shè),著力提高整體素質(zhì)。致力于建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、知識型、服務(wù)型”隊伍,大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。在干部職工中堅持周五學(xué)習(xí)例會制,集中對干部職工進(jìn)行政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鼓勵職工走出去學(xué)習(xí)和參加各類知識培訓(xùn),努力培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型人才。
(二)狠抓制度建設(shè),著力提高工作效能。制度是落實措施的保證,是規(guī)范行為的準(zhǔn)則。為此,積極加強(qiáng)制度建設(shè),制定和完善了內(nèi)部管理制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部職工學(xué)習(xí)、公用經(jīng)費管理等多項制度和措施,形成了相融互補(bǔ)的制度鏈,有效地促進(jìn)了各項工作有章可循,有制可依。
(三)狠抓黨的建設(shè),著力增強(qiáng)黨建活力。把黨建工作作為推動招商引資工作的堅強(qiáng)動力,不折不扣地抓好黨建工作。一是加強(qiáng)組織建設(shè) 。健全和完善了黨務(wù)、政務(wù)公開制、民主生活制、組織生活制、黨支部議事和民主決策制、“三會一課”等制度;二是繼續(xù)抓好“三個代表”和黨的“十七”會議精神的學(xué)習(xí)教育。結(jié)合招商局的實際情況,推行了黨員先鋒工程,把黨的先進(jìn)性內(nèi)化為工作動力,營造起比學(xué)趕超的氛圍;三是積極組織形式多樣的黨建活動。先后組織了“黨在我心中”演講賽、紅色旅游等活動 。組織干部職工為大寨鄉(xiāng)柳樹村捐款、為貧困戶到省、市主管部門掙取捐贈現(xiàn)金、并創(chuàng)建了“留守學(xué)生之家”、為地震災(zāi)區(qū)交“抗震救災(zāi)‘特殊黨費’”1800元。
(四)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),著力樹立行業(yè)新風(fēng) 。一是創(chuàng)建“平昌招商”網(wǎng)站,全面推行了黨務(wù)、政務(wù)信息公開;二是堅持每季召開一次“黨課”和“廉政教育”相結(jié)合的專題會,并推進(jìn)“廉政文化進(jìn)家庭”活動;三是在局域網(wǎng)設(shè)立了“局長信箱”,徹底杜絕了吃、拿、卡、要和有償服務(wù)現(xiàn)象;四是在干部職工中推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,促進(jìn)機(jī)關(guān)樹立起了“以人為本、熱情服務(wù)、廉潔高效、爭創(chuàng)一流”的服務(wù)新風(fēng)。
(五)堅持民主集中制,切實維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié) 。始終從講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定的高度出發(fā),認(rèn)真執(zhí)行“四個服從”,自覺遵守民主議事和決策制度,當(dāng)好“班長”不當(dāng)“家長”,正確處理好各種關(guān)系,重大事情堅持集體研究,在思想上、組織上、行動上與縣委、縣政府及上級相關(guān)組織始終保持高度一致,從嚴(yán)治局,任人唯賢。通過自身的率先垂范,使大家在工作上擰成一股繩,合成一股力,工作越走越順。
三、嚴(yán)格要求自己,遵守規(guī)章制度。
認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、政府黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見等;加強(qiáng)黨性的鍛煉,以黨規(guī)、黨章嚴(yán)格要求自己,做好榜樣。黨支部及其成員公開進(jìn)行廉政承諾并簽訂了“廉政責(zé)任書”,帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四個不準(zhǔn)”和“四個表率”規(guī)定,帶頭遵守招商和外事工作紀(jì)律,參加領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律,隨時注重抓反面警示教育,單位無頂風(fēng)違紀(jì)、無拖欠、無不良傾向,增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。
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