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在全區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才工作交流研討會(huì)上的講話

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在全區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才工作交流研討會(huì)上的講話
同志們:
今天召開全區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才工作交流研討會(huì),目的是以黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),圍繞民營(yíng)企業(yè)人才工作交流情況,探討問題,聽取專家意見,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,形成合力,推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)開發(fā)人才、吸納人才、留住人才、用好人才,促進(jìn)全區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。剛才彭建瑜同志就我區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才資源開發(fā)情況進(jìn)行了介紹和分析,幾家民營(yíng)企業(yè)介紹了經(jīng)驗(yàn),都講得很好。下面我講幾點(diǎn)意見:
一、解放思想,深化認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的緊迫感和使命感
當(dāng)前,我區(qū)正處在全面建設(shè)小康社會(huì)的重要時(shí)期。能否抓住今后十幾年的戰(zhàn)略機(jī)遇期,增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)“四大跨越”,最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo),根本出路在于大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。這就要求人才工作要跟進(jìn)、要保障。當(dāng)前,在經(jīng)濟(jì)全球化日益發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)日漸興起的時(shí)代背景下,國(guó)與國(guó)之間綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),地區(qū)與地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)與科技的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)與企業(yè)之間創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才、智力的競(jìng)爭(zhēng)。人才的優(yōu)勢(shì)才是真正的優(yōu)勢(shì)。我們必須深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),充分認(rèn)識(shí)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的重大戰(zhàn)略意義。
(一)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作是深入貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神,全面落實(shí)省、區(qū)關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展精神的重要舉措。隨著改革的深入發(fā)展,黨和國(guó)家越來越明確地肯定了非公有制經(jīng)濟(jì)的重要地位和作用。最近,黨的xx屆三中全會(huì)通過了《 中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義區(qū)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》,這是一個(gè)進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)體制改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展的綱領(lǐng)性文件!稕Q定》指出:大力發(fā)展和積極引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)。個(gè)體、私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量。清理和修訂限制非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律法規(guī)和政策,消除體制性障礙。支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展,鼓勵(lì)有條件的企業(yè)做強(qiáng)做大!稕Q定》強(qiáng)調(diào):要營(yíng)造實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的體制環(huán)境。創(chuàng)新人才工作機(jī)制,培養(yǎng)、吸引和用好各類人才。尊重知識(shí),鼓勵(lì)創(chuàng)新,實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng),完善激勵(lì)制度,形成優(yōu)秀人才脫穎而出和人盡其才的良好環(huán)境。中共中央政治局委員、省委書記張德江在今年初召開的全省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議的主題報(bào)告中強(qiáng)調(diào):“我們一定要有這樣的認(rèn)識(shí),抓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,就是抓發(fā)展是硬道理,就是抓發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)!薄皡^(qū)縣一級(jí)發(fā)展經(jīng)濟(jì),主要是發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),根本出路在于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)

如本學(xué)期的校技能節(jié)活動(dòng)之一——教師個(gè)人競(jìng)賽中,我支部黨員教師都能積極參加并取得好成績(jī);

。”今年初,中共廣東省委、省人民政府作出了《關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》,指出:“各級(jí)黨委和政府必須從實(shí)踐‘xxxx’重要思想的高度,充分認(rèn)識(shí)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重大意義,按照黨的xx大提出的必須毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流的要求,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,采取切實(shí)有效措施,促進(jìn)我省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展,在大發(fā)展中實(shí)現(xiàn)新的提高!辈⒁蟆凹訌(qiáng)民營(yíng)企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)。破除人事管理中的身份和所有制界限,鼓勵(lì)各類人才到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)! 茂名區(qū)委、區(qū)政府作出了《關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》,對(duì)貫徹省的《決定》提出了具體要求。各級(jí)黨委、政府和各職能部門要從貫徹落實(shí)xx屆三中全會(huì)精神,實(shí)踐“三個(gè)代
表”重要思想的高度,充分認(rèn)識(shí)加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,深刻認(rèn)識(shí)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的必要性,認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精神,重視民營(yíng)企業(yè)人才工作,為加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供有力的人才和智力保障。
(二)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作是我區(qū)民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。我區(qū)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過二十多年的發(fā)展,已取得可喜的成績(jī),在經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來越重要。據(jù)統(tǒng)計(jì),到xx年止,全區(qū)有個(gè)體工商戶9.7萬戶,注冊(cè)資金29.5億元;私營(yíng)企業(yè)3997戶,注冊(cè)資金38.87億元。全區(qū)民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值441億元,占全區(qū)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值592.55億元的74.4%。實(shí)現(xiàn)地稅收入4.1億元,占全區(qū)地稅收入的51.2%。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)區(qū)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、改善商品流通、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、解決就業(yè)壓力等方面發(fā)揮了重要作用,是我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長(zhǎng)的生力軍,成為全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸融入世界經(jīng)濟(jì)體系,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)由短缺進(jìn)入相對(duì)過剩階段,區(qū)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比過去更為劇烈,我區(qū)民營(yíng)企業(yè)遇到越來越多的困難和制約,其發(fā)展已進(jìn)入瓶頸階段。如何突破自身各種局限性,將企業(yè)的發(fā)展提升一個(gè)層次,也即人們常說的成功進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè),這是我區(qū)民營(yíng)企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者共同面對(duì)的最大課題。從調(diào)查的情況看,目前我區(qū)民營(yíng)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)主要面臨三大問題:首先,必須將企業(yè)經(jīng)營(yíng)從粗放式管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)化、科學(xué)化管理;其次,要將企業(yè)由家族式企業(yè)、類家族式企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式的現(xiàn)代化企業(yè);再次,民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展存在一個(gè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)產(chǎn)品換代的戰(zhàn)略問題。在這種情況下,能否轉(zhuǎn)變觀念,把民營(yíng)企業(yè)人才的開發(fā)使用擺在更為突出的位置,用人才來改造企業(yè),突破瓶頸,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,是我區(qū)民營(yíng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的關(guān)鍵所在,也是對(duì)民營(yíng)企業(yè)興衰存亡的一次嚴(yán)峻考驗(yàn)。
(三)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作是加快推進(jìn)我區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)“四大跨越”,建設(shè)粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū),全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。當(dāng)前,我區(qū)正處在全面建設(shè)小康社會(huì),努力跟上發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展步伐的關(guān)鍵時(shí)期。要加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程,解決區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問題,實(shí)現(xiàn)“四大跨越”和最終實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo),根本出路在于發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì),而促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要*人才去跟進(jìn)、作有力的支撐。縱觀全國(guó)和全省,凡
是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方,大都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方,亦都是民營(yíng)企業(yè)重視使用人才的地方;凡是經(jīng)濟(jì)發(fā)展得慢或者比較差的地方,大都是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢或比較差的地方,亦都是民營(yíng)企業(yè)人才欠缺的地方。從總體上看,我區(qū)民營(yíng)企業(yè)分散、薄弱,規(guī)模不夠大,實(shí)力不夠強(qiáng),這與民營(yíng)企業(yè)人才工作明顯滯后,人才總量偏少、素質(zhì)偏低有直接的關(guān)系。最近人事部門對(duì)全區(qū)4000多家民營(yíng)企業(yè)的人才狀況進(jìn)行了初步調(diào)查,現(xiàn)有人才數(shù)量為1.13萬人,僅占從業(yè)人員的11.7%,高級(jí)職稱人才409人,僅占從業(yè)人員的0.4%;民營(yíng)企業(yè)高層次人才十分缺乏,人才分布呈現(xiàn)嚴(yán)重失衡的現(xiàn)象?傊,人才制約已成為影響我區(qū)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)的主要因素,成為我區(qū)推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的障礙。省委張德江書記視察茂名時(shí)一針見血地指出:“茂名的發(fā)展,既要*‘工業(yè)立區(qū)’,更要*‘人才立區(qū)’,‘人才強(qiáng)區(qū)’”,“從茂名的實(shí)際情況來看,人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)
很重”。民營(yíng)企業(yè)的人才開發(fā)工作,是我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分。抓好民營(yíng)企業(yè)的人才工作,才能全面落實(shí)好張德江書記關(guān)于“人才立區(qū)”、“人才強(qiáng)區(qū)”的指示精神。因此,各級(jí)黨委、政府和相關(guān)部門必須充分認(rèn)識(shí)民營(yíng)企業(yè)人才工作的極端重要性,牢固樹立“人才立區(qū)”、“人才強(qiáng)區(qū)”的戰(zhàn)略思想,進(jìn)一步增強(qiáng)做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的緊迫感和責(zé)任感,把民營(yíng)企業(yè)人才工作擺上重要議事日程,采取切實(shí)有效的措施,開創(chuàng)民營(yíng)企業(yè)廣納群賢、人盡其才的新局面。
二、突出重點(diǎn),改善服務(wù),千方百計(jì)為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供人才保障
  如何為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展提供人才保障呢?我看應(yīng)當(dāng)大力優(yōu)化“兩個(gè)環(huán)境”,重點(diǎn)抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”,致力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”。
(一)大力優(yōu)化“兩個(gè)環(huán)境”,為各類人才到民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。一是優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)人才工作的輿論環(huán)境。通過電視、報(bào)紙等新聞媒體,以及充分利用經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)、表彰會(huì)等形式,廣泛宣傳民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)人才、激勵(lì)人才,發(fā)揮人才作用,促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的典型事例,宣傳為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的人事人才政策措施,使“尊重勞動(dòng),尊重知識(shí),尊重人才,尊重創(chuàng)造”以及“人才強(qiáng)區(qū)”、“人才興企”的觀念深入人心,鼓勵(lì)支持各類人才到民營(yíng)企業(yè)建功立業(yè)。二是優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)人才工作的政策環(huán)境。最近省相繼推出12套促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策,我區(qū)要結(jié)合本區(qū)的實(shí)際情況,在優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)人才工作政策環(huán)境方面取得新突破。要盡快制定并實(shí)施《茂名區(qū)引進(jìn)人才暫行辦法》、《關(guān)于
為促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的意見》等政策措施。要結(jié)合推行事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革,制訂相應(yīng)政策,鼓勵(lì)事業(yè)單位人才到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位工作;要從政策措施上為大中專畢業(yè)生到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位工作提供保障。要清理、調(diào)整與黨的xx屆三中全會(huì)精神不符的各項(xiàng)政策規(guī)定,取消對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種限制性、歧視性條文,構(gòu)筑扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才政策平臺(tái)。
(二)緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié),提升民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍總量和整體素質(zhì)。一是要充分利用現(xiàn)有人才資源,重用有本事、真干事、能成事的人才。要充分利用好茂石化的3000多名高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才,將其作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才儲(chǔ)備;充分發(fā)揮好茂名學(xué)院100多名專家教授的智囊參謀作用,全方位開展“產(chǎn)學(xué)研”合作活動(dòng),為民營(yíng)企業(yè)提供智力支持。二是積極引進(jìn)人才和智力,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)筑人才高地。要豐富人才引進(jìn)形式,采取“跑校趕會(huì)”、人才招聘、專場(chǎng)洽談、建立高層人才引進(jìn)“綠色通道”等多種形式,通過調(diào)入、聘用、兼職、咨詢、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦實(shí)業(yè)等方式吸引高層次人才和急需人才到我區(qū)民營(yíng)企業(yè)工作。要堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合,推行“項(xiàng)目+人才+智力”模式,變高薪引才為項(xiàng)目引才,用事業(yè)來吸引和留住人才。三是抓好人才的培養(yǎng),全面提高民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)。要充分發(fā)揮茂名學(xué)院和茂名石化公司的高級(jí)專家、教授這支師資力量的作用,通過辦班、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等多種形式培養(yǎng)石油、乙烯后續(xù)加工、精細(xì)化工等一大批急需的專業(yè)人才。要支持民營(yíng)企業(yè)選送優(yōu)秀人才到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)人才參加在職學(xué)習(xí), 努力提高民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
(三)致力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)新”,為民營(yíng)企業(yè)提供高效快捷的人才服務(wù)。一是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)渠道。探索為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位設(shè)立獨(dú)立人事戶頭的辦法,開辟人事部門為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)單位服務(wù)的直通渠道。要建立科學(xué)的“民營(yíng)企業(yè)人才調(diào)查機(jī)制”,要掌握一大批民營(yíng)企業(yè)的人才基本情況,加強(qiáng)與民營(yíng)企業(yè)的溝通和聯(lián)系,及時(shí)收集民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求和建議。對(duì)各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)認(rèn)真進(jìn)行分析研究,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的調(diào)配和引進(jìn)

他覺得蒙古大草原更適合這只猛犬,他覺得通古勒嘎大叔才能馴服它。然而因?yàn)樽髡叩艿艿氖д`,

。二是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)內(nèi)
容。積極為民營(yíng)企業(yè)提供人事代理服務(wù),為民營(yíng)企業(yè)和各類人才提供人事關(guān)系和人事檔案代理服務(wù),承辦專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定、評(píng)審或考試的相關(guān)手續(xù),辦理工作調(diào)動(dòng)、戶口遷移、轉(zhuǎn)正定級(jí)以及代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等業(yè)務(wù),解除各類人才到民營(yíng)企業(yè)工作的后顧之憂。三是創(chuàng)新人才服務(wù)載體。要建立完善人才區(qū)場(chǎng),逐步形成以區(qū)和縣(區(qū)、區(qū))政府人事部門所屬人才區(qū)場(chǎng)為主體、社會(huì)人才區(qū)場(chǎng)中介服務(wù)組織為補(bǔ)充的多層次、多功能、覆蓋全社會(huì)的
人才區(qū)場(chǎng)體系,實(shí)現(xiàn)人才資源社會(huì)化、資源配置區(qū)場(chǎng)化。要加強(qiáng)人才區(qū)場(chǎng)信息化建設(shè),盡快建成茂名區(qū)人才信息網(wǎng),健全人才信息庫(kù),建立完善全區(qū)統(tǒng)一的網(wǎng)上人才區(qū)場(chǎng)和信息發(fā)布系統(tǒng),開辟茂名與全國(guó)人才聯(lián)系的信息化“綠色通道”。四是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)機(jī)制

需要用富有表現(xiàn)力甚至是夸張的語言、聲音、動(dòng)作去感染孩子,讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)。

。體制障礙是影響非公有制經(jīng)濟(jì)人才資源開發(fā)和管理的重要因素。必須按照xx屆三中全會(huì)的精神,逐步消除體制障礙,提高整個(gè)人才服務(wù)體系對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才資源開發(fā)的靈活度,進(jìn)一步完善更為開放靈活的人才流動(dòng)機(jī)制。打破人才的身份、所有制限制,改革戶籍管理制度,清除影響民營(yíng)企業(yè)人才流動(dòng)的政策性壁壘,提倡合理的人才柔性流動(dòng),形成有序的人才柔性流動(dòng)機(jī)制。要采取切實(shí)措施,加快建立和完善民營(yíng)企業(yè)人才的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療
和工傷保險(xiǎn)制度;要加大監(jiān)督力度,確保民營(yíng)企業(yè)在確立人才聘用關(guān)系后,為其辦理失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),為民營(yíng)企業(yè)人才解除后顧之憂。
三、民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,加大實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略的力度
今天參加會(huì)議的70多位民營(yíng)企業(yè)代表,是我區(qū)發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的精英,你們?yōu)槊駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們,并通過你們向全區(qū)的民營(yíng)企業(yè)家表示感謝。最近,xx屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于完善社會(huì)主義區(qū)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》, 既為民營(yíng)企業(yè)新一輪發(fā)展提供了新機(jī)遇、新動(dòng)力,又給民營(yíng)企業(yè)家們提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。全區(qū)民營(yíng)企業(yè)家應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會(huì)精神,加大實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略的力度,從而把我區(qū)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)。在這里,我就民營(yíng)企業(yè)人才問題向各位提出幾點(diǎn)希望。
一是要解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。做好企業(yè)人才工作,必須確立人才資源是第一資源的觀念,要樹立“人才就是財(cái)富,人才就是效益,人才就是競(jìng)爭(zhēng)力,人才就是發(fā)展后勁”的理念,克服“見物不見人”的傾向。只有企業(yè)“老板”的人才觀念轉(zhuǎn)變了,才能真正做到求才若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用,不拘一格選拔人才。民營(yíng)企業(yè)家要樹立“人本”觀念,堅(jiān)持一切從人出發(fā),把關(guān)心人才、尊重人才、激勵(lì)人才放在重要地位,使企業(yè)人才的聰明才智得到充分發(fā)揮,最大限度地調(diào)動(dòng)、激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的全面發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二是要熟悉人才政策,加強(qiáng)人才管理,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一個(gè)良好的人才生存、成長(zhǎng)、發(fā)展的人文環(huán)境。民營(yíng)企業(yè)家們要多了解多熟悉人事人才政策,與人才管理相關(guān)部門多溝通多配合,共同推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才工作。要營(yíng)造民營(yíng)企業(yè)吸納人才的良好環(huán)境,構(gòu)建富有特色、人情味濃厚的企業(yè)文化,樹立積極向上、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)的企業(yè)精神,開展形式多樣、生動(dòng)活潑的活動(dòng),增強(qiáng)人才愛企如家、扎根創(chuàng)業(yè)的意識(shí),培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)精神。
要注重在企業(yè)建立一個(gè)注重實(shí)績(jī)、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)合理的用人機(jī)制,為人才確立一個(gè)正確的價(jià)值取向,使人才在民營(yíng)企業(yè)工作有榮譽(yù)感、成就感與自信心

不管了,我記得都市中有為了展覽淡水生物而建設(shè)的深海水族館,那兒有著最大的水族箱,今天是工作日,沒有多少人參觀,

。總之,民營(yíng)企業(yè)家們要通過自身的實(shí)際行動(dòng),營(yíng)造良好的軟環(huán)境,以贏取人才之心,吸引人才,留住人才,激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。
三是要加大人才資本投入,加強(qiáng)培訓(xùn),提高人才素質(zhì)。人才投資是最有價(jià)值的投資,這已成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一個(gè)經(jīng)典策略和重要理念。希望我區(qū)的民營(yíng)企業(yè)家在這方面有遠(yuǎn)大的眼光和聰慧的頭腦,舍得在人才上花本錢,下氣力。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng),處理好生產(chǎn)與人才培訓(xùn)提高的關(guān)系,從時(shí)間上、資金上支持人才參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),促進(jìn)人才自身素質(zhì)的不斷提高

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)及時(shí)召開“工學(xué)一體化”實(shí)踐專家訪談會(huì)會(huì)議。來自企業(yè)的實(shí)踐專家及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教研組全體教師參加會(huì)議。

。作為一個(gè)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的民營(yíng)企業(yè)來講,要堅(jiān)持從外引進(jìn)與自身培養(yǎng)兩手抓的方針,培養(yǎng)真正屬于自己的人才,這是企業(yè)取得更大發(fā)展的重要基礎(chǔ)

一帆風(fēng)順,二龍騰飛,三羊開泰,四季平安,五福臨門,六六大順,


四是要拓寬人才視野。茂名作為欠發(fā)達(dá)地區(qū),人才競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)短期內(nèi)難以根本扭轉(zhuǎn),要在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中奪得先機(jī),必須引才與引智相結(jié)合,要樹立“不求所有,但求所在;不求所在,但求所用”的人才開發(fā)觀念,通過聘請(qǐng)專家、教授當(dāng)技術(shù)顧問等多種形式引進(jìn)人才和智力。如綠生園集團(tuán)有限公司、十八寶醫(yī)藥保健品有限公司、漢山鎖業(yè)有限公司等民營(yíng)企業(yè),通過聘請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院院士、享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家教授,以至國(guó)外專門人才等,擔(dān)任公司的技術(shù)顧問,虛心聽取他們?cè)趶S房設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)革新、營(yíng)銷管理等方面寶貴的意見和建議,解決了許多生產(chǎn)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面的困難和問題,促進(jìn)了公司的全面發(fā)展,他們的經(jīng)驗(yàn)很值得學(xué)習(xí)與借鑒。
  五是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)要做大做強(qiáng),企業(yè)家自身的素質(zhì)是一個(gè)十分重要的因素。某種意義上說,只有企業(yè)家自身成為經(jīng)營(yíng)管理方面的人才,才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)“發(fā)大財(cái)”。改革開放以來,我區(qū)民營(yíng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大,許多民營(yíng)企業(yè)家經(jīng)過多年的商海搏擊,成長(zhǎng)很快,素質(zhì)明顯提高。今天參加會(huì)議的民營(yíng)企業(yè)家都可以說是成功人士。但就我區(qū)民營(yíng)企業(yè)家隊(duì)伍的整體素質(zhì)而言,還不夠理想,還不能適應(yīng)激烈的區(qū)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。部隊(duì)有句老話:兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。所以,民營(yíng)企業(yè)的“老總”只有與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)本領(lǐng),由“土”變“洋”,逐步具備現(xiàn)代企業(yè)家的素質(zhì),才能引領(lǐng)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中勝出,走向更大的成功,F(xiàn)在全國(guó)全省越來越多的民營(yíng)企業(yè)“老總”走進(jìn)校園,走進(jìn)課堂,強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高自我。希望我區(qū)的民營(yíng)企業(yè)家也能增強(qiáng)學(xué)習(xí)的意識(shí),形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,通過自學(xué)、培訓(xùn)、進(jìn)修等形式,多學(xué)一些科學(xué)文化以及現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理方面的知識(shí),逐步實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)家的轉(zhuǎn)變

我可以自己扎著亂亂的馬尾學(xué)吉他的時(shí)候,你三十五歲,韶華不再。我一點(diǎn)一點(diǎn)地察覺到你的嗓音里流出的滄桑。


四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),真抓實(shí)干,確保民營(yíng)企業(yè)人才工作和政策措施落到實(shí)處
(一)把民營(yíng)企業(yè)人才工作擺上整體人才工作的重要位置。今年5月份召開的中共中央政治局會(huì)議研究部署了進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的問題,為今后人才工作指明了方向。我區(qū)于8月召開了人才工作匯報(bào)會(huì),學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會(huì)議精神,總結(jié)了全區(qū)人才工作的情況,部署了近期的人才工作,對(duì)加快全區(qū)人才工作提出了具體要求。民營(yíng)企業(yè)人才工作是新形勢(shì)下整體人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是人才工作向非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的延伸和拓展。
全區(qū)上下一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策上來,真正把做好民營(yíng)企業(yè)人才工作促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為一件大事來抓,作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期人才工作的重點(diǎn),長(zhǎng)期堅(jiān)持,努力抓出成效。要加大工作力度,創(chuàng)新工作思路,保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、政策措施到位,扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)我區(qū)民營(yíng)企業(yè)人才工作,為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展、新跨越提供有力的人才智力保障。
(二)加強(qiáng)協(xié)調(diào)和指導(dǎo),形成做好民營(yíng)企業(yè)人才工作的整體合力。抓好民營(yíng)企業(yè)人才工作,促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,涉及方方面面,是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),把各方面力量凝聚成推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)人才工作的強(qiáng)大合力。要按照黨管人才要求,建立人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。各級(jí)黨委組織部門要發(fā)揮好牽頭協(xié)調(diào)作用,制定民營(yíng)企業(yè)人才資源開發(fā)規(guī)劃,抓好督促落實(shí)工作。人事部門要盡快出臺(tái)為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供人事人才服務(wù)的措施,建立健全人才區(qū)場(chǎng),為民營(yíng)企業(yè)開發(fā)人才資源提供招聘、應(yīng)聘、人事代理等中介、咨詢服務(wù);進(jìn)一步完善人才流動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度,維護(hù)民營(yíng)企業(yè)人才合法權(quán)益。勞動(dòng)保障部門要加快完善社會(huì)保障制度,擴(kuò)大社會(huì)保障的覆蓋面,把民營(yíng)企業(yè)納入社會(huì)保障的范圍,落實(shí)民營(yíng)企業(yè)聘用人才失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)待遇,切實(shí)解除民營(yíng)企業(yè)人才的后顧之憂。公安部門要積極放寬大中專學(xué)校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的落戶政策,及時(shí)便捷地辦理落戶手續(xù)。工商管理部門要在做好對(duì)民營(yíng)企業(yè)登記注冊(cè)和區(qū)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)上,協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人才資源開發(fā)和管理工作。工商聯(lián)、個(gè)體勞
動(dòng)者協(xié)會(huì)、私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮橋梁與紐帶作用,多層次多渠道向黨委、政府部門反映情況,傳遞信息,做好溝通工作。要加快發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織,重視發(fā)揮民間組織聚集人才和服務(wù)人才的作用。要加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作,擴(kuò)大黨的社會(huì)基礎(chǔ)。要建立健全民營(yíng)企業(yè)工、青、婦組織,積極開展群眾工作。
同志們,當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好。我們一定要深入貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神,認(rèn)真落實(shí)中共中央政治局會(huì)議關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的精神,更新人才觀念,以優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目吸引人才,以宏偉的事業(yè)凝聚人才,以靈活的機(jī)制激勵(lì)人才,以真摯的感情留住人才,以優(yōu)越的條件服務(wù)人才,以強(qiáng)有力的人才智力促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的新發(fā)展,早日把茂名建設(shè)成為粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)。
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