今天小編就為大家分享一篇組織工作目標(biāo)管理考核辦法，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
一、考核對象：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委。
二、考核內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨員電化教育、其他工作六個方面。
三、考核方式：采取百分制考核，實行平時抽查和年終綜合考核相結(jié)合，平時抽查占10%，年終考核占90%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委半年進行自查，7月底前將自查情況上報某地委組織部；某地委組織部定期或不定期進行抽查，次年1月20日前組織統(tǒng)一檢查考核。為加大組織工作創(chuàng)新力度，推動組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗、上臺階，某地委組織部實行組織工作年度創(chuàng)新申報加分制。年終由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委向某地委組織部申報年度創(chuàng)新項目，經(jīng)某地委組織部評估認(rèn)可的創(chuàng)新項目，每項加5分。根據(jù)綜合考核結(jié)果，評出一、二、三等獎各1名，予以表彰獎勵；綜合考核結(jié)果在80分以下的，予以通報批評。
四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)（100分）
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（20分）
第一條認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)（3分）
嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，按月組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論得1.2分；專題學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想6次以上得0.6分；每名班子成員全年撰寫2篇以上理論文章或心得體會得1.2分。
第二條堅持和完善黨委民主集中制（3分）
黨政班子成員正確處理好民主與集中的關(guān)系，建立黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度得1.5分；涉及本地經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、干部任免和大額資金使用等重大問題，堅持集體討論決定得1.5分。主要領(lǐng)導(dǎo)獨斷專橫，導(dǎo)致決策失誤，貽誤工作的不得分。
第三條嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會制度（3分）
按照上級組織要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織召開一年兩次的鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，并認(rèn)真制定班子整改方案和個人整改措施得1分；按時上報民主生活會會議記錄、情況通報和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱得1分；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年參加所在黨支部組織生活會5次以上的得1分。
第四條嚴(yán)格執(zhí)行上級組織各項決策決議（2分）
班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級組織的有關(guān)決策、決議，確保政令暢通，使上級組織的各項決策決議落實到位得2分。出現(xiàn)一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。
第五條切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)（4分）
黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員堅持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解得1.5分；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，團結(jié)干事得1.5分；班子成員講團結(jié)，顧大局，齊心協(xié)力抓好本單位的各項工作得1分。班子成員搞無原則糾紛，鬧不團結(jié)，影響工作順利推行的不得分

充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督檢查職能，馳而不息糾正“四風(fēng)”問題，加大整治力度，糾正特權(quán)思想，做到查處一起處置一片，處置一片震懾一方，

。
第六條切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督（3分）
建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度得0.5分；黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強對班子成員的監(jiān)督得1分；班子成員積極主動開展相互監(jiān)督得1.5分；班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問題被查處或治安處罰的不得分。
第七條嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律（2分）
副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部離崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)、參觀考察、病事假堅持離崗?fù)獬鰣蟾嬷坪驼堜N假制度得1分；回單位后及時向組織部門報告得1分。班子成員違反規(guī)定全年累計3人次及以上的不得分。
（二）干部隊伍建設(shè)（17分）
第八條加強干部教育培訓(xùn)工作（2分）
根據(jù)新時期干部培訓(xùn)的要求，堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，制定有干部培訓(xùn)計劃得0.5分；充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校的陣地作用，全年集中培訓(xùn)機關(guān)、站所干部2次得1分；將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入年度干部考核內(nèi)容得0.5分。
第九條嚴(yán)格干部任免程序（3分）
按照干管權(quán)限，對機關(guān)、站所中層干部和村黨總支書記的選拔任用嚴(yán)格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個環(huán)節(jié)得2分；干部任免材料齊全得0.5分；新任干部三個月內(nèi)沒有群眾舉報得0.5分。
第十條深化干部人事制度改革（3分）
認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》和上級的有關(guān)政策規(guī)定，努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革，加強協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)，有計劃、有措施得1分；積極推行干部競爭上崗、輪崗交流得1分，按時完成上級各項人事改革任務(wù)得1分。
第十一條切實做好干部職工思想政治工作（2.5分）
建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干部職工制度得0.5分；定期了解掌握干部職工思想動態(tài)，及時做好思想政治工作并認(rèn)真解決2至3件干部職工關(guān)心的熱點、難點問題得1分；全年組織干部職工開展2次以上有利于增進領(lǐng)導(dǎo)與干部職工感情交流的文體活動得1分。
第十二條加強后備干部隊伍建設(shè)（2.5分）
按照1:1比例，加強股所級后備干部隊伍建設(shè)，有后備干部隊伍花名冊得0.5分；定期填寫后備干部考察登記表得0.5分；全年集中培訓(xùn)后備干部2次得1分；有培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)總結(jié)得0.5分。
第十三條加強干部年度考核工作（2分）
認(rèn)真執(zhí)行干部年度考核政策，按要求做好鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部年度考核工作得1分；按時按要求上報相關(guān)材料得1分。沒有按時完成考核工作或沒有按時上報考核材料的不得分。
第十四條認(rèn)真做好老干部工作（2分）
落實好“兩費”和“兩個待遇”得1分，全年組織退休老干部集體活動2次以上得1分。
（三）基層組織建設(shè)（21分）
第十五條認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作（5分）
嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真做好換屆選舉的各項準(zhǔn)備工作，確保換屆工作順利進行的得1分；全面推行村黨總支書記“兩推一選”（先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會選舉產(chǎn)生）得1分；加大村黨總支書記與村委會主任“一肩挑”力度，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%以上村實現(xiàn)了“一肩挑”得1.5分；“兩委”委員交叉任職達80%以上的得1.5分。
第十六條抓好規(guī)范化村級黨總支建設(shè)（3分）
按照村級規(guī)范化建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好村級黨總支建設(shè)工作，100%的村達到規(guī)范化建設(shè)要求的得3分；90%的得2分；80%的得1分；80%以下的不得分。
第十七條健全村、社區(qū)基層黨組織（2分）
按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用、有利于對廣大黨員的教育管理、有利于本地經(jīng)濟社會發(fā)展的原則，合理設(shè)置和調(diào)整村、社區(qū)黨總支下設(shè)的黨支部、黨小組得1分；健全“三會一課”制度得0.5分；黨員組織生活正常開展的得0.5分。
第十八條加強機關(guān)、企業(yè)黨建工作（2分）
按照黨章規(guī)定，督促和指導(dǎo)所轄機關(guān)、企業(yè)黨組織按期換屆得0.5分；配齊配強黨組織負(fù)責(zé)人得0.5分；較好地發(fā)揮機關(guān)和企業(yè)黨組織作用，組織生活正常得1分。
第十九條加強非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)（5分）
認(rèn)真開展對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的調(diào)查研究，結(jié)合實際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制黨建工作方案得1分，在符合條件的私營企業(yè)中合理設(shè)置黨組織，健全相關(guān)制度得1.5分；全年在私營企業(yè)中發(fā)展3名以上黨員得1.5分；對暫不符合建立黨組織的私營企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員加強對私營企業(yè)黨的建設(shè)工作進行指導(dǎo)得1分。
第二十條切實加強中、小學(xué)校黨建工作（2分）
切實加強中、小學(xué)校黨建工作，健全黨組織、配齊配強黨組織負(fù)責(zé)人得1分；結(jié)合副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講黨課制度，定期（每季度一次）到有關(guān)學(xué)校為黨員上黨課得1分。
第二十一條健全工青婦組織（2分）
機關(guān)、企事業(yè)單位工、青、婦組織健全的得0.5分；黨委定期召開會議研究工、青、婦工作（每年不少于兩次）得1分；工、青、婦組織活動正常開展的得0.5分。
（四）黨員隊伍建設(shè)（22分）
第二十二條切實加強黨員教育培訓(xùn)工作（3分）
按照某地委組織部的要求，認(rèn)真開展調(diào)查研究，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定《xx—xx年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”五年規(guī)劃》和年度工作計劃得0.5分；建有農(nóng)村黨員、村干部“素質(zhì)教育工程”培訓(xùn)登記卡和培訓(xùn)花名冊得0.5分；黨委建立一個黨員骨干培訓(xùn)基地得0.5分；各村建立一個黨員培訓(xùn)聯(lián)系點得0.5分；村干部和農(nóng)村黨員參加實用技術(shù)和某場經(jīng)濟知識培訓(xùn)達到100學(xué)時（含面授和現(xiàn)場示范）得0.5分；參訓(xùn)人數(shù)達到應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)95％以上的得0.5分。
第二十三條認(rèn)真落實好副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度（3分）
認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于開展副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課的實施意見》，成立領(lǐng)導(dǎo)組得0.5分；制定實施計劃得0.5分；按照要求，擔(dān)任實職的副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年輪流為基層講黨課2次得1.5分；有黨課教案得0.5分。
第二十四條開展黨員“1+2”“五五”活動（3分）
在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位中認(rèn)真組織開展黨員“1+2”結(jié)對五帶頭五幫助活動，黨委委員分別聯(lián)系1個黨總支（支部），加強對活動的指導(dǎo)、檢查和督促的得0.5分；黨委建有黨員“1+2”結(jié)對五帶頭五幫助花名冊得0.5分；建有活動情況登記表，且認(rèn)真如實地填寫活動情況的得1分；幫助效果明顯，有典型事跡的得1分。
第二十五條認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作（4分）
每個黨總支、支部建有入黨積極分子花名冊得0.5分；每名入黨積極分子有2名培養(yǎng)聯(lián)系人、有考察記實登記表得0.5分；以村為單位，對入黨積極分子進行集中培訓(xùn)、有培訓(xùn)總結(jié)得0.5分；嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“均衡發(fā)展、適度發(fā)展”的原則，落實好發(fā)展黨員公示制度和預(yù)審制，把好黨員入口關(guān)得0.5分。新發(fā)展的黨員中，工人、農(nóng)民、知識分子和干部各占一定比例得0.5分；35歲以下的占50%以上得0.5分；高中文化以上占25%以上得0.5分；婦女所占比例不低于15%得0.5分。出現(xiàn)一個新發(fā)展黨員不符合規(guī)定條件或程序的扣2分

但考慮到收購后公司存在資金壓力及投資回報率低等原因，最終放棄收購;

。
第二十六條認(rèn)真組織實施“黨員先鋒工程”（2分）
按照某地委組織部xx年制定的“黨員先鋒工程”實施方案，繼續(xù)認(rèn)真組織實施“黨員先鋒工程”，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍實際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施方案得0.5分；在各村分別對“致富先鋒”、“科技示范先鋒”、“扶貧幫困先鋒”進行登記造冊，并認(rèn)真如實填寫“黨員先鋒工程”實施情況統(tǒng)計表的得0.5分；實施效果比較明顯的得0.5分，按時上報總結(jié)材料的得0.5分。
第二十七條加強對流動黨員和下崗黨員的管理（1.5分）
嚴(yán)格按照《流動黨員管理制度》的規(guī)定，建有流動黨員和下崗黨員活動登記卡，做到底數(shù)清楚、去向明確得0.5分；建立流動黨員、下崗黨員聯(lián)系制度，定期與流動黨員和下崗黨員開展交心談心活動，并按時收繳黨費得0.5分；教育流動黨員和下崗黨員定期匯報學(xué)習(xí)、思想及務(wù)工情況并有記錄得0.5分。
第二十八條認(rèn)真做好民主評議黨員工作（1.5分）
每年11月前，督促各黨總支（支部）開展民主評議黨員工作得0.5分；對不合格黨員加大處置力度，純潔黨員隊伍得1分。未開展民主評議工作的不得分，處置程序不合、材料不全扣1分。
第二十九條按時足額上繳黨費（4分）
嚴(yán)格按照威組發(fā)[xx]9號文件規(guī)定，按時收繳黨費得0.5分；有準(zhǔn)確的黨員黨費花名冊得0.5分；12月20日前全部交清當(dāng)年黨費得3分；完成應(yīng)繳納黨費總數(shù)95%的得1.5分，完成90%的得0.5分，90%以下的不得分。
（五）黨員電化教育（10分）
第三十條電教基礎(chǔ)工作（4分）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨員電教工作站片庫存片量達100碟得1分；每個村都建有1個村民小組電教播放點得2分；建有電教科技工程示范村，村村建有5戶以上電教科技工程示范戶得1分。
第三十一條電教制度建設(shè)和電教設(shè)備管理（2分）
電教工作站和播放點工作制度健全得1分；電教設(shè)備管理規(guī)范，無公物私用，設(shè)備運行正常的得1分。
第三十二條電教播放效果（4分）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）電教工作站與廣播站開辟“黨建專欄”，全年播放40次以上，有播放記錄的得1分；播放點全年組織黨員、入黨積極分子收看各類電教片20次以上（其中進行實用技術(shù)培訓(xùn)10次以上）且收看率達90％以上，有播放記錄得1分；圍繞經(jīng)濟工作開展黨員電教工作，并取得明顯成效，及時總結(jié)上報先進經(jīng)驗、先進典型得2分。
（六）其他工作（10分）
第三十三條加大對組織工作的宣傳力度（5分）
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委結(jié)合組織工作實際，認(rèn)真開展調(diào)查研究，全年撰寫2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章得1分；在某地級黨報黨刊上發(fā)表5篇（條）以上關(guān)于組織工作方面的文章、信息得1分；在某級以上黨報黨刊上刊登3篇（條）以上關(guān)于組織工作方面的信息、文章得2分。全年向某地委組織部報送10條組工信息得1分。
第三十四條統(tǒng)計工作（2分）
認(rèn)真搞好半年、年終黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計和工資統(tǒng)計，按時上報得1分；沒有錯漏的得1分；
第三十五條材料報送工作（1分）
按照上級組織要求，按時保質(zhì)保量上報各種材料和表冊得1分。
第三十六條加強組織工作的領(lǐng)導(dǎo)（2分）
黨委定期研究黨建工作4次以上得1分，制定年度工作計劃得0.5分，與所轄黨總支（支部）簽訂《組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的得0.5分。
第三十七條考核辦法解釋權(quán)屬某地委組織部，某地直工委可參照執(zhí)行。

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關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定
學(xué)院中層干部考核辦法