加強(qiáng)效能建設(shè)心得體會(huì)-推進(jìn)行政效能建設(shè)要著力在四方面
開展行政效能建設(shè)是新形勢下促進(jìn)政府各項(xiàng)工作順利推進(jìn)的有效手段,是提高行政機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行力的有效途徑,如何更好地促進(jìn)行政效能建設(shè),我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作:
一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)要自覺肩負(fù)起組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的任務(wù)。一是要根據(jù)政府和上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求,結(jié)合實(shí)際情況,主動(dòng)研究行政效能建設(shè)中的重要問題,及時(shí)向政府提出意見和建議;二是根據(jù)政府和上級監(jiān)察機(jī)關(guān)的總體部署和要求,將行政效能監(jiān)察工作任務(wù)按照有關(guān)部門的職責(zé)進(jìn)行任務(wù)分解,明確責(zé)任,提出要求,組織落實(shí);三是在行政效能監(jiān)察的工作任務(wù)推進(jìn)過程中,要加強(qiáng)與各方面的聯(lián)系和溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門之間的關(guān)系,解決工作中的矛盾和問題 。
二、要依靠來自社會(huì)各個(gè)方面的監(jiān)督和廣大群眾的積極參與。一是要建立受理群眾監(jiān)督的行政效能投訴制度,要設(shè)立投訴箱,投訴電話,網(wǎng)上投訴等暢通群眾提意見的渠道;二是公開對群眾投訴受理的規(guī)范程序,包括向社會(huì)公告哪些方面的問題可以投訴、怎樣投訴、受理投訴的機(jī)關(guān)應(yīng)該怎樣辦理投訴等內(nèi)容;三是要建立受理投訴的專門機(jī)關(guān)或確定投訴的承辦人員,按分級負(fù)責(zé)的原則,規(guī)定嚴(yán)格的辦理時(shí)限,落實(shí)責(zé)任制,保證群眾的投訴件件有著落,事事有回音,以取信于民 。
三、要根據(jù)不同時(shí)期黨委、政府的工作重點(diǎn)確定具體的行政效能監(jiān)察項(xiàng)目 。一是要認(rèn)真吃透黨委、政府的工作意圖,找準(zhǔn)黨委、政府與群眾共同關(guān)注的結(jié)合點(diǎn);二是認(rèn)真研究該項(xiàng)目的難點(diǎn),找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn),使行政效能監(jiān)察取得實(shí)際的效果;三是確定具體項(xiàng)目要長、短結(jié)合,長期項(xiàng)目作為行政效能監(jiān)察工作的日常窗口,堅(jiān)持常抓不懈 。短期項(xiàng)目則必須集中時(shí)間精力,與政府要求完成的具體工作任務(wù)同步推進(jìn),促其如期按質(zhì)完成 。
四、嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究 。一是要根據(jù)目前行政效能中存在的普遍問題,明確行政效能責(zé)任追究的范圍,讓行政機(jī)關(guān)及其工作人員明白哪些行為是要受到追究的;二是確定可操作的行政效能責(zé)任追究方式,按以人為本,教育為主同時(shí)又嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)治政的原則和要求,視應(yīng)受追究的責(zé)任大小、情節(jié)輕重等不同因素,給予被追究人警示談話、書面檢查、通報(bào)批評、取消評優(yōu)評先、扣發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)離崗位、免去職務(wù)直至責(zé)令辭職、除名解聘或給予行政紀(jì)律處分、移送司法機(jī)關(guān)依法處理等多種追究形式,以使行政監(jiān)察對象規(guī)范自己的行為,促進(jìn)行政效能建設(shè) 。
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