今天小編就為大家分享一篇班級模擬人才招聘會策劃書，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
一、活動主題
　　“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實現(xiàn)競爭，成為強者”
二、 活動背景
　　在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺

故立志者，為學之心也；為學者，立志之事也。——王陽明

。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生

煙雨迷蒙，悠悠揚揚，不止不休，朦朧不清，情深似飄雨。使我感到奶奶對我的愛就像絲絲細雨一樣延綿不絕，悠遠漫長。

。
三、活動目的
　　應聘，是每個大學生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學生思慮許久的問題

每一個人都把自己偽裝起來，與每一個人都有著遙遠的距離，那種冰冷足可以使人心變得無比堅硬，走在街上，每一個人都是那么的漠然。

。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力

作為護士，更是希望真正走進患者內(nèi)心世界，了解他們，幫助他們。然而，一直以來護患相處卻經(jīng)常出現(xiàn)相識容易，相處難的尷尬局面。

。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高

愿燦爛的陽光，青春的活力，秀美的容貌，舒心的微笑永遠屬于你

。那么，二十一世紀的大學畢業(yè)生應當具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理? 還是應對突發(fā)事件的反應能力？由云南交通職業(yè)技術學院xx級人力資源管理班舉辦的“大學生模擬招聘會”活動，將結合當今大學生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應聘選手的“親身體驗”和有關教師的現(xiàn)場點評，讓同學們通過“實戰(zhàn)演習”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學生的表達力、觀察力、應變力、合作力、學以致用能力等等；同時也積累應聘經(jīng)驗，明確學習目標，作好知識與能力兩方面的準備，了解一些禮儀規(guī)范、學會推銷自己，并讓學生增強就業(yè)危機感以及通過活動增強自信心和全面認識自我。
四、策劃、主辦單位
　　云南交通職業(yè)技術學院
　　xx級人力資源管理班
五、贊助單位
　　云南交通職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理分院
　　男生722、725宿舍
　　女生211、212、213宿舍
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六、活動章程
　　（一）、活動時間
　　xx年12月11日
　　上午9:00——12:00
　�。ǘ�）、活動地點
　　云南交通職業(yè)技術學院經(jīng)濟管理分院教學樓210教室
　　（三）、活動對象及代表
　　1、招聘方
　　（1）流弦聆音唱片公司
　　企業(yè)代表：熊文美
　�。�2）蘇荷酒吧
　　企業(yè)代表：陳蕾
　�。�3）天順旅游公司
　　企業(yè)代表：王天順
　�。�4）中國平安保險公司
　　企業(yè)代表：陸盛英
　　2、應聘方
　　由16名同學參加，分為4組，每組4名同學。
　　（四）、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求(詳情見附錄一)
　　（五）、活動流程
　　1、本次招聘分為2個大的環(huán)節(jié)，即4個參招企業(yè)分為2組（每組2個企業(yè)），每個大環(huán)節(jié)由2個企業(yè)進行招聘活動。招聘順序由抽簽的方式?jīng)Q定。
　　2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應聘方及主辦方

這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自己在工作方法上會有所改進，并且工作效率也會有所提升。

。（時限5分鐘）
　　3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應聘者的個人簡歷，并按應聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）
　　1) 應聘者自我介紹（時限2分鐘）
　　2) 才藝展示（由個人實際情況決定）
　　3) 即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）
　　4) 招聘人員進行提問
　　5) 針對提問，應聘者進行回答
　　6）問答環(huán)節(jié)結束后，應聘者退場，等候面視結果。
　　7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結束，如有特殊情況，可及時調(diào)整

第四。1個月的見習使我對今后的工作充滿了自信。我個人認為。學校開展這個活動是切要的。它不但讓我們提早得接觸到了我們往后的工作環(huán)境病院。

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　　4、觀眾發(fā)言
　　5、指導教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價。
　　6、主持人宣布模擬招聘會結束。
　�。�六）、后勤管理工作
　　1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應的設施。
　　1、組織者在活動中，可以根據(jù)實際需要對本次活動作出相應的調(diào)整。
　　2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。
　　主辦單位：云南交通職業(yè)技術學院
　　xx級人力資源管理班