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江蘇新勞動合同范本

今天小編就為大家分享一篇江蘇新勞動合同范本,具有很好的參考價值,希望對大家有所幫助

扯淡的青春,不需要解釋


  甲方用人單位名稱:___________________
  用人單位住所:_______________________
  工商登記注冊類型:___________________
  法定代表人或負責(zé)人:_________________
  乙方(勞動者)姓名:_________________
  性別:_______________________________
  出生:_________年________月________日
  文化程度:___________________________
  戶籍所在地址:_______________________
  現(xiàn)居住地址:_________________________
  居民身份證號碼:_____________________
  社會(養(yǎng)老)保險號碼:_______________
  就業(yè)登記證號碼:_____________________
  聯(lián)系方式:___________________________
  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
  一、勞動合同期限
  甲乙雙方約定按下列_______種方式確定“勞動合同期限”
  a.有固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。并約定試用期自___________ 年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
  b.無固定期限的勞動合同自___________年___________月___________日起。并約定試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止

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  c.以完成___________________工作任務(wù)為勞動合同期限,自___________年___________月___________日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
  二、工作地點
  甲乙雙方約定勞動合同履行地為_________________。
  三、工作內(nèi)容
 。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事___________________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。
 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)

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  四、工作時間和休息休假
 。ㄒ唬┘滓医(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行___________條款,平均每周工作不超過四十小時。
  a.甲方實行每天___________小時工作制。
  具體作息時間,甲方安排如下:
  每周周___________至周___________工作,上午___________,下午___________。
  每周周___________為休息日。
  b.甲方實行三班制,安排乙方實行___________班___________運轉(zhuǎn)工作制。
 。ǘ┘追桨才乓曳降腳__________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
 。ㄈ┘追桨才乓曳降腳__________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定

我們深知工作中仍然存在著問題和不足,今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn),彌補不足,不斷創(chuàng)新和提高。


 。ㄋ模┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
 。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁,具體休假時間雙方協(xié)商決定。
  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
  (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。
 。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
 。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
 。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。
 。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
  六、勞動報酬
  甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月___________日為發(fā)薪日。
 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的工資為每月___________元

禍不單行的一周,又發(fā)生了這樣一件事。我真的是無法承受住這么大的痛苦與圧力,喜歡聽音樂的我,便隨手打開了QQ音樂,

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 。ㄈ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定___________條款:
  a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________元。
  b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
  c.甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。
 。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。
  七、社會保險
 。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
  (二)甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督。
 。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)

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  八、雙方協(xié)商一致,約定下列___________條款
  a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
  b.由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
  c.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險,具體標準為:______________________
  d、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:________________________________
  e、甲乙雙方需要約定的其它事項:________________________________________________________________
  九、勞動爭議處理
  (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當全面履行,并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
 。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
  (三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴

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  十、其他事項
  (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
 。ǘ 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
  (三)本合同不得涂改。
 。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準。
 。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
  (六)本合同附件包括:______________________
法定代表人或負責(zé)人簽名:___________________
乙方簽名:_________________________________
甲方蓋章:_________________________________
簽章日期:_________________________________
簽名日期:_________________________________

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