2010-2011學年度上學期工作總結發(fā)言
今天,我們在這里召開的是本學期的最后一次會議。由最后往往會讓人想到最初,我就不由得想起了本學期的第一次會議,在那次會議上,我們滿懷赤誠地歡迎88位新老師的加盟,我滿懷激情地說:“親愛的老師們,因為你們的加盟,我們又多了一份信心與動力。從今天開始,就讓我們手牽手,心連心,一同行走在追尋教育理想的道路上!鞭D眼一個學期過去了,一個學期似乎是短暫的,短暫得來不及回味它就過去了。一個學期又似乎是漫長的,因為它讓我們的新老師變成了我們的老朋友,讓我們感到在教育這條道路上,我們又走過了一段痛并快樂著的路程。
此時此刻,往日喧鬧的校園已經(jīng)安靜下來,我們終于能夠靜靜地坐下來,終于可以靜靜地回憶我們這學期所共同走過的道路,終于可以靜靜地梳理一下思緒,盤點這學期的幸福與快樂,遺憾與教訓。
下面,我來總結一下本學期的德育工作、教科研工作、住宿生工作、初一年級工作。
說到德育工作,我要感謝德育處李主任,要感謝全體班主任,要感謝所有的老師,因為沒有李主任的精心策劃與組織,沒有全體班主任的認真落實,沒有全體老師的共同配合與支持,就沒有我們所取得的德育成績。
下面我從三個方面總結本學期學校的德育工作 。
第一個方面:本學期,我們?nèi)w老師一起,致力于培養(yǎng)學生良好的道德行動習慣。
1、致力于培養(yǎng)學生樹立高遠志向的習慣。
我們通過開展“學周”系列活動,引導全體學生緬懷總理風范,傳承恩來精神,像總理那樣學習和生活。
學期初,學校開展“看恩來影片”、“讀恩來故事”等活動,使學生的耳邊依稀回響著那為中華之崛起而讀書的豪言壯語,蕩氣回腸;使學生的眼前依稀浮現(xiàn)著一幅幅總理和人民群眾在一起的舊日影像,溫暖幸福;使學生的腦海里依稀顯現(xiàn)總理在燈光下、病榻上批改文件的身影,感人心魄 。使學生走近總理,了解總理所處的時代背景,熟悉總理的生平及為中華民族的解放、社會主義事業(yè)的振興所作的無私貢獻,讓學生在受到精神感召的同時,內(nèi)心激起對總理的敬佩、仰慕之情。讓學生在內(nèi)心深處認識到:我們是翔宇的學子,我們要以總理為精神偶像,像總理那樣學習、生活,把興國振邦的凌云之志植入心田,將自己錘煉成走向世界的現(xiàn)代中國人 。
為了將恩來精神內(nèi)化到學生靈魂深處,學校繼續(xù)開展 “講恩來故事悟恩來人格報告會”、 “學習周恩來、鄧穎超征文評比、召開主題班會等活動,引導學生學習總理愛憎分明的政治人格、公而忘私的道德人格、堅忍不拔的心理人格、聰慧高超的智能人格、崇高新穎的審美人格,并引導學生主動將自己的品行與總理的人格對照,從而從總理人格中汲取營養(yǎng),使之成為一種理想人格而內(nèi)化到學生自身的精神世界之中,最終外顯為學生“為中華之崛起”而發(fā)奮讀書的實際行動。學期中,學校開展“周恩來班”“鄧穎超班”評選活動,讓學生以實際行動學習總理。目的是通過開展“兩班”評選活動,在各個級部樹立先進集體典型,使班風建設春滿校園,“為中華崛起而讀書”成為校園風氣 。而本學期在我校成功召開的全國第六屆“周恩來班”、“鄧穎超班”青少年政治思想研討會將我校的學周活動推向了一個高潮。
2、致力于培養(yǎng)學生良好的文明禮儀的習慣
校園無小事,事事育人;學生無小節(jié),件件謹行。德育需要把小事做細,讓細節(jié)到位。所以本學期我們依然堅持從小處著想設計教育主題,從小處入手開展活動,從小處規(guī)范學生的各種行為 。如要求學生見到老師或陌生人,要主動問好;不要亂扔垃圾,見到垃圾要隨手撿起來;不要隨地吐痰;不要踐踏草坪;教室桌椅擺放橫豎一條線,講臺一塵不染,勞動工具擺放井井有條,窗戶干干凈凈;餐廳就餐要排隊,同學之間相親相愛、和睦相處等等。為了讓學生養(yǎng)成良好的文明習慣,一方面德育處嚴格執(zhí)行一日常規(guī)檢查考評制度,加強對各班級常規(guī)工作的考核、反饋與通報。另一方面德育處、年級部認真排查學生行為規(guī)范中存在的普通性、傾向性的問題,反復抓、抓反復。對一些嚴重違紀現(xiàn)象,年級部召開教育大會,加大了整治力度,對個別后進生,加強了幫扶教育 。
3、致力于培養(yǎng)學生誠實守信的習慣
每次的月考成了我們對學生進行誠信教育的一個良好的契機。考前的誠信動員,考中的誠信舉報、考后的誠信總結,這一系列的誠信教育系列活動在學生心中開出了誠信之花。這既受到了學生的歡迎,也取得了很好的成效。
第二個方面,在本學期的德育工作中,我們?nèi)w老師也堅持著這樣幾個教育習慣:
1、大聲的表揚,悄悄地批評的習慣
我們的老師在每周周末的時候,發(fā)給學生一張張喜報,表揚學生在本周學習生活中所取得的進步;每次月階段檢測之后,我們召開隆重的階段檢測表彰大會,頒發(fā)“翔宇之星”、“精英獎”、“英才獎”、“突出進步獎”、“語文之星”、“數(shù)學之星”、“英語之星”、“優(yōu)秀寢室長”、“優(yōu)秀文明監(jiān)督員”、“優(yōu)秀合作小組”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀科代表”等各類獎項,獲獎學生胸戴大紅花、上領獎臺、合影留念、制作噴繪光榮榜……,我們在學期末的時候,評選出“校園之星”,并讓他們成為“燦爛星空”的封面人物,我們始終堅持“悄悄地批評、大聲地表揚”的德育習慣,因為我們堅信“好學生是夸出來的!”
2、堅守主題班會這塊德育陣地的習慣
著名教育家馬卡連柯說:“教育了集體,團結了集體,加強了集體,以后,集體的本身就能成為很大的教育力量!北緦W期我們依然重視主題班會的德育力量,開展“主題班會班班行”活動 。并開展了主題班會大賽活動。我們希望每位班主任都能上出非常優(yōu)秀的班會課,在這樣的班會課上,班主任圍繞特定的主題對學生進行思想、品德、心理教育,從而促進正確的班集體輿論形成,推進學生自我教育、自我管理,從而達到更高的教育效率。
3、“說教一千次,不如一次有意義的活動”,堅持活動育人的習慣
朱永新市長說:“理想的德育,應該重視在自然的活動中養(yǎng)成學生的德性,讓學生在游戲和豐富多彩的自主活動中體驗和感悟道德的境界!痹诒緦W期中,我們組織了豐富多彩的活動,創(chuàng)造自然的德育活動,在活動中去培養(yǎng)學生的良好品行。
第三個方面,本學期德育工作存在的遺憾:全面育人的觀念沒有深入每位師生員工的心中。老師們:德育工作不只是學校班主任與德育處的事,每一個教師都應該是專職的德育工作者,蘇霍姆林斯基說:“教師成為學生道德指路人,并不在于他時時刻刻都在講大道理,而在于他對于人的態(tài)度,對學生對未來公民的態(tài)度,能為人表率,在于他有高度的道德水平。”我們理想中的德育工作狀態(tài)是,上至校長,下至普通教師,都來配合做好德育工作,真正做到了教職員工100%參與,學生100%受到關心、教育。我們每一位教師用人生理想和信念去啟迪學生,用純潔的品行去感染學生,用美好的心靈去塑造學生。我們老師的每一細小的言行都成為學生的榜樣,要求學生做到的教師首先要做到,比如說,要求學生見到紙屑主動撿起,我們老師自己先要做到。我相信只有讓學生置身于良好的環(huán)境中接受熏陶,才有利于學生良好品行的形成。所以,在今后的工作當中,我希望我們?nèi)w老師都朝著這樣理想的狀態(tài)去努力。
再簡單總結一下本學期的教科研工作:說到教科研工作,我要感謝董元斌主任、李艷主任、所有教研中心主任,還有全體老師,沒有董主任、李主任的領導,沒有教研中心、備課組的支持配合,沒有全體老師對教科研的重視,就沒有我們學校的教科研成果。
學校的教科研,只有根植于自身的土壤,才有蓬勃向上的發(fā)展力;同樣,教師的教科研,也只有符合自身的實際水平,從教學的實際需要出發(fā),才能順利開展教學科研活動。本學期,教科室主要做了以下工作:首先,加強對新教師的培養(yǎng),實行師徒結對的“青藍工程”,要求每位新教師必須自拜“教學師傅”,每學期進行量化考核,使新教師順利地在新的教學舞臺上閃亮登場。第二,改革備課形式,完善集體備課制度。堅持集體備課和個人備課相結合。集體備課要在個人備課的基礎上進行,個人在集體備課基礎上修改增補,借鑒運用,在繼承中創(chuàng)新 。第三,堅持示范課聽評課制度。一方面,學校組織行政干部帶頭上研究課,教學能手、學科帶頭人上示范課,并進行聽課、評課,促使全校教師在學習觀摩中提高。另一方面,加強課堂藝術研討。每個學科的主備試教拿出其中一節(jié)上全校性的大課,然后展開集體評課,使我們的聽評課活動能夠真正走向有效與常態(tài)。第四,創(chuàng)設條件,優(yōu)化培訓環(huán)節(jié),對事業(yè)心強、有培養(yǎng)潛力的青年老師進行重點培養(yǎng),讓他們走出學校,參加縣內(nèi)外、市級、省級教學觀摩和教學大賽。本學期我校有多名教師參加省市教學大賽并獲獎。馬雷老師獲省級二等獎,市級一等獎,潘傳華老師獲省級三等獎,秦啟勇老師、孟瓊老師、周銀香老師、李王強老師、劉海峰老師均獲市級獎。第五,以科研為先導,引領全校教師不停地實踐,不停地閱讀,不停地寫作,不停地反思,營造科研氛圍。本學期,我們有多位老師的教學反思、教學論文、教學案例、教學敘事等到市縣級參評并獲獎 。第六,加強奧賽輔導,力保各項競賽出成果。2010年全國英語能力競賽就是因此結出的豐碩的果實?傊,學校的教科研工作致力于我們所有老師的專業(yè)發(fā)展,讓我們的老師不再是年復一年地不斷重復自己的“工匠”,而是擁有科學精神和創(chuàng)新意識的學習型教師、反思型老師。讓我們老師不再僅僅在學生身上實現(xiàn)自己生命的價值,而是在發(fā)展學生的同時發(fā)展自己。我們相信,只要我們?nèi)w教師重視自己的專業(yè)發(fā)展,我們的教科研成果將會更加豐碩。
下面簡單說說宿管處工作。感謝董蓮枝主任、顧組長、全體生活老師和所有老師。住校生的管理是一個非常繁雜但又非常重要的工作,這個工作不做好,直接影響家長對學校的滿意度,所以在這個學期中,我們采取了三大舉措:舉措之一,每周召開一次生活老師例會。主要內(nèi)容是增進了解與溝通,并通過總結上周工作查漏補缺,再通過
版權聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除