年終考核動員會講話
書記在年終考核工作會議上的講話
同志們:
今天召集大家開會,主要是部署xx年度全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年終考核工作,明確考核的具體要求和注意事項(xiàng),確保今年年終考核工作的順利開展,下面,我講三點(diǎn)意見:
一、明確年終考核的重要意義和考核組肩負(fù)的重大責(zé)任
一年一度的三個(gè)文明建設(shè)年度考核工作是市委、市政府的一項(xiàng)重要工作,是對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作成效的全面而系統(tǒng)的檢閱和評定,對于全面準(zhǔn)確地評價(jià)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門全年工作績效有著重要的意義。通過檢查考核,有利于市委、市政府全面地了解全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的開展情況,便于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,找出存在問題,明確努力方向,為今后的各項(xiàng)決策提供依據(jù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通過考核,有利于對本年度的工作情況進(jìn)行深入的思考和認(rèn)真的總結(jié),看到自己一年來各項(xiàng)工作成效的好差,找到自己工作中存在的差距和不足,進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感,為更好地謀劃明年的工作奠定基矗要準(zhǔn)確反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一年來的工作情況并對此做出恰如其分的評價(jià),考核工作是一個(gè)十分關(guān)鍵和重要的環(huán)節(jié) 。因此,參加這次考核的同志肩負(fù)的任務(wù)重要、承擔(dān)的責(zé)任重大。大家都具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),是市委、市政府精心挑選的,是有素質(zhì)、有水平、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、組織上比較信任的,大家一定要充分認(rèn)識這次考核工作的重要性,以對市委、市政府高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,本著客觀、公正的原則,集中精力,認(rèn)真對待,確保高效高質(zhì)量地完成工作任務(wù),使年度考核真正起到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用 。
二、明確年終考核的具體方法
(一)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核
第一、分組情況。考核組對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核內(nèi)容主要是黨建和精神文明建設(shè)工作(經(jīng)濟(jì)工作由主管部門負(fù)責(zé)考核)。我們從黨務(wù)部門抽派了位同志,組成*個(gè)考核小組,由黨建、精神文明建設(shè)有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志帶隊(duì),對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行黨建、精神文明建設(shè)年終考核。(宣讀分組具體名單)
第二、考核內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核包括黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)*個(gè)單項(xiàng),共***分。這*項(xiàng)先分別以百分制考核,然后分別按照**%、**%、**%、**%折算,這*項(xiàng)得分之和為黨建和精神文明建設(shè)綜合得分。(其中,黨建和精神文明建設(shè)基礎(chǔ)性工作的考核分中,平時(shí)抽查分占**%,年終考核分占**%。)根據(jù)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核得分,排出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)名次。
第三、考核方法。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核,主要采取聽匯報(bào)、查資料、看現(xiàn)場等方式進(jìn)行,其中看現(xiàn)場主要看各地政務(wù)公開、陣地建設(shè)以及至少兩個(gè)較好的村,其他需要查到村的考核內(nèi)容,可結(jié)合看村部現(xiàn)場時(shí)一并進(jìn)行 。在此基礎(chǔ)上,由考核組根據(jù)考核情況,對照“xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)考核評分表”進(jìn)行評比打分。(評分表已發(fā)給各位成員,稍后由組、紀(jì)、宣等有關(guān)部門作解釋)
第四、時(shí)間安排。歲末年初,各單位工作任務(wù)繁重,今年春節(jié)又比往年早,因此,考核工作時(shí)間緊、要求高,請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組科學(xué)合理地安排考核時(shí)間,確?己斯ぷ靼磿r(shí)保質(zhì)完成。今天會后,各考核小組就要盡快研究,科學(xué)安排好考核時(shí)間表,并由各考核小組提前通知被考核單位,做好迎接檢查的準(zhǔn)備。考核結(jié)束后,各考核小組要盡快對考核情況進(jìn)行匯總。市考核領(lǐng)導(dǎo)組將于xx年1月中旬進(jìn)行考核情況匯總。
(二)關(guān)于部門考核
第一,分組情況。我們從各有關(guān)部門共抽派了**位同志,組成*個(gè)考核小組,由有關(guān)部門的負(fù)責(zé)同志帶隊(duì),對市直機(jī)關(guān)各部門(含垂直管理部門)進(jìn)行年度考核。(宣讀分組具體名單)
第二,考核內(nèi)容。部門考核組對市直機(jī)關(guān)各部門的考核是全面考核,依據(jù)*號文件精神進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括共性工作和個(gè)性工作兩個(gè)方面,得分各占**%。其中,部門共性工作的考核包括黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風(fēng)、展示公仆形象”主題活動、為基層服務(wù)等五個(gè)方面的工作,共***分,每部分各占**%。個(gè)性工作的考核,主要是對照各部門年度目標(biāo)責(zé)任狀,考核各部門履行職能,搞好業(yè)務(wù)工作,完成年度目標(biāo)責(zé)任制,落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和完成市領(lǐng)導(dǎo)布置工作等情況。
第三,考核方法。一是分組考核。對各部門的考核,根據(jù)年初文件的規(guī)定,采取分組考核的辦法進(jìn)行,按“黨群行政部門、監(jiān)管服務(wù)部門、經(jīng)濟(jì)建設(shè)主管部門、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)部門、垂直管理部門”五種類型分五組進(jìn)行,每個(gè)類型的部門由一個(gè)考核組負(fù)責(zé)考核,先進(jìn)部門的評比以組為單位進(jìn)行?己税▋刹糠郑垂残怨ぷ鞯梅、個(gè)性工作得分,各占**% 。其中,共性工作總分為***分,包括黨的組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風(fēng)、展示公仆形象”主題活動、為基層服務(wù)和引進(jìn)外資六個(gè)方面,前五個(gè)方面為***分,考核依據(jù)“xx年市級機(jī)關(guān)共性工作考核評分表”進(jìn)行考評打分,引資得分由市外經(jīng)局提供 。對各部門個(gè)性工作的考核以各部門年初制定的“年度工作目標(biāo)責(zé)任書”完成情況為依據(jù)進(jìn)行打分,三項(xiàng)得分之和為部門考核得分。二是考評結(jié)合。部門的考核綜合得分由考核分和評議分兩部分組成,各占**%?己撕驮u議均先采用百分制,然后經(jīng)折算后,兩者之和為各部門年度工作的綜合得分。各部門的考核分由考核小組根據(jù)考核情況進(jìn)行打分。各部門的評議分根據(jù)社會綜合評議打分確定,具體評分工作由市委辦公室負(fù)責(zé)?己朔峙c評議分相加即為部門的綜合得分。三是酌情加扣。在各部門的綜合得分的基礎(chǔ)上,對被評為全國、省和南通市先進(jìn)單位的部門,根據(jù)年初文件精神,酌情予以加分。請部門考核組考核的同時(shí),收集好各部門xx年度所獲榮譽(yù)名稱及證件復(fù)印件,匯總時(shí)一并交辦公室綜合三科。另外,對計(jì)劃生育工作實(shí)行扣分制,凡計(jì)劃生育工作未達(dá)標(biāo)被扣分的,從考核綜合得分中進(jìn)行扣分。
三、明確年終考核的工作要求
年終考核工作是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門十分關(guān)注、非常重視的一項(xiàng)工作,涉及到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作情況的全面把握和正確評價(jià)。因此,做好考核的組織工作十分關(guān)鍵。在座的各位在思想上、業(yè)務(wù)上、作風(fēng)上都比較過硬,市委、市政府把年度考核的重任交給你們是對大家的充分信任。為確保這次考核工作的圓滿完成,在具體工作中應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:
(一)精心組織,周密安排。要認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。所有參加考核的同志都要熟悉和掌握這次考核的內(nèi)容和要求,全面了解被查單位的情況。市委對這次年度考核的要求非常明確,各考核組要認(rèn)真學(xué)習(xí),每一個(gè)考核組成員在考核前都要學(xué)好稍后下發(fā)的文件,學(xué)好本次會議下發(fā)的考核細(xì)則,深刻領(lǐng)會,掌握精神,做到心中有數(shù)。要把握節(jié)奏,提高效率,確保進(jìn)度。歲末年初,各項(xiàng)工作十分繁忙,今年春節(jié)又比往年早,因此,這次考核任務(wù)重、時(shí)間緊,各組一定要周密安排,宜緊不宜松,宜早不宜遲,科學(xué)合理地安排時(shí)間,必要時(shí)可把雙休日和業(yè)余時(shí)間利用起來,保質(zhì)保量完成任務(wù)。要及時(shí)與被考核單位溝通聯(lián)系,搞好銜接,防止工作脫節(jié),影響整個(gè)考核進(jìn)程。今天會后,各考核小組就迅速碰頭研究,安排好時(shí)間表,并由各小組提前通知各被考核單位做好迎檢準(zhǔn)備 ?己私Y(jié)束后,各考核小組要盡快匯總情況 。具體時(shí)間要求如下:部門考核明天即可開始,元旦前結(jié)束,元旦假期后匯總情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核于元旦假期后就開始進(jìn)行,1月中旬匯總考核情況。
(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量。年終考核是一件十分嚴(yán)肅的工作,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門來說,就像是一次期終考試?己说某晒苯臃从沉烁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、部門一年來工作的成效 。因此,我們的工作來不得一絲一毫的懈怠和馬虎。要熟練掌握考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)*號文件精神,紀(jì)委、組織部、宣傳部已制定了有關(guān)考核評分表,有很強(qiáng)的操作性。全體考核組成員一定要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)考核評分表,吃透精神,熟練掌握考核標(biāo)準(zhǔn)。在考核過程中,要嚴(yán)格按照評分表的規(guī)定開展工作,切實(shí)做到評分表規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)不降低,程序不變通,環(huán)節(jié)不減少,逐條對照,逐條過關(guān),不得隨意降低或抬高標(biāo)準(zhǔn),不得隨意簡化程序、壓縮時(shí)間,不得搞形式主義、走過常匯報(bào)要仔細(xì)聽,資料、現(xiàn)場要認(rèn)真看,做到公平公正,要堅(jiān)決克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、走過場的傾向,堅(jiān)決杜絕打“糊涂分”、給“人情分”。在考核前,要妥善安排好各自的本職工作,在考核期間要全力以赴做好考核檢查工作。沒有特殊情況,一般不要請假,要確保自始至終完成考核任務(wù)。
(三)遵守紀(jì)律,共塑形象。大家是代表市委、市政府去考核的,所有參加這次考核的人員都必須嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,嚴(yán)以律己,切實(shí)維護(hù)市委、市政府的形象。要注意不牽扯被考核單位領(lǐng)導(dǎo)同志過多精力,不干擾他們的正常工作,用餐要按照市紀(jì)委有關(guān)要求進(jìn)行。對考評情況要嚴(yán)格保密,考核中形成的各類資料都要妥善保管,對于營私舞弊、弄虛作假等違反工作紀(jì)律的行為,要進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育,情節(jié)嚴(yán)重的要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
同志們,三個(gè)文明建設(shè)年終考核工作非常重要,希望每一個(gè)考核組成員都要以高度負(fù)責(zé)的精神,堅(jiān)持原則,扎實(shí)工作,確保這次考核工作取得圓滿成功 。
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除