今天小編就為大家分享一篇食堂督察工作總結，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
時間：2012年11月6日至11月12日
地點：三食堂、四食堂
工作內容：
商學院權益紀檢部于2012年11月5日晚成立食堂秩序督察隊，在接下來的一星期內（11月6日至11月12日）對三食堂、四食堂進行食堂秩序督察活動，由部長黎超權、副部長梅玉婷負責，權益紀檢部全體18位學干及09各班紀檢委員8人參與了此次工作。
工作要求：
①、工作于每日上午11:30開始，13：00結束；下午17：30開始， 18：30結束。督察隊員統(tǒng)一左胸佩戴�；眨�右臂佩戴紅袖章。
②、維持地面衛(wèi)生，做好安全防護，督促工作人員戴齊口罩、手套。
③、督促就餐學生排隊和飯后餐具回收。
④、收集整理學生對食堂的意見和建議2到3天向食堂經(jīng)理匯報一 次。
⑤、維護食堂周邊環(huán)境，處理不良小廣告、海報

XX年上半年已經(jīng)過去，在這半年里我深刻體會到了個工作的汗水與快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的機修事業(yè)上。

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⑥、工作中禁止聊天、打電話，注意個人形象
⑦、實行一次100份的問卷調查，在工作結束后匯總至校學生會。
⑧、加強宣傳，擴大影響。
工作中出現(xiàn)的問題及對策：
①、個別服務員態(tài)度不夠端正，佩戴口罩、手套不正規(guī)。
對策:多次提醒，若屢次提醒無效且態(tài)度不好，則記下其工作
號碼向該食堂經(jīng)理反映。
②、四食堂一樓經(jīng)理對學生會的工作不大理解，也并未表現(xiàn)出支持督察工作的跡象。
對策：督察員暫時先展開督察工作，并在日后工作中嘗試與經(jīng)
理溝通并取得其理解
③、食堂中有部分就餐同學在就餐后未能將餐具放置回收處。
對策：及時友好地提醒其將餐具重新放回回收處，如不能及時提醒，則禮貌地請服務員幫忙回收

連犧牲生活都不足以來描述他的愛國之心了，又重秀的紅軍，任何語言都形容不了他熾熱而執(zhí)著的心。

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④、由于我院參加食堂督察人員較多，加之各種各樣臨時出現(xiàn)的情況，在安排人員方面經(jīng)常出現(xiàn)頻繁的調整而降低效率

我還在寒假里當了義工。我?guī)统�市發(fā)傳單，清理道路上的積雪和煙花爆竹的廢屑。幫助人的感覺真的是很快樂！

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對策：紀檢辦公室于學干工作前一日即時下發(fā)通知，若學干有事不能參加督察工作，則擁有足夠時間重新調配人員。
⑤、紅袖章交接不及時，甚至出現(xiàn)督察員無法及時領取紅袖章情
況。
對策：委派一名學干，專門統(tǒng)一負責收發(fā)紅袖章，每次工作完后在當天晚上由男生統(tǒng)一匯總到負責人手中
⑥、在下發(fā)調查問卷時，由于人多手雜，問卷數(shù)量會出現(xiàn)減少情況。
對策：多備份些調查問卷以備無患。
⑦、許多就餐同學對督察隊工作不知情、不理解、不支持。
對策：在工作中以微笑示人，院里做好相應的宣傳工作，督察員可抓住下發(fā)問卷調查機會多與同學交流溝通，使就餐同學了解、理解、支持食堂督察工作

二是以批評、揭露、指責為主的演講。這類演講多指對丑惡現(xiàn)象、事物、人物的撻伐。

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⑧、由于工作比較沉悶、乏味，有部分學干表露出厭倦督察工作情緒。
對策：紀檢部部長、副部長多與這些學干溝通、交流，在溝通交流當中認識到工作積極的方面和有意義的方面，在拾其自信心的過程中增強了學干的忍耐力，端正學干對待工作的態(tài)度

“一個人可以被毀滅，但不能被打敗”他吶喊，他無畏，當他將一具白花花的魚骨拖回，無疑老人現(xiàn)實的失敗，精神上的勝利極大的激勵每一位前進的硬漢和勇士，

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工作感想和建議：
經(jīng)過一個星期的努力，在部長黎超權、副部長梅玉婷帶領下，集合商院權益紀檢全體學干、社團部部分學干及各班級紀檢委員的力量，圓滿完成了此次食堂秩序督察任務。此次工作讓人感悟到：團結就是力量，集體的力量是無窮的。
商院權益紀檢部的每位學干以飽滿、熱情、積極向上的心態(tài)對待每天復雜而繁冗的工作，出色而有序地完成了此次校學生會下發(fā)的工作任務。此次工作集合了全商院的力量，可謂擁有了一個豐碩圓滿的工作成果！
擁有成功的同時，也針對工作中出現(xiàn)的問題提出相應的建議，希望對今后要進行工作的學院有所幫助。
我院的建議：
①、希望校學生會能夠提前處理好經(jīng)理與學干認知、觀
點、態(tài)度的統(tǒng)一性，便于督察隊隊員能更順利的完成督察任務。
②、通過問卷調查反映，希望食堂能夠增加飯菜的數(shù)量及種類，降低其價格；在食堂多播放音樂舒緩同學心情，營造良好的就餐環(huán)境。
③、建議以后參加食堂督察的學院盡量精簡督察人員，如此則便于管理，在調度人員方面也有更多選擇。
④、建議今后參加督察工作的學干能及時趕到指定集合地點，便于負責人在同一時間統(tǒng)一下發(fā)任務，避免出現(xiàn)先來后到，分配任務出現(xiàn)混亂及紅袖章發(fā)放不及時等情況。
⑤、建議今后給學干發(fā)送工作通知時，每天注明工作注意事項，便于學干時常注意禮貌及個人形象問題，這樣才能更好維護整個部門，整個學院良好的形象。