今天小編就為大家分享一篇聯(lián)社制度落實年活動心得體會，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　今年以來，通過認真學(xué)習(xí)省聯(lián)社54個制度以及聯(lián)社有關(guān)文件精神，使我受益匪淺，深刻認識到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面結(jié)合本人實際談幾點體會：
　　一、目的和意義
　　200*年是農(nóng)村信用社的制度落實年，其目的是進一步落實各項制度，提高全體員工團結(jié)務(wù)實、審慎經(jīng)營、愛崗敬業(yè)、遵章守紀的自覺性，查擺、堵塞工作中的漏洞，遏制各類案件的發(fā)生，全面提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。
　　大家都知道，一個沒有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的，而各項制度就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。因此，制度落實是推進農(nóng)村信用社不斷成長壯大，增強其自身免疫系統(tǒng)的根本保證

開展打擊“黑車”等非法從事出租汽車經(jīng)營專項治理活動，集中力量在城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、與山西接壤地帶查處非法營運，

。農(nóng)村信用社目前建立起規(guī)范、科學(xué)而運轉(zhuǎn)良好的各項制度不僅是日益加強的金融監(jiān)管的外在要求，同時也是實現(xiàn)預(yù)定發(fā)展戰(zhàn)略目標和防范金融風(fēng)險的內(nèi)在需要。筆者認為，落實制度活動對信用社有重大的現(xiàn)實意義，主要表現(xiàn)在：
　　1、落實制度構(gòu)筑了用制度管事管人的“制度防火墻”。落實和完善了對違規(guī)違法行為“不能為”的約束機制

回到家中，立刻纏著父母給我網(wǎng)購了一本《守望的距離》。

。通過開展“制度落實年”活動，使內(nèi)控制度得到不斷落實和完善，覆蓋到信用社每一個環(huán)節(jié)、每一個部門、每一個崗位、每一個人員；使部門之間、崗位之間、員工之間相互監(jiān)督，嚴密控制，構(gòu)筑銅墻鐵壁式的“防火墻”，不給犯罪分子留有可乘之機，使想違規(guī)者不能違規(guī)，想作案者無法作案

在電影上看到國土的一次次淪陷我是多么的痛心和憎恨清政府的腐敗無能使我國人民遭受了一次又一次的折磨。

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　　2、落實制度編織了教防并舉的“道德防護網(wǎng)”。通過“制度落實年活動”的開展，落實和完善了對違規(guī)違紀違法的行為“不愿為”的自律機制

祝小朋友們節(jié)日快樂，好好學(xué)習(xí)，天天向上，個兒像個模特

。培養(yǎng)了員工遵章守紀的自律意識，是防范風(fēng)險和案件的根本之策。通過教育引導(dǎo)，使我們充分認識到違規(guī)的危害性，從思想上不愿違規(guī)，自覺遵章守紀，從而編織集教育、防范于一體的“道德防護網(wǎng)”，從教育引導(dǎo)、思想轉(zhuǎn)化方面，加大防案控案力度，減少或杜絕案件發(fā)生

“老師！”一天放學(xué)后，我看見她叫道，還未等反映，已將一塊巧克力放入她嘴中，叫道：“老師，好吃著呢！”

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　　3、落實制度架設(shè)了違規(guī)必究的“追責(zé)高壓線”。有了制度不執(zhí)行等于沒有制度；違反了制度不處罰等于縱容違規(guī)，等于破壞制度。過去，農(nóng)村信用社出臺了許多對違規(guī)違紀人員的處罰制度，但由于體制多變等原因使制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致責(zé)任追究制度形同虛設(shè)，違規(guī)問題屢禁不止，給信用社造成很大損失，因此，制度落實是加強制度執(zhí)行力的有力武器，是防案控險，落實和完善對違規(guī)違紀違法的行為“不敢為”的重要手段。
　　二、信用社目前存在的問題
　　1、對各項制度的認識上有待提高。目前，有的把各項制度簡單地理解為各種規(guī)章制度的制定、裝訂、匯總，認為做了整章建制方面的工作，就等于建立了內(nèi)控機制；有的在把握內(nèi)控與管理、內(nèi)控與風(fēng)險、內(nèi)控與發(fā)展的關(guān)系等問題上，認識有偏差，把加強內(nèi)控與發(fā)展和效益對立起來，在業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險防范的抉擇中，側(cè)重于抓規(guī)模、抓效益，不切實際地求得資產(chǎn)規(guī)模的擴張，造成違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生，以致資產(chǎn)質(zhì)量低下。因此，開展“制度落年活動”實勢在必行。
　　2、現(xiàn)行的部分制度有待進一步規(guī)范和完善

老人也不會將自己的人生清零，清零意味著老人以前所有的痕跡將被抹去，那老人便不再是他自己。

。今年，省聯(lián)社54個制度給我們指明了規(guī)范的文本，但是在實際操作中，我們還要切合自身實際情況，量體裁衣，在省聯(lián)社制度框架內(nèi)制定切實可行的方案和實施細則，在規(guī)章制度的完善和落實中要涵蓋四個層面，即：一是在時間上要有連貫性

如本學(xué)期的校技能節(jié)活動之一——教師個人競賽中，我支部黨員教師都能積極參加并取得好成績；

。要貫穿于業(yè)務(wù)操作的始終；二是在空間上要與業(yè)務(wù)的速度和空間同步，甚至有所超前；三是要一體化。上到管理者，下至每位員工，只有嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制才是至高無尚的；四是要全面。小業(yè)務(wù)要控，大事情更要控，一切經(jīng)營管理活動無不在其控制之下進行，沒有例外與“個案”處理。
　　三、體會和想法
　　1、落實制度必須從“我”做起。首先，從“我”做起就是要在今后的工作中，忠于職守，弘揚創(chuàng)新之風(fēng)，履職責(zé)；弘揚學(xué)習(xí)之風(fēng)，強素質(zhì)；弘揚務(wù)實之風(fēng)，講效率；弘揚艱苦奮斗之風(fēng)，樹形象。模范執(zhí)行“各項規(guī)章制度”，促進規(guī)范經(jīng)營，營造公平有序的競爭環(huán)境和秩序。力爭在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績，為促進石首信用聯(lián)社的各項工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻。
　　其次，“制度落實年”活動是保證信用社改革發(fā)展順利進行的需要。當前信用社案防形勢嚴峻，一旦發(fā)生大案要案，后果不堪設(shè)想，不僅會影響信用社的聲譽、生存和發(fā)展，還會影響央行票據(jù)的按期兌付。目前信用社改革和發(fā)展進入了關(guān)鍵時期，競爭形勢出現(xiàn)了重大變化，品牌和業(yè)務(wù)的競爭更加激烈，因此，我們一定要站在全局的高度，從“我”做起，從小事做起，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加大力度，扎實做好“制度落實年”活動。
　　2、落實制度貴在長期堅持。通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到，首先要強化按規(guī)章制度辦事的觀念，不再是憑“經(jīng)驗”操作。其次，要樹立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是從

用語言真情的流露出來。說明作者在童年和青年時所難忘的經(jīng)歷。在他童年里不是很好的。他做的每件事都得不到長輩的認同。

。再者，要樹立各項規(guī)章制度人人有責(zé)，從我做起的思想，不再是事不關(guān)己，高高掛起。一線操作人員要做到業(yè)務(wù)再忙不忘學(xué)習(xí)規(guī)章制度；通過學(xué)習(xí)，要讓每位員工知道該做什么，不該做什么，從而有的放矢開展各項業(yè)務(wù)。只有堅持不懈地用制度管人管事，并形成長期的自律體系，才能自覺遵守各項規(guī)章制度，切實履行崗位職責(zé)，確保信用社各項工作健康有序發(fā)展。