今天小編就為大家分享一篇80/90后員工管理講座培訓(xùn)心得，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助

用腳把它踢到屋外去了。小貓?jiān)絹?lái)越瘦，只剩下骨架，它的聲音像百年瘡傷的老貓，

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80/90后員工管理講座----培訓(xùn)心得
　　 9月1日總務(wù)王部長(zhǎng)給二廠組長(zhǎng)以上職員上了一堂員工管理講座，知識(shí)內(nèi)容全面，意義深遠(yuǎn)。作為80年代的我，這堂課給我的感覺(jué)是別開(kāi)生面，受益非淺

我們的愛(ài)情，保質(zhì)期已過(guò)

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　　我出生于1980年，幸運(yùn)的趕上了 “80/90后”這個(gè)說(shuō)詞，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展，創(chuàng)造社會(huì)和諧成為了這個(gè)群體的主題，那么，在吸引力這么大的深圳，如何創(chuàng)造人生價(jià)值，必將成為這代人的目標(biāo)。
　　我xx年入社aps，歷經(jīng)9年的工作里程，使我充滿快樂(lè)，也走向成熟

為社會(huì)的文明發(fā)展，團(tuán)結(jié)一心，全心全力，保質(zhì)保量做好本職各項(xiàng)工作，完成各項(xiàng)考核任務(wù)，以最佳的心態(tài)、最飽滿的精神迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。

。如今，又再一次出任金型仕上組長(zhǎng)，如何做好自己的工作，帶領(lǐng)同事們團(tuán)結(jié)，穩(wěn)步發(fā)展，提高工作效率是我的目標(biāo)。面對(duì)著80∕90后我們這個(gè)群體，我個(gè)人認(rèn)為由以下幾個(gè)方面去做好工作:
　　1;在企業(yè)文化的推動(dòng)下，豐富員工生活，增進(jìn)溝通，消除矛盾，創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的團(tuán)隊(duì)。
　　2；定期開(kāi)會(huì)檢討，技術(shù)項(xiàng)目革新，力主群策群力，把握當(dāng)前形勢(shì)，做出安全穩(wěn)定生產(chǎn)的精密模具。
　　3；關(guān)愛(ài)員工群體，平易近人，積極提出改善員工待遇，使員工自主的奉獻(xiàn)，創(chuàng)造企業(yè)和諧

春天里的我們，每天都有一個(gè)全新的夢(mèng)想。一個(gè)夢(mèng)幻滅，那也不要緊。因?yàn)橐粋�(gè)夢(mèng)又冉冉升起。

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　　4；多設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座，提高員工技術(shù)綜合能力，為員工創(chuàng)建上升空間

對(duì)于新客戶(hù)我們要認(rèn)真仔細(xì)的介紹每一款產(chǎn)品給他們，讓他們對(duì)我們的產(chǎn)品完全深刻了解和認(rèn)識(shí)，使他們對(duì)我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣。

。發(fā)展新的生產(chǎn)力，成為公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)主體

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用�，F(xiàn)將

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　　以上只是我的個(gè)人意見(jiàn)！當(dāng)今社會(huì)，發(fā)展是硬道理，80∕90后這個(gè)群體在未來(lái)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中充當(dāng)主要力量，承擔(dān)社會(huì)發(fā)展，那么，參照古人云“坐井之蛙，只有一孔之見(jiàn)，登山之人，方知天外有天”這個(gè)思想，寄予我們80∕90后這代人要實(shí)事求是尋求個(gè)人發(fā)展，多為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)

它只為一個(gè)信念，一種追求，拼命掙扎著。也許勇敢地向前才是紙船最好的追宿吧。

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