今天小編就為大家分享一篇聘用合同，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
　　甲方（用人單位）　　
　　單位名稱(chēng)：　　　　　　　　　
　　單位性質(zhì)：事業(yè)單位
　　單位地址：
　　法定代表人或委托人：　　
　　乙方（受聘人）
　　姓名：　　　　
　　性別：　　　
　　民族：　　　
　　學(xué)歷：
　　出生年月：　　　　　　　
　　身份證號(hào)：
　　家庭地址：
　　郵政編碼：　　　　　　　
　　戶(hù)口所在地：　　
　　甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同�！　�
　　一、崗位名稱(chēng)　　甲方聘任乙方在　　　　　崗位工作。
　　崗位性質(zhì)與職級(jí)：　　　　　　　　　。
　　二、合同期限
　　合同期限：自　　　　年　　月　　日起，至　　　　年　　月　　日止；
　　其中：　　　　　　　年　　月　　日至　　 年　　月　　日為試用期。
　　三、崗位職責(zé)
　　乙方的崗位職責(zé)：　　
　　四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
　　1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；
　　2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門(mén)歸檔；
　　3．乙方離開(kāi)用人單位　　年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任；
　　4．其他約定：　　
　　五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
　　六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
　　1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。
　　2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　3．甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn)）。
　　4．工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定：　　
　　七、合同的變更、終止和解除
　　1．崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理

則在魯迅寫(xiě)的《朝花夕拾》里就是寫(xiě)他的童年和青年的回憶。

。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。
　　2．有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
　�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；
　�。�2）乙方退休、死亡；
　�。�3）甲方撤消或解散。
　　3．有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
　�。�1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；
　　（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；
　�。�3）乙方年度考核不合格；
　�。�4）乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天；
　�。�5）乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸；
　�。�6）乙方不履行聘任合同。
　　甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
　　4．乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
　　5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作；
　�。�2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；
　�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
　　6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見(jiàn)

在這無(wú)比溫馨的時(shí)刻，遙向你敬上一杯酒，連同我的衷心祝福－－生日快樂(lè)，我的朋友！

。
　　7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：
　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
　�。�2）乙方是實(shí)行計(jì)劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；
　�。�3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。
　　8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方：
　�。�1）在試用期內(nèi)；
　　（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
　�。�3）甲方不履行聘任合同，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；
　�。�4）乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；
　�。�5）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校；
　�。�6）乙方被招聘或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。
　　乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
　　9．乙方在承擔(dān)國(guó)家重大科研項(xiàng)目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：　　
　　10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。
　　八、違反和解除合同的責(zé)任
　　1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
　　2．乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：
　　（1）要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；
　　（2）收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；
　�。�3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
　　3．屬下列情況之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
　�。�1）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘任合同；
　�。�2）乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；
　�。�3）聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。
　　基本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。
　　乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
　　4.因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　九、人事?tīng)?zhēng)議處理
　　甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；任何一方對(duì)調(diào)解不服的，可以向院（或分院）人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解，也可以直接向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院起訴。
　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
　　1.
　　2.
　　3.
　　十一、其他
　　本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。
　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門(mén)備案一份，三份具有同等法律效力

一則以喜，一則以懼。也就是講，父母的身體健康，兒女應(yīng)時(shí)刻掛念在心。據(jù)報(bào)道，

。
　　
　　甲方：（蓋章）　　　　　　　　　　　　乙方：（簽字）　　
　　法定代表人或委托代理人：（簽字）　　
　　年　　月　　日　　　　　　　　　　 年　　月　　日