黨建工作匯報材料
檢查組領導:
首先,歡迎蘇州市委組織部、紀委、宣傳部各位領導來我們吳中區(qū)檢查指導工作,這既是對我們工作的關心和支持,又是對我們工作的一種鞭策,將有力地推動我們吳中區(qū)的黨建工作。下面,我根據江蘇省黨建工作先進縣(市、區(qū))考核辦法的要求,將我們吳中區(qū)撤市設區(qū)以來,在加強全區(qū)黨的建設方面所做的一些工作向各位領導作一簡要匯報 。
我們吳中區(qū)位于蘇州市南大門,東臨上海,南接浙江,西環(huán)太湖,是中國沿海和長江三角洲對外開放的中心區(qū)域之一,素有“人間天堂、魚米之鄉(xiāng)”的美稱 。我區(qū)于2001年3月撤市建區(qū),現(xiàn)全區(qū)總面積2229平方公里,其中太湖水域面積1600平方公里,總人口53萬人 。全區(qū)有39個黨委,6個黨工委,137個黨總支,1401個黨支部,28667名黨員名,副科級以上領導干部共有741人,其中處級干部51人,科級干部690人。2003年全區(qū)實現(xiàn)國內生產總值180.48億元,完成財政收入25.27億元。
近年來,我區(qū)以“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神,立足“兩個率先”,在堅持以經濟建設為中心的同時,根據《加強農村基層組織建設三年規(guī)劃》的總體部署,以農村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體,加強領導,明確職責,突出重點,狠抓落實,嚴格考核,努力推進全區(qū)黨的建設,實現(xiàn)了經濟社會和黨的建設共同發(fā)展。(近年來獲得的主要榮譽)
一、高度重視,全區(qū)形成了齊抓共管黨建工作的合力
幾年來,我們吳中區(qū)委一直高度重視黨的建設工作,堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全區(qū)黨的建設,堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委成立了黨建工作領導小組,由區(qū)委書記任組長,切實履行全區(qū)黨建工作“第一責任人”的職責,并建立了由區(qū)委組織部牽頭抓總,紀委、宣傳、機關黨工委等部門共同參加的基層黨建工作聯(lián)席會議制度。區(qū)委制定了全區(qū)黨的基層組織建設三年規(guī)劃,區(qū)委組織部根據總體規(guī)劃,每年要制定全區(qū)黨建工作年度計劃,并與基層黨組織簽訂黨建工作年度目標責任書,年終進行考核,切實抓好任務落實。為進一步提高全區(qū)黨建工作的質量,區(qū)委每年都要召開兩次以上常委會,討論黨建工作年度計劃,著力研究全區(qū)黨建工作,解決突出問題,并建立了區(qū)委常委和黨員副區(qū)長基層黨建工作聯(lián)系點,每個區(qū)委常委和黨員副區(qū)長聯(lián)系一個村和一個非公經濟黨組織,定期到點上指導工作,總結經驗。各基層黨組織根據區(qū)委的工作要求,也建立了黨(工)委書記負總責的黨建工作領導小組,制定本單位黨建工作年度計劃,細化任務,量化目標,在全區(qū)形成了一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管黨建工作的氛圍。
二、以加強執(zhí)政能力建設為核心,切實加強各級領導班子建設
幾年來,我們以加強執(zhí)政能力建設為核心,切實加強了全區(qū)各級領導班子建設。
1、加強了區(qū)委領導班子自身建設。區(qū)委建立健全了中心組學習制度,定期組織班子成員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。區(qū)委認真貫徹民主集中制原則,健全了黨委內部議事和決策機制,重大問題、重大決策和干部任用等方面的問題都嚴格按照程序,由集體討論決定。并認真落實黨風廉政建設責任制,建立了班子成員述職述廉制度。班子成員廉潔自律,以身作則,并實行了掛鉤聯(lián)系貧困戶和貧困學生制度,建立健全了信訪值班制度,傾聽群眾呼聲,自覺接受群眾監(jiān)督。
2、加強了鎮(zhèn)(區(qū))、街道、機關領導班子建設。根據形勢發(fā)展和全區(qū)干部隊伍的實際情況,近年來,我們堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部隊伍“四化”方針,注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子,把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔進基層各級領導班子,尤其是選好配強了“一把手”。三年來,全區(qū)共調整科級領導干部951人次,提拔任用159人,其中:提拔35歲左右的年輕干部68人,女干部62人,黨外干部11人,正職干部59人。同時我們切實加強了科級領導干部的教育培訓力度,設立了全區(qū)干部教育專項資金,每年50萬元,并建立健全了科級領導干部在職自學制度,使基層領導班子的結構得到了進一步優(yōu)化,班子的整體功能有了新的增強。
3、加強了村級干部隊伍建設 。近年來,我們按照“講政治、勇開拓、善管理、勤服務”的總體要求,加大行政村合并力度,把一批思想好、能力強、年紀輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領導崗位,特別是加強了村黨組織書記的選拔培養(yǎng)力度。目前,全區(qū)152個村(包括村改居)黨組織書記平均年齡45歲,大專文化以上的占到70%。為進一步調動廣大農村基層干部的工作積極性,2004年起我們實施了全區(qū)村主要干部基本報酬和社會保險費統(tǒng)籌制度,并建好了村級后備干部隊伍庫,切實加強村級干部隊伍建設。
三、以工作創(chuàng)新為目標,著力加強了黨的基層組織建設
近年來,我們緊密結合全區(qū)的實際,以工作創(chuàng)新為目標,堅持把“三個代表”重要思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去,落實到每個黨員的行動中去,使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。
1、鞏固農村基層黨組織建設 。根據統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、建設現(xiàn)代農業(yè)、發(fā)展農村經濟、增加農民收入這個總要求,我們以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動和整頓幫扶集體經濟薄弱村為載體,大力加強了農村基層黨組織建設,建設了一批現(xiàn)代化示范鎮(zhèn)、村,農村經濟實現(xiàn)了快速發(fā)展,農民收入明顯增加。
2、擴大黨的工作覆蓋面。為適應深化經濟體制改革和全區(qū)經濟發(fā)展的要求,我區(qū)大力加強了非公經濟組織黨建工作,擴大黨的工作覆蓋面,目前,全區(qū)建立了559個非公經濟黨組織,選派了1376名黨建工作指導員,實現(xiàn)了非公經濟組織黨組織應建已建率、覆蓋率和指導員選派率“三個100%”。
3、構建社區(qū)黨建工作新格局。近年來我區(qū)根據農村拆遷、黨員分布和城市管理等方面出現(xiàn)的新變化,以服務群眾為重點,加大社區(qū)黨建工作力度,著力構建了社區(qū)黨建工作的新格局。目前吳中城區(qū)建立了2個街道黨工委,設立了26社區(qū)居委會,26個社區(qū)居委會全部實現(xiàn)了“一居一支”,并通過公開地“選”“聘”“派”“兼”等形式,配齊配強了居委會和黨組織的負責人,社區(qū)黨組織的領導核心地位得到了加強。
四、以保持黨的先進性為宗旨,加強和改進了黨員的教育管理
撤市設區(qū)以來,我們以保持黨的先進性為宗旨,以“爭先創(chuàng)優(yōu)”為載體,不斷加強和改進全區(qū)黨員教育管理工作。
1、認真抓好黨員發(fā)展工作。我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針,制定了全區(qū)黨員發(fā)展三年規(guī)劃,積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作 。三年來共發(fā)展黨員1814名 。
2、積極開展各類黨員教育活動 。區(qū)委成立了黨員教育講師團,在全區(qū)范圍內進行主題教育巡回講演,并以每年的“七一”為契機,開展各類黨員教育活動。各基層黨組織都立足發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,創(chuàng)新黨員活動載體,加強黨員教育管理。
3、規(guī)范和完善黨員管理制度。我們堅持和完善了民主評議黨員制度,并結合全區(qū)的實際,制定了《吳中區(qū)黨員組織關系轉移暫行辦法》,規(guī)范和完善黨員組織關系接轉辦法,理順流動黨員、下崗職工黨員和退休職工黨員的黨組織隸屬關系。同時制訂下發(fā)了《關于在全區(qū)各行各業(yè)黨員中實施“爭先創(chuàng)優(yōu)”工程的意見》,在農村黨員中重點開展“雙帶”活動;在區(qū)級機關黨員中深入開展“雙服務”活動;在企事業(yè)黨員中廣泛開展“雙爭”活動;在下崗失業(yè)黨員中開展“爭當二次創(chuàng)業(yè)帶頭人”活動。
全區(qū)各級黨政組織和廣大黨員干部,在加快“兩個率先”的過程中,牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀,從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,堅持依法治區(qū),不斷擴大基層民主,三個文明建設取得了較大進展,實現(xiàn)了全區(qū)經濟發(fā)展、黨的建設和社會全面進步。在今后的工作中,全區(qū)上下將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹黨的十六大精神,進一步解放思想,實事求是,與時俱進,努力開創(chuàng)全區(qū)黨的建設工作的新局面,為加快實現(xiàn)“兩個率先”提供強有力的保證。
中共xx市xx區(qū)委員會
200x年x月xx日
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