今天小編就為大家分享一篇保先教育活動剖析材料(黨支部范例版)，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
按照黨的十六大和十六屆四中全會精神，為進一步加強黨的執(zhí)政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從二00五年一月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實踐"三個代表"重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是在的新的歷史條件下，加強黨的建設新舉措，保持黨的先進性關系到黨的執(zhí)政地位，關系到黨的前途和命運，關系到國家的長治久安。
黨的先進性，體現(xiàn)在黨的綱領宗旨、理論路線、方針政策中，體現(xiàn)在黨支部的全部活動中。保持共產黨員先進性是時代的要求，也是黨支部建設發(fā)展的客觀要求，更是每位黨員同志要加強黨性修養(yǎng)、增強組織觀念、提高黨性水平的內在需求

堅持“四個自信”，堅持不懈改進作風、持之以恒優(yōu)化環(huán)境，進一步提振精氣神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，

。黨員的先進性是黨的先進性的體現(xiàn)，衡量一個黨員是否具備先進性關健在于三個方面：一是思想觀念是否具有先進性，二是工作作風是否具有先進性，三是實踐行為是否具有先進性；而檢驗黨員先進性的根本標準，就是在履行"三個代表"的實踐中去發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，也就是要求我們黨員同志要時時事事走在群眾的前面，要在臟、苦、累、險的時刻要沖在群眾前面，在平時和平凡崗位上做好群眾的表率，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
×××黨支部根據院、所黨委關于開展保持共產黨員先進性教育活動實施計劃的安排結合本單位的實際，按照"兩不誤、兩促進"的要求精心策化、精心組織，確保保持先進性教育活動覆蓋到支部全體黨員，確保學習培訓時間達到規(guī)定要求，確保共產黨員先進性大討論取得實在的成果。在所督導組的指導下，按照所保持共產黨員先進性教育辦公室的要求，做到了黨員同志的思想認識到位，做到了在每個規(guī)定時間內完成規(guī)定動作和沒有走過場，做到了以先進性教育活動中來促進科里的各項工作，用黨員的日常工作面貌來顯示先進性教育活動帶來的新變化。
一、×××黨支部的基本情況
×××現(xiàn)有職工24人，×××支部有正式黨員10人，黨員人數(shù)占職工人數(shù)42%，現(xiàn)有入黨積極分子3人。在生產一線崗位上的黨員　　　6人，黨員中大專以上文化程度4人，職工隊伍中現(xiàn)有高級工17人，而黨員中高級工以上8人

一座溫暖的屋子里，存放著無數(shù)溫暖而又美好的記憶。每當我打開這美好時光的記憶大門，步入那溫暖的屋子里，總覺得心里暖暖的。

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在本次保持共產黨員先進性教育活動問卷調查中：
①職工對×××支部黨員隊伍較好以上認同感的占70%；
②職工對×××黨員同志在危、難、苦、險工作中發(fā)揮了黨員先鋒模范作用較好以上的認同感占75%；
③職工對×××黨支部發(fā)揮了支部戰(zhàn)斗堡壘作用基本滿意以上的認同感占80%；
④　職工對×××黨支部目前有學習制度基本滿意以上的認同感占85%。
二、×××黨支部存在的主要問題
1．支部工作形式缺乏創(chuàng)新，在解決思想問題和解決實際問題上缺乏有效途徑和手段。個別共產黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性調動不充分。
2．支部對黨員的日常教育不夠深入

調滾筒支架中心距時，先把滾筒裝在支架上，以滾筒的中心調中心距。

。個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳和先鋒模范作用不強。
3．支部工作在提高職工技術水平上存在著方法和措施不多，營造職工的學習的氛圍力度不夠。個別黨員同志的工作能力的技術水平需要提高，造成工作能力平平、工作業(yè)績一般。
4．支部在黨員同志間開展批評與自我批評的工作力度不夠。個別黨員是非觀念不強，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分

有時偷偷把手放開，她竟然也能滑了！我就成了她的跟班，不離左右，看到她不穩(wěn)了，我就趕緊扶她一把。

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三、存在問題的原因根源分析
上述四個方面存在的問題，是這次保持共產黨員先進性教育活動中歸納群眾意見中的主要問題。這些問題影響到支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，影響共產黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更影響到一個單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，科支部和科行政對這些問題的存在負有重要的責任，通過深入學習，聯(lián)系實際對意見進行冷靜思考，產生這些問題的主要原因是：
1、 理論學習不夠深入，理論聯(lián)系工作的實際還存在一定差距，解決思想問題和實際工作問題的工作能力不高。
2、 支部工作對黨員的日常教育工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性管理
3、 對技術工作的前瞻性和技術培訓的認識不到位，整天忙于事務性工作，沒有處理好學習與工作的關系　。
4、 對開展批評與自我批評認識不深、工作力度不到位，支部聽取群眾意見不夠。
四、今后努力的方向
1、 加強支部的理論學習和改進學習方法，注重提高學習效果，堅持理論聯(lián)系實際的工作作風，不斷探索找準思想工作和實際工作的結合點，改進工作方法，提高職工群眾的
2、 以強化黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識為目標，健全、規(guī)范支部日常教育管理機制，使黨員同志的思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯好轉，紀律上有明顯增強。
3、 開展黨員同志帶頭每年閱讀一本技術書書籍活動，營造　一個自覺學習的良好氛圍，建立學習型組織的長效機制，提升黨員同志的政治素質和業(yè)務素質，發(fā)揮黨員同志在工作中的先鋒模范帶頭作用。
4、 加強職工之間的交流與溝通，建立有效機制，認真聽取黨員、職工的意見，把每一個黨員、每一個職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好；通過開展經常性的交心談心和批評與自我批評活動，來及時解決工作中出現(xiàn)的問題，建立起新的黨員自我教育的工作改進的長效機制，形成單位內部講大局、講團結的新局面，形成新的團隊精神，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出風格。