按照中央關(guān)于在主題教育檢視問題的要求，我重點從黨員意識、擔當作為、服務(wù)群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識。

現(xiàn)就自己對照檢查情況，向同志們作以報告。

一、存在問題(一)黨員意識方面1.雖然積極參加理論中心組學習，也在工作之余堅持自學，但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺，用理論來指導(dǎo)思想和工作實際上還有待進一步深入。

學習停留于表面多，入心入腦少，記在筆端多，對習近平總書記系列重要講話精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵和實質(zhì)，還不能做到學用一致、融會貫通。

2.在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距。

在貫徹落實黨的十九以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與XXX發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。

(二)擔當作為方面1.有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。

落實過程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致一些決策落實的效果不好。

2.擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與我們所肩負的責任有很大差距。

有時光考慮官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應(yīng)有的擔當。

在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)�責任，對問題不敢批評、怕丟選票。

(三)服務(wù)群眾方面1.調(diào)研不深入、走馬觀花的問題。

主要表現(xiàn)為為了調(diào)研而調(diào)研，主動調(diào)研的少，調(diào)研中到項目工地多、到部門村組少，找干部多、找群眾少，聽匯報多、看實地少，看“門面”較多，看“后院”較少。

同時，事先打招呼、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在，走的路線、看的點、見的人、聽的話一般事先作了安排。

2.群眾觀念不強，沒有牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，有時深入基層不夠，與群眾、職工交流，更多是討論工作上面的事情，真正溝通思想的少，了解面上情況多、發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多、對群眾及服務(wù)對象切身利益關(guān)心不夠。

文會會風有待進一步精簡，“文山會�！爆F(xiàn)象一定程度存在。

(四)遵守紀律方面1.規(guī)章制度落實還不嚴。

缺乏對《黨章》《準則》《條例》等的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有完全做到“內(nèi)化于心、外化于行”;在黨內(nèi)生活方面，開展批評和自我批評不深入，以普通黨員參加組織生活會檢討自我還不夠主動。

2.能夠嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。

比如，對身邊同志的一些不當言行，缺乏斗爭精神，認為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴肅地給予批評和糾正。

再如，平時對黨員的教育管理監(jiān)督不夠，只注重從工作上提要求、定任務(wù)，而對黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。

(五)發(fā)揮作用方面1.對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓詞上存在一定差距。

比如，在黨費的繳納上不主動不自覺，存在等人催收、不能按月及時繳納的問題。

再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。

3、對照黨員干部六項基本條件，大部分都能做到，但還有做得不夠好的地方。

比如，在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題，在用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力欠缺。

再如，在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔當精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作風上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。

二、原因剖析(一)宗旨意識有所淡化工作上有畏難情緒。

在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔當?shù)木�神有待提升�?/p>

聽取群眾意見不充分。

在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔心處理不當會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦處不及時。

(二)政治意識有所淡化在一些具體問題上敏銳性不強，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。

狠抓落實，勇于擔當意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)部門庸政懶政之風未滅。

大部分班子成員都來自農(nóng)村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

(三)理想信念不牢以上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。

自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。

時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

(四)自我要求不嚴隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。

認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。