技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書范文第1篇

組織機(jī)構(gòu)代碼：

住 址：

郵編：

電話：

乙方：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

住 址：

郵編：

電話：

甲、乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過充分友好協(xié)商，達(dá)成一致，決定共同組建成立一家有限責(zé)任公司，并就“xxxxxx”項(xiàng)目的協(xié)作生產(chǎn)、市場推廣和銷售事宜達(dá)成協(xié)議如下：

一、雙方投入內(nèi)容及時間：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

三、 乙方的權(quán)利及義務(wù)：

1、 在新成立的公司中為常務(wù)副董事長兼生產(chǎn)、研發(fā)負(fù)責(zé)人，需簽訂任命書，以任命書為準(zhǔn)。

2、 與甲方共同享有決定研發(fā)人員的聘用及制定人員工資、福利待遇、獎懲辦法的權(quán)力。

3、 與甲方共同享有財務(wù)權(quán)（只有雙方共同簽名，方能進(jìn)入財務(wù)，缺一不可）、核算權(quán)、經(jīng)營銷售權(quán)、發(fā)展方向決策權(quán)共同經(jīng)營公司；聽取公司負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報告；檢查公司帳冊及經(jīng)營情況；與甲方共同決定公司重大事項(xiàng)。

4、 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的生產(chǎn)技術(shù)問題。

5、 與甲方協(xié)商解決與產(chǎn)品定位有關(guān)的數(shù)據(jù)。

6、擁有浙江省的分銷權(quán)。

四、 利益分配：

1、 甲方擁有50%。

2、 乙方擁有50%。

3、 雙方擁有利益均等，稅后的利潤按甲方50％，乙方50％分配。

五、技術(shù)所有權(quán)及技術(shù)保密事項(xiàng)：

1、 在公司合作期內(nèi)，甲、乙雙方可以公司名義共同使用上述專利技術(shù)。

2、自即日起及公司合作期間，乙方保留與第三方進(jìn)行關(guān)于上述有自己署名的專利的合作的權(quán)利。

3、 如因故解除協(xié)議合同后，上述專利技術(shù)歸原所有人所有，另一方不得再使用進(jìn)行生產(chǎn)銷售等活動。

4、 甲、乙雙方不僅在合同有效期內(nèi)而且在有效期后的任何時候都有共同保密上述專利技術(shù)的責(zé)任，都不得將有對方署名的專利技術(shù)泄露給本合同當(dāng)事雙方以外的任何第三方。

5、對改進(jìn)的技術(shù)還未申請專利時，另一方對改進(jìn)技術(shù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得向他人披露、許可或轉(zhuǎn)讓該改進(jìn)技術(shù)。

六、 違約責(zé)任及爭議的解決

1、如乙方在生產(chǎn)過程中不履行所負(fù)責(zé)任視同違約，甲方有權(quán)以書面形式終止本合同的效力；反之甲方在生產(chǎn)過程中不履行協(xié)議合同內(nèi)所規(guī)定的責(zé)任、嚴(yán)重違背商業(yè)道德和法律，損害對方利益，也視同違約，乙方有權(quán)終止本合同的效力。

2、本合同如有未盡事宜及發(fā)生糾紛，雙方將本著互諒互讓的原則友好協(xié)商解決，如雙方不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成有爭議的可請合同仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解，同時需公證處公證，仲裁的裁決是終局的，對雙方都有約束力。

六、合同生效及其他：

1、 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章，同時需公證處公證后生效，并從簽訂之日起開始執(zhí)行。

2、 本合同一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份，具有同等效力。

3、 本合同的最終解釋權(quán)由乙方保留。

甲 方： 乙 方：

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書范文第2篇

Abstract The board of trustees of Boston public library in America is a great example for management approach. The constitution of members and their duties of the board， the overall planning， the appointment， service management， and other duties， the functional committee and conference system have been introduced， and organizing the relationship between library and the board of trustees， which will provide reference for the implementation of the corporate governance in public libraries in our country.

Keywords public library； the system of the board of trustees； Boston

以理事會為核心的法人治理結(jié)構(gòu)作為激發(fā)圖書館活力的重要舉措，成為公共圖書館體制改革的必然要求。美國波士頓圖書館作為在管理方式上開創(chuàng)由理事會來掌握辦館方針的典范[1]，其成功經(jīng)驗(yàn)值得借鑒。

1 理事會構(gòu)成

目前，波士頓市公共圖書館理事會由9位理事構(gòu)成，為波士頓市圖書館的戰(zhàn)略決策智囊團(tuán)。所有理事應(yīng)為馬薩諸塞州常住居民，并由波士頓市的市長任命，任期為5年。如有理事在任期內(nèi)病危、辭職或搬離馬薩諸塞州，或由于無能等原因，市長任命新的理事繼任者，該理事則離任理事會工作。理事成員如需辭職，應(yīng)向市長或即將繼任市長提交辭呈，并在辭呈批準(zhǔn)后方為有效。

理事會設(shè)主席、副主席各1名。在每年5月的理事會年會上，主席與副主席人選從現(xiàn)任理事中投票產(chǎn)生，獲多數(shù)贊成票者方能當(dāng)選。理事會另設(shè)秘書長1名，理事會確定的其他行政人員和助理行政人員共同協(xié)助理事會正常運(yùn)轉(zhuǎn)。秘書長及其他行政人員可由非理事當(dāng)選，但仍需通過理事會各類會議投票產(chǎn)生，獲法定人數(shù)的多數(shù)贊成票者當(dāng)選。理事會行政人員中如有辭職或調(diào)動工作者，可向理事會辦公室遞交申請。申請得到理事會確認(rèn)后方才有效。如理事會需調(diào)動某人工作，則經(jīng)理事會會議通過方可調(diào)動。調(diào)動工作前，被調(diào)離職位者將會收到理事會的調(diào)離說明通知。有空缺職位需要填補(bǔ)時，需要通過理事會法定人數(shù)會議的多數(shù)票通過。當(dāng)會議法定人數(shù)不夠，無人填補(bǔ)空職時，也可由所有理事共同承擔(dān)該職位職責(zé)。

理事會主席主持理事會所有的會議，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)理事會的運(yùn)作，并執(zhí)行理事會下達(dá)的各項(xiàng)機(jī)動任務(wù)。當(dāng)理事會主席缺席或失職的情況下，理事會副主席代替主席職位，履行理事會賦予主席的職責(zé) [3]。

2 理事會職能

波士頓市公共圖書館理事會的實(shí)施細(xì)則由州議會的上議院和下議院頒布，并隨著時間的流逝經(jīng)歷了數(shù)次修訂，每次修訂需要經(jīng)由理事會的多數(shù)票通過，具有法律效力和強(qiáng)制性。理事會的首要職能即是對圖書館進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并代表圖書館的利益與需求。從更大范圍上講，理事會還是全社會文化利益與需求的維護(hù)者。

2.1 圖書館整體規(guī)劃

理事會負(fù)責(zé)確立圖書館的目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)制定相應(yīng)的政策。理事會應(yīng)確立圖書館的管理組織規(guī)劃，以確保通過有效的控制方法實(shí)現(xiàn)圖書館的政策和目標(biāo)，維持圖書館的有效運(yùn)營。理事會同時負(fù)責(zé)制定人事政策，進(jìn)行人事變動安排，保證有能力者的后續(xù)發(fā)展。

2.2 圖書館人事任命

理事會確定圖書館管理層工作人員及其薪酬。館長接受理事會的領(lǐng)導(dǎo)，并直接向理事會負(fù)責(zé)。理事會委托圖書館管理層進(jìn)行圖書館的日常管理。理事會依據(jù)館長的提名，委任圖書館部門主管人員，并為其確定薪酬。部門主管人員接受理事會的領(lǐng)導(dǎo)，并直接向館長負(fù)責(zé)。同時，依據(jù)理事會制定的人事政策與人事安排制度，理事會委派館長對圖書館所有其他的工作人員進(jìn)行任命，其工資薪酬依據(jù)理事會制定的工資級別確定。所有人員的行為應(yīng)在理事會例會上進(jìn)行報告。

2.3 圖書館服務(wù)管理

在圖書館服務(wù)管理方面，理事會也制定了較為詳細(xì)的規(guī)定：圖書館的服務(wù)程序由理事會設(shè)立；所有雇員的薪資也由理事會通過制定工資級別來確定；理事會對請假雇員有明確規(guī)定，圖書館全職雇員休假及請假應(yīng)經(jīng)過理事會審批；雇員應(yīng)向理事會報告其工作崗位時間列表，并在工作時間內(nèi)在崗；除被準(zhǔn)予的假期外，缺崗者將不再享有相應(yīng)的津貼；館長有權(quán)使雇員停職，并扣除其薪資；任何人未經(jīng)理事會投票允許，不得將圖書館場館用于經(jīng)營；任何違反理事會規(guī)章者，將被解雇。

3 理事會內(nèi)設(shè)委員會

波士頓市公共圖書館理事會主席會任命一些由理事或其他人員組成的委員會，以幫助實(shí)現(xiàn)圖書館的持續(xù)、高效運(yùn)行。目前，波士頓市公共圖書館理事會下有四個委員會和兩個特別小組構(gòu)成。

3.1 資金項(xiàng)目委員會

資金項(xiàng)目委員會的目標(biāo)是協(xié)助波士頓市與圖書館設(shè)施相關(guān)的重大資本預(yù)算的持續(xù)審查；審查正在計劃、實(shí)施的資金項(xiàng)目，協(xié)助確定、優(yōu)選未來各種項(xiàng)目及措施的資金需求；將各理事會成員的專長運(yùn)用到圖書館發(fā)展和實(shí)施的有效方案中，以實(shí)現(xiàn)圖書館現(xiàn)代化建設(shè)，具體內(nèi)容包括：撥款、現(xiàn)有設(shè)施的更換以及確定新增設(shè)施的需求。

3.2 館藏委員會

館藏委員會的目標(biāo)在于協(xié)助制定有關(guān)善本書及特殊材料資源的采購、獲取、保護(hù)及保存的決策；旨在為建立并維持波士頓公共圖書館館藏的豐富、顯著與獨(dú)特性而增加投入和專門技術(shù)；鼓勵對收藏方法進(jìn)行探索，以促使該圖書館對科研、公眾教育和延伸服務(wù)等的實(shí)現(xiàn)，更好為社區(qū)公眾服務(wù)。該委員會的任務(wù)有保護(hù)與保存、獲取、存取及協(xié)調(diào)等四個方面，即，協(xié)調(diào)各方以確保波士頓公共圖書館特殊館藏的完備，利用各種方式使整個波士頓及馬薩諸塞州、甚至世界范圍內(nèi)的讀者都可以分享其館藏。

值得關(guān)注的是，針對每一個重點(diǎn)任務(wù)還要成立分委員會，各分委員會要制定詳細(xì)的實(shí)施計劃書，并由總委員會按季度審查、評估；總委員會在其活動范圍內(nèi)至少每年要向理事會提交年度報告；且上述實(shí)施目的在于補(bǔ)充和協(xié)調(diào)圖書館及其分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)。

3.3 財政與審計委員會

財政與審計委員會目標(biāo)明確，即為協(xié)助圖書館和理事會制定所有與圖書館財政職能相關(guān)的決策；此外，該委員會還作為波士頓公共圖書館的稽核審查委員會，接受審計員的報告。作為波士頓公共圖書館理事會中最年輕的一個委員會，參與圖書館的財政政策的制定與監(jiān)督。

3.4 市場營銷和籌資特別小組

市場營銷和籌資特別小組的目標(biāo)在于協(xié)助圖書館開展有關(guān)公眾意識宣傳和教育等各種服務(wù)活動；對圖書館提供有效服務(wù)所必需的各種籌資策略，并對活動給予咨詢與支持；將專業(yè)知識和專家意見有效地帶到圖書館營銷過程中，并將豐富的資源和服務(wù)帶到各選區(qū)，協(xié)助圖書館與支持機(jī)構(gòu)為實(shí)現(xiàn)圖書館的目標(biāo)和任務(wù)獲得更多的經(jīng)費(fèi)資源。該委員會在專門吸納資金方面成效顯著。

3.5 社區(qū)服務(wù)委員會

社區(qū)服務(wù)委員會為圖書館提供與波士頓市各社區(qū)服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的決策建議；通過專家意見和專業(yè)知識來分析供社區(qū)服務(wù)的方式、地點(diǎn)，確定服務(wù)范圍，為服務(wù)時間、聯(lián)機(jī)服務(wù)、圖書館與社區(qū)其他機(jī)構(gòu)間的合作提供建議，使這些成為圖書館服務(wù)長期規(guī)劃的一部分；此外，委員會與圖書館工作人員一起為圖書館分支機(jī)構(gòu)作出總體規(guī)劃，包括：對圖書館分支機(jī)構(gòu)的數(shù)量、位置以及技術(shù)在分館中的作用進(jìn)行評估�？偟膩碚f，該委員會的目標(biāo)就是為理事會和圖書館管理提供建議。

3.6 技術(shù)特別小組

技術(shù)特別小組的目標(biāo)有以下幾方面：協(xié)助圖書館開發(fā)并建立強(qiáng)大的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施；將專業(yè)知識及專家意見引入對現(xiàn)有技術(shù)資源的維護(hù)過程中，并帶來圖書館服務(wù)與館藏工作中的技術(shù)創(chuàng)新；提高館藏利用率和館員效率以適應(yīng)公眾需求的變化，協(xié)助圖書館在科技使用方面居于領(lǐng)先地位。該小組使圖書館資源的數(shù)字化共享成為了可能，還為圖書館獲取網(wǎng)上各類資源提供了條件，更為重要的是，該特別小組為讀者服務(wù)多元化提供了技術(shù)保證，促進(jìn)了圖書館現(xiàn)代化的完成[2]。

3.7 臨時執(zhí)行委員會

理事會主席可在任何會議上委任執(zhí)行委員會。除已由理事會投票選舉確定的事項(xiàng)外，執(zhí)行委員會可完全事會行使權(quán)力。但執(zhí)行委員會未被授權(quán)批準(zhǔn)：對理事會在運(yùn)作或活動方面的巨大改變，對理事會辦公室做任何改變，修訂章程，選舉或調(diào)動工作人員或理事，委任或解除任何委員會或任何委員會成員。執(zhí)行委員會不能違背法律或章程的規(guī)定。執(zhí)行委員會的任何行為理事會均可投票進(jìn)行修正或廢除。除理事會主席特別說明外，執(zhí)行委員會成員均應(yīng)服務(wù)于理事會年會或特別會議，直至其繼任者被選出。

經(jīng)大多數(shù)理事會成員投票通過，可調(diào)動執(zhí)行委員會或任何其他理事會任命的委員會成員；填補(bǔ)任何委員會的空缺職位或轉(zhuǎn)變委員會人員構(gòu)成；終止任何委員會。執(zhí)行委員會和其他委員會有責(zé)任對其會議進(jìn)行記錄，反映會議出席、投票及會議其他行為，并由書記員、助理書記員或臨時書記員簽名確認(rèn)；任何委員會代表理事會的任何行為均需要在理事會會議正式通知前向理事會報告[3]。

4 理事會會議

每年5月的第1個星期一，理事會將召開每年一次的年度會議，主要商討與波士頓市圖書館運(yùn)行發(fā)展相關(guān)的決策議題，如理事會主席、副主席選舉等。

理事會例會根據(jù)需要，每年至少召開一次，有固定的議程：先前會議議案的表決，有關(guān)圖書館工作人員的報告，理事會內(nèi)設(shè)委員會的報告，市政府或分館交流匯報，圖書館發(fā)展相關(guān)法律條款的重申，理事會未完成事宜，館長報告，其他。

其他理事會議的時間、地點(diǎn)則由理事自行確定，形式較為靈活。理事會特殊會議在任何時間、任何地點(diǎn)均可召開，當(dāng)主席或2位以上理事提出書面要求時，由書記員負(fù)責(zé)召集召開特殊會議。

所有包含理事會會議時間、地點(diǎn)的通知須由書記員或理事會辦公室在會議召開前的至少72小時，通過電話、電報、傳真、電子郵件或其他電子方式告知每位理事會成員，或者在會議召開前至少5天，將會議書面通知郵寄給每位理事會成員。此外，根據(jù)馬薩諸塞州《陽光法案》和《馬薩諸塞州基本法》的要求，會議通知將會在波士頓市政府辦公室進(jìn)行張貼，并在波士頓市公共圖書館網(wǎng)站上向公眾進(jìn)行通報。

任何理事會會議，只要理事會成員大多數(shù)到場，即構(gòu)成法定人數(shù)。每位理事只有一次投票權(quán)。任何投票問題導(dǎo)致的會議延期，其休會會議相關(guān)信息將不再另行通知。

5 理事會與圖書館管理層

波士頓市公共圖書館理事會負(fù)責(zé)對圖書館的財產(chǎn)、事務(wù)與經(jīng)費(fèi)等進(jìn)行統(tǒng)籌管理。圖書館既有一定的獨(dú)立性，又受到一定程度的制約，其具體執(zhí)行工作由圖書館管理層來負(fù)責(zé)。圖書館的管理層由理事會任命的波士頓市公共圖書館館長、書記員各1名（或者擁有理事會認(rèn)可的館長和書記員權(quán)力的其他頭銜者），以及理事會認(rèn)可的圖書館其他行政人員構(gòu)成。其中，館長須為圖書館員①，館長和書記員不能為同一人擔(dān)任。圖書館管理層中如有辭職或調(diào)動工作者，可向館長或書記員遞交申請，并由理事會確認(rèn)生效。

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書范文第3篇

校車司機(jī)安全責(zé)任書范文(一)

為了加強(qiáng)對接送車輛的安全管理，堅決杜絕交通安全事故的發(fā)生，特與司機(jī)簽訂此責(zé)任書。

一、駕駛校園車輛的駕駛員必須由有合法駕駛手續(xù)，具有三年以上駕駛經(jīng)歷，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》等法律、法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)。 二、駕駛員在接送學(xué)生前，必須對駕駛車輛進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，堅決不上路行駛，時刻保持車況良好。

三、駕駛員駕駛車輛接送學(xué)生時堅決做到不超員行駛、不超速行駛，上下學(xué)生時車輛一律�？吭诎踩�、寬闊的地點(diǎn)。

四、嚴(yán)禁酒后駕車，出車接送學(xué)生不能飲酒。學(xué)校發(fā)現(xiàn)酒后駕車，有權(quán)停止接送，由于飲酒造成不正常駕駛，出現(xiàn)人為事故，責(zé)任自負(fù)。 五、不能超速行駛。為了趕時間，有意加快速度，致使學(xué)生碰撞，造成人身傷害，后果責(zé)任自負(fù)。

六、由于駕駛技術(shù)不過硬等出現(xiàn)交通事故造成人身傷害等后果責(zé)任自負(fù)，不能請人代駕。

七、學(xué)生從上車到下車這段的生命安全由司機(jī)負(fù)責(zé)，請務(wù)必遵守交通法規(guī)，確保幼兒的生命安全

八、雨雪天氣和大霧天氣特別注意行駛安全

九、開車時不接不打私人電話

十、未列出的責(zé)任與追責(zé)按《校車安全管理?xiàng)l例》執(zhí)行。

校長(簽字)： ___________ 責(zé)任人(簽字)：____________

__________學(xué)校

簽訂日期:____________

校車司機(jī)安全責(zé)任書范文(二)

安全工作是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)，為了確保學(xué)校學(xué)生的生命安全，確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校接送學(xué)生車輛駕駛員的責(zé)任，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，特簽定本責(zé)任書。

1、保持接送車車況處于良好狀態(tài)。要定期對汽車進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，并做好相應(yīng)記錄備查;

2、駕駛員要遵守道路交通安全法律、法規(guī)，按操作規(guī)范安全駕駛，文明駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁服用國家管制的精神藥品或麻醉藥品后開車，嚴(yán)禁患有妨礙安全駕駛機(jī)動車的疾病或者過度疲勞開車;

3、遇到自然災(zāi)害、惡劣天氣等嚴(yán)重影響交通安全，采取其他措施難以保證交通安全時，不得強(qiáng)行開車;

4、駕駛員要熟悉接送學(xué)生路線的路況，在城鎮(zhèn)路段上行駛時速不超過60公里，在村間路段上行駛時速不超過40公里。特別在危險路段、人群密集的地方要減速慢行。

5、駕駛員要根據(jù)乘車學(xué)生人數(shù)合理劃分趟次，每趟載人不得超過核定人數(shù)，不得超載;不得違反規(guī)定客貨混裝;

6、駕駛員要在每次接送學(xué)生時清點(diǎn)乘車學(xué)生人數(shù)，不得漏接，確保把每一位學(xué)生送到指定地點(diǎn)，與學(xué)生家長做好銜接。要教育學(xué)生文明乘車，安全乘車。

7、積極配合有關(guān)部門的監(jiān)督檢查;

8、本責(zé)任書一式三份，駕駛員執(zhí)一份，學(xué)校執(zhí)一份，派出所執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

駕駛員(簽字)：______ ______鎮(zhèn)中心小學(xué)(蓋章)：

______鎮(zhèn)派出所(蓋章)：

簽訂日期:____________

校車司機(jī)安全責(zé)任書范文(三)

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《校車安全管理?xiàng)l例》，為了做好車輛及駕駛員的管理工作，保證乘車學(xué)生安全，并做到準(zhǔn)時整點(diǎn)，促進(jìn)平安校園的建設(shè)，制定本責(zé)任書。

一、駕駛校車的駕駛員必須持有合法駕駛手續(xù)(A1駕駛證)，具有三年以上駕駛經(jīng)歷，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》等法律、法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)。

二、駕駛員在接送學(xué)生前，必須對駕駛車輛進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，堅決不上路行駛，時刻保持車況良好。

三、駕駛員駕駛車輛接送學(xué)生堅決做到不超員行駛、不超速行駛，上下學(xué)生一律�？吭诎踩�的地點(diǎn)。

四、嚴(yán)禁酒后駕駛，出車接送學(xué)生不能飲酒。學(xué)校發(fā)現(xiàn)酒后駕車，有權(quán)停止接送，由于飲酒造成不正常駕駛，出現(xiàn)人為事故，責(zé)任自負(fù)。

五、不能超速行駛。為了趕時間，有意加快速度，致使學(xué)生碰撞，造成人身傷害，后果責(zé)任自負(fù)。

六、由于駕駛技術(shù)不過硬等出現(xiàn)交通事故造成人身傷害等后果責(zé)任自負(fù)，不能請人代駕。

七、學(xué)生從上車到下車這時間段生命由司機(jī)負(fù)責(zé)，請務(wù)必嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，開車時不接不打私人電話，確保學(xué)生的生命安全。

八、雨雪天氣和大霧天氣特別注意行駛安全，不能行駛時，及時告知家長和學(xué)生。

九、嚴(yán)格按學(xué)校作息時間和放假時間行校車，確保準(zhǔn)點(diǎn)到校，不影響正常的教學(xué)秩序。

十、服從教育局和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，積極聽取跟車教師的建議。

十一、違反上述規(guī)定的，對駕駛員按有關(guān)規(guī)定處理，造成安全事故的，司機(jī)承擔(dān)所有責(zé)任。

本責(zé)任書一式二份，自雙方簽字之日起生效。

______鎮(zhèn)中心校 司機(jī)簽字：____________

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書范文第4篇

公司人事任命通知1根據(jù)公司市場發(fā)展的需求、經(jīng)董事會提名備案、特此批準(zhǔn)!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務(wù)工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日

________有限公司

公司人事任命通知2為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進(jìn)行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心各項(xiàng)管理事務(wù)，在公司董事會及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

公司人事任命通知3公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知之日起開始執(zhí)行。

二〇____年____月____日

公司人事任命通知4根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命_______為公司運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營計劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命_______為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計任務(wù)的分派部署。

任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命_______為公司財務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核、審查工作，保障財務(wù)會計事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

公司人事任命通知5根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會研究決定：

任命____同志為____有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓_______生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命____志為____有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓________生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知!

技術(shù)負(fù)責(zé)人任命書范文第5篇

特種設(shè)備安全責(zé)任承諾書范文一

為防止和減少特種設(shè)備事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行，我作為特種設(shè)備安全第一責(zé)任人，就應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任和應(yīng)履行的義務(wù)，特做出如下承諾：

一、建立健全特種設(shè)備安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度。

二、切實(shí)保證我單位主要負(fù)責(zé)人對特種設(shè)備的安全全面負(fù)責(zé)。

三、配備專職(或兼職)特種設(shè)備管理人員，努力取得特種設(shè)備管理人員證書后上崗。

四、建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。安全技術(shù)檔案包括以下內(nèi)容:

1. 特種設(shè)備的設(shè)計文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料;

2. 特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄;

3. 特種設(shè)備的日常使用狀況記錄;

4. 特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄;

5. 特種設(shè)備運(yùn)行保障和事故記錄。

五、特種設(shè)備依法登記，經(jīng)檢驗(yàn)合格后取得特種設(shè)備使用登記證后方可投入使用。

六、對在用特種設(shè)備至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并做好記錄。

七、特種設(shè)備操作人員持證上崗，安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)儀器儀表進(jìn)行定期校驗(yàn)、檢修并做出記錄。

八、在特種設(shè)備安全檢驗(yàn)有效期滿前1個月主動向特種設(shè)備檢驗(yàn)單位提出定期檢驗(yàn)要求。

九、特種設(shè)備的安全、搬遷和檢修及時向特種設(shè)備安全監(jiān)察部門報告，并由有資質(zhì)的單位對特種設(shè)備實(shí)施安裝、搬遷或檢修。

十、特種設(shè)備停用一年以上，主動向登記部門申請報停，重新啟用，必須向監(jiān)察部門報告，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可使用。

十一、以上內(nèi)容已由我單位法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)確認(rèn)，對存在問題立即組織改正。如發(fā)生安全事故，愿承擔(dān)一切行政和法律責(zé)任。

負(fù)責(zé)人簽字：

特種設(shè)備安全責(zé)任承諾書范文二

為了加強(qiáng)對特種設(shè)備日常使用的安全管理。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《鍋爐壓力容器使用登記管理辦法》和《特種設(shè)備注冊登記與使用管理規(guī)則》，作為使用單位負(fù)責(zé)人，保證履行以下責(zé)任，特簽此責(zé)任承諾書：

一、組織制定并頒布特種設(shè)備有關(guān)安全使用管理制度、崗位職責(zé)和操作規(guī)程，并組織落實(shí)執(zhí)行;

二、根據(jù)情況設(shè)置特種設(shè)備安全管理部門或配置持有效《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的專職或兼職安全管理員，負(fù)責(zé)本單位的特種設(shè)備日常安全管理工作。本人負(fù)責(zé)監(jiān)督安全管理員在履行如下主要職責(zé)，并定期考核其工作見證：

1、檢查和糾正設(shè)備使用中的違章行為;

2、指派持有效《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的作業(yè)人員上崗操作;

3、制定設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)計劃，定期對作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)，保證作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識。

4、管理特種設(shè)備安全技術(shù)檔案;

5、制定特種設(shè)備定期檢驗(yàn)計劃并組織實(shí)施，在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求;

6、對設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行定期送檢。

7、制定特種設(shè)備的事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案，并定期組織演習(xí);

8、組織對設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，至少每月進(jìn)行一次自行檢查;發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理，禁止設(shè)備帶病運(yùn)行;

9、當(dāng)涉及設(shè)備安全，而安全管理員又無法處理時，應(yīng)及時向單位負(fù)責(zé)人報告。

以上條款如有違反，按《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》進(jìn)

行處罰，并追究本單位責(zé)任人的責(zé)任。

使用單位：(蓋章)

安全管理員(簽名)：