今天小編就為大家分享一篇稅務部門深化效能建設體會，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
根據(jù)上級統(tǒng)一部署安排，從今年4月份起至年底分三個階段開展加強效能建設活動。加強效能建設是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的客觀要求，切實加強地稅機關效能建設，強化服務意識，改進工作作風，提高工作效率，優(yōu)化稅收環(huán)境，以實際行動促進經(jīng)濟又快又好發(fā)展

去年國慶,我和父母及舅舅一家去東山旅游,行程的第二天來到了一個旅游港口。往碼頭邊一眼望去,

�，F(xiàn)談談自己的學習體會：
一、加強效能建設是促進發(fā)展的客觀要求,稅務系統(tǒng)應該從政治和全局的高度，深刻認識加強地稅機關行政效能建設的重要性和緊迫性。
全省地稅系統(tǒng)深入開展效能建設、黨風廉政建設、政風建設的三項建設”專門布置開展效能建設。省局、市局在工作上也提出了許多要求，省地稅局積極響應省委、省政府號召。目的改變機關不良習氣，改善發(fā)展環(huán)境，促進安徽發(fā)展。眾所周知，安徽面臨中部崛起的難得機遇，改變“中部塌陷”出路在于加快發(fā)展速度，實現(xiàn)經(jīng)濟的又快又好發(fā)展，對此我應當認真進行思考。能否把地稅職能作用充分發(fā)揮出來，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務，很重要的一條，取決于我這支隊伍的精神狀態(tài)、工作作風和執(zhí)法能力

特的煞費苦心的幫我們舉行了有趣隆重的猜燈謎活動。

。加強行政效能建設工作，改變隊伍精神面貌、改進部門工作作風，造就務實進取、廉潔高效的地稅干部隊伍的有力手段，也是發(fā)揮地方稅收職能、促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展、服務銅陵率先崛起的重要保證。加強行政效能建設，解決當前突出問題、提高地稅干部隊伍整體素質的現(xiàn)實要求。從總體上看，目前我這支隊伍的素質是好的有凝聚力和戰(zhàn)斗力的從近年來政風、行風評議的結果看，對外整體形象也是不錯的大多數(shù)稅務工作人員能自覺踐行“聚財為國，執(zhí)法為民”宗旨，勤奮工作，樂于奉獻，本職崗位上發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出了一大批先進個人和優(yōu)秀集體。但從個體上看，少數(shù)同志身上仍然存在一些不容忽視的問題：有的中心意識、大局觀念不強，主動為機關、為基層、為納稅人服務的精神不夠；有的工作標準不嚴，工作效率不高，工作作風不實，工作成效不大；有的業(yè)務知識更新不足，稅收執(zhí)法能力不強，事業(yè)心和責任感不夠；有的工作不求上進，作風漂浮，得過且過。此外，系統(tǒng)內(nèi)部各部門之間以及與外部其他部門之間也還存在協(xié)調(diào)不夠、配合不力的問題。因此，必須通過加強行政效能建設，切實解決干部隊伍中存在突出問題，系統(tǒng)內(nèi)進一步形成愛崗敬業(yè)、求真務實、勇于拼搏、甘于奉獻的良好風尚，維護好全市地稅系統(tǒng)的整體形象。
又實施中部崛起的發(fā)展戰(zhàn)略

我所為了把年檢工作做好做實，成立了領導小組，落實了參加年檢人員，采取電話通知車主、

。最近，國家相繼實施東部優(yōu)先發(fā)展、西部大開發(fā)、振興東北的發(fā)展戰(zhàn)略。中央正式出臺了促進中部崛起的10號文件

猶記得，小時候的我最喜歡的就是跑到那兒去，開心時去，傷心時也去，可以說，那兒伴隨著我走過整個童年。這就是故鄉(xiāng)的松樹林。

。省委、省政府提出安徽要在中部崛起中“率先崛起”東向發(fā)展，融入長三角，承接經(jīng)濟輻射和產(chǎn)業(yè)轉移，馬蕪銅宜”作為第一方陣。眾所周知，任何一個地方的發(fā)展都離不開資金、人才、科技、土地等方面的資源。相比之下，這方面的后發(fā)優(yōu)勢不強，那么安徽率先崛起靠什么？要靠良好的政務環(huán)境。省委、省政府抓得很準，全省上下發(fā)起了效能建設的革命”以效能建設為突破口，進一步優(yōu)化政務環(huán)境，增強區(qū)域競爭的比較優(yōu)勢，促進安徽加快發(fā)展、奮力崛起

以獲得好成績。但是我們不能死學，學習必須講究方法。人類已經(jīng)進入了信息化的時代，各種信息鋪天蓋地地向我們涌來，

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二、初步認識的問題和下步打算
按照效能建設要求，我們認為稅務部門還存在著以下問題和不足：
1、事業(yè)心、責任感不強的問題。工作中還存在辦事推諉扯皮、協(xié)調(diào)配合不力，特別是在處理工作交叉和業(yè)務銜接方面敷衍塞責，缺乏主動、及時、有效的溝通與聯(lián)系。我們有些同志理想淡漠、信念動搖，不思進取、得過且過，甚至上級交辦的任務也敷衍了事，工作要求標準低，思想境界不高，沒有大局意識，個別同志考慮全局的事少，想自己的事多，難以適應追趕式前進、跨越式發(fā)展的工作要求。因此，在效能建設活動中，要堅持開展經(jīng)常性的思想政治教育，確保每位同志的思想認識到位，確實轉變我們的思想觀念

我所為了把年檢工作做好做實，成立了領導小組，落實了參加年檢人員，采取電話通知車主、

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2、為經(jīng)濟發(fā)展和納稅人服務的觀念不牢的問題。部分職工遇問題回避，遇困難躲避，工作只求過得去，不求過得硬。當今社會經(jīng)濟的發(fā)展突飛猛進，而地稅部門如何為經(jīng)濟發(fā)展和納稅人服務，是我們面臨的新的課題。因此，我們必須轉變我們傳統(tǒng)的工作模式，加快建立新的工作機制。而我們有些同志平時不看書、不看報，對這一形勢的發(fā)展認識不清，工作方法簡單，大局觀念淡薄，創(chuàng)新意識不強，為納稅人和基層服務不熱心、不到位，甚至沒有好處難辦事，吃、拿、卡、要、報等不正之風還在一定程度上存在。因此，各單位一定要在效能建設活動中，圍繞“效能革命，地稅先行”這一主題，開展解放思想大討論，認真查找我們自身存在的問題，并切實加以整改，真正使我們每一位同志牢固樹立為社會經(jīng)濟發(fā)展和納稅人服務的觀念，并制定切實有效的工作制度。
3、對稅收優(yōu)惠政策主動宣傳不夠、引導運用不夠、跟蹤問效不夠，工作落實力度仍需進一步加大

所以，她用蘆葦?shù)娜~子來包粽子。她在包粽子之前，先做好準備工作：把蘆葦?shù)娜~子放在水里煮一煮，

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4、工作作風不實的問題

腫瘤病員健康教育等方面定期開展系列培訓，為低年資護士的成長創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時也降低了科室護理風險的發(fā)生率。

。部分干部職工自我要求不嚴、作風渙散、紀律松弛、稅風不嚴、稅容不整，上班遲到早退、工作時間做與工作無關事項等現(xiàn)象并不少見。在效能建設活動中，我們要針對有些同志存在的心氣浮躁、作風飄浮，貪圖虛名、華而不實，不注重抓落實，不注重解決實際問題等不實作風，認真加以整改。要堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等服務態(tài)度差、故意設置障礙等不良現(xiàn)象，努力提高為納稅人服務的主動性。要增強大局意識，對上級交辦的事項，速決速辦，防止梗阻，更不能搞上有政策，下有對策。要切實改進工作的方式方法，深入基層，深入實際，大興調(diào)查研究之風，不斷提高我們的服務水平和服務質量。要不斷加強黨風廉政和政風建設，堅決落實廉潔自律的各項規(guī)定，按勤政廉政的要求，不斷加強自身建設。
全面加強行政效能建設，不僅是落實省委、省政府部署的一項舉措，也是做好地稅工作的內(nèi)在要求。當前，效能建設的浪潮已經(jīng)在全省各地掀起，效能革命的號角已經(jīng)在全省地稅系統(tǒng)吹響，我們不僅要順應這一形勢的要求，而且要敢于沖在前列、躍上潮頭。我市每一位地稅工作人員都應當以飽滿的工作熱情和激昂的精神狀態(tài)，積極投身到這場效能革命的大潮中，進一步轉變思想觀念，改進工作作風，提高綜合素質，形成人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的良好氛圍，為推進地稅事業(yè)發(fā)展、促進我市實現(xiàn)奮力崛起作出積極貢獻！