今天小編就為大家分享一篇公司老總的新年致辭，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
各位同仁：大家好！
　　今天，距離新年春節(jié)只有x天時(shí)間了，我們集團(tuán)全體員工在虎踞龍盤(pán)的xxx召開(kāi)員工大會(huì)，大會(huì)之后，大家還要?dú)g聚餐廳共用年夜飯。剛才，各位都拿到了我代表集團(tuán)高層致全體員工的春節(jié)賀辭，現(xiàn)在，我再向各位朗讀一下春節(jié)賀辭，以增添今天員工大會(huì)春意盎然的氣氛：“歲月荏苒，光陰嬗遞，xxx年正在向我們走來(lái)。
　　臨近xx年春節(jié)之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)把一個(gè)真誠(chéng)的心愿送給你們，向你們致以新年的祝賀，衷心的感謝。
　　我國(guó)悠久的傳統(tǒng)文化，給xx賦予了很多華貴的寄托，它內(nèi)涵一心一意之褒義，象征事業(yè)旺旺之吉祥，享有民間之美譽(yù)，流傳著“烏龍飛，金銀財(cái)寶碼成堆”的豐富遐想。
　　鼠年來(lái)臨，我將和你們一起，為共同的遠(yuǎn)景守歲迎新年。
　　開(kāi)年之時(shí)，我將和你們一起，為共同的事業(yè)順景寫(xiě)新篇�！�
　　各位同仁，我們剛剛送走了吉祥如意的xx年，迎來(lái)了更加興旺發(fā)達(dá)的2012年。從xx總剛才實(shí)實(shí)在在、鼓舞人心的報(bào)告中，大家都可以切實(shí)感受到，剛剛過(guò)去的xx年里，在集團(tuán)全體員工的共同的努力下，我們企業(yè)的集團(tuán)構(gòu)架已基本形成，集團(tuán)下屬的5個(gè)子公司、五大專業(yè)、六個(gè)管理中心都取得了非常好的業(yè)績(jī)，為此，我再次向各位員工表示衷心的感謝！真誠(chéng)地對(duì)你們說(shuō)一句：各位勞苦功高，大家辛苦啦!
　　一年之計(jì)在于春。元旦以來(lái)，我們集團(tuán)的管理層已經(jīng)在南京先后召開(kāi)了二個(gè)重要會(huì)議，1月3日我們召開(kāi)了集團(tuán)高峰會(huì)議，昨天和今天上午召開(kāi)了集團(tuán)管理層年會(huì)，現(xiàn)在我們又正在召開(kāi)集團(tuán)員工大會(huì)。我們召開(kāi)“集團(tuán)三會(huì)”的目的：就是要改變往年那種不負(fù)責(zé)任的總結(jié)形式，自下而上實(shí)事求是地總結(jié)xx年，面對(duì)現(xiàn)實(shí)規(guī)劃切實(shí)可行的2012年。
　　我在集團(tuán)高峰會(huì)議和管理層年會(huì)上，以“加強(qiáng)思想意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”為核心觀點(diǎn)，向集團(tuán)的各級(jí)管理者講了這樣三個(gè)問(wèn)題，一是當(dāng)初離開(kāi)國(guó)企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么？二是能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么？三是怎樣才能實(shí)現(xiàn)我們的共同目的？現(xiàn)在，我依然想把這三個(gè)問(wèn)題作為今天講話的主要內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、集團(tuán)高峰會(huì)議和管理層年會(huì)的精神，向全體員工宣傳我的核心價(jià)值觀，就是希望大家都能對(duì)這三個(gè)問(wèn)題及其核心價(jià)值觀引起高度重視，更希望能聽(tīng)到大家的不同答案，形成集團(tuán)全體員工的共勉，進(jìn)一步提高申瑞集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

喜建華堂春風(fēng)入座;喬遷新屋喜氣盈門(mén)。甲第宏開(kāi)美倫美奐;新屋落成多福多壽。遷宅吉祥日，安居大有年，恭祝喬遷之喜!

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　　一，當(dāng)初離開(kāi)國(guó)企業(yè)創(chuàng)辦自己的企業(yè)目的是什么？
　　首先，不滿于國(guó)企的管理方式和用人制度，是我回答這個(gè)問(wèn)題的第一個(gè)答案。當(dāng)初，我們走出國(guó)企，就是要走自己的路，凡是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)傳統(tǒng)的管理制度和庸俗的用人思路，我們都不想采用。我們要起用和培養(yǎng)的人，應(yīng)該是：從企業(yè)和國(guó)家利益出發(fā)，一個(gè)有思想的能人；從事業(yè)和專業(yè)方向出發(fā)，一個(gè)做事情的能人；從崗位和工作職責(zé)出發(fā)，一個(gè)做成事的能人。要從員工，公司的根本利益出發(fā)，從對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的角度出發(fā)，逐漸制定一些列企業(yè)的管理規(guī)章制度，達(dá)到能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性；能不斷提升員工的綜合能力和水平；能管好企業(yè)，管好事情，保證公司保持高速，健康，穩(wěn)步發(fā)展的步伐。
　　第二，為了開(kāi)心工作，為了快樂(lè)工作，為了志同道合者有一個(gè)好的工作氛圍，為有理想，有抱負(fù)的能人搭好堅(jiān)實(shí)的舞臺(tái)�！昂椭C”是個(gè)流行的常用名詞，我們就是要將自己的企業(yè)公司建成一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)。從創(chuàng)業(yè)初期，到今天集團(tuán)的初見(jiàn)端倪，乃至企業(yè)未來(lái)，我們大家在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的旗幟下，在和諧、民主、團(tuán)結(jié)的工作氛圍里，同舟共濟(jì)，同甘共苦，要保證大家能說(shuō)自己想說(shuō)的話，做自己愿意做的事情，永遠(yuǎn)都能開(kāi)開(kāi)心心工作，永遠(yuǎn)都能快快樂(lè)樂(lè)共事，并且要作為我們集團(tuán)的企業(yè)文化一代一代的傳下去。
　　第三，為了打造百年老店，樹(shù)立持久品牌，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們從醞釀創(chuàng)業(yè)之初就不想做“小作坊”，而是立志建設(shè)責(zé)任企業(yè)，打造百年老店；也不想做“小業(yè)主”，而是立志樹(shù)立持久品牌，成為行業(yè)的佼佼者，民族產(chǎn)業(yè)的新生代；更不想“單打一”，而是想讓我們團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人把自己的理想，事業(yè)溶入到企業(yè)發(fā)展中去，盡情地發(fā)揮自己的才干、創(chuàng)意和能力，充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人存在的自我價(jià)值。
　　第四，為了多賺錢(qián)，為了一個(gè)滿意的職務(wù)。這是我最平實(shí)的第四個(gè)答 案。我非常相信“多勞多得”與“能者多勞”的道理，也非常相信“財(cái)散人聚”與“財(cái)聚人散”的效應(yīng)，我們就是要建設(shè)一個(gè)平臺(tái)，從員工到基層，從基層到高層者，人人都能才以致用，有一個(gè)滿意的崗位或職位；人人都可以適者生存，多貢獻(xiàn)，多賺錢(qián)；人人都可以前程錦繡，成為一個(gè)風(fēng)光滿面的創(chuàng)業(yè)者

《媽媽背我上大學(xué)》講述的是金鑫哥哥和媽媽一起奮斗的事跡。金鑫哥哥1992年出生在浙江省臺(tái)州市椒江區(qū)一個(gè)普通農(nóng)民家庭，

。也就是說(shuō)我們必須在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的前提下，合理公平的多賺錢(qián)；憑借自己的能力，在自己有優(yōu)勢(shì)方面，特長(zhǎng)方面得到一個(gè)滿意的職務(wù)。這樣才能得到廣大員工的尊敬和愛(ài)戴，才能真正體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
　　第五，為了建設(shè)一個(gè)“責(zé)任企業(yè)，信用企業(yè)，員工最滿意的企業(yè)”。九九歸一，這是我對(duì)以上幾點(diǎn)的一個(gè)簡(jiǎn)要?dú)w納，具體講包括六個(gè)方面，一是對(duì)用戶負(fù)責(zé)，就是要全心全意為用戶服務(wù)。二是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，就是要堅(jiān)持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三是對(duì)員工負(fù)責(zé)，就是要全力維護(hù)員工的一切合法權(quán)益。四是對(duì)股東負(fù)責(zé)，就是要不斷實(shí)現(xiàn)股東股本金的真實(shí)增值。五是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，就是要回饋社會(huì)積極參與公益事業(yè)。六是對(duì)政府負(fù)責(zé)，就是要依法經(jīng)營(yíng)為國(guó)家作出更大的納稅貢獻(xiàn)。
　　二，能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么？
　　1，要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。我認(rèn)為人生就是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值而拼搏，失敗并不可怕，可怕的是擔(dān)憂，茫然，后悔。天上不會(huì)自己掉下餡餅，諸多的例子可以證明，創(chuàng)業(yè)有成功也有失敗，只有勇于拼搏，有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有膽量，有思想的人，才能獲得創(chuàng)業(yè)的成功。當(dāng)年醞釀創(chuàng)辦公司，我們具體地研討了各種不利因素，分析可能造成不成功的原因，擬訂了防范失敗的若干應(yīng)變預(yù)案，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)十分強(qiáng)烈，這是我們敢于甩掉鐵飯碗，走出大型國(guó)企，進(jìn)而與大型國(guó)企“叫板”，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的的第一個(gè)基本條件和基本經(jīng)驗(yàn)。我希望，今天和明天，大家永遠(yuǎn)都要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，永遠(yuǎn)不能稍有懈怠，永遠(yuǎn)不能忘乎所以。
　　2，要有自信和信心。我們能甩掉鐵飯碗的自信和信心，一是建立在自己良好的個(gè)人品行之上，因?yàn)槠髽I(yè)信用主要是由高層個(gè)人水準(zhǔn)所決定的。二是我們長(zhǎng)期在本行業(yè)工作，積累了高超的技術(shù)水平和豐富的市場(chǎng)資源。三是我們具有正確處理政企關(guān)系的意識(shí)，我一直主張公司只能依靠政府，但不能依賴政府。四是我們還具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)水平，不斷提高企業(yè)管理水平

滑滑的，濕濕的，讓你的困乏無(wú)影無(wú)蹤。初夏的太陽(yáng)還若一杯泡了一段時(shí)間的新茶，不冷不熱，綠瑩瑩的，聞一聞，

。這一點(diǎn)對(duì)于創(chuàng)業(yè)初步成功的企業(yè)能否保持穩(wěn)步發(fā)展是非常重要的，我們審視歷史事件過(guò)程，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有這樣一種昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦學(xué)習(xí)知識(shí)，虛心學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗(yàn)，勇敢探索企業(yè)的未來(lái)。
　　3，了解中國(guó)社會(huì)，把握企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。我認(rèn)為，不斷了解中國(guó)社會(huì)發(fā)展的宏觀意識(shí)，善于把握企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的大局意識(shí)，也是我們能甩掉鐵飯碗所必須具備的基本條件。如了解中國(guó)電力系統(tǒng)宏觀政策與規(guī)劃的信息，各類用戶與同行的信息，有利于我們不斷做大市場(chǎng)

曾經(jīng)，很長(zhǎng)的一段時(shí)間，我都認(rèn)為他隔著老屋看褪了皮的梧桐是思念奶奶。但后來(lái)，我才知道，他是隔著一段回不去的時(shí)光，

。把握自己企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，就可以防止企業(yè)大起大落，健康發(fā)展

在友誼面前，人與人之間，猶如星與星之間，不是彼此妨礙，而是互相照耀

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　　三，怎樣才能實(shí)現(xiàn)我們的共同目的？
　　1，提高自己的綜合素質(zhì)，樹(shù)立自己的道德形象，做好每一個(gè)角色，實(shí)現(xiàn)我們的共同目的。有位成功企業(yè)的ceo 說(shuō)過(guò)這樣一句話“一只老虎領(lǐng)導(dǎo)一群羊，這一群羊一定會(huì)變成一群老虎，反之；一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群老虎，這一群老虎一定會(huì)變成一群羊”。企業(yè)中，每一位高層管理者及其全體員工綜合素質(zhì)的高或低，決定著我們團(tuán)隊(duì)整體力量的強(qiáng)或弱，決定著我們能否不斷獲得新的成功。管理者和全體員工的綜合素質(zhì)固然包括很多方面，我今天僅就處世心胸、個(gè)人品行、領(lǐng)導(dǎo)者思想和人際觀念等四個(gè)方面，談?wù)勅绾螛?shù)立自己的道德形象，做好每一個(gè)角色，希望能成為我們對(duì)自己的共同要求。
　　（1）心胸要寬，氣量要大。中央二臺(tái)播過(guò)這樣一段廣告詞“心就是舞臺(tái)，心有多大你的舞臺(tái)就有多大，你的事業(yè)就有多大”，臺(tái)灣化工界的領(lǐng)軍人物曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“量就是財(cái)富，你的量有多大財(cái)富就有多大。 “心胸”和“氣量”，是一個(gè)人的心理素質(zhì)，我把它作為我們團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員綜合素質(zhì)的第一個(gè)要求來(lái)談，就是要求首先從集團(tuán)高層管理者做起，講禮賢下士，講兼聽(tīng)則明，講顧全全局，堅(jiān)持從集團(tuán)利益出發(fā)想問(wèn)題、做事情，虛心聽(tīng)取下屬、同事和上級(jí)的意見(jiàn)，就是在工作上有是非之爭(zhēng)、對(duì)錯(cuò)之說(shuō)，也要特別冷靜地傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井觀天”。包括我自己，歡迎大家經(jīng)常對(duì)各級(jí)管理者提建議、提意見(jiàn)。包括我自己，希望大家都能成為我們集團(tuán)的“宰相”，“宰相肚里能撐船”么。
　　（2）要有高尚的思想品德

將商務(wù)樓內(nèi)空房信息和項(xiàng)目信息及時(shí)通知招商服務(wù)中心，加強(qiáng)商務(wù)樓宇招商、招租及服務(wù)工作;

。我認(rèn)為，我們企業(yè)要完成從模擬集團(tuán)化運(yùn)作到真正集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，雖然決定因素是企業(yè)的高層管理者，但是包括在座各位在內(nèi)的全體員工也至關(guān)重要。我們集團(tuán)的每一位管理者，都應(yīng)該以高尚的思想品德影響人，以過(guò)硬的真才實(shí)干凝聚人，成為每一位員工發(fā)揚(yáng)高尚思想品德的好榜樣。作為民營(yíng)企業(yè)的高層管理者一定不能仿效國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的做法，不能利用手中的權(quán)力打擊報(bào)復(fù)，以權(quán)壓人，要用手中的權(quán)力做好每一件事情。具體講：想要做好事情，一定要先學(xué)會(huì)做人；想要成功地領(lǐng)導(dǎo)下屬，首先要管好自己；想要求別人做到的事情，自己首先要做到；真心誠(chéng)意地幫助你的下屬解決一些實(shí)際問(wèn)題，多承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)，多承擔(dān)一些責(zé)任。同時(shí)，也希望各位員工所做的一切都要真心實(shí)意，發(fā)自內(nèi)心，不能虛偽表面，要經(jīng)得起大家的檢驗(yàn)，才能樹(shù)起你的威信，得到大家的擁戴�！奥愤b知馬力，日久見(jiàn)人心”，相信這句話大家理解得比我要深刻。
　�。�3）要有領(lǐng)導(dǎo)者的思想和意識(shí)�！安幌氘�(dāng)將軍的士兵不是好兵”是拿破侖的名言。我真切的希望我們?cè)谧�的各位管理者，包括我們的員工都要規(guī)劃自己的奮斗目標(biāo)，找準(zhǔn)自己最合適的位置，把自己的智慧、才干和能力貢獻(xiàn)給團(tuán)隊(duì)的事業(yè)。那么，什么是領(lǐng)導(dǎo)者的思想和意識(shí)？從我們集團(tuán)的根本宗旨出發(fā)，我們集團(tuán)的管理者和全體員工必須具備三個(gè)要件，一是要具備做強(qiáng)、做大申瑞電力科技集團(tuán)的能力和激情，二是要具備以建設(shè)現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)為己任的思想，三要具備以“責(zé)任共信用一色，決策與發(fā)展俱進(jìn)”為特色的意識(shí)。
　�。�4）要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互幫助。我們?yōu)榱嗽陔娏ο到y(tǒng)及其自動(dòng)化領(lǐng)域有所作為，大家走到了一起，風(fēng)雨同舟地建設(shè)我們這個(gè)大家庭。人們常說(shuō)，“和為貴”。我認(rèn)為，貴就貴在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員相互尊敬、相互信任、相互理解、相互幫助。在我們這個(gè)大家庭，“和”的氣度是做好自己角色的重要元素，“家和萬(wàn)事興”啊。相信大家理解這十六個(gè)字的含義，但是真正能運(yùn)用自如，還需要不斷努力。這里我送給大家三句非常樸實(shí)的、話，也是我處事的風(fēng)格：要想得到別人的尊重，應(yīng)該首先要尊重別人；要想和大家友好相處，合作愉快，應(yīng)該虛心接受別人的意見(jiàn)，要從正面理解別人的贈(zèng)言；要想不斷提高自己，一定要做到謙虛，謙虛再謙虛。
　　2，采用集體力量，利用團(tuán)隊(duì)精神，相信相聚緣分，珍惜合作機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)我們的愿景目標(biāo)。堡壘往往是從內(nèi)部攻破，內(nèi)部搞分裂是企業(yè)失敗最重要的原因

開(kāi)學(xué)那么久了，我也與現(xiàn)在正在看我隨筆的屠老師共處了將近兩個(gè)月。其實(shí)說(shuō)真的，

。在創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的旗幟下，我們是一個(gè)集體，一支團(tuán)隊(duì)�！坝蛑杏兴拇螅ǖ捞斓厝耍�，人居其一”，老子的這段話，可能是以人為本思想的最古老表述，更應(yīng)該是我們實(shí)現(xiàn)共同目的的根本所系。回想六年前，剛成立的申瑞企業(yè)，僅僅只有十幾個(gè)人，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到200多人。企業(yè)的發(fā)展壯大，需要不斷培養(yǎng)人，不斷引進(jìn)外援，不斷吸收新鮮血液，對(duì)于我們高層管理者來(lái)說(shuō)，一定要保持清醒的頭腦，不要擺老資格，不能拉幫結(jié)派，排除異己，要有“海納百川，有容乃大”的精神，要有“成功永遠(yuǎn)屬于過(guò)去，零點(diǎn)將伴隨我終生”的思想

為了不影響我休息，媽媽背著我回家。今年我讀四年級(jí)了，我已經(jīng)能獨(dú)自回家睡覺(jué)，不再讓媽媽背我回家。

。在我們公司，集體力量是最巨大的財(cái)富，團(tuán)隊(duì)精神是最寶貴的境界，我們要相信緣分，珍視合作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不斷把企業(yè)做強(qiáng)、做大。
　　3，為了實(shí)現(xiàn)我們的共同目的，我們要正確了解自己，分析自己，評(píng)估自己。人不是全能，各人都有他的長(zhǎng)處和劣勢(shì)的一面。經(jīng)常反省自己，是我們中國(guó)人的傳統(tǒng)美德。在評(píng)估自己時(shí)，不能過(guò)高，也不要過(guò)低，我們要經(jīng)常反省想想：什么事情應(yīng)該做，什么事情不應(yīng)該做；哪些工作做得很好，哪些工作需要改進(jìn)；還有哪些知識(shí)和技能需要掌握，才能不斷調(diào)整自己最合適的定位，更好的發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，實(shí)實(shí)在在的為企業(yè)做些有意義的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，說(shuō)起來(lái)很容易，做起來(lái)很困難，無(wú)論在哪一級(jí)管理層崗位上，我們各級(jí)管理者千萬(wàn)不要在這個(gè)問(wèn)題上有失自己的身份，我們的員工也千萬(wàn)不要有失申瑞企業(yè)光榮一員的身份。
　　4，只有堅(jiān)持客觀地了解別人，分析別人，才能不斷樹(shù)立我們的總目標(biāo)在各階段的里程碑�？陀^地了解別人，分析別人（這個(gè)別人，包括下屬，同級(jí)和上級(jí)），有利于與人共事和睦相處，有利于選擇正確的合作思路，有利于減少相互矛盾誤會(huì)的發(fā)生，起到相互學(xué)習(xí)，互幫互進(jìn)，共同進(jìn)步的作用

月光灑進(jìn)窗臺(tái)，心里也想起了你，是否一切都還如意

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　　現(xiàn)在，各界朋友對(duì)我們的企業(yè)美譽(yù)度越來(lái)越高。對(duì)此，我相信全體員工更有切身的體會(huì)。我更深信，在我們?nèi)�體員工不斷“加強(qiáng)思想意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”的共同努力下，一定能繼續(xù)共同進(jìn)步，繼續(xù)共同提高，我們的企業(yè)一定會(huì)聚積更多的新資源，創(chuàng)造更多的新實(shí)力，成為業(yè)內(nèi)“名門(mén)望族”，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)宏偉愿景的各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)。