【個人收入證明模板(10篇)】

篇二十六：個人收入證明

局負責同志：

王××原為我校中文系××級學生，曾擔任前學生會主席職務，在校期間，該生遵守學校各項規(guī)章制度，沒有參與任何不利于安定團結的活動。

特此證明。

證明人：龔××

篇二十七：個人收入證明

且不負責員工的信用卡法律及欠款責任。

單位蓋章：

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中信銀行信用卡申請個人收入證明格式

個人收入證明

任職 XX 部門 XX 經理（職位）年收入為人民幣 XXXXX 元。 茲有我公司（ XXXX 公司）員工 XXX 身份證號碼： XXXXXX 司工作 XX 年。

特此證明！

收入證明格式、個人資信證明和開工作證明注意事項

申請信用卡的時候，收入證明資料是必備的筆者接觸辦卡的一段時間內，接觸過很多開單位收入證明資料的很多證明開的都不是很規(guī)范，不能夠使用

這里為大家詳細介紹開單位收入證明的一些需要注意事項。

第一：開收入證明要注意必須的格式。

第二：開收入證明必需要蓋 “ 鮮章 ” 也就是收入證明復印是無效的

第三：蓋的章必須是單位的財務章或則是單位的公章。而且必需是圓章。

規(guī)范的收入證明格式一般有如下幾種：

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工作證明

累計滿 年。 茲證明 同志現從事 工作。

特此證明

單位名稱（公章）蓋章

經辦人：

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________ 部門任 ________ 職務。至今為止，茲證明 ________ 公司員工。一年以來總收入約為 __________ 元。

特此證明。

不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。 本證明僅用于證明我公司員工的工作及在公司的工資收入。

蓋 章：

日 期： ______ 年 ___ 月 ___ 日

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收 入 證 明

銀行：

工作年限 年，茲證明 先生 ( 女士 ) 單位職工。單位工作 年，職務為，崗位為 工作性質為 ( 正式制 合同制 臨時制 其他職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀行為 ( 有 無

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣（大寫）元

填表人簽字：證明單位（蓋公章）

單位聯系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號：

單位辦公地址：

本單位許諾該職工的收入證明真實。

公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。 本收入證明僅限于該職工料理貸記卡用途。

填表日期：年 月

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招商銀行信用卡申請個人收入證明格式

個人收入證明

任職 XX 部門 XX 經理（職位）年收入為人民幣 XXXXX 元。 茲有我公司（ XXXX 公司）員工 XXX 身份證號碼： XXXXXX 司工作 XX 年。

特此證明！

XXXX 公司（加蓋公章）

篇二十八：個人收入報告

為了進一步加深對社會現實的了解，使理論與實踐能夠更好地結合，我利用大二上學期節(jié)假日時間在縣社區(qū)進行調研，并通過走訪各類家庭，了解基本狀況，通過研究當地經濟變化發(fā)展及模式轉變、生活環(huán)境變化、改革開放所取得成就等成就等幾大方面完成居民收入問題現狀的調研報告。

一.我的家鄉(xiāng)——社區(qū)基本簡介

縣是省市下轄的一個縣。位于省西部，市東北端。東部依繞河與縣、市為鄰，南部與臺安縣搭界，西部與市接壤，北部、西北部與自治縣為鄰�？h下轄17個鎮(zhèn)、4個鄉(xiāng)、1個民族鄉(xiāng)，51個社區(qū)居委會、417個村委會。面積2436.01平方千米，人口63.40萬。 社區(qū)基本情況如下：

⒈農業(yè)土質肥沃，現有耕地面積117917公頃(176.9萬畝)，是全國重點產糧縣，遼寧省商品糧基地之一，主產高粱、玉米、水稻、大豆、花生、小麥。1991年以來，糧食年產量一直穩(wěn)定在5億公斤以上。由于糧多、菜多，畜牧業(yè)發(fā)展迅速

⒉畜牧業(yè)縣飼養(yǎng)的牛、羊、豬、雞、鹿及其它畜禽種類有20余種之多。年生豬飼養(yǎng)量70萬頭，蛋禽飼養(yǎng)量600萬只，水果產量萬公斤。森林覆蓋率達16.1%，活立木總儲量123.5萬立方米，是國家平原綠化達標縣和糧食生產先進縣，及生豬生產基地縣。

⒊工業(yè)工業(yè)基礎雄厚，現已形成化工、建材、食品、煤炭、輕工、機械加工、鑄造、紡織等八大工業(yè)體系，并具有一定的規(guī)模優(yōu)勢�？h鄉(xiāng)以上工業(yè)企業(yè)266個，其中縣營工業(yè)企業(yè)67個�？h造紙廠、制碘廠人均創(chuàng)利稅分別在全省和全國同業(yè)中居首位。全縣獨立核算工業(yè)企業(yè)固定資產總值2.7億元，其中縣營工業(yè)企業(yè)固定資產總值2億元。

社區(qū)位于縣北部，該社區(qū)人口較為密集，居民收入在全縣位于前列。該社區(qū)共有居民312戶，人口1314人。

二.調研的方法、范圍

本次調研報告選擇了社區(qū)100戶居民，向他們發(fā)放調查問卷�？紤]到收入來源以及生活方式存在較大差別，一些沒有收入及長期穩(wěn)定的工作者將被剔除，如農村外來打工者、學生等。調查項目主要包括居民收入來源、人均年收入、主要生活成本及對目前生活的滿意程度這四大項。

三.抽樣計劃

1、訪問地點：直接到隨機抽取的受訪者家中進行訪。

2、訪問對象：必須是具有收入條件的人，嚴格意義上說是18歲以上的人

3、如對方拒絕受訪，不要過多強求，可以另外訪問他人

4、總之要有禮貌，對于接受受訪的人要表示感謝

四.調研的目的、意義

通過對居民收入來源、人均年收入、主要生活成本及對目前生活的滿意程度這四大項的調查，分析居民收入問題，總結出居民的生活質量。在通貨膨脹壓力日益增大的情況下，如何保證居民正常消費并且日常生活不受其影響。并初步分析引發(fā)收入差距日益增大的主要原因。

五、社區(qū)居民收入現狀調查

社區(qū)300多戶居民中工資性收入的居民占百分之六十，個體經營收入的占百分之四十。

(一)工資性收入增長。一是居民在非企業(yè)組織中勞動得到的收入人均5000元，同比增長元;二是由于營經濟迅猛發(fā)展，居民在本鄉(xiāng)地域內勞動得到的收入人均7000元，同比增長3000元;三是居民在本鄉(xiāng)地域外從業(yè)得到的收入人均5500元，同比增長1800元。

(二)家庭經營純收入增長。我社區(qū)居民家庭經營純收入人均6000元，同比增長1700元。占全部純收入的百分之七十五，仍是居民收入的主要組成部分。在家庭經營收入中一、

二、三產業(yè)收入均呈平穩(wěn)增長態(tài)勢。

(三)財產性純收入下降。年我市農村居民家庭由利息、租金、紅利、土地征用補償等純收入構成的財產性純收入人均元，同比下降。

整體上看，近些年來，居民收入發(fā)生了如下變化：

(一)社區(qū)居民人均可支配收入持續(xù)增加，工資性收入貢獻最大

從_至今我州城鎮(zhèn)居民人均可支配收入保持持續(xù)穩(wěn)定上漲態(tài)勢。三年來人均可支配收入呈現出持續(xù)穩(wěn)定上漲態(tài)勢。較相比增加了2048元，增長20、9%。拉動城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長的主要因素是工資性收入的增長。近年來，隨著最低工資標準的提高及各類津貼補貼政策的落實到位，城鎮(zhèn)居民人均工資性收入呈現快速增長。從城鎮(zhèn)居民人均家庭總收入構成情況來看，所占比重最大的是工資性收入，人均8000元左右，同比增長7、3%，占到了城鎮(zhèn)居民人均家庭總收入的59%，成為拉動人均可支配收入的主要因素。其次為轉移性收入，人均2561元，同比增長0、7%，占總收入的27.0%。位居第三的是經營凈收入，人均1464元，同比下降8.1%，占總收入的9.0%。

(二)高低收入差距依然明顯，但呈現逐步縮小態(tài)勢

根據近兩年城鎮(zhèn)居民抽樣調查數據資料，將被調查的城鎮(zhèn)居民家庭按其收入五等分組，各組所占比重為20%，由低至高排列，分別為低、較低、中間、較高和高收入組，然后對五組人均可支配收入情況進行分析。首先從增速上來看，，全部被調查戶人均可支配收入為9610元，與上年同期相比增加569元，增長了6.0%。其中，低收入組增加了690，增長14.4%，;高收入組增加了510元，增長了2.9%。低收入組人均可支配收入水平相對較低，但增速卻相對較高。

(三)不同行業(yè)收入差距較大

從各行業(yè)在崗職工收入水平來看，不同行業(yè)收入水平不盡相同。其中，服務行業(yè)收入水平相對較低，而壟斷行業(yè)收入水平較高。將我州各行業(yè)收入及人員情況根據在崗職工平均工資進行由低到高排序，其中最低收入行業(yè)是住宿餐營業(yè)，其年平均工資是10569元，最高收入行業(yè)是電力、煤氣及水的生產和供應，其年平均工資是26940元，兩者相差16371元，比值為1：2.5。

(四)社會保障體系逐步完善，城鄉(xiāng)居民生活水平顯著提高

近年來，縣結合實際，制定了一系列完善社會保障制度的措施和實施方案，擴大了失業(yè)保險保障范圍，將基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險參保范圍由單位擴展到個人，啟動并著力推進工傷、生育保險工作的發(fā)展。

六、居民收入現狀存在的問題

雖然近些年安康居民收入實現穩(wěn)步增長，生活質量明顯提高，但在諸多方面依然存在問題，突出的體現為：

1、城鎮(zhèn)居民收入增長滯后于經濟增長。至五年間，錦州市gdp年均增長10.1%，財政總收入年均增長18.5%，而鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長7.4%。居民收入滯后gdp2.7個百分點，滯后于財政收入11.1個百分點。

2、增長慢導致與全省平均水平差距越來越大。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5625元為全省平均水平的82.7%，到的8051元為全省平均水平。

概括來看，居民增收緩慢，主要原因是在于：

(一)內外經濟環(huán)境影響企業(yè)經濟效益和職工增收

近年來，經濟保持了持續(xù)健康發(fā)展，呈現企業(yè)增效、職工增收的好局面，但也存在很多問題，就內部來看，中小企業(yè)作為就業(yè)的最大蓄水池，但因規(guī)模小，融資難，市場競爭力不強等因素，導致效益低，較其他類型企業(yè)職工增收更難。特別是受全球金融危機的影響，經濟下行趨勢明顯，對中小企業(yè)沖擊很大，企業(yè)訂單減少，銷售不暢，利潤減少，職工增收受到影響。

(二)城鎮(zhèn)單位職工工資收入分配不均，行業(yè)間收入差距仍較大。、

統(tǒng)計資料看，各行業(yè)從業(yè)人員收入水平都在逐年增高，但由于基數不齊，增幅不同，導致行業(yè)收入差距進一步擴大，并且擴大趨勢未改，國家調控行業(yè)收入顯著高于其它行業(yè)，特別是服務業(yè)收入水平較低，電力、煙草、金融保險業(yè)職工收入居各行業(yè)之首。以農村信用社為例職工平均月工資為4000元左右，而餐飲服務業(yè)職工平均月工資僅為1300元左右。此外，由于企業(yè)內部利益分配的引導和監(jiān)管制約機制尚未完善，企業(yè)主與普通職工收入差距很大，因此在較高的人均收入數據背后是我們無法忽視的群體、行業(yè)之間日益增大貧富差距擴大現象，以及由此給我們帶來的“弱勢群體”等一系列亟待解決的社會問題。

(三)就業(yè)市場的供需影響職工正常增收。

受勞動力市場供大于求及金融危機的沖擊，就業(yè)壓力大，人力資本價格下滑，影響職工收入正常增長。

(四)部分城鄉(xiāng)居民的主觀因素影響其就業(yè)增收

有的待業(yè)人員期望值高，因找不到體面輕松的工作，或因崗位辛苦、待遇低而寧愿吃低保不就業(yè);被征地農民中有的有勞動能力卻無就業(yè)愿望，也有的有參賭酗酒等不良嗜好，吃完“征地補償”再吃“低保”。部分城鄉(xiāng)居民受傳統(tǒng)的小農意識影響較深，有滿足現狀、小富即安的思想，缺乏創(chuàng)業(yè)增收的進取精神，存在著坐享其成、不勞而獲的創(chuàng)收思維方式和投機取巧、僥幸獲利思想，不僅自我封閉了就業(yè)增收之門，而且危及了社會的和諧穩(wěn)定。

七、提高居民收入水平的對策和建議

1、加快經濟發(fā)展步伐，提高居民收入的整體水平。居民收入水平通常是與經濟發(fā)展水平密切相關。因此，必須堅持發(fā)展是硬道理，把發(fā)展作為第一要務，加快經濟的全面協(xié)調發(fā)展，提高經濟效益，增加政府、企業(yè)和個人的收入，讓廣大人民群眾更加充分地享受到改革發(fā)展所帶來的實惠。

2、突出抓好地方企業(yè)的發(fā)展和提效。目前我社區(qū)高收入群體的家庭多有人就業(yè)于事業(yè)單位中，因這些企業(yè)效益好而收入較高，但大多數人群是就業(yè)于地方中小型企業(yè)中，只有地方企業(yè)效益取得整體提高，勞動者收入增加，最終才能促進全市城鎮(zhèn)居民可支配收入水平的有效提高。

3、提高低收入家庭就業(yè)率和收入水平。提高城鎮(zhèn)低收入居民家庭就業(yè)率，對提高城鎮(zhèn)低收入居民的收入至關重要。同時要根據經濟的發(fā)展水平和市場物價變化及時調整最低生活保障標準。

4、進一步加快行政事業(yè)單位工資改革力度，提高收入水平。在擴大財源和盡力爭取轉移支付額度的基礎上促工資改革的到位，按方案及時足額兌現津貼標準，促進收入水平的較快提升，力爭縮小與全省平均水平的差距。

總之，提高城鄉(xiāng)居民收入水平和生活質量，是全面建設小康社會的首要任務，也是加強和諧社會建設的重要任務之一。黨的__屆五中全會根據科學發(fā)展觀的要求，提出把城鄉(xiāng)居民收入水平和生活質量普遍提高作為“___”時期的重要發(fā)展目標。因此，提高人民生活水平的根本和關鍵是要千方百計發(fā)展城鄉(xiāng)經濟，不斷增強我區(qū)綜合經濟實力。要根據農牧區(qū)和城鎮(zhèn)居民主要收入來源和結構的不同制定相應的政策措施和方法，通過改革完善分配體制、建立健全社會保障體系、實施積極的就業(yè)政策、推進扶貧開發(fā)等措施，不斷提高城鄉(xiāng)居民收入水平，不斷改善人民群眾的生活環(huán)境，使廣大人民群眾共享經濟繁榮的成果。解決城鄉(xiāng)居民就業(yè)增收方面的思想束縛和技能障礙，關鍵是要提高勞動者的思想素質和就業(yè)能力�！熬蜆I(yè)是民生之本。”實施積極的就業(yè)政策，把擴大就業(yè)放在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，把創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和提高人民群眾收入作為政府工作的優(yōu)先目標。

八、結語

此次調研結束后我深有感觸，不知不覺中，改革開放已經走過了30個年頭了。實踐是檢驗真理的唯一標準，30年的實踐充分證明，改革開放符合黨心民心、順應時代潮流，方向和道路是完全正確的，成效和功績不容否定，停頓和倒退沒有出路。30年來，從城市的景色面貌到普通人的著裝飲食，相信我們每個人，都真真切切地目睹和感受到了我國經濟社會的發(fā)展和人民生活的巨變。30年里，人民在黨和政府的領導下，回顧總結過去，努力把握現在，著眼開創(chuàng)未來，在對抗貧困，對抗落后的戰(zhàn)爭中，取得了歷史性的驕人戰(zhàn)績.我們有理由堅信，在充滿希望的21世紀里，縣的發(fā)展前景將更加廣闊，中國人民的生活將會更加美好，全面建設小康社會的奮斗目標一定會實現。

篇二十九：個人收入報告

一.前言

居民收入水平是直接影響市場容量大小的重要因素。居民收入水平一方面受制于宏觀經濟狀況的影響，另一方面受國家收入分配政策、消費政策的影響。居民收入水平直接決定消費者購買力水平，收入水平高，則購買力強，反之則弱。作為一個學生，我們看問題的角度和方法會有自身的局限性，得出的結論也是不成熟的，但我們仍愿意貢獻我們的一份力量!通過本次調研活動去發(fā)現問題和反映問題，這也是我們這次社會實踐的最重要的目的。

二.概述

(一)調查主題：沈陽市鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)居民收入調查研究

(二)調查目的：理論結合實際，通過調研，進一步了解鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)居民消費的發(fā)展，在調研過程中提出問題，發(fā)現問題，從而找出新理念，為社區(qū)居民將來生活的改善做出小小的貢獻。

(三)調查時間：2023.7.27-2023.8.2

(四)調查地點：沈陽市鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)

(五)參與人員：沈陽市鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)居民 小組調查人員

(六)調查方式：1. 桌面調查，即二手資料收集;

2. 訪問式調查，即攔截抽樣問卷調查及入戶訪問調查;

(七)問卷數據：發(fā)放問卷 90份，實收問卷70 份，有效問卷70份，采用 e_cel 軟件進行數據分析。

三.調查背景

(一)七路街道地處鐵西新區(qū)西部，東起衛(wèi)工街，西至肇工街，南起南十二西路，北至北四西路，轄區(qū)面積3.2平方公里，下轄建設、星光、創(chuàng)意、育工、開發(fā)、第一城、工人新村一、工人新村二、8個社區(qū)，共有居民33909戶，99476人。轄區(qū)內基礎設施完備，有世星國際飯店、沈陽奉天醫(yī)院，擁有夕陽紅業(yè)余黨校、夕陽紅合唱隊、飛虹藝術團等文化組織，經常開展豐富多彩的文化活動。

(二)建設社區(qū)占地面積5.6萬平方米，東起啟工街，西至肇工南街，南起南七西路，北至建設大路，轄區(qū)內自管樓群57棟，社區(qū)自有公房580平方米，現有居民5587戶，總人數13887人，黨員總數724人，黨委下設14個支部，37個黨小組，社區(qū)低保戶179戶，殘疾人237人，下崗失業(yè)人員363人，退休人員2601人。

(三)七路街道建設社區(qū)成立了一支黨員志愿者隊伍，志愿者全部為社區(qū)退休黨員，他們穿著統(tǒng)一的服裝，佩戴者統(tǒng)一的帽子。他們盡己所能的為社區(qū)居民服務，成為建設社區(qū)一道亮麗的風景線。圖為七路街道建設社區(qū)黨員志愿者隊伍和區(qū)人大代表合影。

四.調查意義

(一)

(二) 通過本次調查活動，進一步了解社區(qū)居民收入狀況及是否公平合理， 當代大學生最重要的就是理論結合實踐，通過此次調查活動，讓我們深入到社會

實踐中，去體驗社會體驗生活，磨練自己，同時借此調查活動，增強團隊的合作意識，實踐能力，以促進自身的全面發(fā)展。

五.調查進程

(一)調查前準備：7月27日—7月28日

1. 確定目標，擬定主題，編寫調查計劃書以及設計問卷表，對各項工作進行安排。

2. 當地背景資料收集，了解該地區(qū)、經濟人文等背景，充分利用該地區(qū)書籍資料、與社區(qū)交流，確定調查目的及方向。

3. 人員分配，根據初步收集來的資料，進行人員分組，為下一步實地調查做好充分準備

(二) 調查實施階段：7 月 29日—7月30日 1.7.29去到鐵西區(qū)建設西路9-3號發(fā)調查問卷，該樓共有六層五個單元90戶居民，原建筑單位為沈陽標準件制造廠，歸屬鐵西區(qū)七路街道辦事處建設社區(qū)。2.7.30與社區(qū)工作人員交流，了解社區(qū)及該樓居民的大致情況并收回調查問卷70 份。

(三)調查后數據整理：7 月 31日—8 月1日 1. 數據統(tǒng)計處理2. 調研分析3. 編寫報告

六.調查分析

此次實地調研為鐵西區(qū)七路街道建設社區(qū)管轄內，此樓共有六層五個單元90戶居民，共發(fā)調查問卷90份，實際收回70份，男33份、女37份。

1. 居民經濟水平

需要用基尼系數來研究我們的居民收入水平的情況，所以我們用洛倫茲曲線來研究。

20世紀初意大利經濟學家基尼，根據洛倫茨曲線找出了判斷分配平等程度的指標 所以求得基尼系數為：

G=1-15【2(4.80%+21.22%+41.67%+64.50%)+1】 =1-0.2(2_132.19%+1)=0.27124

由聯合國有關規(guī)定得知0.2-0.3比較平均，所以，我們小組經過調查得到的數據結果經計算在此階段中，即鐵西區(qū)七路街道辦事處建設社區(qū)的居民收入比較平均

七.存在問題

改革開放以來，通過對過去長期存在的平均主義的 成功伴我行 反思，針對生產力水平較低、經濟發(fā)展落后、人民收入普遍不高的基本國情，提出了允許一部分地區(qū)、 一部分人先富起來的政策。在這一政策提出后，國家采取優(yōu)先發(fā)展東部沿海地區(qū)的經濟政策，設立了 四個經濟特區(qū)，在投資、財稅、外貿等方面都給予 東部地區(qū)很大優(yōu)惠，再加上東部地區(qū)原有的經濟、 技術、人才方面的優(yōu)勢，所以東部地區(qū)的經濟很快 進入騰飛階段，與中西部的經濟發(fā)展拉開距離。其次國家由于財力有限，對低收入者缺乏保障

對低收入者的救助或保障應當是全面的，但當前最主要的是對職工實行最低工資制度。據了解，在已頒布最低 工資標準的地區(qū)，大部分企業(yè)都按規(guī)定落實了這一制度， 實施情況比較平穩(wěn)，但也存在一些嚴重問題，比如由于部分國有企業(yè)經濟效益不景氣，政府只能批準他們暫緩 執(zhí)行最低工資標準。連這一最基本的保障措施運行起來 都如此困難，更不用說其它的社會保障措施了。所以， 在對低收入者進行保障方面，政府也做得非常不夠，調 控乏力成為城市個人收入差距拉大的又一重要原因。

根據以上數據分析，該社區(qū)的收入還是比較平均，但是局部并不一定代表全部，所以還是存在一些問題：

1.從整體的角度分析：經濟體制改革的不到位和政治體制改革滯后導致大量不合理收入?在部分領域,對于有限的社會資源的調配,仍取決于權力關系而不是市場因素,即依靠行政權力,以國家的名義占有和瓜分本屬于全社會的經濟資源,由此造成壟斷部門的從業(yè)人員與所占有的資源比例極不協(xié)調,盡管其從業(yè)人員不多,但所占有的經濟資源極為驚人?

由于它們長時間壟斷行業(yè)資源,使從業(yè)人員待遇極為優(yōu)厚?由于對統(tǒng)一市場的不合理分割和地方行政干預導致的人力資源和物資資源不能正常?合理地優(yōu)化配置和整合,從而形成人們在收入和生活水平的差異?

2.地區(qū)差異。由于地理位置的不同而導致的交通的便利性不同，信息的傳遞速度不同，再 加上東部地區(qū)在改革開放的過程中起步早，市場經濟活躍，因此一般來說東部沿海地區(qū)的居 民不僅工資性收入較高，而且經營性收入、財產性收入也較高。因此，縮小地區(qū)收入差距，需要加大對中西部地區(qū)的支持，特別是對發(fā)展基礎較差、 生態(tài)環(huán)境脆弱的地區(qū)在財政轉移支付、對口支援等方面繼續(xù)加大力;城鄉(xiāng)收入差異。

我們沈陽現在從經濟發(fā)展水平來看，作為東北地區(qū)最大的國際化大都市，沈陽是遼寧乃至東北三省的政治、金融、文化、交通、信息中心，其廣闊的城市發(fā)展空間和超前的產業(yè)布局使得其經濟實力相比區(qū)域內其他兩個省會城市優(yōu)勢明顯，位居首位。從大體上看是在不斷地發(fā)展中，不過居民的收入也不是很平均，貧富也會有些差距。我們調查的社區(qū)老年人退休人員比較多，所以收入的差距不會是很大，但在很多別的社區(qū)就會不是這樣的。

3. 企業(yè)內部收入差距。 國有企業(yè)及壟斷行業(yè)中在普通職工與管理層的收入分配方面， 占職 工 8%的國企高管及壟斷行業(yè)職工收入占全國職工工資總額的五成五，其余九成二職工收入只占四成五。非公有制企業(yè)依靠用工靈活、勞動力成本低等優(yōu)勢迅速發(fā)展壯大起來，但職工 工資卻沒有同步增長，利潤侵蝕工資問題日漸突出。解決這些問題，需要進一步深化企業(yè)改革，完善法人治理結構，規(guī)范高管收入，完善監(jiān)管辦法;還需要健全勞動力市場，完善工資 集體協(xié)商和談判制度，形成職工工資正常增長機制。 不合理不合法的收入差距。

一些單位濫發(fā)獎金福利，一些高收入者逃避稅收監(jiān)管，一些人尋租腐敗、侵吞社會財富??對于這些不合理、不合法的收入，必須通過深化改革堵塞制度漏洞，通過完善法制、加大執(zhí)法力度堅決取締和打擊。 可見，收入分配差距過大，既有舊體制的殘余影響，也有改革不到位問題。改善收入分配，既要進一步深化改革、解決市場扭曲和不能正常發(fā)揮作用問題，又要解決市場泛化和市場失靈問題。也就是要使市場“看不見的手”和政府“看得見的手”都到位、又都不越位， 綜合協(xié)調地發(fā)揮作用。

4.通過對該社區(qū)的調查，收入差距由多方面造成，政策傾斜壟斷行業(yè)，一些家庭有人在壟斷行業(yè)上班所以收入就相對高一些，一些已經退休的好一點的企業(yè)的老人們收入會比較高一些，這種行業(yè)差距，壟斷地位是收入差距的關鍵所在。

八.提出意見

調研組成員在居委會方面通過走訪相關領導，反饋調研成果，征詢意見，并查閱資料，參考專家意見，結合我小組實際情況，提出：

(一)毫不動搖地推進改革，減少政府對經濟的微觀干預，加大 對利益分配格局的調整。 減少對微觀經濟的干預，能夠大幅度減少市場中的尋租活動， 對防治腐敗起到釜底抽薪的作用，有效減少通過不正當收入積累 財富的人群。另一方面，政府必須在宏觀上加大對利益分配格局 的調整：改革成本不能再向居民(尤其是弱勢群體)轉嫁，應該 首先由國家財政承擔下來，然后由全社會各個利益集團按照其在 改革中獲得的收益來承擔改革成本。

(二)充分發(fā)揮政府再分配調節(jié)能力，加強轉移支付的力度 和效用，提高分配結果的公平性。 同時，要進一步強化個人所得稅征繳力度，完善個人收入核 算制度， 要健全管理機制及現代化的征管手段，對各種“偷逃稅賦” 的現象要堅決加以打擊，切實起到控制不適當的過高收入的作用。 (三)進一步完善社會保障制度，構建社會安全網。 政府要正視當前社會保障體制面臨的風險，.提高政府的財 政支出，切實解決困難地區(qū)的社會保障問題，建立對弱勢群 體的社會支持和幫助網絡，盡快推進一體化、多層次、廣覆 蓋的社會保障體系。努力拓寬籌資管道，逐步實現社會保障 稅費的征收法制化。建立全國統(tǒng)一協(xié)調的社會保障管理機構， 提高社會保障體系的管理效率。

四)高度重視社會公共服務體系的建設和質量的提 改善公民整體尤其是社會弱勢的生存環(huán)境。 高，改善公民整體尤其是社會弱勢的生存環(huán)境。 健全的公共服務體系和較高的服務質量有利于提 健全的公共服務體系和較高的服務質量 高公民整體的生活質量，尤其有助于改善社會弱勢 群體的生存環(huán)境，使其不僅有平等參與市場競爭的 機會的平等，而且得到結果的平等。

■ 加強收入管理，提高執(zhí)法力度，減少稅收漏洞 在我國，長期以來不同經濟單位人們收入的來源各不相同。兼業(yè)收 入、灰色收入和地下經濟的交易收入等，也頗為盛行。這在很大程度上 限制了稅收調節(jié)的力度。如何在未來加強各個不同經濟單位從業(yè)人員的 收入管理，增加收入的透明度，是當前必須著力解決的一個問題。

■ 提高所得稅在稅收總額中的比重

■ 開征某些特殊的稅種如遺產稅、財產稅等 對于那些擁有金融資產的人開征了利息稅之后，很多城市高收入者將金 融資產及時地轉化為預期可以升值的房地產。這在北京的房地產市場上 表現得極為明顯。甚至于使某些經濟適用房非但沒有成為改善貧困階層 人們住房條件的調節(jié)手段，反而轉化為中產階層或高收入者斂財聚財囊 中之物�；�于此，有必要對那些置辦了大量不動產如房地產的高收入者 征收一定程度的房產稅。 很多市場經濟國家都適時征收了遺產稅，我國 在改革開放的前期，未曾開征此項稅種，但在貧富差距拉大的今天，遺產稅的開征，就具有了極其重大的現實意義。

完善稅收以及財政政策，規(guī)范市場競爭秩序,嚴厲打擊以各種方式獲取非法收入和不正當收入的競爭行為,對壟斷企業(yè)建立資格審查及事后監(jiān)督機制;加強對壟斷企業(yè)的股份制改造力度,建立健全法人治理結構,通過內部監(jiān)督和約束機制規(guī)范收入分配行為?從而實現生產要素在全社會范圍內的合理配置,為市場競爭主體提供比較公平的競爭環(huán)境?

保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入,積極營造一種使人們通過知識?資本?技術?管理等生產要素來致富的社會環(huán)境?強化收入分配制度改革?堅持按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度?實行生產要素按貢獻參與分配的原則?在此基礎上,必須深化國有企事業(yè)單位和制度改革,立正常的工資增長機制?建立以崗位工資制為主的基本工資制度,以崗定薪,適當拉開不同崗位的收入差距,對于企業(yè)要提高關鍵崗位和有突出貢獻人員的收入水平,對于機關事業(yè)單位,要在繼續(xù)增加公務員和教師工資水平的基礎上,進一步拉大職務?職稱之間的收入差距?

為了實現共同富裕,我們還要完善最低工資保障制度,正確處理工資和就業(yè)之間的關系? 既要隨著經濟增長和生產率的提高而逐步提高工資,又要防止工資增長過高過快,就業(yè)崗位減 少而增加就業(yè)壓力?

(一)要想社會發(fā)展的迅速我們就要把社區(qū)的經濟發(fā)展起來然后是每個區(qū)，最后我們的城市就會發(fā)展的越來越好。

(二)要使居民的收入分配平均合理且可以提高其消費水平就要通過居委會，社區(qū)等方面來制定一些更符合該社區(qū)的一些方案，社區(qū)要更加的積極幫助居民。

(三)居民收入間接決定著

九.結語：

通過此次實踐活動，我們不僅在實踐中深化了知識，而且學到了書本上沒有的知識和受到了深刻的教育：了解了社區(qū)居民的一些現狀。通過我們的觀察和感受以及與群眾交談，我們還感受到農村基層黨員干部務實的工作態(tài)度和全心全意為人民謀利益的無私奉獻精神。使我們有了更高的精神追求。此外在這次實踐中，據自己親身所感、親眼所見、親耳所聽，我對社區(qū)居民的現狀有了一定的認識，從而進入了更深入的思考。 同時， 我們也希望通過本次調查，并給予自己力所能及的力量。

篇三十：個人收入報告

一季度，我局在埇橋區(qū)地稅局和地方各級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全省地稅工作會議精神，按照區(qū)地稅局的總體安排，緊緊圍繞組織收入這個中心，及時對經濟稅源進行全面深入的預測和分析，切實增強組織收入工作的系統(tǒng)性、預見性和主動性。積極采取有力的措施，打好組織收入攻堅戰(zhàn)，為促進轄區(qū)內經濟平穩(wěn)較快增長奠定基礎。現將有關稅收收入及分析情況報告如下：

一、基本管戶情況

截至____年一季度末，朱仙莊鎮(zhèn)轄區(qū)共有各類稅務登記戶數584戶，其中：個體經營戶522戶，各類企業(yè)62戶。

二、稅費收入完成情況

第一季度我分局共組織入庫地方稅收及教育附加3594745.86元，占全年稅收計劃1400萬元25.68%，其中朱仙莊鎮(zhèn)3252097.75元，占分局總收入的90.47%;比去年同期多收13829.09元，同比增收0.43%。同樣入庫各類基金58萬元，比去年同期少收112萬元，同比減收65.89%。

主要來源：

一是委托代征入庫的稅款，朱仙莊鎮(zhèn)所轄委托代征單位4戶(朱仙莊煤礦、宿州學院、宿州衛(wèi)校、宿州市華馨新農村建設有限公司)，第一季度除宿州學院無稅款入庫外，其余3戶累計入庫稅款2073454.59元，占朱仙莊鎮(zhèn)總收入的63.76%。

二是企業(yè)正常申報的稅款，1-3月份有稅申報企業(yè)39戶，入庫稅款425714.19元，主要是安徽綠洲人造板有限公司、朱仙莊信用社、宿州市杰峰綠化工程有限公司和煤碳供銷經理部入庫的稅款，第一季度入庫各類稅款349317.38元。

三、存在的主要困難和問題

(一)實有稅源與收入計劃任務偏差大。2009年，由于形勢變化，國際金融危機對實體經濟沖擊不斷加深加重、國家出臺了大規(guī)模結構性減稅政策，不確定的減收因素不斷增多，地稅收入面臨前所未有的壓力。

(二)新增應稅項目不多，地稅收入效應未能體現。從朱仙莊鎮(zhèn)應稅項目來看，新增重大應稅項目不多，稅收增長缺乏新稅源支持。

四、二季度稅收收入預測

4月份土地使用稅、房產稅征期將至，土地使用稅預計完成100萬元，房產稅10萬元，主要是安徽綠洲人造板入庫的稅款，6月底企業(yè)所得稅匯算清繳結束，企業(yè)所得稅預計完成10萬元，營業(yè)稅預計能夠完成140萬元，個人所得稅所預計完成20萬元，二季度預計完成地方各稅300萬元。

五、在組織收入工作中我們將主要采取以下措施，全力以赴保收入、促增長。 一是堅持依法組織收入，確保地稅收入平穩(wěn)較快增長。堅持依法治稅，既要堅決制止有稅不收和人為調節(jié)收入進度，更要堅決杜絕寅吃卯糧收過頭稅和轉引稅款，確保組織收入依法規(guī)范運行。堅持經濟稅收觀，抓好稅收分析預測，準確把握形勢，掌控稅源潛力，增強組織收入工作的預見性和主動性，逐步健全科學、穩(wěn)定的收入保障機制。進一步提高收入運行質量，逐步實現組織收入工作由“計劃管理”向“質量管理”轉變。

二是圍繞經濟發(fā)展重點，全面落實稅收政策。是做好重點企業(yè)的“一對一”跟蹤服務工作，對大項目建設實施全過程跟進服務，幫助企業(yè)正確處理在建項目涉及的稅收問題，加快辦理各項納稅事宜。

三是整頓和規(guī)范稅收秩序，集中力量對難點行業(yè)、薄弱領域進行專項檢查和重點整治。

四是深入實施科學化、專業(yè)化、精細化管理，不斷提高稅收征管質量和效率。強化基礎管理，認真落實《稅收征管業(yè)務規(guī)程》，進一步完善《稅收管理員制度》，強化業(yè)務培訓，通過提高人員素質來緩解征管力量不足的矛盾。

五是加強稅源監(jiān)控管理，既要抓好、重點項目、重點企業(yè)等支柱稅源的監(jiān)控管理，把握組織收入大局;也要深入調研，大力抓好房地產出租、飲食娛樂、私營經濟等難點、弱點的稅收征管，力求做到應收盡收。完善重點稅源三級控管機制，整合稅源監(jiān)控指標體系，加強稅源預警分析，加大收入考核力度，健全稅收計劃調整機制，確保收入質量和規(guī)模。抓好潛在稅源的分析預測，了解區(qū)域內企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和新辦企業(yè)及在建工程情況，打牢稅源監(jiān)控基礎。

在社保費征繳工作中，一是充分認識做好社保費征收工作的重要性，堅持把社保費征管與稅收征管相結合。將社保費收入任務層層分解，落實到人，加大考核力度，充分調動稅干的積極性和主動性。二是加強對重點費源戶的管理。詳細掌握重點費源變動情況，嚴格遵守重點費源調查和統(tǒng)計報送制度，全面掌控社保費收入進度。三是繼續(xù)加強同財政、社保、國庫等部門的聯系，堅持對帳機制，加大社保費征繳力度，促進收入進度。

篇三十一：個人收入證明

____________，身份證號(____________)，聯系方式____________。本人于____________年____________月____________日進入_____________________公司，目前在____________部門任____________職位。因____________，現需要公司提供____________。

申請人：___________________

____________年______月______日

篇三十二：個人收入證明

我是身份證號碼為____________，于__________年______月______日進入公司，現在_______單位_______部門擔任_______職務，現因辦理_______事宜，需向_______銀行出具本人工資收入證明一份。 開具為盼!

申請人：_________

所在部門經理簽字：_________

所在單位領導簽字：_________

__________年______月______日

篇三十三：個人收入證明

本人_____，員工編號_____，身份證號_____，在_____公司_____部門，任_____職位�，F因預辦理_____事由，特申請開據個人收入證明，按照本人實際月工資收入_____元(大寫：人民幣_____元整)。特此申請。望批。

申請人：__________

部門負責人確認：_________

__________年______月______日

篇三十四：個人收入證明

本人______________(身份證號)____________年入職，現____________職位，由于__________________需向公司申請開具一份收入證明，望請批準!

申請人：___________________

____________年______月______日

篇三十五：個人收入證明

茲證明___先生(女士)是我公司職工，工作年限___年，在我公司工作___年，職務為___，崗位為___，工作性質為___(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為___，該員工是否有違規(guī)違紀行為___(有;無)。

其身份證號碼為_______________________：

其平均月收入為人民幣___(大寫)元

填表人簽字：__________

證明公司(蓋公章)

公司聯系電話：__________

公司營業(yè)執(zhí)照編號：__________

公司辦公地址：____________________

本公司承諾該職工的收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理_____用途，我公司并不對該職工使用_____可能造成的欠款承擔任何責任。

填表日期：___年___月___日

篇三十六：個人收入證明

茲證明__________同志系本公司員工，已連續(xù)在本公司工作_____年，目前擔任_________職務，該員工的最高學歷為________，近一年內該職工的平均月收入(稅后)為人民幣(大寫)________________(￥________元)。

本公司在承諾以上情景是正確屬實，如因上述證明與事實不符而導致_____經濟損失，本公司愿承擔一切職責。

特此證明!

公司名稱(蓋章)

_______年___月___日

篇三十七：個人收入證明

樣本一

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作____年，學歷為__________畢業(yè)，目前在我單位擔任________職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后)

_______元，(大寫:_______萬______仟______佰______拾______元整)。

特此證明

單位名稱_______________________________________________

_______年_______月_______日

樣本二

茲證明________________(先生或女士)，系我單位職工，已__在我單位工作_______年，職務_________，月收入為______元人__民幣，年收入為________元人民幣。

特此證明，我單位對本證明的真實性負責。個人收入證明范本。

單位地址:_____________________________________________單位電話:____________________單位聯系人:_______________單位蓋章:

_______年__月__日

樣本三

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章:

日期:______年___月___日

樣本四

_______(身份證號_________________)系我單位員工，任職______，月收入_______元人民幣，特此證明。

主管單位(公章)

______年____月____日

樣本五

___________:

___________同志是我單位_____________(正式/招聘)員工，聘期_______年，現從事_____________________方面的工作，職務為____________，目前基本月收入為________________元，其他收入__________元，__月收入合計為______________元。個人收入證明范本。

特此證明。

單位名稱:(公章)____________

經辦人:_____________

_________年_______月_______日

篇三十八：個人收入證明

個人收入證明模板

茲有 unjs 同志，身份證號碼： ，系我單位正式工作人員，任 職務。其本人月收入為 元人民幣，年收入為 元人民幣，特此證明。

上述情況屬實，我單位愿意對此承擔相應的法律責任。

單位蓋章：

年???? ?月??? ?日

備注：

⒈單位全稱：大學網

⒉法定地址：

⒊人事部門負責人姓名：

⒋聯系電話： 郵政編碼：

篇三十九：個人收入證明

茲證明__________(身份證：________________________)在我單位__________部門任職(職務為：__________)，月收入為______元(稅前)。

特此證明。

本證明僅用于證明我單位員工的工作及在我單位員工的工資收入，不作為我單位對該員工任何形式的.擔保文件。

單位名稱(蓋章)________

______年___月___日

最新的買房子個人收入證明范本二：

_________：

茲證明___ 為本單位職工，已連續(xù)在本單位工作 ______年，學歷為___ 畢業(yè)，目前其在我單位擔任__________ 職務。近一年來該職工在我單位平均月收入(稅后)為_________ 元，(大寫：_______ 萬_____仟___百___拾____元整)。該職工身體狀況 (良好、差)。本單位謹承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

特此證明：

____________ 單位公章

_________ 年 ____月 ____日

單位名稱：_________________

單位地址：__________________

單位電話：___________________

經 辦 人：___________________

最新的買房子個人收入證明范本三：

茲證明_____屬于我單位正式職工，已在我單位工作__年，平均每月工資收入_____元，每月繳存住房公積金____元，現住房公積金余額_____元。

該職工現因購買住房，需要辦理住房公積金貸款，請給予辦理相關手續(xù)。如該職工未按期限償還貸款本息，我單位將協(xié)助追收該筆貸款。以上所填資料保證真實有效。

特此證明

單位地址：_______________________ 單位電話：__________

負責人簽字：_______________單位蓋章：_________________

篇四十：個人收入證明

茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。

特此證明!

xxxx公司(加蓋公章)

xxxx年x月x日

【個人收入證明_證明范文】

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

【個人收入證明_證明范文】

銀行：

茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他)，職稱為，該員工是否有違規(guī)違紀行為(有;無)。

其身份證號碼為：

其平均月收入為人民幣(大寫)元

填表人簽字：證明單位(蓋公章)

單位聯系電話：

單位營業(yè)執(zhí)照編號：

單位辦公地址：

本單位承諾該職工的'收入證明真實。

本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

填表日期：年月

篇四十一：個人收入證明書

茲證明職工______在我司工作____________年，任職___________部門____________經理(職位)，每月總收入_______________元，為稅后(或稅前)薪金。

__________________公司

______年______月_____日

單位公章________________

篇四十二：個人收入證明

個人收入證明(交通銀行專用)

交通銀行江岸支行

本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的最高學歷為________,身

體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣。

本單位在承諾以上情況是正確屬實的.，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位

愿承擔一切責任。

特此證明

單位公章或人事部門章：

人事部負責人簽名：

XX年XX月XX日

篇四十三：個人收入證明

茲有我公司( 公司)員工 ，身份證號碼： ，在我司工作 年，

任職 部門 (職位)，月收入為人民幣 元。

特此證明!

xxxxx公司(加蓋公章) 年 月 日

篇四十四：個人收入證明

茲有我公司(xxxx公司)員工xxx，身份證號碼：xxxxxx，在我司工作xx年，任職xx部門xx經理(職位)，年收入為人民幣xxxxx元。

特此證明!

xxxx公司(加蓋公章)

xxxx年x月x日

給大家提供收入證明范本

篇四十五：個人收入證明

茲證明__________先生/女士(身份證號：____________________________)，

在本單位擔任___________職務，自________年_________月起一直在本單位工

作，其上年度平均工資收入為：

人民幣小寫：_______________元整。

人民幣大寫：___________________________元整。

本單位為上述收入證明愿意承擔法律責任。

特此證明。

單位名稱(章)：

單位負責人：

年 月 日

收入證明范本(銀行特定格式)

篇四十六：個人收入證明

茲證明__□先生__□女士，身份證明資料為__□身份證__□軍官證__□護照，號碼為__，系我單位工作人員，自__年__月至今一直在我單位工作，在我單位已工作__年。

目前從事__工作，擔任__職務。

其上一年度收入狀況見下表(單位：元)

收入種類__人民幣(大寫)

人民幣(小寫)

稅后年收入__稅后月收入

特此證明。

單位公章(或人力資源部門章)__單位負責人__(或授權人)

__年__月__日

1、單位全稱：______________

2、單位法定地址：____________

3、郵政編碼：______________聯系電話：______________

4、人力資源部門負責人：____________

篇四十七：個人收入證明

茲證明作為本單位職工， 已連續(xù)在本單位工 ,目前在我單位擔任______________

年，最高學歷為______________ 職務。近一年內該職工的平均月收入(稅后) 為(大寫) 。目前該職工身體狀況良好。 本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的。 特此證明! 經辦人：______________ 聯系電話： ______________

年 月 日

篇四十八：個人收入證明

交通銀行江岸支行

茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1、正式工、2、合約工、3、臨時工)，已連續(xù)在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的最高學歷為________，身體狀況_________。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣。工資收入證明范本。

本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的，本單位愿承擔一切責任。

特此證明

單位公章或人事部門章:_______

人事部負責人簽名:_______

______年____月____日

篇四十九：個人收入證明

茲證明___是我單位員工，身份證號碼:_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。

特此證明。工資收入證明范本。

______年____月____日

篇五十：個人收入證明模版

茲證明_____________________為本單位職工，婚姻狀況____________,

已連續(xù)在本單位工作___________年，最高學歷為___________________,目前在我單位擔任_______________職務，收入證明《工商銀行收入證明》。近一年內該職工的平均月收入(稅后)為(大寫)____________________________。目前該職工身體狀況_______。

本單位謹此承諾上述證明是正確的、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償一切法律責任。

特此證明。

單位公章或人事部門章

經辦人：

年 月 日

篇五十一：個人收入證明格式

個人收入證明格式

【證明】

茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_________________元。

特此證明！

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

【證明】

茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號碼_____________________________，在_________部門任____________職務。月收入___________元，一年總收入約為__________元。

特此證明！

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

【證明】

茲有我公司(XXXX公司)員工XXX，身份證號碼：XXXXXX，在我司工作XX年，任職XX部門XX經理(職位)，年收入為人民幣XXXXX元。

特此證明！

XXXX公司(加蓋公章)

XXXX年X月X日

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篇五十二：個人收入證明格式

最新個人收入證明格式

茲有___________同志，性別_____， 身份證號碼（軍官證,護照）號碼為：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限為________。目前在______________部門擔任職務，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫）________________元，月住房補貼為人民幣（大寫）________________元。

特此證明

單位公章（或人事勞資章）

年 月 日

1、單位名稱：________________________________________________________

2、單位地址：________________________________________________________

3、聯系電話：______________ 郵政編碼：________________

4、人事（勞資）部門負責人姓名：________________

篇五十三：個人收入證明格式

xx銀行：

_____________系我單位正式員工，年齡_____歲，婚姻狀況________，行政職務__________，學歷__________，月收入情況如下：

1、基本工資________________元；

2、獎金及福利（補貼）________________元；

3、其他收入________________元；

合計：________________元， 大寫___________________________________ 元。

特此證明！

出具人簽字：

出具人電話：

單位名稱（蓋章）

__________年_____月_____日

篇五十四：個人收入證明格式

【1】

茲有我公司員工___________，性別______，身份證號碼________________________，在我司工作______年，任職______________部門_____________(職位)，月收入為人民幣_________________元。

特此證明!

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

【2】

茲證明___________是我公司員工，性別______，身份證號碼_____________________________，在_________部門任____________職務。月收入___________元，一年總收入約為__________元。

特此證明!

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

_____________________公司(加蓋公章)

__________年_____月_____日

【3】

茲有我公司(x公司)員工，身份證號碼：，在我司工作xx年，任職xx部門經理(職位)，年收入為人民幣x元。

特此證明!

x公司(加蓋公章)

x年x月x日

篇五十五：個人收入證明格式

本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的'一切后果承擔任何責任。

特此證明

單位名稱(蓋章):_____

日 期:___年__月__日

工資收入證明

玉溪市住房公積金管理中心:

我單位屬于 (行政、事業(yè)全供給、事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支、企業(yè))單位， 同志于 年 月 日參加工作，屬于我單位 (正式、合同制、合同工)職工，月工資收入 元，每月繳存住房公積金 元，現住房公積金余額 元。

該職工現因 (購買、建造、翻建)住房，需要辦理住房公積金借款，請給予辦理相關手續(xù)。

如該職工未按期限償還借款本息，我單位將協(xié)助追收該筆借款。

以上所填資料保證真實有效。

特此證明

單位地址: 單位電話:

負責人簽字: 單位蓋章:

年 月 日

注:出具證明單位應認真填寫本《證明》，填寫不全缺項的

不予發(fā)放貸款，填寫中應注意以下事項:

1、行政及事業(yè)全供給單位“月工資收入”以當月實領工資為準，企業(yè)及事業(yè)部份供給、事業(yè)自收自支單位“月工資收入”以出具證明之月前一年月平均實領工資為準;

2、“單位性質”、“用工方式”和“申請貸款原因”請根據括號內列出的選項選擇在“ ”線上方填寫。

_______(身份證號_________________)系我單位員工,任職______,月收入_______元人民幣,特此證明.

主管單位(公章)

______年____月____日

篇五十六：個人收入證明格式

茲證明___________(先生/女士)證件名稱及號碼_____________________，系本單位_______(1.正式工、2.合約工、3.臨時工)，已連續(xù)在本單位工作____年，目前在本單位擔任_______職務。目前該職工的最高學歷為_______，近一年內該職工的平均月收入(稅后)為_______元人民幣。

本單位承諾提供的以上情況真實，如因上述情況與事實不符而導致貴行經濟損失，愿承擔相應責任。

單位地址：______________

聯系人：______________

聯系電話：______________

單位公章或有權部門章:_______

單位或部門負責人簽名:_______

_______年_______月_______日

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收入證明用途

在申請信用卡或者辦理其他銀行業(yè)務的時候，收入證明是必不可少的證明材料。

許多人在要求單位開具收入證明的時候并不知道標準的收入證明是什么樣的格式，導致很多收入證明無法使用。 它是在信用卡審核時初始信用額

度的主要參考內容之一，直接反應辦理人的還款能力。

篇五十七：個人收入證明格式

茲證明___是我單位員工，身份證號碼:_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。

工資收入證明樣本

本證明僅限于該職工辦理____信用卡使用，我公司不對該職工使用信用卡可能造成的一切后果承擔任何責任。

特此證明

單位名稱(蓋章):_____

日 期:___年__月__日

茲證明___是我單位員工，身份證號碼:_____，在我單位工作___年，崗位為____，年收入__萬元(人民幣)。

篇五十八：個人收入證明及格式

茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工),已連續(xù)在本單位工作_____ 年,目前在本單位擔任_________職務.目前該職工的最高學歷為________,身體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(稅后)為____________元人民幣.本單位在承諾以上情況是正確屬實的,如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的,本單位愿承擔一切責任.

特此證明

單位公章或人事部門章: 人事部負責人簽名: 年 月 日

【注意事項】

注意事項

第一：開收入證明要注意必須的格式。

第二：開收入證明必須要蓋“鮮章”，也就是收入證明復印是無效的。

第三：蓋的章必須是單位的財務章或則是單位的公章。而且必須是圓章。

第四：收入證明樣本不一，大家可以擇情選擇。

篇五十九：個人收入證明及格式

茲證明_________為本單位職工，已連續(xù)在我單位工作____年，學歷為__________畢業(yè)，目前在我單位擔任________職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) _______元，(大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整)。

特此證明

單位名稱_______________________________________________

_______年_______月_______日

樣本二 在職及收入證明：

XXX女士(先生)，出生于XX年XX月XX日;

2003年8月開始，在XX公司工作;

2004年7月至今，擔任XX一職，主要負責公司的XX的工作。

XX公司成立于XX年XX月XX日，注冊資本XX萬元人民幣，在職員工XX名，主要經營XX服務。現為一家擁有國家XX資質企業(yè)。

XX女士在我公司近四年的收入情況如下：

(貨幣單位：人民幣/元)

年度 基本工資 補貼 福利 年終獎 總計

2007 XXXXX XXXX XXXX XXXX XXXXX

2008 XXXXX XXXX XXXX XXXXX XXXXX

2009 XXXXX XXXX XXXX XXXXX XXXXX

特此證明!

財務： 電話： (須蓋章)

篇六十：個人收入證明書格式

茲證明_________(先生/女士)系本單位_________(1.正式工、2.合約工、3.臨時工)，已連續(xù)在本單位工作_____ 年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的最高學歷為________，身體狀況_________.近一年內該職工的平均月收入(稅 后)為____________元人民幣。

本單位在承諾以上情況是正確屬實的，如因上述證明與事實不符而導致貴行經濟損失的`，本單位愿承擔一切責任。

特此證明

單位公章：_________________

人事部負責人簽名：_______________

________年____月____日

證明書范本二

茲證明_______________ 先生(女士)是我單位職工，工作年限__________ 年，在我單位工作_________ 年，職務為__________ ，崗位為 ___________。

其身份證號碼為：____________________

其平均月收入為人民幣(大寫)____________________ 元

填表人簽字：________________

證明單位(蓋公章)_____________________

單位辦公地址：_______________________________

本單位承諾該職工的收入證明真實。

我單位人事勞資部門聯系電話：

單位聯系人：__________________________

填表日期：__________年______月______日