企業(yè)黨支部工作總結

2023年，科室黨支部在公司黨委的堅強領導和大力支持下，深入貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞年度重點工作，按照“12356”工作思路，推動支部各項工作順利有序開展，并取得一定成效�，F將本支部2023年工作總結匯報如下：

一、主要做法及成效：

（一）建成一個特色黨員活動陣地。

結合企業(yè)文化建設，在公司打造標準化黨群活動室，配備會議桌椅+LED大屏+互聯網電視、員工書屋等硬件設施，實現活動室功能化；打造黨建主題墻+標示標語等宣傳欄，實現宣傳顯性化，提升支部黨建工作實效和水平。

（二）打造兩個黨性教育點。

一是積極配合公司黨委，打造XX公司微黨校黨性教育基地；二是配合打造公司歷史文化展示墻。通過對公司企業(yè)文化的提煉和宣貫，加強黨員黨性教育，提高黨性修養(yǎng)。

（三）創(chuàng)新三項制度。一是創(chuàng)新“三會一課”學習方法。強化內容的創(chuàng)新，堅持抓黨建促業(yè)務的指導思想，注重理論聯系實際，將“三會一課”與業(yè)務、工作有機融合，做到黨建工作與業(yè)務工作同布置、同落實；力爭形式的突破，采取心得交流、專題討論、微型黨課、觀摩觀影、實踐活動等形式，活躍氛圍、提升趣味，增強黨員參與“三會一課”的主觀能動性。二是“六+X”創(chuàng)新黨內關懷制度。積極探索創(chuàng)新黨內關懷激勵機制，建立了黨員“政治生日”制度，通過“六個一”：重溫一次入黨誓詞、贈送一張生日賀卡、聆聽一個入黨故事、送出兩本好書、開展一次談心談話、觀看一次紅色電影。通過讓黨員常思“入黨為什么、在黨做什么、為黨留什么”，讓黨員重新回憶黨組織的培養(yǎng)歷程，強化黨員宗旨意識，提醒黨員始終牢記入黨時的錚錚誓言，激發(fā)黨員的工作熱情和無私奉獻的精神，為促進公司轉型升級發(fā)展作出積極貢獻。三是探索“三員兩崗兩區(qū)”制度。積極探索黨建與經營業(yè)務深度融合路徑，初步建立了“三員兩崗兩區(qū)”制度，將黨員作用發(fā)揮融入各個業(yè)務工作領域，讓黨員積極進取，勇于擔當，當好創(chuàng)新創(chuàng)效的“排頭兵”。

（四）突出五個建設。

1、政治建設。堅持把政治建設擺在首位，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅定不移貫徹落實集團、公司黨委各項決策部署，認真落實意識形態(tài)工作責任制，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終做到立場堅定，旗幟鮮明。

2、組織建設。建強支部班子，嚴格落實“應建必建、應換必換”要求，今年6月按規(guī)定流程完成支部換屆選舉工作，選舉產生了新一屆支部班子，支部班子權責清晰，分工明確，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到新的發(fā)揮；支委班子堅持每月至少召開支部委員會議1次，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，分析支部工作，分析黨員隊伍狀況，研判班子問題，開展批評與自我批評，支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。

3、品牌建設。圍繞公司打造“XXXX”黨建品牌目標，結合固定黨日等活動，深入開展“XXXX”、“XXXX”等主題活動，將黨建品牌創(chuàng)建過程的影響力和推動力，轉變?yōu)槠平恻h建工作與經營工作深度融合難題的過程，進一步增強基層黨建工作長效創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)出黨組織和黨員在推動企業(yè)改革發(fā)展轉型升級實踐中的新生機與新活力；創(chuàng)新學習方式和載體，大力開展“XXXX”建設。開展“同讀經典·共品墨香”書香支部建設活動，以“書香支部”建設為契機，以夯實企業(yè)文化基礎為目標，在全體黨員職工中開展了“同享悅讀·共沐書香”捐書活動，大力推進職工書屋建設，希望將職工書屋打造成為提升職工素質的重要陣地。目前，書屋配備書柜、桌椅、電視、音響等設備，擁有圖書200余冊，報紙雜志20余種，為方便職工借閱，制定了借閱管理制度，實行專人負責。

4、制度建設。剛性落實各項黨建制度。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、評先評優(yōu)等基本制度。積極豐富內容和形式，不斷增強組織生活的吸引力和感染力。嚴格按要求抓好“三會一課”，全年共開展支部委員會15次，黨員大會12次，邀請黨員領導干部、退休黨員干部等講主題黨課4次；堅持每月30日左右開展“固定黨日”活動，全年圍繞公司重點工作，開展“XXXX”、“XXXX”、“XXXX”等固定黨日活動12次；從嚴做好黨費收繳，全體黨員按標準繳納黨費，全年共收繳黨費XXXX元，已按月足額上繳黨費，并通過黨員大會按期向黨員通報黨費收繳情況。

5、隊伍建設。一是嚴把黨員學習教育關。注重黨員政治理論學習，多措并舉加強黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣貫，充分利用“黨員E家”、“學習強國”等學習的平臺，開展“線上+線下”一體化學習；圍繞十九屆五中全會精神，大力推動黨員干部學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《集團公司“四個益民”建設工作方案》和《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》等重要文件，全年共開展專題學習會5次，《黨章》知識測試1次，現場觀摩學習4次，對照學習1次，交流座談3次。通過學習，使黨員的黨性修養(yǎng)和業(yè)務素質不斷增強；二是嚴把黨員入口關。嚴格按照上級黨組織要求，堅持標準，嚴格程序，切實抓好本支部發(fā)展黨員的民主推薦、推優(yōu)、入黨積極分子的培養(yǎng)考察、教育培訓、政審、吸收預備黨員和預備黨員轉正等工作。全年共有5名同志提交入黨申請書，4名同志培養(yǎng)為入黨積極分子，1名同志被吸收為預備黨員，1名預備黨員轉為正式黨員，黨員隊伍力量不斷壯大。

二、工作中存在的問題：

一年來，科室支部在工作中雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到與公司黨委的要求仍存在一定差距。一是抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，黨建基礎工作還不夠扎實，部分黨建工作制度落實還不夠嚴格；二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是黨員作用發(fā)揮有待加強。個別黨員宗旨意識不夠強，缺乏服務群眾的主動性。

三、下一步工作思路：

（一）繼續(xù)強化黨的政治建設。堅定自覺地同習近平為核心的黨中央保持高度一致，把“兩個堅決維護”作為首要任務扛牢做實；把認真貫徹執(zhí)行黨章作為重要內容融入日常；深刻領會新時代黨建工作總要求，堅決把黨的政治建設擺在首位，不斷強化“四個意識”，嚴肅黨內政治生活，落實組織生活制度。

（二）強化黨員教育管理。加強學習習近平總書記最新講話精神，做到學懂、弄通、做實；將理想信念教育貫穿支部學習始終，教育引導黨員筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)理想之舵。以“三會一課”為基本制度，持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化，打造學習型支部，切實將黨性教育融入日常、抓在經常。

（三）加強支部規(guī)范化建設。對標對表，進一步規(guī)范支部工作程序，推動“三會一課”、組織生活會、民主生活會、固定黨日、談心談話、民主評議黨員等制度的落實。逐步完善黨務公開、黨內通報、黨員思想匯報等工作，積極探索科學合理的組織生活模式，推進組織生活的規(guī)范化。

（四）積極探索黨建與經營深度融合路徑。在工作謀劃和部署上，圍繞中心，服務大局，聚焦公司主業(yè)，積極探索黨建與經營業(yè)務深度融合的有效路徑，切實把黨建工作融入到公司經營發(fā)展的全過程，充分發(fā)揮黨組織對公司轉型升級發(fā)展的引領帶動作用。

（五）創(chuàng)新黨建載體，強化支部自身建設。探索黨員激勵關懷制度，完善談心談話工作，增強支部黨員的凝聚力和向心力。豐富黨建活動內容、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動渠道，結合思想行動、學習實際、工作實際，開展主題突出、內容鮮活、形式生動的各項活動，引導黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。