淺談學(xué)習(xí)榮辱觀對促進(jìn)工商廉政文化建設(shè)的一點(diǎn)認(rèn)識
淺談學(xué)習(xí)榮辱觀對促進(jìn)工商廉政文化建設(shè)的一點(diǎn)認(rèn)識
胡錦濤同志關(guān)于“八榮八恥”社會主義榮辱觀的重要論述,精辟而又具體地闡述了新時期社會主義道德規(guī)范和先進(jìn)文化的本質(zhì)要求,體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神的完善結(jié)合,對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會,形成良好的黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)尚,推動反腐倡廉工作深入開展具有十分重要的指導(dǎo)意義。
社會主義榮辱觀對人的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀提出了明確的要求,樹立社會主義榮辱觀對廉政文化建設(shè)的重要作用是廣泛而又深刻的。我是一名普通的工商紀(jì)檢監(jiān)察干部,在學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀及平時工作的實(shí)踐中,深感踐行社會主義榮辱觀,從“小事”做起,是營造工商廉政文化氛圍和工商廉政文化建設(shè)的一條可取之路。
何謂“小事”?工商行政管理干部隊(duì)伍中,大多數(shù)人身處基層一線,在平時的市場巡查中,面對具體的人或事,他們的“廉”或“貪”就會通過一件件“小事”真實(shí)地表現(xiàn)出來。收下當(dāng)事人的一瓶酒、一條煙或被拉去吃了一頓飯……這些“小事”可能就是大多數(shù)工商管理干部遇到的最為平常的廉政問題。尤其是在一個地方工作時間過長,與管理對象的關(guān)系越來越熟后,某些所謂“朋友間的正常交往”就越來越多了 。對這樣的廉政問題,有人可能覺得有點(diǎn)小題大作,相比某些領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中權(quán)力,動輒“獅子大開口”,這些行為根本算不上什么問題,何況在當(dāng)今社會,適當(dāng)?shù)娜饲榻煌彩钦5。其?shí)不然,大的貪污腐敗案件固然要大力查處,但“小事”也絕不可以忽視,“一屋不掃何以掃天下”,“小事”掉以輕心,會釀成“大事”隨隨便便,不抓好“小事”廉潔,必會導(dǎo)致“大事”事發(fā)而不可收拾 。何況遭遇“小事”的一線管理干部,正是我們工商行政管理隊(duì)伍中的主體,忽視這一群體的反腐倡廉教育將導(dǎo)致我們的工商行政管理事業(yè)失去中流砥柱,對營造工商管理隊(duì)伍的廉政氛圍更是有著莫大的損害。而且所謂的“適當(dāng)?shù)娜饲榻煌钦5摹闭f法也是一擊即破的,人家的人情是沖著你手中的權(quán)力而來的,你一旦失去這種權(quán)力,人家再也不會和你講什么“人情”。這種“人情”實(shí)際上是“權(quán)情”,還能稱為“適當(dāng)?shù)摹薄罢5摹眴幔?br /> 抓好“小事”廉潔對工商廉政文化建設(shè)有重要的現(xiàn)實(shí)意義,因?yàn)椤靶 ,它可以涉及更廣,因?yàn)樯婕案鼜V,它更易養(yǎng)成習(xí)慣和形式氛圍。首先,抓好“小事”“廉潔”,可以一開始就打上“封閉針”,“不以惡小而為之”,對一切有目的的請吃、請喝、請娛樂、送禮物等拒之門外,防微杜漸,避免養(yǎng)成更大的“蠢蟲”,對黨和國家造成更大的損失。其次,我們工商行政管理部門實(shí)行省以下垂直管理后,市、縣、工商所領(lǐng)導(dǎo)通常是由一線的管理干部逐步選拔產(chǎn)生,如果在還未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部前就已“小事不斷”,那么,當(dāng)他身居高位,手握更多權(quán)力的時候,面對更大更多的誘惑,他又有多大的可能性會拒絕呢?壞習(xí)慣的力量是可怕的。因此,要從“小事”抓起,培養(yǎng)廉潔好習(xí)慣,形成廉政大氛圍 。再次,從“小事”抓起,要求明確具體,可避免廉政文化建設(shè)內(nèi)涵空洞,流于形式,更易于同志們執(zhí)行操作,落到實(shí)處 。還有,作為站在凈化市場環(huán)境一線的工商行政管理執(zhí)法人員,“小事”廉潔最能夠取信于民,最能為當(dāng)事人直接帶來便利,也最有利于工商行政管理隊(duì)伍形象的塑造。
以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育與工商廉政文化建設(shè)和工商管理干部遭遇的“小事”有著密切的聯(lián)系 !耙詿釔圩鎳鵀闃s,以危害祖國為恥;以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥;以崇尚科學(xué)為榮、以損人利己為恥;以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥;以團(tuán)結(jié)互助為榮,以損人利己為恥;以誠實(shí)守信為榮,以違法亂紀(jì)為恥;以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥”這些社會主義榮辱標(biāo)準(zhǔn),對工商廉政文化建設(shè)有明確而又深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義!叭擞袗u,則能有所不為”,營造工商廉政文化建設(shè)氛圍,應(yīng)當(dāng)使各級工商管理干部明辨是非、善惡、美丑的界限,自覺按照社會主義榮辱觀的要求規(guī)范從政行為,用社會主義道德風(fēng)尚去抵制各種腐朽思想,從源頭上鏟除各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。我們應(yīng)當(dāng)立足于榮辱觀教育,著眼于“小事”防范,用“八榮八恥”嚴(yán)格約束自己的行政行為,力求“小事”化無,“大事”沒有。要開展行之有效的社會主義榮辱觀教育,從廣大工商干部的實(shí)際情況出發(fā),增強(qiáng)教育的針對性、實(shí)效性,同時對照黨章和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求,深入查擺自己在榮辱觀方面存在的問題,剖析根源,積極整改,增強(qiáng)拒腐防變的意識和能力。最終要在全系統(tǒng)形成一種不論“小事”還是“大事”都要講廉潔的良好氛圍。
環(huán)境影響人,造就人,只有營造出廉潔的大氛圍,才能將廉政文化建設(shè)真正落到實(shí)處,才能真正建立起一支廉潔高效的工商行政管理隊(duì)伍。要營造這種環(huán)境,必須建立起一套相應(yīng)的學(xué)習(xí)、考察、監(jiān)督、舉報(bào)制度 。這些制度應(yīng)當(dāng)是具體、合理、有效并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的。國家工商總局下發(fā)的“六項(xiàng)禁令”就是從“小事”來規(guī)范工商行政管理干部的行政行為的,為“小事”廉潔的制度建設(shè)開啟了良好開端,對推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度化、規(guī)范化也有著深刻的意義。目前,徽縣工商局在“小事”廉潔方面已形成了一系列行之有效的規(guī)章制度,如“紀(jì)檢監(jiān)察巡查制度”、“廉潔從政十不準(zhǔn)規(guī)定”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)誡勉談話制度”和兩年一次的崗位大輪換等,這些制度都是具體而微的禁止性規(guī)定,而且都規(guī)定了詳細(xì)的處罰規(guī)則,在實(shí)踐中均已收到良好的效果。同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查,保證制度的貫徹和落實(shí),及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗(yàn)、好做法,大張旗鼓地進(jìn)行宣傳和表彰;對認(rèn)識不高、工作態(tài)度不積極、學(xué)習(xí)教育措施不得力的單位和個人,及時進(jìn)行通報(bào)批評,并督促其抓好整改。xx年年初,徽縣工商局泥陽工商所所長柏進(jìn)財(cái)同志在查處一起無證經(jīng)營農(nóng)機(jī)具配件案件時,拒收當(dāng)事人送上的“蘭州”香煙兩條和精品“世紀(jì)金徽”酒一瓶,價值460元,在全局受到了通報(bào)表揚(yáng)和年終考核加分的獎勵。
廉政文化建設(shè)對提高工商行政管理機(jī)關(guān)依法行政能力和監(jiān)管市場水平,形成良好工商文化有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義 。相信在“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀的指導(dǎo)下,通過建立一套完備的制度,通過多途徑、多渠道、多手段、全方位、多層次的宣傳和教育,通過在全系統(tǒng)形成以廉為榮,以貪為恥的道德觀念,我們工商系統(tǒng)一定能夠使樹立社會主義榮辱觀“始于教、重于行、成于風(fēng)”,最終營造出廉潔高效、文明執(zhí)法、一心為民永葆先進(jìn)性的氛圍 。
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