人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

行政文員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇一

2、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司人才需求并定期對(duì)各平臺(tái)進(jìn)行評(píng)估與分析并給出合理建議;

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作;

4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級(jí)培訓(xùn)并做好歸檔工作

5、定期不定期的整理人事檔案并及時(shí)更新，每月初上報(bào)匯總上月招聘新進(jìn)人員報(bào)告并提出改善方案;

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理;

7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，定期開(kāi)展季度生日會(huì)等文化活動(dòng);

8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對(duì)請(qǐng)假等記錄進(jìn)行匯總;

9、負(fù)責(zé)提報(bào)月度轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后存檔;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話(huà)卡的發(fā)放與登記、受控，新開(kāi)電話(huà)卡要做好分配登記、微信號(hào)開(kāi)通、短號(hào)開(kāi)通等;

11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車(chē)輛保險(xiǎn)、維修、年審的管理登記;

12、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除等;

13、完成突發(fā)事件的處置及上級(jí)臨時(shí)交代的事宜;

行政文員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇二

1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理;

2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理;

3、辦公用品的采購(gòu)，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù);

4、客戶(hù)的時(shí)間接待;

5、面試安排;

6、名片制作，通訊錄制作;

7、考勤統(tǒng)計(jì);

8、辦公費(fèi)用 的報(bào)銷(xiāo)

9、配合銷(xiāo)售部門(mén)做報(bào)裝報(bào)建資料

10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)

行政文員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇三

1、負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作，保證公司各部門(mén)所需人才的快速及時(shí)到崗;

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、辭退及員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續(xù);

3、負(fù)責(zé)公司社保管理，及時(shí)處理員工參保、停保;

4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問(wèn)題，統(tǒng)計(jì)并匯總員工每月考勤、獎(jiǎng)懲、其他費(fèi)用等報(bào)表數(shù)據(jù);

5、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購(gòu)、登記及發(fā)放;

6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費(fèi)核算;

7、管理維護(hù)公司的辦公秩序和工作紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保工作正常有序;

8、組織策劃各類(lèi)文體活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)、座談會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等;

9、負(fù)責(zé)各類(lèi)公文、通知、信函的撰寫(xiě)及發(fā)布;

10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作;

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政文員的工作職責(zé)和內(nèi)容篇四

1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。

2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。

4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

5、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調(diào)動(dòng)和轉(zhuǎn)正等事宜;

7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

8、每月辦理員工的社保、公積金繳納;

9、每月統(tǒng)計(jì)辦公用品，根據(jù)各部門(mén)的需求及時(shí)采購(gòu)發(fā)放;

10、員工宿舍的管理;

11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。