狠狠操网,91中文字幕在线观看,精品久久香蕉国产线看观看亚洲,亚洲haose在线观看

政治生態(tài)情況的報(bào)告 政治生態(tài)研究報(bào)告(四篇)

“報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

政治生態(tài)情況的報(bào)告 政治生態(tài)研究報(bào)告篇一

**黨委:

按照關(guān)于做好2023年上半年政治生態(tài)分析研判的工作要求,**公司黨委對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,從深化全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持正確選人用人、黨的紀(jì)律建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、政治文化建設(shè)、權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督等方面開展政治生態(tài)分析研判,現(xiàn)將分析研判情況報(bào)告如下。

一、公司上半年政治生態(tài)建設(shè)整體概述

黨的十九大報(bào)告指出要營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的建設(shè),必須營造一個(gè)良好的政治生態(tài)環(huán)境。2023年上半年,**公司黨委能夠持續(xù)積極貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告精神和習(xí)近平總書記重要講話精神,在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在行業(yè)主管部門的大力指導(dǎo)下,牢固樹立“四個(gè)意識”、自覺踐行“四個(gè)意識”,主動做到“兩個(gè)維護(hù)”。積極落實(shí)黨建工作各項(xiàng)要求,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

公司黨委全面履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的作用,推動黨的重大決策轉(zhuǎn)化為制度規(guī)定,保證黨的理論和路線方針政策落地落實(shí)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)運(yùn)行機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化“三重一大”事項(xiàng)制度,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。

公司紀(jì)委對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展要求,注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的職能,深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一形態(tài)”,抓早抓小,嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”和責(zé)任追究。黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的履行落地,為公司經(jīng)營發(fā)展提供了良好的發(fā)展環(huán)境。上半年,公司全面從嚴(yán)治黨不斷深入,完成黨建既定工作目標(biāo);經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷向好;干部隊(duì)伍廉潔自律意識進(jìn)一步增強(qiáng),工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,“四風(fēng)”問題得到有效遏制?傊,政治生態(tài)健康潔凈。

二、公司政治生態(tài)各維度指標(biāo)分析研判情況

(一)強(qiáng)化履行“兩個(gè)責(zé)任”意識,不斷深化全面從嚴(yán)治黨

公司黨委認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要論述,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初,專題研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃;年中,定期召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,日常,深入基層指導(dǎo)督促各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)“一崗雙責(zé)”;5月,召開黨委會議總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

公司紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。踐行高質(zhì)量發(fā)展要求,深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng),堅(jiān)持政治監(jiān)督本職,聚焦中心任務(wù),突出主責(zé)主業(yè),強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。年初,組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要指示精神及中央紀(jì)委四次全會精神,制定紀(jì)檢工作計(jì)劃,細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù),做到目標(biāo)明確、任務(wù)量化、責(zé)任到人,切實(shí)推進(jìn)“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位;季度末,開展計(jì)劃完成情況的考核,并將考核結(jié)果納入部門和部門主要負(fù)責(zé)人綜合目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

(二)貫徹落實(shí)新時(shí)代組織路線,毫不動搖堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向

公司黨委對標(biāo)干部“五大體系”,持續(xù)完善選人用人制度流程,制定和完善《領(lǐng)導(dǎo)干部選聘過程責(zé)任追究》《領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為評價(jià)辦法》《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》制度4個(gè),優(yōu)化重大事項(xiàng)審核流程1項(xiàng)。嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先用人原則,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派,大力選拔牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

上半年,選聘*名領(lǐng)導(dǎo)干部,輪崗*名干部。旗幟鮮明的堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向,為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé),讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊坝形枧_”,營造了敢擔(dān)當(dāng)、敢負(fù)責(zé)、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。落實(shí)推進(jìn)干部能上能下的若干規(guī)定,做到該談話的提早談話,該誡勉的及時(shí)誡勉,該調(diào)整的堅(jiān)決調(diào)整,讓想干事、能干事、干成事的人才“上”,讓平庸,無業(yè)績、無群眾基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”。

(三)持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢,大力營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

公司黨委、紀(jì)委注重防范于未然,懲防并舉,建立“制度+文化+震懾”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。在制度建設(shè)方面,上半年,印發(fā)《風(fēng)險(xiǎn)崗位管控暫行規(guī)定》《關(guān)鍵領(lǐng)域巡查管理辦法》制度2個(gè),優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)崗位輪崗流程1項(xiàng),扎進(jìn)制度的籠子。在文化建設(shè)方面,開辦廉政講壇,舉辦廉潔教育主題演講比賽,組織開展了廉潔文化征文活動,組織廉潔觀影活動,充分發(fā)揮企業(yè)宣傳陣地作用,創(chuàng)辦廉潔期刊,讓廣大干部職工及時(shí)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)知識、了解紀(jì)檢監(jiān)察工作動態(tài)、交流思想、暢通提出意見建議和受理信訪舉報(bào)的平臺。在震懾方面,加強(qiáng)警示教育,案例宣講,踐行“四種形態(tài)”,突出紀(jì)律建設(shè)的治本作用,將“四種形態(tài)”運(yùn)用于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。定期談心談話,多做拉拉衣袖提個(gè)醒工作。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的及時(shí)初核,擴(kuò)大函詢覆蓋面。

三、公司政治生態(tài)存在的短板不足

1.政治生態(tài)建設(shè)責(zé)任向基層傳導(dǎo)壓力還不足,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對政治生態(tài)建設(shè)的概念認(rèn)識不清,沒有很好履行起主體的責(zé)任。

2.政治生態(tài)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程,需要健全的體制機(jī)制予以保障,但是,公司黨委在部分機(jī)制建設(shè)上還存在薄弱環(huán)節(jié),比如,對權(quán)力運(yùn)行制約還不夠嚴(yán)。

3.個(gè)別黨支部落實(shí)黨內(nèi)組織制度不嚴(yán)格,三會一課、談心談話、民主評議黨員工作流于形式,效果不佳。

政治生態(tài)情況的報(bào)告 政治生態(tài)研究報(bào)告篇二

在集團(tuán)公司要求開展以“四個(gè)意識、四個(gè)自信、兩個(gè)維護(hù)”為主題的黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判會議以來,根據(jù)集團(tuán)公司的要求,按照學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動方案安排,我認(rèn)真開展學(xué)習(xí)討論,通過深入問題剖析、查找問題深層原因,反思整改落實(shí)等環(huán)節(jié),結(jié)合我個(gè)人的工作實(shí)際,形成一份剖析報(bào)告,內(nèi)容如下:

一、自身認(rèn)識體會和主要做法

集團(tuán)公司深入開展加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)活動,對于我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凈化政治生態(tài),實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清,凝聚力量,具有重大的現(xiàn)實(shí)和歷史意義。

高度重視、提高意識。我對此次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動高度重視,通過這次學(xué)習(xí)討論活動,提高了政治理論水平,更新了思想觀念,強(qiáng)化了責(zé)任意識、大局意識和規(guī)矩意識。我認(rèn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起、以上率下、率先垂范,真正做到忠守于黨、克己奉公、嚴(yán)于律己、敢于擔(dān)當(dāng)。通過學(xué)習(xí)黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識,對存在的問題認(rèn)真查找、整改落實(shí),確保各項(xiàng)工作拾級而上、取得實(shí)效。

痛定思痛,知恥后勇。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻反思、以史為鑒;要認(rèn)真整改、對癥下藥;要堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng);要反躬自省、問心無愧;不能裝聾作啞、退避三舍、隨波逐流。

嚴(yán)肅紀(jì)律,改進(jìn)作風(fēng)。無規(guī)矩,不成方圓。大到國家、小到組織,沒有法律制度的約束,國將不國,天下大亂;紀(jì)律是保障、是抓手、是生命線。沒有紀(jì)律的約束,各行其是,必然雜亂無章。我們通過嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng)等手段,不斷提高工作成效。

二、存在的問題

1、理論功底不高,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。主要是學(xué)習(xí)的自覺性不高。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),導(dǎo)致對當(dāng)前的形勢和教學(xué)動態(tài)把握不好,思想意識淡化,滿足于現(xiàn)狀,缺乏上進(jìn)精神。

2、業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。一是表現(xiàn)在沒有深入群眾調(diào)查研究,對現(xiàn)狀沒有很好了解。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現(xiàn)在工作上有時(shí)為完成任務(wù)而工作,局限于上級布置什么就做什么,不去深究工作的是否有不足之處,該如何做才可以最大程度的優(yōu)化集團(tuán)公司資源的配置,如何規(guī)劃才能提高集團(tuán)公司的服務(wù)水平,導(dǎo)致工作效率不高。

3、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中,往往習(xí)慣于宏觀的把握,對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略,工作作風(fēng)不夠扎實(shí),工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。一是工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈,不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對自己要求的不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美、沒有按照公司標(biāo)準(zhǔn)去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬,沒有根據(jù)集團(tuán)公司的要求和實(shí)際特點(diǎn)去很好的研究工作的方式方法,雖然這幾年取得了一些成績,但距標(biāo)準(zhǔn)要求還相差盛遠(yuǎn)。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

活動開展以來,我堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊落實(shí),做到真學(xué)習(xí)、深討論、嚴(yán)落實(shí),力求取得實(shí)實(shí)在在的成果。事實(shí)證明,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。針對問題我們堅(jiān)持問題導(dǎo)向、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改,防微杜漸,防患未然。

1、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),更加注重主觀世界的改造,把堅(jiān)定理想信念作為保持優(yōu)良作風(fēng)的思想基礎(chǔ)。高度重視參加政治紀(jì)律,深入開展政治紀(jì)律教育活動,進(jìn)一步增的政治意識、大局意識、憂患意識、責(zé)任意識,堅(jiān)決維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。帶頭講政治,以身作則,樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀,自覺做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項(xiàng)紀(jì)律的表率。建立健全紀(jì)律保障機(jī)制,堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策的錯誤行為,以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律保證各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高自身的業(yè)務(wù)技能,才能更好的為集團(tuán)服務(wù),才能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代信息化的發(fā)展需要。作為一名公交系統(tǒng)的工作人員,沒有更高的信息化水平,難以跟上集團(tuán)公司的發(fā)展。

3、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。牢記黨的根本宗旨,牢固樹立群眾觀念,把踐行宗旨作為保持優(yōu)良作風(fēng)的根本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在工作作風(fēng)上,要多深入一線,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

深入開展加強(qiáng)政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動,目的就是要通過凈化政治生態(tài),反思經(jīng)濟(jì)發(fā)展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞,為整改落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在這個(gè)過程中,正人先正己,正己務(wù)必嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、率先垂范、擺正自身。反思整改是整個(gè)活動的重要環(huán)節(jié),要立足長遠(yuǎn)、步步改進(jìn)、深刻反思、認(rèn)真剖析,革弊立新。謀而后動,行方致遠(yuǎn),希望在以后的日子里,用我自己的實(shí)際行動為集團(tuán)公司的事業(yè)貢獻(xiàn)自己綿薄之力。

政治生態(tài)情況的報(bào)告 政治生態(tài)研究報(bào)告篇三

根據(jù)xx有關(guān)政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)主題活動的要求,結(jié)合本人自身思想工作的實(shí)際,通過有關(guān)的學(xué)習(xí)和要求,我認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題,以及新時(shí)期黨對黨員干部的要求,現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下:

一、存在的問題

(一)政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。一是理論學(xué)習(xí)不夠。只滿足于看文件、讀報(bào)紙,沒有靜下心來仔細(xì)研讀,很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態(tài)建設(shè)理論的原文原著,看得多、思考的少,瀏覽得多、記住的少。二是相關(guān)知識學(xué)習(xí)不夠,自認(rèn)為現(xiàn)在來黨史辦工作了,相關(guān)的理論知識學(xué)好了就行了,其他諸如時(shí)事、政治、別的理論知識學(xué)不學(xué)無所謂,放松了這些方面知識的學(xué)習(xí)。三是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠,自己20xx年進(jìn)入xx工作,學(xué)習(xí)注重?zé)狳c(diǎn)關(guān)鍵知識,缺乏對黨史研究理論知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),對有關(guān)職能理論知識理解得不夠深,鉆得不透。

(二)由于自己是病休,對工作的全局觀念性不強(qiáng)。對提高自身的職能理論知識水平要求不強(qiáng),沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用。對有關(guān)黨史資料的搜集、調(diào)查不多,聯(lián)系、指導(dǎo)少,沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用,不利于xx資料搜集工作的全面開展和作用的發(fā)揮。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是因?yàn)樽约河懈哐獕骸⒛X血栓的病,在家休息,對黨史資料搜集工作幫不了忙,無法出力,所以,除了xx外,沒有對xxx做出貢獻(xiàn),這是工作不全面、革命意志衰退的表現(xiàn)。二是自己很少來辦公室,有擔(dān)心他人認(rèn)為自己礙手礙腳的思想,認(rèn)為自己從xx到xx,職位變了,職能變了,怕話兒講不到點(diǎn)子上,講了后會讓領(lǐng)導(dǎo)為難,把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。

二、產(chǎn)生問題的根源

1、放松了政治生態(tài)建設(shè)的理論學(xué)習(xí)。由于對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自覺不自覺地放松了理論學(xué)習(xí),自以自己是病休,有三十多年的工作經(jīng)驗(yàn),保養(yǎng)好身體,做好xx,當(dāng)好xx就已經(jīng)足夠,缺乏對政治生態(tài)建設(shè)的新理論、新知識的學(xué)習(xí)。常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù),總認(rèn)為自己不是理論工作者,沒有必要去深鉆細(xì)研,懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行。對于工作只求服從領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)大局,不求高標(biāo)準(zhǔn)、出精品的思想導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,運(yùn)用理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力不強(qiáng)。

2、放松了對自身主觀世界的改造。認(rèn)為自己工作了三十多年,經(jīng)驗(yàn)不少,以致于學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)理論的勁頭小了,深入群眾、深入基層調(diào)查了解實(shí)際問題的時(shí)間少了,精神狀態(tài)和進(jìn)取心也差了。深入剖析這種思想,還是考慮個(gè)人的利益多了一些,考慮人民群眾的利益少了一些,宗旨觀念有所淡化。近年來,自己隨著職務(wù)的變動,宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢,沒有很好地針對實(shí)際問題傾聽群眾的意見,制定針對性措施,尋求解決問題的最佳方法。

3、放松了自身的黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題,一個(gè)深層次的原因,就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠,政治生態(tài)建設(shè)學(xué)習(xí)的力度不夠,世界觀的改造抓得不夠緊,為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了,主觀主義多些,久而久之,對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠,解決得也不夠及時(shí)。主要的根源是政治生態(tài)建設(shè)這方面有歇?dú)、松勁的思想?/p>

三、整改措施

1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)對政治生態(tài)建設(shè)的理論學(xué)習(xí),努力提高自身的理論、思想、政治素質(zhì)。進(jìn)一步提高對政治生態(tài)建設(shè)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性,真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身政治、理論、思想素質(zhì)的第一要務(wù),自覺做到:一從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí),從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合,從為了工作需要的“不得不學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學(xué)”。重點(diǎn)是學(xué)習(xí)和掌握黨的十八大有關(guān)文獻(xiàn)、總書記的有關(guān)重要講話,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,思想、政治素質(zhì)始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng),自覺做到“三個(gè)帶頭”:即帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué),不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí),增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力;帶頭堅(jiān)持有關(guān)黨史資料搜集的有關(guān)知識的學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)對履行政治生態(tài)建設(shè)理論以及職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí),不斷提高自身政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),努力提高自身的工作水平。一是要始終保持清醒的頭腦,時(shí)刻注意擺正自己同人民群眾的位置,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時(shí)刻警惕脫離群眾的傾向。堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng),腳踏實(shí)地,埋頭苦干,實(shí)實(shí)在在地為黨和人民群眾辦實(shí)事、辦好事。盡量多深入實(shí)際,深入基層,調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),汲取群眾營養(yǎng),不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認(rèn)真做好自己的本職工作,堅(jiān)持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié),促進(jìn)工作整體平衡推進(jìn)。一是圍繞中心,服務(wù)大局。把促進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)作為履行自身職能的第一要務(wù),努力提高服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學(xué)發(fā)展的能力。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,深入基層,開展調(diào)查研究,掌握第一手資料,為做好黨史資料研究工作作出貢獻(xiàn)。二是要突出團(tuán)結(jié)和民主兩大主題,把維護(hù)政治生態(tài)建設(shè)作為自身首要的政治任務(wù)常抓不懈。發(fā)揮自身的優(yōu)勢,溝通上下,表達(dá)民意,體察民情,為黨分憂,為政府解難,為人民謀利,為創(chuàng)建政治生態(tài)建設(shè)的團(tuán)結(jié)和諧新局面作出貢獻(xiàn)。

3、堅(jiān)持從嚴(yán)律已,一心為公,努力當(dāng)好人民公仆。按照學(xué)習(xí)政治生態(tài)建設(shè)理論的要求與投身實(shí)踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求,進(jìn)一步加強(qiáng)自身的世界觀改造,堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵,做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,防微杜漸,永葆共產(chǎn)黨人的本色。認(rèn)真參加政治生態(tài)建設(shè)的理論學(xué)習(xí),自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)制度的有關(guān)規(guī)定,積極開展批評與自我批評,自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督,爭做一名合格的共產(chǎn)黨員,為把富川瑤鄉(xiāng)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻(xiàn)自己的全部力量!

政治生態(tài)情況的報(bào)告 政治生態(tài)研究報(bào)告篇四

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的力度還不夠強(qiáng),雖然建立了一系列推進(jìn)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的制度規(guī)定,下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚?023年公司政治生態(tài)分析報(bào)告,希望大家喜歡。

按照上級《關(guān)于開展政治生態(tài)分析研判暨政治畫像工作的通知》要求,現(xiàn)將公司政治生態(tài)分析報(bào)告如下:

一、基本情況

公司始建于x年x月x日,位于x,核定生產(chǎn)能力x;現(xiàn)有在冊職工x人,黨員x名,黨委委員x名,中層正職x人,中層副職x人,基層正職x人,基層副職x人,公司黨委下設(shè)x個(gè)黨支部;全公司生產(chǎn)一二線單位x個(gè),生產(chǎn)輔助單位x個(gè),生產(chǎn)服務(wù)部門x個(gè);建公司x年來,公司保持著公司風(fēng)樸實(shí)、民風(fēng)樸實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)的良好傳統(tǒng),被評為x,全公司上下風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)。

二、政治生態(tài)現(xiàn)狀分析

(一)踐行“兩個(gè)維護(hù)”情況

全公司各級黨組織堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹習(xí)總書記視察廣西重要講話精神,不折不扣落實(shí)黨的路線方針政策和上級重大決策部署,積極落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》,嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》,積極貫徹黨的路線方針政策,安全生產(chǎn)發(fā)展穩(wěn)中求進(jìn),全公司上下的向心力、凝聚力持續(xù)增強(qiáng)。

不足之處:學(xué)習(xí)新思想不全面不深入,存在實(shí)用主義傾向,除了及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級政策、文件、講話等,系統(tǒng)、科學(xué)安排其他內(nèi)容較少;理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠精準(zhǔn),在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐方面,與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密,想問題、做決策、定目標(biāo)時(shí)思想還不夠解放,推動工作的創(chuàng)造性不足。

(二)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況

按照《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》,嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,厘清黨委的主體責(zé)任內(nèi)容,細(xì)化黨委班子、黨委第一責(zé)任人以及班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體職責(zé),充分發(fā)揮紀(jì)委協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督職能,層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé),逐步建立黨政齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機(jī)制。

不足之處:落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的力度還不夠強(qiáng),雖然建立了一系列推進(jìn)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的制度規(guī)定,還存在重制度輕落實(shí)、“一手軟一手硬”現(xiàn)象,落實(shí)“嚴(yán)緊硬”要求還有差距。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不力,有“水流不到頭”“打上疼、過后忘”的現(xiàn)象仍然存在;紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還需更有力,面對新形勢、違紀(jì)案件越來越復(fù)雜,涉及專業(yè)知識越來越廣,要求紀(jì)檢專業(yè)知識越來越高,工作壓力越來越大的實(shí)際,本領(lǐng)恐慌問題日益凸顯,創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神有待提高。

(三)選人用人情況

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》等干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定,樹牢“以奮斗者為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀,結(jié)合實(shí)際,始終將“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的20字好干部標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人導(dǎo)向,持續(xù)推進(jìn)x人才精準(zhǔn)培養(yǎng)規(guī)劃,認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來的要求”激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為,樹立正確選人用人導(dǎo)向。

不足之處:少數(shù)干部仍存在“鐵飯碗”“混日子”的思想,部分干部擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強(qiáng),干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率不高,工作中積極主動、擔(dān)當(dāng)作為的意識不強(qiáng),不愿觸及問題和矛盾,有怕?lián)?zé)的現(xiàn)象,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,只求過得去、不求過得硬;人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出,基層單位存在人才流失現(xiàn)象;干部交流渠道不暢,復(fù)合型人才培養(yǎng)缺乏有機(jī)載體;部分干部能力恐慌,解決難題的辦法不多,遇到問題工作方法簡單,創(chuàng)新能力不強(qiáng);容錯機(jī)制與“四種形態(tài)”的關(guān)系與邊界還不明晰。

(四)樹立正確的政績觀情況

聚焦本單位實(shí)際,把握新發(fā)展理念內(nèi)涵,創(chuàng)新工作思路,通過“黨建、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、培訓(xùn)、后勤”6個(gè)板塊,推進(jìn)精益化管理落地見效。牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識,通過落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、狠抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)管控、強(qiáng)化行為治理、推進(jìn)三個(gè)領(lǐng)先安全管理等多個(gè)路徑化解重大風(fēng)險(xiǎn)隱患。持續(xù)開展我為“群眾辦實(shí)事”活動,職工及家屬幸福感和獲得感明顯增強(qiáng)。

不足之處:黨建工作與中心工作融合還不夠深,招法還不夠多,對于深層次問題的研究還不夠深入,從戰(zhàn)略高度、超前謀劃、主動創(chuàng)新監(jiān)管的整體思路還不夠充分、進(jìn)展還不夠平衡;個(gè)別年齡較大的干部,存在“天花板心理”, 遇事能推則推、能糊弄則糊弄,等待著“平穩(wěn)退休”;部分干部有時(shí)存在求穩(wěn)、怕出問題的思想,得心應(yīng)手的工作抓得多一些,難度大、見效慢的工作抓得少一些,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣。

(五)健全權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制情況

健全完善三重一大運(yùn)行機(jī)制,緊盯“一把手”權(quán)力運(yùn)行的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),覆蓋全公司基層單位部門發(fā)放《公司基層“一把手”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控提醒函》x份,做到抓早抓小抓預(yù)防,強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行全過程的監(jiān)督提醒。

不足之處:在堅(jiān)決落實(shí)《上級“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》的基礎(chǔ)上,“三重一大”記錄、保管、歸檔工作,黨委會名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參會人員、缺席人員、記錄人、學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作安排、討論發(fā)言、表決情況等內(nèi)容記錄要素需進(jìn)一步細(xì)化,如實(shí)反映參會者的意見,確保相關(guān)事項(xiàng)均按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則,由集體討論作出決定,監(jiān)督制約機(jī)制的完善和執(zhí)行還存在一定的差距。

(六)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和作風(fēng)建設(shè)情況

堅(jiān)決貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,積極開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治,今年已開展干部作風(fēng)督查12次,形成常態(tài),堅(jiān)決遏制“三松一滑”現(xiàn)象,堅(jiān)定不移糾四風(fēng),樹新風(fēng),弘揚(yáng)以奮斗者為本,艱苦奮斗的企業(yè)價(jià)值觀,嚴(yán)肅整治形式主義、官僚主義現(xiàn)象,營造風(fēng)清氣正公司環(huán)境。

不足之處:部分干部受事務(wù)性工作影響,與職工面對面交流比較少,情況了解掌握得還不夠直接充分,對群眾反映的問題解決還不夠快,幫助解決的問題和困難不多,有抓大放小的思想;少數(shù)干部在遵守和執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”及反“四風(fēng)”過程中仍心存僥幸,特別是在日常學(xué)習(xí)中,存在被動應(yīng)付的心理;部分干部有時(shí)存在任務(wù)部署多,督導(dǎo)落實(shí)少、壓力傳導(dǎo)小的問題,對于基層一些“庸虛散躲”現(xiàn)象,存在“批評教育代替懲處問責(zé)”現(xiàn)象,警示性和震懾力還不夠。

(七)“三不”一體推進(jìn)情況

大力推進(jìn)“三不”體制機(jī)制建設(shè),加大案件查辦力度,堅(jiān)持一案雙查,上半年運(yùn)用“四種形態(tài)”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)x人次(其中:運(yùn)用“第一種形態(tài)”x人次,運(yùn)用“第二種形態(tài)”x人次),做到抓早抓小抓預(yù)防;完善各項(xiàng)制度x余項(xiàng),填補(bǔ)管理漏洞;自編自導(dǎo)自演廉政話劇,讓不敢腐、不能腐、不想腐在公司區(qū)春風(fēng)化雨、潤物無聲。

不足之處:廉政教育重說教、輕培育,就事論事的傳統(tǒng)說教形式單一,難以入腦入心,而廉潔價(jià)值理念這種根子上的培育比較欠缺,廉政文化氛圍還需進(jìn)一步與時(shí)俱進(jìn);部分制度內(nèi)容不夠細(xì)化,操作性不強(qiáng),執(zhí)行落實(shí)存在不確定性;面對新形勢、新要求,案件復(fù)雜多樣,紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍難以面面俱到,職能監(jiān)督分散,業(yè)務(wù)部門配合還需提高。

三、下一步思路舉措

一是旗幟鮮明講政治。嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé),堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,以推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育為首要的政治任務(wù),深入開展“黨史進(jìn)班前”活動,包保干部、老黨員、老勞模深入基層一線,既講黨史,又講形勢、講安全,以更強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,打通上級各項(xiàng)安排在基層落地落實(shí)的“最后一公里”。

二是持之以恒抓學(xué)習(xí)。持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平總書記的重要指示、批示、講話、論述,以及省委、市委和上級黨委、上級黨委各項(xiàng)安排部署進(jìn)科隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)車間;進(jìn)一步優(yōu)化“三項(xiàng)工程”考核制度,以“十有”黨支部為標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)發(fā)揮省國資委示范黨支部的示范引領(lǐng)作用,對全公司x個(gè)黨組織細(xì)化目標(biāo)、固化責(zé)任、量化考核,力爭在年底前建成10個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、有活力、有特色的黨建示范點(diǎn),把學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作上來。

三是創(chuàng)新思維強(qiáng)黨建。按照“三融三化三聯(lián)三創(chuàng)”的工作模式,以黨建工作精益化管理推進(jìn)管理升級,探索實(shí)行x工作模式,即各級黨組織發(fā)揮“引領(lǐng)、服務(wù)、監(jiān)督、保障”的4項(xiàng)職能,以“黨建+安全生產(chǎn)、黨建+經(jīng)營管理、黨建+生態(tài)環(huán)保、黨建+改革創(chuàng)新、黨建+企業(yè)文化、黨建+執(zhí)行落實(shí)”6個(gè)深度融合為工作重點(diǎn),實(shí)行黨建工作、行政工作雙百分考核制考核,將重點(diǎn)工作以“一事一表”的項(xiàng)目制進(jìn)行推進(jìn),推進(jìn)黨建同中心工作融合。

四是著眼長遠(yuǎn)建隊(duì)伍。摒棄“庸虛散躲”,嚴(yán)防“三松一滑”,倡導(dǎo)“以奮斗者為本”的企業(yè)核心價(jià)值觀,深化x人才精準(zhǔn)培養(yǎng),暢通技術(shù)比武、培訓(xùn)培養(yǎng)、公開選拔、青工培育、創(chuàng)新創(chuàng)效、典型選樹六種渠道,落實(shí)集團(tuán)公司《高校畢業(yè)生選拔培養(yǎng)辦法》,加強(qiáng)和改進(jìn)管理、技術(shù)、技能“三支人才隊(duì)伍”建設(shè),引導(dǎo)干部職工把心思放在“干實(shí)事”上、把作風(fēng)轉(zhuǎn)到“快干事”上、把能力用在“干成事”上,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

五是恪盡職守保落實(shí)。持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、見行見效,扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”,以“二十字”焦裕祿精神為標(biāo)準(zhǔn),爭做保職工安全、保職工增收的“兩保”干部,多措并舉提高職工收入、改善公司環(huán)境,尤其是要抓地區(qū)集中供熱改造等實(shí)事,用“辛苦指數(shù)”提升職工的“幸福指數(shù)”,讓每一名職工過上更體面、更富足的美好生活,努力推動全公司高質(zhì)量發(fā)展。

版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除