范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

休假請假條模板篇一

聯(lián)系方式

休年假時(shí)間

xxxx年x月x日----xxxx年x月x日共x天

入職時(shí)間

xxxx年x月x日

家庭住址

申請理由：

備注：

簽批人：xxx

人力資源中心意見：

休假請假條模板篇二

根據(jù)國務(wù)院關(guān)于《職工帶薪年休假的規(guī)定》，經(jīng)公司研究決定，對(duì)于符合享受帶薪年假的員工安排休息。具體內(nèi)容如下

一、享受天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)：

正式職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

二、有以下情形者不享受當(dāng)年度年休假：

（1）職工請事假累計(jì)20天以上的；

（2）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（3）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（4）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

三、年休假必須在當(dāng)年度休完，不跨年度調(diào)休。

四、年休假不得與五一、十一等國家法定節(jié)假連休。

五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運(yùn)營）。

六、員工帶薪年休假應(yīng)按以下要求辦理手續(xù)：

1、員工本人在休假前事先填寫請假單（一式兩份），請假事由注明“帶薪年休假”，報(bào)部門負(fù)責(zé)人簽字；

2、部門負(fù)責(zé)人將請假單報(bào)公司綜合管理部審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，員工方可享受年休假；

3、因工作性質(zhì)原因無法安排連續(xù)休假的，年休假可分段安排。

七、本辦法為暫行規(guī)定，如國家勞動(dòng)部門公布實(shí)施細(xì)則，公司將按上級(jí)規(guī)定進(jìn)行修訂、補(bǔ)充、完善。原有關(guān)年休假的相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。

八、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行；

九、本辦法由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。

xxx

20xx年xx月xx日

休假請假條模板篇三

姓名：xx；所在科室：xx

參加工作時(shí)間：xx年月

工作年限xx年；應(yīng)休天數(shù)xx天

已休天數(shù)xx天；公休年度xx年

申請公休時(shí)間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計(jì)xx天（不包括周末節(jié)假日）

科室負(fù)責(zé)人意見：xxxx

分管領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxx

主要領(lǐng)導(dǎo)意見：xxxx

此致

敬禮！

請假人：xx

20xx年x月x日