老板最不喜歡這8種人，有你嗎？

　　處于職場，成為一個老板喜歡的人，才有可能受到重用，才會有更好的發(fā)展前景。但不是每個人都能讓老板喜歡的，你知道老板不喜歡怎樣的人嗎？下面，畢老師總結(jié)了老板最不喜歡的8種人，快來看看有沒你！

　　有的人工作中一旦出現(xiàn)問題，從不會反省自己，在自身查找原因，總是找各種借口來推卸責(zé)任。這種員工身上不管出現(xiàn)什么失誤總是有他認為的非常合理的理由，老板都不喜歡推卸責(zé)任的員工，這樣的員工往往沒有發(fā)展前途的。

　　有的員工總把自己當成了救世主，一旦公司內(nèi)部發(fā)生不公平的事情他便會出面挑起事端。對于這種員工，老板雖然表面上能夠誠懇接受他的建議及要求，內(nèi)心卻是對他恨之入骨，一旦有機會會第一時間把他踢出公司。

　　任何一個公司都離不開團隊合作，那些心胸狹隘的員工，不但不能接受不同意見，一旦有機會領(lǐng)隊的時候便唯我獨尊。作為團隊普通成員則行事孤僻、特立獨行，對那些與自己意見不同的人恨之入骨。這樣的員工必然是團隊中的害群之馬，老板怎么會喜歡這樣的員工呢？

　　不懂感恩的人當公司事業(yè)蒸蒸日上的時候能與老板及同事們一起享福，公司一旦出現(xiàn)危機就暴露了他的本質(zhì)，處處與老板計較、討價還價，不懂感恩，甚至想跳槽另尋高就。待公司度過難關(guān)的時候，他又抱怨老板不識人才。

　　總是心存抱怨的員工總是在同事面前抱怨工作壓力大，工作難做，抱怨老板的不公平待遇……這種人只會給身邊的同事傳遞負能量，公司是需要正能量的地方，需要大家齊心協(xié)力奮斗的，這種員工是不討老板喜歡的'。

　　有的員工工作很努力，業(yè)績也不錯，就是沒有升職加薪的機會，因為他總是管不住自己的嘴，總是把別人的缺點當作自己的談資，把公司的缺點和失誤當作宣傳、標榜自己的工具，把在背后談?wù)撏�事的缺點、講公司及同事的壞話當成了自己的樂趣。這種員工不管能力再強，老板也不會重用他的。

　　這種現(xiàn)象在老員工身上比較常見，一般表現(xiàn)為自以為對公司做出的貢獻大，在為人處世上顯得不拘小節(jié)，把公司的資源拿來私用。小到一張紙、一支筆，大到電腦、 汽車都隨便私用�？偸怯霉�司的電話解決私人問題，上班時間干私人事情等等。對于這種員工，老板有時候會礙于面子不便當面表示不滿，但內(nèi)心對他已經(jīng)是無法容忍了，一有機會便會把這種人清理掉。

　　有的員工憑著自己某些方面的優(yōu)勢，目中無人，自認為對公司內(nèi)、外一切事務(wù)明察秋毫，喜歡對任何事情高談闊論顯得自己能力多強。在這種人的眼里，公司的其他員工都是無能之輩，他自己取得一點成績便沾沾自喜，到處炫耀，從來不會反省自己。這種人是不會被老板喜歡并委以重任的。

　　每個人都希望得到老板的認可，希望得到老板的重用，以上8種是老板最不喜歡的人，你千萬不要做這樣的人！