離職了,請(qǐng)和公司同事認(rèn)真地告別,不要悄悄離開
離職了,請(qǐng)和公司同事認(rèn)真地告別,不要悄悄離開
離職是每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到的問題,在離職時(shí)優(yōu)雅的與同事道別,才是一個(gè)職場(chǎng)人成熟的表現(xiàn)。所以,要離職了,同事認(rèn)真地告別是一件非常有必要的事。
與同事告別的形式有很多,選一個(gè)合適自己的就可。比如:聚一次餐、發(fā)一個(gè)信息均可以,最好不要什么也沒說,靜悄悄的走了;蛟S你會(huì)問,為什么有的人即使在工作中不太愉快,走的時(shí)候仍然和顏悅色地和同事告別呢?這種方式是值得提倡的,原因如下:
維持人脈關(guān)系
雖然離職了,但不代表過去的關(guān)系就從此撇的干干凈凈。作為曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事,他們才是你職場(chǎng)生活中最大的助力,因?yàn)樗麄兏阋粋(gè)行業(yè),一個(gè)崗位,幾年之后都會(huì)在你所在的領(lǐng)域處在很重要的位置,分布在各個(gè)公司,他們才是你的人脈,對(duì)你有直接幫助的人脈。
你們相處時(shí)間比較長(zhǎng),也有一定的信任關(guān)系,說不定在未來還能夠創(chuàng)造出其他的合作機(jī)會(huì),所以絕對(duì)不能因?yàn)殡x職不告別這樣的小事而傷了感情。
職業(yè)素養(yǎng)
畢竟是曾經(jīng)培養(yǎng)過你的地方。無論這段在職經(jīng)歷是愉快還是不愉快,也是一份經(jīng)歷。愉快的'經(jīng)歷教會(huì)你感恩,不愉快的經(jīng)歷讓你吸取教訓(xùn),所有的經(jīng)歷都會(huì)儲(chǔ)存成一份財(cái)富。所以,離職那一刻和同事領(lǐng)導(dǎo)說一句“謝謝”。
做事留一線,日后好相見,而且圈子就這么大,也許今天的感恩,明天就了成為自己職場(chǎng)的一根助力棒;今天結(jié)下的善因,明天可能會(huì)結(jié)出善果。
要有禮貌,要尊重人
離職之前跟同事告別是一種最基本的禮貌,也是對(duì)他們最基本的尊敬。要不然人家感覺跟你關(guān)系挺好,結(jié)果一找你,你都離開公司好幾天了,尷尬不尷尬。
重要的是不要低估每一個(gè)同事的情報(bào)能力,當(dāng)你提出離職的那一刻起,許多同事都會(huì)從不同的途徑知道了,他們只是沒辦法跟你說,這樣你還不如自己坦白,顯的自己對(duì)他們非常信任。
很多時(shí)候,離職并不是一件多么苦大仇深的事情。一個(gè)員工要離職,對(duì)于同事來說,其實(shí)影響不會(huì)那么大,至少在利益上,一個(gè)員工的離職不會(huì)對(duì)其他同事造成影響,所以,在對(duì)其他人的利益沒有影響的情況下,完全可以跟同事們友好地告別,甚至保持聯(lián)系成為朋友,畢竟大家都是曾經(jīng)一起罵過領(lǐng)導(dǎo)的人。
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