職場人充電怎樣才能求到干貨
職場人充電怎樣才能求到干貨
現(xiàn)在職場軟件行業(yè)風生水起,該行業(yè)也被很多專家認為是將會改變整個世界的行業(yè)。但是,隨著知識的更新?lián)Q代,很多過去的技術幾年之后就被淘汰了,職場人想要不被淘汰,那就要不斷的充電。那么怎樣才能學到“干貨”呢?
在某公司就職的王雷對當時應聘的情景記憶猶新:“公司HR總監(jiān)拿到我的簡歷后,雖然看到了我只有中專學歷,但了解到我曾有過職業(yè)培訓的經歷后,便直接問我懂不懂無線局域網(wǎng)應用和辦公自動化等技術研發(fā)與應用。我一聽,便知道基本有戲了,因為在專業(yè)技能和職業(yè)素質上,我可以自信地告訴他,我行!
類似的情形在我們身邊并不少見。越來越多的公司開始更加重視員工的能力及素質要求,而同時越來越多的求職者也已經意識到,手中的學歷已不再是求職的王牌。業(yè)內人士認為,科技發(fā)展日新月異,個人能力將不再等同于曾經取得的學歷,而學歷之外的“素歷”(一個人的素質訓練經歷)已被看作是一個人優(yōu)秀與否的首要衡量標準。
為此,有職業(yè)專家指出:近年來職業(yè)半衰期越來越短,因此人才也處于不斷折舊過程中。于是市場中隨之出現(xiàn)了新的人才理念,企業(yè)的人才觀也正發(fā)生著根本的`改變:原來高學歷、高職稱就是人才的觀念正逐漸被“有能力才是人才”的新觀念所取代。
教育專家認為,我國正進入后學歷時代,能力第一,學歷第二,人才將完全根據(jù)市場需求而“定價”,因此,各種實用性和提升性的培訓也就顯示出了廣闊的市場潛力,這在IT行業(yè)尤為顯著。據(jù)權威調查機構CCID的數(shù)據(jù)顯示,2004年我國IT職業(yè)教育市場總規(guī)模已達到33.5億元,比上年增長16.3%,整個IT培訓呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢。由于該類職業(yè)培訓以培養(yǎng)職業(yè)實踐能力為主,使學員能夠真正掌握解決實際問題的能力,因而培養(yǎng)出的人才也就更加符合社會需求。
隨著后學歷時代的來臨,真正實用有效的職業(yè)培訓將逐漸成為打拼職場的“硬貨”。
職場最熱衷的的六大培訓
1、時間管理培訓
時間管理是提高工作效率的關鍵,因此不論是公司還是個人都很歡迎此類培訓。
2、團隊精神培訓
團隊合作逐漸成為企業(yè)文化的重要組成部分,市場對這方面專業(yè)培訓的需求水漲船高。
3、營銷技巧培訓
現(xiàn)在很多行業(yè)中都加有營銷的部分和內容,在這個日漸市場化的世界,營銷也變得越來越重要。
4、客戶服務技巧培訓
好的客戶服務能為整個企業(yè)的發(fā)展帶來不可思議的作用,越來越多的企業(yè)把它作為一種贏利的好方法。
5、溝通技巧培訓
好的溝通不僅僅能夠為工作增添砝碼,更能為生活增加不少積極的元素。
6、領導藝術情景培訓
領導是一門藝術,不僅僅是對從事領導工作的人來說的,領導藝術很重要,好的領導藝術更能讓你脫穎而出。
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