干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核自查報(bào)告

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，報(bào)告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫(xiě)報(bào)告很是頭疼的，以下是小編精心整理的干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核自查報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核自查報(bào)告1

　　根據(jù)中央、市委、縣委關(guān)于全面開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的要求，新村鄉(xiāng)黨委高度重視，嚴(yán)格要求，認(rèn)真組織，規(guī)范操作，扎實(shí)推進(jìn)，按照要求順利完成干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作�，F(xiàn)將本鄉(xiāng)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　自20xx年5月全縣干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作正式啟動(dòng)以來(lái)，新村鄉(xiāng)黨委全面完成27名鄉(xiāng)管干部的干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作(其中公務(wù)員16人，事業(yè)中層干部11人)。專(zhuān)項(xiàng)審核過(guò)程中，鄉(xiāng)黨委按照從嚴(yán)從實(shí)、客觀公正、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的要求，重點(diǎn)對(duì)干部的“三齡兩歷一身份”信息是否真實(shí)準(zhǔn)確、信息記載是否一致、材料是否齊全規(guī)范等問(wèn)題進(jìn)行了審核，經(jīng)初審復(fù)審，確認(rèn)存在問(wèn)題26件(其中參加工作時(shí)間3件，學(xué)歷學(xué)位11件，工作經(jīng)歷12件)，按照要求全部進(jìn)行了糾正和補(bǔ)充，共補(bǔ)充歸檔材料15人次共計(jì)54份，按要求規(guī)定及時(shí)登記干部任免審批表27份，較好地完成了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，基本達(dá)到了干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的預(yù)定目標(biāo)。

　　二、主要做法

　　(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)審核力量

　　為加強(qiáng)干部人事檔案管理，有效推進(jìn)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作進(jìn)度，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真研究部署，建立了以黨群副書(shū)記、組織委員、黨群辦干部及檔案專(zhuān)職人員等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳發(fā)動(dòng)、制定計(jì)劃、部署實(shí)施、指導(dǎo)檢查等事項(xiàng)。按時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排，多次定期召開(kāi)小組成員會(huì)議，集中學(xué)習(xí)《全縣干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核部署暨培訓(xùn)講義》及相關(guān)工作提示等內(nèi)容，準(zhǔn)確掌握干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核的政策解釋口徑、工作紀(jì)律，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況，商議處置疑難問(wèn)題，部署階段性工作任務(wù)，確保專(zhuān)項(xiàng)審核工作有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施。同時(shí)，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)審核工作的隊(duì)伍力量，落實(shí)政治素養(yǎng)高、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)、熟悉人事檔案業(yè)務(wù)的退休干部和熟悉計(jì)算機(jī)操作的年輕干部參與干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)審核登記、整改調(diào)核、認(rèn)定補(bǔ)充、按時(shí)匯總歸檔等各項(xiàng)具體工作。由于審核人員配齊配強(qiáng)、職責(zé)明確、到崗到位，嚴(yán)格相關(guān)規(guī)定，秉公辦事，堅(jiān)持原則，確保了各階段審核工作按時(shí)按規(guī)順利推進(jìn)。

　　(二)突出審核重點(diǎn)，從嚴(yán)把關(guān)材料

　　新村鄉(xiāng)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作小組按照實(shí)施方案要求，采取“兩人一組”的方式，嚴(yán)格按照制定名冊(cè)、開(kāi)展審核、匯總分析、問(wèn)題處理、調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定、組織處理、材料歸檔等步驟，對(duì)照最新《干部任免審批表》，逐卷逐頁(yè)、認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行審核，重點(diǎn)圍繞“三齡兩歷一身份”、獎(jiǎng)懲情況、家庭主要成員及主要社會(huì)關(guān)系等內(nèi)容，重點(diǎn)檢查檔案材料是否齊全規(guī)范、信息記載是否一致、信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，在此基礎(chǔ)上，依次對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)中層干部人事檔案分批次進(jìn)行逐人、逐卷、逐項(xiàng)地反復(fù)仔細(xì)對(duì)照審核，在基本理清每卷檔案情況的同時(shí)，逐人填寫(xiě)了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表，并系統(tǒng)地進(jìn)行了初審，對(duì)審核中的發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題如實(shí)詳細(xì)登記，規(guī)范列出了存在問(wèn)題，隨后又認(rèn)真做好了復(fù)審，做到每份檔案必須經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審兩個(gè)規(guī)定步驟，并由初審人和復(fù)審人進(jìn)行簽字確認(rèn)，使“三齡兩歷一身份”情況得到真實(shí)確切登記，為調(diào)核補(bǔ)充材料提供了可靠依據(jù)。

　　(三)分析研判認(rèn)定，落實(shí)整改歸檔

　　專(zhuān)項(xiàng)審核工作小組對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)匯總并形成本鄉(xiāng)《缺少材料情況統(tǒng)計(jì)表》，進(jìn)行認(rèn)真分析，按照一人一方案的要求，針對(duì)不同的問(wèn)題形成不同的解決方案。對(duì)材料不齊全、不規(guī)范的，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范，對(duì)信息記載不一致的，根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。審核工作小組對(duì)全鄉(xiāng)27份機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部人事檔案中發(fā)現(xiàn)的26件存在問(wèn)題，通過(guò)外調(diào)取證等途徑分別補(bǔ)充學(xué)歷學(xué)位、年度考核、相關(guān)工作經(jīng)歷等相關(guān)材料54份。在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委召開(kāi)會(huì)議聽(tīng)取干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)情況，對(duì)疑難問(wèn)題進(jìn)行充分討論、研究，進(jìn)行組織認(rèn)定。根據(jù)最后討論認(rèn)定結(jié)果，形成了每名干部的“全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》”，交干部本人核對(duì)并簽字確認(rèn)。對(duì)審核過(guò)程中補(bǔ)充收集的材料、個(gè)人說(shuō)明材料、組織認(rèn)定和及人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》等，按照干部人事檔案制作的規(guī)范，及時(shí)歸檔。截至目前，本鄉(xiāng)27名干部的人事檔案審核工作已完成歸檔。

　　三、下階段工作打算

　　在今后工作中，新村鄉(xiāng)將進(jìn)一步提高干部人事檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平，進(jìn)一步夯實(shí)干部人事檔案在從嚴(yán)管理干部、選拔任用干部工作中的基礎(chǔ)性作用。

　　(一)完善檔案管理工作機(jī)制

　　建立干部人事檔案工作專(zhuān)人專(zhuān)管機(jī)制，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)干部人事檔案的材料收集、裝訂、成冊(cè)、審核、查閱等工作。建立檔案及時(shí)歸檔機(jī)制，對(duì)干部人事檔案中必須的錄用審批、工資晉升、級(jí)別晉升、年終考核、獎(jiǎng)懲等材料，及時(shí)歸入個(gè)人檔案。建立檔案復(fù)審機(jī)制，年終由鄉(xiāng)黨委安排專(zhuān)人對(duì)涉及職務(wù)職級(jí)、人事關(guān)系、學(xué)歷、獎(jiǎng)懲等變動(dòng)的干部檔案進(jìn)行查驗(yàn)，確保各項(xiàng)歸檔材料準(zhǔn)確完整。

　　(二)深化人事檔案管理

　　新村鄉(xiāng)將嚴(yán)格按照干部人事檔案管理的有關(guān)要求，嚴(yán)把檔案管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)新納入管理范圍的干部檔案必須進(jìn)行審核，對(duì)擬存檔的年度考核、個(gè)人獎(jiǎng)懲、工資等檔案材料必須進(jìn)行認(rèn)真鑒別，確保材料真實(shí)性，做到按專(zhuān)項(xiàng)審核工作人事檔案相關(guān)要求進(jìn)行組卷歸檔。同時(shí)，也將繼續(xù)按照專(zhuān)項(xiàng)審核工作的要求做好事業(yè)單位工作人員及村“兩委”干部的人事檔案審核歸檔工作。

　　(三)推進(jìn)干部檔案信息化

　　隨著信息時(shí)代和電子政務(wù)的發(fā)展，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理干部信息將大大提高人事檔案工作的全面性、真實(shí)性和時(shí)效性，我鄉(xiāng)將繼續(xù)利用人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核系統(tǒng)，結(jié)合公務(wù)員管理信息系統(tǒng)及機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)，不斷完善干部人事檔案信息電子化管理，確保人事檔案準(zhǔn)確無(wú)誤，客觀、公正的反映干部的成長(zhǎng)歷程，為組織選拔任用干部決策提供高效的參考依據(jù)。

干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核自查報(bào)告2

　　根據(jù)xx干部檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作統(tǒng)一部署，集團(tuán)積極努力開(kāi)展工作，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，提高檔案管理水平，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的歸檔整理�，F(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

　　一、總體情況

　　按照干部管理權(quán)限，集團(tuán)共計(jì)對(duì)xx名中層管理人員干部檔案進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)審核及整理，檔案初審已于4月結(jié)束。針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，已安排專(zhuān)人進(jìn)行檔案資料補(bǔ)充工作。同時(shí)，按照《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問(wèn)答》要求，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，逐人進(jìn)行認(rèn)定并找干部本人確認(rèn)簽字，將于xx月底結(jié)束。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)檔案審核工作給予了大力支持。一是明確責(zé)任部室和工作任務(wù)。指定xxx負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，選拔熟悉集團(tuán)情況和干部人事檔案工作要求的共產(chǎn)黨員擔(dān)任檔案管理人員。把檔案管理工作列入年度工作重要內(nèi)容，制定工作進(jìn)度表，確保檔案工作有序開(kāi)展。二是組織專(zhuān)人參加xxxxx培訓(xùn)班，熟練掌握人事檔案規(guī)定要求和檔案技術(shù)知識(shí)。組織學(xué)習(xí)《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，強(qiáng)化全體干部職工，特別是檔案工作人員崗位職責(zé)意識(shí)。三是加大檔案工作基礎(chǔ)設(shè)施投入。在集團(tuán)辦公室特別緊張的情況下，協(xié)調(diào)解決

　　了專(zhuān)門(mén)的檔案庫(kù)房，配備了防盜門(mén)，為圓滿(mǎn)完成干部檔案審核整理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）規(guī)范檔案管理。按照此次干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的要求，集團(tuán)突出三個(gè)重點(diǎn)，做到全面收集、仔細(xì)鑒別、規(guī)范整理，不斷規(guī)范干部人事檔案管理。一是突出做好材料收集。在檔案材料的收集上，作出明確歸檔內(nèi)容和時(shí)限的要求，落實(shí)責(zé)任到人，堅(jiān)持經(jīng)常性收集、定期收集、集中收集和專(zhuān)門(mén)收集相結(jié)合方式，對(duì)需要?dú)w檔的材料，檔案人員主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)和人員聯(lián)系、索要，做到收集整理經(jīng)常化，不拖延、不積壓，確保干部人事檔案材料完備，與實(shí)際情況同步。二是突出做好鑒別工作。在材料的鑒別上，以文件為依據(jù)，對(duì)收集到的每一份材料進(jìn)行仔細(xì)鑒別，對(duì)系列或成套材料，查漏補(bǔ)缺，對(duì)不屬于歸檔內(nèi)容或沒(méi)有保存價(jià)值的材料予以清退。三是突出做好審核整理工作。把干部檔案的整理裝訂當(dāng)作一項(xiàng)重要的.工作來(lái)抓，在檔案整理工作中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不符合標(biāo)準(zhǔn)的決不入庫(kù)，確保干部人事檔案的整潔、美觀。

　�。ㄈ�）深化制度建設(shè)。結(jié)合此次專(zhuān)項(xiàng)審核工作，集團(tuán)細(xì)化完善干部人事檔案管理工作臺(tái)賬，建立健全干部檔案查（借）閱、收集、鑒別歸檔、檢查核對(duì)、保管保密、管理人員職責(zé)、轉(zhuǎn)遞等細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范檔案的查、借、用、轉(zhuǎn)等管理程序。

　　同時(shí)，積極推進(jìn)干部檔案信息化進(jìn)程，將所有的檔案資料，包括目錄、“三個(gè)時(shí)間”、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄

　　入人事檔案管理軟件，真正做到查詢(xún)一目了然和快捷迅速。此項(xiàng)工作將于6月底完成。

　�。ㄋ模┬畔⒄J(rèn)定、確認(rèn)簽字情況�，F(xiàn)已初步完成專(zhuān)項(xiàng)審核專(zhuān)用的《干部任免審批表》錄入工作，集團(tuán)下一步將依據(jù)審核檔案的信息，嚴(yán)格按照政策規(guī)定，將《干部任免審批表》與干部本人見(jiàn)面，作好政策解釋說(shuō)明工作，由干部本人簽字后歸檔。此項(xiàng)工作將于6月底完成。

　　三、存在問(wèn)題和下一步工作

　　盡管集團(tuán)在干部人事檔案審核整理方面做了不少工作，取得了一些成效，但仍然存在一些問(wèn)題。比如檔案資料搜集困難，資料不齊全；審核確認(rèn)工作水平還需要進(jìn)一步提高等問(wèn)題。

　　下一步，集團(tuán)將積極致力于建立干部人事檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制，完善干部人事檔案材料收集，強(qiáng)化人事檔案日常動(dòng)態(tài)管理，加快信息化進(jìn)程，使干部人事檔案管理工作再上新水平，再登新臺(tái)階。

干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核自查報(bào)告3

　　按照中央、省、市組織部門(mén)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的統(tǒng)一部署和要求，我局高度重視，精心部署，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真組織實(shí)施，按時(shí)完成干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。

　　一、基本情況

　　市委組織部開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作部署以來(lái)，我局充分認(rèn)識(shí)干部人事檔案是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用干部的重要依據(jù)，是選準(zhǔn)用好干部的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，高度重視，及時(shí)部署，力求做到應(yīng)審盡審、規(guī)范程序、從嚴(yán)從實(shí)、客觀公正。我局本次干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核人員包括局機(jī)關(guān)、直屬單位及東僑分局全體公務(wù)員，共計(jì)99卷人事檔案，其中科級(jí)干部64卷，一般干部35卷。目前已經(jīng)完成99卷干部人事檔案初審及復(fù)審工作，并經(jīng)過(guò)匯總分析，將干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核中存在的重要問(wèn)題及基本信息提交黨組會(huì)研究認(rèn)定通過(guò)，針對(duì)缺失材料開(kāi)展收集歸檔工作。

　　二、主要做法

　　(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。一是成立了寧德市工商局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，由市工商局黨組成員、副局長(zhǎng)林強(qiáng)任組長(zhǎng)，監(jiān)察室主任包繼芳、人事教育科科長(zhǎng)胡良幫任副組長(zhǎng)，并抽調(diào)了鐘育強(qiáng)、李福棣、林鶯、吳先治、梁月娟等同志組成專(zhuān)項(xiàng)審核組，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)審核具體工作。市工商局黨組結(jié)合周、月例會(huì)，及時(shí)了解掌握工作進(jìn)展情況并研究確定專(zhuān)項(xiàng)審核工作的具體事宜。二是制定出臺(tái)了《寧德市工商局干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作實(shí)施方案》，明確審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟、保障措施，做到組織到位，人員到位，分工明確，責(zé)任到人。三是根據(jù)工作需要，專(zhuān)門(mén)配備了電腦、彩色及黑白打印機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等，為檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作提供物質(zhì)保障。

　　(二)扎實(shí)推進(jìn)，從嚴(yán)審核

　　一是如實(shí)登記，嚴(yán)格審核。在專(zhuān)項(xiàng)審核工作中，以專(zhuān)項(xiàng)審核《操作手冊(cè)》、《實(shí)施方案》等為依據(jù)，采取兩人“背靠背”獨(dú)立審核方式進(jìn)行初審，逐卷逐頁(yè)查問(wèn)題，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行全面審核，初審?fù)瓿珊蠹�中進(jìn)行復(fù)審。審檔人員以較強(qiáng)的責(zé)任感，本著對(duì)組織、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，重點(diǎn)審核干部“三齡二歷一身份”、獎(jiǎng)懲情況、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實(shí)信息獲取利益等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如實(shí)登記，填寫(xiě)《干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核情況登記表》。并與干部本人見(jiàn)面，補(bǔ)證相關(guān)材料，經(jīng)比對(duì)、調(diào)查核實(shí)后存檔。每卷檔案都經(jīng)過(guò)初審和復(fù)審，并做到初審人員和復(fù)審人員確認(rèn)簽字。

　　二是匯總分析，分類(lèi)研判。對(duì)審核登記的問(wèn)題及時(shí)匯總、認(rèn)真分析，準(zhǔn)確掌握各類(lèi)問(wèn)題的具體情況，凡把握不準(zhǔn)的向上級(jí)部門(mén)請(qǐng)示，提出初步處理意見(jiàn)。截止目前，我局審核人數(shù)共99人，目前共審出出生年月記載不一致的17人，最早材料涂改的1人，參加工作時(shí)間記載不一致的19人，入黨時(shí)間記載不一致的23人，入黨材料缺失的18人，學(xué)歷材料不完整的18人，在職學(xué)歷未更改的2人。對(duì)出生時(shí)間、參加工作時(shí)間記載不一致人員，按照相關(guān)原則綜合研判、予以認(rèn)定;其他材料記載不一致、缺失的，均已通知相關(guān)人員查找相關(guān)佐證材料。

　　三是調(diào)查核實(shí)，確保準(zhǔn)確。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的干部重要信息真實(shí)性存疑的，均按照規(guī)定要求，組織核實(shí)。專(zhuān)項(xiàng)審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組針對(duì)疑難問(wèn)題，組織專(zhuān)題研究，確保核實(shí)資料屬實(shí)，認(rèn)定準(zhǔn)確，尤其是出生日期和干部身份問(wèn)題，均由組織調(diào)查核實(shí)。

　　四是組織認(rèn)定，統(tǒng)一規(guī)范。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，區(qū)分不同情況進(jìn)行鑒別處理。對(duì)檔案材料不齊全、不規(guī)范等問(wèn)題，根據(jù)材料內(nèi)容和性質(zhì)的不同，分別采取補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行補(bǔ)充和規(guī)范，所有補(bǔ)充和規(guī)范的材料均注明經(jīng)辦人、辦理時(shí)間并加蓋公章;對(duì)干部重要信息記載不一致的，根據(jù)政策審核確認(rèn);對(duì)經(jīng)過(guò)調(diào)查沒(méi)有原始依據(jù)材料，按照現(xiàn)有政策難以認(rèn)定的，本著從嚴(yán)掌握的原則，結(jié)合檔案記載和核實(shí)情況予以綜合研判確認(rèn)。5月16日上午已將98名干部(另有一名干部信息已認(rèn)定并已提前退休)人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核存在的重要問(wèn)題及基本信息提交黨組會(huì)研究認(rèn)定。

　　通過(guò)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作，我們也認(rèn)識(shí)到我局干部人事檔案工作在材料的收集、整理、保管等方面還存在許多不足和問(wèn)題。借此機(jī)會(huì)，今后，我們將完善檔案管理制度，健全材料收集歸檔制度，進(jìn)一步做好干部人事檔案管理工作。