今天小編就為大家分享一篇轉(zhuǎn)正鑒定意見，具有很好的參考價(jià)值，希望對大家有所幫助。
為了建立和健全適應(yīng)我院后勤社會化改革需要和發(fā)展的用人機(jī)制，提高后勤服務(wù)工作的效率和質(zhì)量，根據(jù)總務(wù)處二級機(jī)構(gòu)調(diào)整和運(yùn)行機(jī)制的改革，結(jié)合總務(wù)處兩年來的實(shí)際運(yùn)行情況，決定對總務(wù)處中心主任(主任助理)公開進(jìn)行聘任，凡有志后勤改革的全院教職工均可報(bào)名競聘

在和煦的晨光的撫摸下，悄無聲息地張開懷抱，去擁抱美麗的校園，去擁抱燦爛的大自然，小花兒挺直了腰桿，好像正對校園說著最美好的祝福。

。
一、指導(dǎo)思想
以鄧-小-平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“政治過硬、責(zé)任感強(qiáng)、精力充沛、甘于奉獻(xiàn)”的建設(shè)目標(biāo)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步建立一支具有較高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、熟悉業(yè)務(wù)、服務(wù)意識強(qiáng)的后勤干部隊(duì)伍，為學(xué)校后勤工作的快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
二、競聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本著公正、公平、公開的原則，自愿報(bào)名，競爭上崗，擇優(yōu)錄用。
三、競聘對象
凡在我院工作滿一年以上的在職教職工。
四、競聘崗位及職位設(shè)置
1、辦公室：主任1人
2、飲食服務(wù)中心：主任1人、主任助理1人
3、學(xué)生宿舍管理服務(wù)中心：主任1人、主任助理1人
4、物業(yè)管理服務(wù)中心：主任1人、主任助理1人
5、生活服務(wù)中心：主任1人
五、競聘條件
1、競聘者應(yīng)具有大�；蛞陨蠈W(xué)歷，一般要求年齡在45歲以下，身心健康者均可自薦應(yīng)聘。
2、政治素質(zhì)好，熱愛后勤工作，有良好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，愿意為學(xué)院后勤事業(yè)的發(fā)展而努力工作

形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。——郭沫若

。
3、具有一定的開拓創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力

加強(qiáng)了護(hù)患溝通，盡量給病員創(chuàng)造舒適方便的環(huán)境。如我們每個(gè)班次接收的新病員當(dāng)班護(hù)士都要向病員做自我介紹，主管醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、病區(qū)環(huán)境、

。
4、對所競聘的崗位具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和較深刻的認(rèn)識，并具備履行所競聘崗位職責(zé)的能力，對即將涉足的部門有比較切實(shí)可行的運(yùn)作、管理辦法。
5、遵紀(jì)守法、誠實(shí)可靠，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)的工作作風(fēng)，在原工作崗位上具有較好的工作業(yè)績

聽大人說，以前的黃土路又窄又陡，坑坑洼洼，能使用的最先進(jìn)交通工具就是摩托車�，F(xiàn)在，泥濘的小路已變成寬闊的柏油路，

。
六、競聘程序
1、凡符合以上條件者，個(gè)人填寫競聘表(見附表)，可有順序地申報(bào)一至二個(gè)崗位，并認(rèn)真填寫申報(bào)理由、任職工作思路及其他需要說明的情況，隨表附本人學(xué)歷或職稱復(fù)印件，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)交到總務(wù)處綜合辦公室報(bào)名，由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單附后)按本方案規(guī)定的聘任條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
2、由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同學(xué)院有關(guān)部門，結(jié)合競聘人的實(shí)際情況、工作情況等進(jìn)行綜合考核、選拔，最后確定聘任人選名單。
3、競聘結(jié)果經(jīng)公示無異議并報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由學(xué)院實(shí)施聘任

鄉(xiāng)下，黃昏時(shí)分，太陽失去了白日的余威，隨著歸巢鳥兒的翅膀躲到西山下去了，日子長了許多，

。
4、如某崗位無合適人選，該崗位可空缺待聘。
七、待遇與管理
1、受聘者聘期為三年，屆滿后根據(jù)本人工作業(yè)績情況、個(gè)人意愿和實(shí)際需要，可以續(xù)聘。
2、受聘者待遇按學(xué)院人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、總務(wù)處對受聘中心主任(主任助理)實(shí)行學(xué)期考核，考核主要內(nèi)容為經(jīng)營服務(wù)管理狀況、經(jīng)濟(jì)效益狀況、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度、群眾關(guān)系與反映、廉潔自律情況等

祝你六一兒童節(jié)快樂！

。對考核不稱職的，由總務(wù)處負(fù)責(zé)提出解聘意見，報(bào)學(xué)院審批

歲通盛世，人肇華年

。
八、時(shí)間安排
12月11日—12月12日，宣傳動員及公布方案
12月13日—12月18日，報(bào)名及提交相關(guān)材料
12月19日—12月23日，考核、選拔并確定聘任名單
12月24日—12月26日，競聘結(jié)果公示并報(bào)批
12月27日，交接-班