為進一步加強支部隊伍建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，提高全體黨員的黨性意識和服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷提高工作整體水平，經(jīng)區(qū)文旅局黨支部研究，決定建立完善考核評價體系�？己藞猿挚陀^公正、注重實績、簡便易行的原則，堅持定性與定量相結(jié)合，以量化考核為主，為此，制定本實施辦法。

一、積分構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)

（一）基礎(chǔ)積分（80分）

根據(jù)黨員的基本條件、權(quán)利和義務(wù)，明確黨員應(yīng)達到的基本要求，達不到要求的事項予以扣分，核算得出季度、年度基礎(chǔ)積分。主要有以下四個方面：

1、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面（40分）：認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨組織的決議決定，積極參加黨組織開展的“三會一課”、“主題黨日”、“黨員集中培訓(xùn)”、“兩學(xué)一做”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”等活動，每無故缺勤一次扣2分，遲到或早退一次扣1分。

2、帶頭遵規(guī)守紀(jì)方面（20分）：積極參加組織生活，按時足額交納黨費，黨費交納不及時或達不到交納標(biāo)準(zhǔn)的，每次扣2分，連續(xù)六個月未交納黨費的扣10分，并按《黨章》規(guī)定處理；自覺執(zhí)行組織決議，認真完成黨組織交給的任務(wù)，遵守法律法規(guī)，自覺與違法違紀(jì)行為作斗爭。不能按時完成分配任務(wù)的酌情扣分。連續(xù)六個月不做黨所分配的工作扣10分，并按《黨章》規(guī)定處理。

3、弘揚新風(fēng)正氣方面（20分）：自覺履行黨員職責(zé)和義務(wù)，不搞團團伙伙；移風(fēng)易俗，婚喪簡辦，積極參與破除封建迷信活動，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣；積極倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。若黨員出現(xiàn)拉幫結(jié)派、紅白喜事大操大辦、打架斗毆等破壞新風(fēng)正氣行為的，由黨支部視情節(jié)嚴(yán)重酌情予以扣分。

（二）民主評議積分（20分）

黨支部每年組織一次黨員民主評議，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對每名黨員的年度學(xué)習(xí)、工作等情況進行評議，民主測評設(shè)“好”、“一般”、“差”三個等次，按照“好”100分、“一般”70分、“差”40分的標(biāo)準(zhǔn)計算出黨員評議分（計算公式為：（“好票數(shù)”×100+ “一般票數(shù)”×70+“差票數(shù)”×40）/參加測評人數(shù)），并將評議得分按照20%的比例計入黨員年度積分。

（三）貢獻加分

重點考核黨員在推動局工作開展、發(fā)揮先鋒模范作用、促進社會和諧等方面做出的貢獻情況，給予相應(yīng)加分，不設(shè)上限。

1、工作創(chuàng)新。在上級業(yè)務(wù)部門創(chuàng)新成果評選中獲獎的，按照國家級、省級、市級分別給予8分、7分、6分的加分獎勵。在創(chuàng)新工作推進過程中，積極參與并對創(chuàng)新成果評選起到重要作用的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)給予相同的加分獎勵。

2、各類比賽優(yōu)秀獎。在上級業(yè)務(wù)部門舉辦的各類業(yè)務(wù)競賽、演講比賽、論文研討、信息調(diào)研和業(yè)務(wù)標(biāo)兵評選中獲得表彰的，按照國家級、省級、市級分別給予10分、5分、3分的加分獎勵；在其他部門組織的各類活動中獲獎的，按照國家、省、市、區(qū)級分別記10分、5分、3分、1分的加分獎勵。

3、經(jīng)驗做法推廣。經(jīng)驗做法及其他業(yè)務(wù)信息被上級各類報紙、網(wǎng)站、簡報、公眾號等采用或轉(zhuǎn)發(fā)的，按照國家級、省級、市級、區(qū)級分別記10分、5分、3分、1分的加分獎勵，由多個科室綜合修改推薦后采用的，參與科室平分獎勵得分。

4、先進個人獎。獲得國家級、省級、市級、區(qū)級業(yè)務(wù)或者綜合表彰的黨員，分別給予10分、5分、3分、1分的加分獎勵；在黨支部組織的“工作標(biāo)兵”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選活動中，獲得表彰的黨員記1分。

5、考核獎。在年度考核中，科室所屬業(yè)務(wù)工作位于全市、全區(qū)前三名的，分別給予5分、3分的加分獎勵。

（四）扣減分

主要針對黨員未完成全年工作任務(wù)、上下班紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、存在工作失職行為、不遵守組織紀(jì)律和保密紀(jì)律、損害單位形象，給予相應(yīng)減分。

1、不能按時完成上級部門布置的工作任務(wù)，被上級業(yè)務(wù)部門通報批評的，一次扣5分，以發(fā)布通報為準(zhǔn)。

2、工作日和值班期間無故遲到、早退或值班空崗，被上級或區(qū)黨政辦、紀(jì)工委通報批評的，一次扣5分。

3、工作時間玩游戲、上網(wǎng)購物、看視頻、工作日中午或值班時間飲酒等行為，被上級或區(qū)紀(jì)工委、軟環(huán)境辦公室等部門通報批評的，一次扣10分。

4、不遵守保密紀(jì)律，出現(xiàn)涉密、敏感信息外泄的，經(jīng)查證屬實，一次扣10分。

5、未完成或不及時完成各類在線學(xué)習(xí)，被上級部門通報，每通報一次扣1分。

（五）一票否決

1、嚴(yán)重違反組織、政治紀(jì)律規(guī)定，被上級給予紀(jì)律處分的，取消積分。

2、本人參與“法輪功”等邪教組織活動的，取消積分；家庭成員參與“法輪功”等邪教活動的，視情況扣分或取消積分。

3、組織煽動和參與越級上訪、非法上訪案件，不遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，因個人原因嚴(yán)重損害黨員干部形象，在社會上造成不良影響的，查證屬實，經(jīng)黨支部研究取消積分。

4、不執(zhí)行黨支部決定，弄虛作假騙取積分，經(jīng)查證屬實取消積分。

5、發(fā)生其他重大問題，由黨支部研究確定取消積分。

其他未涉及以上事項，但應(yīng)列入增加或扣減分的，由黨支部根據(jù)實際情況研究確定。

二、積分辦法

積分每季度進行一次匯總，按照“申報—認定—評選—匯總”四個步驟進行。

1、申報。黨員每月月底認真填報《黨員積分月度申報表》并附上相關(guān)證明材料，以科室為單位進行匯總，經(jīng)科室負責(zé)人審核簽字后，以科室為單位報文旅局黨支部考評人員登記。

2、認定。區(qū)文旅局黨支部考評人員根據(jù)日常掌握了解和黨員提報的證明材料，對黨員每季度增加分和扣減分、一票否決情況進行審核認定，統(tǒng)一在積分榜公示。

3、評選。黨支部每季度統(tǒng)計一次黨員季度得分情況，貢獻加分最多的黨員為當(dāng)季“星級黨員”授予1顆星在積分榜進行公示。

4、匯總�；�本分=基礎(chǔ)積分+民主評議積分；總分=基本分+貢獻加分-扣減分。由黨支部匯總，年度積分經(jīng)黨員本人確認無誤后一定范圍內(nèi)公布。

三、強化結(jié)果運用

開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀科室評選活動。把積分考評結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，全年總積分前3名的優(yōu)先享有評先樹優(yōu)資格；全年積分在60分以下的，取消各類評先樹優(yōu)資格；全年積分在50分以下的，由分管科室領(lǐng)導(dǎo)對其進行誡勉談話。

四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

黨員積分考核在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進行，各科室分管領(lǐng)導(dǎo)對活動的組織實施、考核負有直接責(zé)任。區(qū)文旅局黨支部考評工作專人負責(zé)，對黨員積分情況進行跟蹤考核記錄、匯總和公示，一年一清，實行分類、動態(tài)管理。黨員積分統(tǒng)計數(shù)據(jù)起止時間為每年12月26日至次年12月25日。