無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

兼職協(xié)議書篇一

甲方：南京誠記餐飲有限公司

乙方：（身份證號）：

甲方聘用乙方為兼職員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就兼職期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：_______________，在兼職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在兼職期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及

制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方兼職期工資為________元/天或元/小時，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在兼職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、兼職期的休息天安排：根據(jù)甲方排班表上班，休息日不得超過4天，休息天無工資。

六、乙方在兼職期內(nèi)，不享受公司的任何福利待遇。

七、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月18日發(fā)放，發(fā)放的工資為上月1-31號的工資，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

八、在兼職期內(nèi)，乙方提出解除本協(xié)議時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)

公司制度，由公司按制度論處；甲方在兼職期內(nèi)可以隨時解除與乙方的試用合同。

九、在兼職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相

關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在兼職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以

相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在兼職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或

重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、兼職協(xié)議經(jīng)雙方簽字后于___年___月___日起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

十八、乙方已仔細(xì)閱讀公司《員工手冊》，并愿意遵照執(zhí)行。

甲方：南京誠記餐飲有限公司乙方簽字：

簽約日期：__年___月_ _日

兼職協(xié)議書篇二

兼職協(xié)議

甲方： 住所地： 法定代表人： 聯(lián)系方式：

乙方： 身份證號： 住所地： 聯(lián)系方式： 工作單位/學(xué)校：

鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職人員，乙方無法也不愿意與甲方建立勞動(合同)關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本協(xié)議不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著友好合作的精神，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。第一條

工作內(nèi)容及期限

1、甲方聘用乙方為甲方，負(fù)責(zé)。

2、協(xié)議有效期限為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。第二條

乙方的權(quán)利

1、乙方在甲方任職期間，甲方支付乙方稅前勞務(wù)費(fèi)（勞務(wù)費(fèi)用按項(xiàng)目難易程度計(jì)算做臨時調(diào)整）。甲方負(fù)責(zé)代扣代繳個人所得稅（按照勞務(wù)所得代扣代繳）。在履行本協(xié)議期間如有勞務(wù)費(fèi)調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的社會保險及其它福利由乙方所在單位承擔(dān)或自行解決。

乙方個人銀行賬戶信息如下：

姓名：

開戶行名稱：

賬號： 乙方需將個人的銀行賬戶信息填寫正確、完整，若由于乙方未按甲方的要求填寫或填寫的信息錯誤，由此所帶來的損失均由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

2、甲方為乙方提供保額為 元的臨時人身意外傷害保險。如乙方在合同期內(nèi)因履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)而遭受人身傷害，將由保險公司承擔(dān)責(zé)任。

3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。第三條 乙方的義務(wù)

1.乙方保證其為甲方提供本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)不違反其對其工作單位或其他主體的法定或約定義務(wù)，不會導(dǎo)致甲方因此而遭受損失。乙方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明（包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議）。

2.乙方承諾，無論乙方是否與第三方存在勞動關(guān)系，本協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，在任何情形下均不得視為勞動合同，雙方不存在勞動關(guān)系。

3.乙方保證其提供給甲方的有關(guān)資料真實(shí)可信，嚴(yán)格按照相關(guān)執(zhí)行手冊執(zhí)行，不存在任何虛假或捏造等任何有違誠信的行為。

4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，講求職業(yè)道德。

5.乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)接受甲方管理，認(rèn)真完成甲方交付的工作任務(wù)。由此產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

6.甲方有權(quán)根據(jù)工作需對乙方工作進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)的作好工作，乙方應(yīng)遵守甲方企業(yè)或部門制定的勞動紀(jì)律及工作規(guī)范。對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。7.乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經(jīng)甲方同意的任何活動。

8.乙方本協(xié)議有效期內(nèi)，不得從事或參與有損甲方利益（包括但不限于競爭關(guān)系的）任何活動。

9.乙方因履行本協(xié)議而接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息客戶信息和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。除非法律、法規(guī)另有規(guī)定，勞務(wù)協(xié)議期限屆滿后，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的期限直到或甲方或第三方宣布解密或本文中涉及的所有商業(yè)秘密公開發(fā)布為止。

10.乙方須向甲方提供區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢的合格證明； 11.其他誠信義務(wù)。第四條 解除合同的規(guī)定

1、符合下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）乙方違反本協(xié)議第三條約定的；（2）乙方未能按照甲方要求完成交付任務(wù)的；

（3）乙方行為對甲方利益造成損害的包括但不限于數(shù)據(jù)嚴(yán)重造假等（4）乙方行為造成甲方客戶名義損失的（5）乙方收受甲方客戶委托方賄賂的（6）本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。

2、有下列情況之一的，本協(xié)議自行解除：（1）乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的；（2）乙方完全或部分喪失民事行為能力的；（3）甲方企業(yè)宣告解散的；

3、符合下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）甲方不按照本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務(wù)報酬的；

（2）甲方不履行本協(xié)議或者違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的。

4、甲乙任何一方提前解除本協(xié)議的，除按照本協(xié)議約定解除協(xié)議以外，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知對方。

5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。具體程序如下：

乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交還公司的手冊、洗凈的完好的制服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時沒有完成離職手續(xù)而離開，公司將不能按時發(fā)放員工當(dāng)月的工資，直到手續(xù)完成為止；如員工不能按公司約定時間（天內(nèi)）辦理完離職手續(xù)，公司依照應(yīng)扣款項(xiàng)、未還物品的成本價按照服務(wù)年限按比例折算予以扣除。第五條

違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，須承擔(dān)違約責(zé)任。

2、甲乙雙方承認(rèn)由于違約而造成的經(jīng)濟(jì)損失時，視情節(jié)輕重，給予賠償。第六條 爭議解決方式

甲乙雙方在履行本協(xié)議的過程中發(fā)生的所有爭議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，按照協(xié)議的約定分清各自的責(zé)任，采用友好協(xié)商的辦法解決；如果協(xié)商不成，各方同意按照第 種方式解決：

1、提交宜春仲裁委員會，按提請仲裁時該會屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有拘束力；

2、提交甲方所在地人民法院解決； 第七條

協(xié)議的生效與變更

1、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議具有同等法律效力。雙方必須嚴(yán)格遵守，如有未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

3、本協(xié)議條款如與國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)政策相悖時，以國家和地方的有關(guān)法律、法規(guī)政策為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方如有變更、終止本協(xié)議的要求，應(yīng)至少提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。第八條 其他

1、以下作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：

（1）;（2）;（3）。

2、因乙方是勞務(wù)人員，故甲方《員工手冊》中僅有‘公司紀(jì)律、行政處分和員工申訴’一部分適用與乙方，其他部分均不使用與乙方。

3、本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應(yīng)當(dāng)及時書面通知對方。否則，如因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)通知或者文件送達(dá)延誤的不利后果，應(yīng)由自行變更方負(fù)責(zé)。

甲方： 乙方：

授權(quán)代理人簽字： 簽字：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

兼職協(xié)議書篇三

兼職員工協(xié)議

甲方：貴州會速達(dá)跑腿服務(wù)有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號碼：

1.甲方自

****年**月**日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。3.雇用期間：自2023年

月

日起

至2023年

月

日止

4.用工期滿時，雙方希望繼續(xù)維持用工關(guān)系時，則須另行訂立新用工協(xié)議。5.勤務(wù)時間：上午

時

分至下午

時

分止 6.休息時間：自

時

分至

時

分止 7.薪資：按單量計(jì)薪資。8.獎金：視工作績效表現(xiàn)發(fā)放。

9.異動：若因工作上執(zhí)行之必要時，可予以調(diào)整。

10.有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。

甲方：貴州會速達(dá)跑腿服務(wù)有限公司

（簽章）

乙方：

（簽章）

2023年

月

日

兼職協(xié)議書篇四

金麥霸時尚量販ktv兼職員工協(xié)議書

甲方：紹興金麥霸娛樂有限公司

乙方：

一： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意并簽署本協(xié)議書。

二： 此協(xié)議有效期最短為壹個月，如雙方愿意可續(xù)簽或選擇不續(xù)簽，在有效期內(nèi)乙方擅自違約的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

三： 乙方在甲方工作期間，經(jīng)試用考核合格后，工資為 45 元/天計(jì)。

試用期不超過7天（含7天）的乙方擅自離開或甲方認(rèn)為乙方不能勝任甲方工作要求的而不

錄用的，無任何薪資，超過7天但未滿有效期內(nèi)離開的，工資按30元/天計(jì)，四： 每人200元服裝費(fèi)用，著裝儀容儀表必須符合公司相關(guān)要求

五： 工資發(fā)放日為每月15號，遇特殊情況除外

六：兼職生各項(xiàng)差勤制度按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行

1、三十分鐘（含）以內(nèi)的均屬遲到、早退每分鐘扣除1元；超過三十分鐘的，以事假核算，事假均以1小時為單位起算，每小時15元

2、周五周六不允許請假，其它時段請假需提前申請并得到公司主管同意后方可。

3、打卡漏打，重復(fù)打卡每次扣5元

七： 兼職員工在工作期間應(yīng)服從公司的工作安排及各項(xiàng)規(guī)章制度并履行職責(zé)。

八： 乙方聲明，乙方自愿在簽署本協(xié)議時，同意上述各條條款并愿意遵守

九： 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后即生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

兼職協(xié)議書篇五

兼職協(xié)議書

甲方：

乙方：

雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就相關(guān)工作達(dá)成協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并保證共同遵守執(zhí)行協(xié)議的各項(xiàng)條文。

一 本兼職協(xié)議有效期：從________年_____月_____日起到________年_____月_____日止；

二 乙方兼職工作的內(nèi)容是：給_______________同學(xué)或小班上_______節(jié)課_______次（每次2小時或90分鐘）；

三 按甲方規(guī)定的時間準(zhǔn)時發(fā)放乙方的課時費(fèi)，每小時或45分鐘_______元。無正當(dāng)理由不得拖欠。

四 乙方兼職工作的時間是由甲乙雙方約定的時間段。不得遲到、早退、曠課、調(diào)課、中途甩課。如果出現(xiàn)此現(xiàn)象，按兼職教師管理細(xì)則處罰。五 因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的課時費(fèi)，嚴(yán)重者終止兼職協(xié)議。如乙方私自將學(xué)生領(lǐng)走上課，扣未發(fā)放的課時費(fèi)，損失嚴(yán)重時，乙方應(yīng)以甲方經(jīng)濟(jì)損失的2倍支付賠償金。

六 乙方如因特殊情況需要更改上課時間，需提前一天通知甲方；如有特殊原因需要終止授課，需提前五天通知甲方。

七 乙方要遵守甲方所制定的教學(xué)管理制度，認(rèn)真完成教學(xué)要求，不能按照學(xué)校要求做的，學(xué)校將無條件解除協(xié)議并扣除已上課時課酬的50%。

八 本協(xié)議期滿時，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以延長或續(xù)簽兼職協(xié)議。九 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后具有同等法律效力。

甲方：北京昭熠教育科技有限責(zé)任公司乙方：

日期：日期：

兼職教師管理細(xì)則

一、尊重學(xué)生人格，實(shí)施賞識教育理念，不岐視、呵斥、諷刺及挖苦學(xué)生。

二、關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活及情緒，適時調(diào)整學(xué)生的心態(tài)，以表揚(yáng)激勵為主，讓

學(xué)生心情舒暢地學(xué)習(xí)、發(fā)揮學(xué)生的主體地位及老師的主導(dǎo)地位。

三、按學(xué)校規(guī)定時間給學(xué)生授課。教師應(yīng)提前十分鐘到崗，按時上下課，不得遲

到、早退、曠課、調(diào)課、中途甩課。

1、遲到、早退：半小時以內(nèi)的，扣除本次課時費(fèi)的30%；

半小時以上的，扣除本次課全部課時費(fèi)。

2、曠課：教師未與學(xué)校提前溝通，無故曠課的，扣除本次課全部課時費(fèi)，并罰本次課課時費(fèi)2倍賠償金。

3、調(diào)課：教師不得隨意調(diào)整上課時間，如因特殊情況需要更改上課時間，需提前一天通知學(xué)校，由學(xué)校統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

4、中途甩課：教師如因特殊原因需要終止授課，需提前五天通知學(xué)校，中途甩課學(xué)校將扣發(fā)教師全部課時費(fèi)。

四、認(rèn)真?zhèn)湔n上課，講練結(jié)合，每次課后認(rèn)真填寫個性化教案、授課反饋表等相

關(guān)內(nèi)容，并將本次課教案、相關(guān)練習(xí)題交辦公室存檔，并配合辦公室人員及時交流學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

五、教師認(rèn)真聽取學(xué)校教學(xué)部及家長的建議，及時改進(jìn)教學(xué)思路和方法，以取得

最佳教學(xué)效果。凡因教師個人原因致使學(xué)生流失，教師需要負(fù)全部責(zé)任，學(xué)校有權(quán)停發(fā)部分或全部工資。

六、上課期間，講課聲音要輕，不得相互影響，上課期間不得隨意外出走動，有

課堂突發(fā)事件須及時報告學(xué)校處理。

七、不得在教室內(nèi)吸煙、接聽電話。上課前不得酗酒，以致于干擾學(xué)生的學(xué)習(xí)。

八、凡教師輔導(dǎo)的學(xué)生成績突出、影響面大、社會口碑好，續(xù)約率大以及給學(xué)校

帶來一定數(shù)量的生源者，學(xué)校將給予一定獎勵。

九、愛護(hù)教室及辦公室公共財(cái)產(chǎn)，因人為原因造成的損壞，照價賠償。

校長辦公室