實習生感言--研發(fā)中心的實習生篇
在開始的幾天里,研發(fā)中心的總經理frank,qa部門的經理angela,以及研發(fā)中心的其他同事為我們提供了很多幫助和有用的建議 。frank給我們做了一個簡短的報告來介紹軟件開發(fā)的原則, angela給我們講了qa工作的基本過程。之后,我們感受到當遇到問題時總能找到相關的人來獲得幫助。很快,我們就從同事們和內部資源上學到了bea的軟件開發(fā)方法和標準流程 。這些是我們在學校里無法學到的東西。
接著我們和很多新員工一起參與了新員工的入職培訓 。在三天的培訓中,我們對bea的歷史、戰(zhàn)略、商業(yè)運作、技術和銷售等有了整體的概念 。總經理沈惠中和人力資源總監(jiān)jimmy為我們做了關于bea核心價值觀和人力資源政策和指導的精彩演講 。他們所主張?quot;承擔責任"給了我們很多啟示。chris cheng的技術講解讓我們對bea的技術有了非常清楚的認識,還有很多其他精心準備的演示也給了我們很多指導。
我們8個qa 部門的實習生將負責tuxedo產品的測試。為了做好開始新工作的準備, angela為我們安排了tuxedo的培訓。在8天的培訓里,我們學習了兩個系列的課程 。一個系列是tuxedo管理,一個是tuxedo atmi 開發(fā)。我們的老師--劉先生是一個經驗非常豐富的老師,他不僅與我們分享書本上的知識,還為我們更輕松的學習提供了很多背景知識。他知識豐富又幽默,使我們從培訓中學到了很多關于tuxedo的知識。感謝bea和angela為我們創(chuàng)造的機會 。
我們中大多數(shù)人都處于職業(yè)生涯的起步階段,我們非常幸運地能夠與人力資源部門的jimmy,penny交流,他們具有豐富的人力資源管理經驗,告訴我們在學習新技術的同時,還有其他的東西需要我們在組織中不斷學習。例如如何有效地溝通、如何管理時間,如何去上級打交道等。bea 已經為我們提供了一個很好的平臺來學習和掌握這些技巧。
一個人成功與否取決于個人努力,但是一個好的起點和一個富有合作性的環(huán)境有很大的推動作用。在這里我們可以與bea全球的研發(fā)團隊一起分享新技術,可以與充滿智慧的同事開發(fā)新產品和解決方案,在這里有機遇、壓力、競爭與合作,以及自我實現(xiàn)的廣闊空間 。在以后的日子里,我們將努力工作,讓自己的夢想成真,讓我們在bea實習的經歷成為永遠難忘的回憶 。
版權聲明:本文內容由互聯(lián)網用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報時請帶上具體的網址) 舉報,一經查實,本站將立刻刪除